梅

以前勤めていたデイサービスは職員が入浴介助のために着替える部屋がありませんでした。 制服に着替える更衣室は別の建物にありました。 先に女性職員が着替えてから男性職員（僕ひとり）が 着替えてました。 この切り替えるタイミングが絶妙に難しく、 扉を開けたらまだ着替え中だった事が 何回もあり大変でした。 皆さんの職場には適切な更衣室はありますか。 また工夫されている事はありますか。

着替え入浴介助デイサービス

私の妻は地域では大きめの病院の看護助手を しています。 正社員ですが介護福祉士はとってません。 8年目のベテランの域にあります。 月に4〜5回夜勤がありますが 給料が手取りで14万円くらいです。 私たちが暮らしている地域は県内でも 介護職の賃金が低くて有名な地域です。 これじゃあ成り手もすくないよなと 思いました。 皆さんは給料に満足されてますか？

看護助手正社員夜勤

喀痰吸引や経管栄養の提供など介護職が 行える医療行為が確実に増えてきてます。 現場レベルでこの医療行為が出来るように なれば介護職・看護職お互いの助け合いになり 利用者さんの負担も少なくなる。 と思う医療行為ってありますか？ 私は摘便も介護職が出来たら良いなと思ってます。 ※もちろん研修など手続きをしっかりと踏んで 　認められたら良いなと言う事で医療行為を 　軽んじてる訳ではないのであしからず。

喀痰吸引職種研修

私が以前勤務していた施設では、夜になると廊下をコウモリが飛んでいました🦇 夜勤の仕事ではないんですが邪魔なのでコウモリ退治を夜な夜なしていました（笑） 皆さんの施設ではどんな珍客が現れますか？

特養介護福祉士夜勤

消費税が5%→8%→10%と上がっていった 大義名分として「社会保障費にあてる」と 言ってました。 その中には医療、介護、福祉に従事する職員の 処遇改善、つまり給与のベースアップにあてる と明言されていました。 2021年の消費税収は21兆8886億円でした。 処遇改善のための予算が1000億円 9000円賃上げのための予算が125億円 （しかも9000円の原資は10月以降は利用者さんや 介護保険料の中から捻出されます） では話をもどして消費税増税の大義名分だった 社会保障費とりわけ職員の処遇改善をピーアール していましたが介護職員の皆さんは大きな効果を 得ていると感じておられますか？ 私自身は基本給を抑えられて、手当ばかりになってしまいました。無論、年収300万円なんて夢のまた夢。 消費税増税の時に少し期待してしまいましたが、 現場にはあまり還元されませんでした。 その原因を先日しる事が出来ました。 消費税を増税するために、ある税金が減税になりました。 ここで問題です。何税が減税されたかご存知ですか？ しかも、この減税減収となった金額に増額した消費税があてられているのをご存知ですか？

実務者研修初任者研修勉強

皆さんの事業所ではデジタル化は進んでいますか？ 僕は異業界からの転職組です。 介護の世界に入ってびっくりしたのが、血圧や体温、業務日誌など同じ内容の事をあちらこちらに転記転記しまくる事です。 血圧や体温など一回記載したら、必要な書類に反映されるようにデジタル化を進めれば大きな業務改善になると思い、以前勤めていた職場の上司に提案したら「デジタル化の意味が分からないから却下」で終わりました。 介護職の多くにパソコンアレルギーみないな文化があるような気もします。 皆さんの事業所でデジタル化は進んでいますか？ また、その内容を支障がなければ教えて下さい。

申し送り人手不足記録

介護・福祉の仕事を始めてから常々、地域貢献の一助になりたいと思っています。 が、実際には事業所での業務に追われてしまい生活圏内の地域貢献活動が出来ていません。 小さな事でも良いのでしっかりとした地域貢献活動をしたいのでアドバイスお願いします。 今出来ているのは休みの日に道路のゴミ拾いをするくらいです。目指すところは「家族の介護疲労による殺人を無くしたい」と大風呂敷を広げています。

モチベーション家族休み

送迎中の交通事故が起こる度にニュースで報道され、 送迎運転手にも普通2種免許（タクシーなどの旅客が可能な免許）が必要だと声が上がりますが皆さんはどう思われますか？ ちなみに現在、法改正が行われ一定規模の送迎を行なっている事業所は、送迎業務前のアルコールチェックが義務化され規制強化の方向性で動いています。

交通事故デイケア送迎

デイケア勤務です。 先日知ったのですが、導尿バルーン留置の男性利用者さんから要望があれば、介護職がカテーテルの位置を少し修正するそうです。 カテーテルを動かす行為は医療行為に当たるのではないかと疑問に思っています。 ご教授頂ければと思います。

バルーン医療行為デイケア

介護報酬の改定があり、苦手な上司は頭を抱えています。うちの事業所ではいくつかの加算を算定できる要件が整っていますが、上司は利用者さんの金銭的な負担を増やしたくないから加算を取りたくないと言いました。介護一筋の人に良くある傾向ですが、料金を頂くのが忍びないみたいな。正直、甘い考えと感じています。事業所が体制を整えてサービスを提供できるならば算定すべきと考えます。みなさんはどう考えますか？

介護報酬管理職加算

2021年介護保険改定の内容が徐々に明らかになってますが、皆さんはどのように受け止めておられますか？ 新型コロナの影響で全産業が不況のは理解しますが、今回の改定で小規模事業所の倒産件数が激増するような気がします。

介護保険給料施設

介護職をしながら常に疑問に感じるのが、今の介護・福祉の現場にノーマライゼーションの考え方はほとんど無いと思います。レクを利用者の脳能力に応じてグループ分けしたり、認知症の方への理解不足があったりと、、、。 ノーマライゼーション自体素晴らしい考え方だと思うのですが、実現するにはどうすべきなのでしょうか？

能力職種レクリエーション

デイサービスの方に質問です。利用者さんに提供する飲み物は何種類ありますか？初めて勤務したデイサービスはお茶のみの提供でしたが、現在勤務しているデイサービスは4種類あり、コーヒーはお好みの味にしてます。おやつ代はほぼ同じですが、サービスの格差を感じています。

水分補給デイサービス

入浴介助の時はどのような服装ですか？私はＴシャツ、半ズボンにスリッパです。衛生面で考えると、防水のエプロンや長靴も必要かと思いますが。。。宜しくお願いします。

入浴介助

デイサービスの送迎中の事故が起こる度に、送迎運転手は普通2種（タクシーの運転手の免許）を取るべきだ、と論争が起きます。私は、いつか役に立つかなと思い、自動車学校に行き、4週間かけて学科、実技の教習を受け、免許センターで筆記試験を受けました。総額で20万円近くかかりました。仕事と教習の両立はかなり大変でしたし、費用面での負担も大きかったです。介護の現場で働いている皆さんは送迎運転手の2種免許に必要性を感じますか？

送迎デイサービス

デイサービス勤務です。日々、送迎で利用者さんを乗せて車を運転してます。西日が強い時間帯に走ってるとサンバイザーだけでは防ぎきれない眩しさを感じます。仕事柄、サングラスをかける事ができません。皆さんはどのように対策されてますか？

送迎

デイサービス勤務です。来所時の血圧は左右どちらで測りますか？うちはなぞの方法があり、心疾患がある方は右側ではかります。血圧値をデータとしてみて入浴の可否を判断するならば右なら右、左なら左手と統一してみては如何でしょうか。

血圧入浴介助デイサービス

職場の頼れる兄貴。 IT系企業を早期退職し、興味のあった介護業界に転職してきて5年目。なのでまだ平社員。 これがまあ、仕事ができる以外にも人物的にも良くできた人で、「そっかぁ〜、大丈夫！任せろ！」と言い、上長との仲介役を買って出る。 うちの職場が人間関係上手く回ってんのは、実はこの人のおかげだと250%ぐらい思うわけです。 若い頃は余計なことを言わないのがポリシーでしたが、今は「いつもありがとうございます。今回もあなたのおかげで上手くいきました。」「面倒な調整をしていただき、ありがとうございます。」と伝えるようにしています。 感謝は仕事ぶりで返せってのもあるけど、伝えなきゃ伝わんないですからね！ あなたの職場に、「なんて良い人！」「気持ちの良い人！」「憧れる人！」はいますか？

人間関係

利用者様に対して、最近イライラすることが多くなりました。 理解できない、病気がそうさせてる、耳が遠く聞こえにくい…利用者様で様々な病気を抱えておられるのでどうしようもない。というのはわかってはいるのですが、いざ直面するとカッとなります。 今のところ虐待に繋がることはしていませんが、先ほど虐待のニュースを見て、コントロールしなければ自分もあんな風になってしまうのかなって思いました。 カッとなった勢いで人生を台無しにしたり、他人を傷つけるのは嫌です。 皆様はどのようにして対策をとられていますか？

虐待イライラストレス

転職を考えているのですが、デイサービスはやはりどこも運転業務は必須なのでしょうか？ 利用者さんを乗せての運転がとてもしんどく、精神の病気を患った事があります。 しかし、運転免許証を持ってる以上運転しなければ他の職員さんに変な目で見られる、だとか、運転はそのうち慣れると言われます。 その通りだとは思うのですが、どうしても身体がついていきません。 運転免許証を持っていることを隠すのはやめておいた方がいいでしょうか？💦

送迎転職デイサービス

介護福祉士の解答速報で不合格の点数でした😰 どうしたら高得点が取れるのかと悩んでます。 もう受けるのが嫌になりそうです。

介護福祉士職場ストレス

他施設で経験ありの新人さんが約半月経っても、利用者の名前を覚えられません。 コミュニケーションをとってもらったり、食事の配膳をしてもらったりと覚えられるように促してはいます。 利用者の数は20人程度と多くはないと思うのですが、利用者を覚える良い方法はないでしょうか？

新人職場職員

3年間大学でも色々あり、就職活動でも色々あり 特に前職場とのバトル的な？⚔️ (面接から4ヶ月経っても結果をもらえず電話をしたら どうしましょうか？と言われ辞退しました。) そんな私も先日、 障がい者支援施設から内定を頂きました。 4月から働くこととなった、障がい者支援施設は 私の実習先の施設でとても明るい雰囲気かつ職員さんの 人間関係も良さそうなところです。 私なりに新しい環境で頑張ります💪 また利用者さんに愛される支援員になりまーす✨ ～障がい者支援施設等で働いている方へ～ なにかアドバイスあったらお願いします🙏 これは気をつけた方がいいとか などなど。

面接人間関係施設

パーキンソンの方で、左に傾いている方がいます 血圧測るのは右手のほうがいいのでしょうか？

血圧

以前職場見学行かせてもらったさいに 介護未経験と言うことを職場のスタッフに 伝えるとため息つかれたりあまり良い顔 されませんでした。 管理者が他の経験者のかたが見学に来てる ことを伝えると職場のスタッフが、 喜んでおり未経験のスタッフは、 入って欲しくないと言うことなのでしょうか？

デイサービス人間関係施設

明後日の日勤帯で、管理者と面談する予定です。師長にも一緒に話を聞いてもらうらしいけど。男性職員の人の無視パワハラが何故起きたのかの話をして、男性職員の介護の仕方が雑で利用者さんに迷惑かけた事も話をしようと思います。男性職員と合間見える事は私には無理だと伝え、退職の意思も伝えるつもりです。でないと精神的にイライラして夜も眠れない状態で、体調崩し夜勤を休むまでになってしまったので。男性職員が対応を改める事を望むのは無理だと思いますので。この判断は間違ってますのでしょうか？

介護福祉士愚痴夜勤

介護職は転職をよくすると思いますが、皆さんは最短でどのぐらいの期間で転職されましたか？ 現在訪問介護の方で働いています。 正社員としては7ヶ月程（バイトの期間を入れると1年と少し）になります。 転職するには早すぎるかなと思うのですがどうなんでしょうか？

愚痴施設職場

デイサービスのお風呂に、簡易ジャグジーをつけようか悩んでいます。 ジャグジーつけてるデイサービスは、お客様の反応どうですか？ また、ジャグジーがある事で、湯船で転倒のリスクが上がりましたか？

デイサービス

割と最近色々なところで、二重敬語を拝見するので書いてみました。 ご利用者・利用者さん○ ご利用者様・ご利用者さん× 御（敬語）＋利用者＋さま（敬語） 失礼ではないと思いますが、周りから見られる時に人によっては損に繋がるかなぁと思い呟いてみました。 記録や申し送りノート、サマリー、ヒヤリなど記入系で割と見たりしませんか？ 例）○○さんが、○時頃、他のご利用者様と○○な話をされひさしぶりに楽しそうにされていた。 等です。

支援計画ケアプラン申し送り

こんばんは。 質問させていただきます。 福祉以外の国家資格を持ちながら働いておられる方、 いらっしゃいますか？たとえば行政書士や司法書士など持ちながら、介護現場や相談業務に携わっておられる方など…。参考にさせていただきたいです。 よろしくお願いします。

就職面接勉強

コロナに感染して隔離期間もおわり職場復帰をしたところ、あなたには当分の間食事介助も入浴介助も外れてもらいます。あまり利用者さんやスタッフと関わらないように。マスクもN95マスクをつかってください。 と施設長に怒り口調で言われました。 今まで他の人がコロナに感染して復帰した時は そんな扱い受けてなかったし、私だけなんか コロナにかかったのが悪いみたいな感じの雰囲気だったので直属の上司に相談したら まあ、実際バイ菌だからね〜と笑いながら言われました。 私自身コロナにかかったのもショックだったのに 職場の上司にバイ菌扱いまでされて すごく傷ついてしまいました。 考えすぎでしょうか。

人間関係施設職場

夜勤中、救搬に付き添うときワンオペの方は施設長などに連絡しますが、夜中だと車ならない方はタクシーでかけつけるのですか？

1人夜勤施設長夜勤

デイサービスは必ずレクをしないといけないのでしょうか❓

元々介護に興味は無く仕事だからと続けているのですが、現在モチベーションが上がらず困っています。モチベーションの維持もプロとして当たり前の仕事なのは理解していますが、どうにも難しい日があります。それでも入居者様との信頼関係は、うちのホームで1番築けている自信があります。名前や顔を覚えて下さる方もいらっしゃり、入居者様に助けられながら、日々勉強しております。そこで質問です。様々な入居者様や職員と関わる中で、みなさんがモチベーションを上げる方法、または関わりの中でほっこりした出来事を教えて下さい。

勉強認知症グループホーム

今年に入り物価が上がっていますが、給料は上がりませんよね。皆さん、何か対策してますか？例えば一駅歩くとか？副業とか？　対策してる方、ご教示下さい。

給料

頭では社会人なので気にせずに仕事しないといけないと分かっていても体と心が自然と拒否してしまう同僚がいます。今は一緒に仕事するときは胃が痛くなります。どうしたらいいのでしょうか？上司に話したら職員の人数上会わないようにするのは無理だと私が強くなれと言われました。私は限界がきそうです。

秋から初めての転職で老健に就職したのですが、 指導受ける人によってパットの種類や使い方、業務の仕方などが違います。言われたとおりにやっても「そんなことしないで」「こうやって」と言われます。 教わってる最中に自分はこうしてるけど本当はどうかわからないと言われて教わってやることも多く、 まだ仕事を始めて3日目位から教わった通りにやっても、また教わってない業務でも大声で怒鳴られ、〇〇さんに教わった、まだ教わっておらずやったことがないという話も聞いてくれません。 転職したらよくあることですか? もし良い解決策があれば教えて欲しいです。

ケア人間関係職場