転職を考えているのですが、デイサービスはやはりどこも運転業務は必須なの...

転職を考えているのですが、デイサービスはやはりどこも運転業務は必須なのでしょうか? 利用者さんを乗せての運転がとてもしんどく、精神の病気を患った事があります。 しかし、運転免許証を持ってる以上運転しなければ他の職員さんに変な目で見られる、だとか、運転はそのうち慣れると言われます。 その通りだとは思うのですが、どうしても身体がついていきません。 運転免許証を持っていることを隠すのはやめておいた方がいいでしょうか?💦

02/07

45件の回答

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あーちんさん お疲れ様です。 まずデイサービスセンター就職希望の場合は、運転免許証は必須ですね。 まだ面接前でしょうか? 免許証がないと言った場合、そこで面接終了の可能性がありますので、事業所さんには包み隠さずに「過去に精神を患う病気を経験した。万が一、事故を起こし取り返しのつかないことになることは避けたい。その変わりに添乗等の業務はしっかりできる」とアピールしたらいかがですか? 私は「うつ病(青手帳3級所持」)をオープンに面接を受けました。住宅型有料老人ホームなので、送迎は有りませんが。内定をもらっています。 施設に 嘘や隠し事 をして入職されても、やはり後ろめたさが残ると思いますよ。 1番良いのが、現在も あーちんさん が心療内科や精神科を受診されているのであれば、主治医に「診断書(車両等運転はしばらくの間は様子観察、または禁止とする)」等の書類を提出されるのが、効果的です。 そしてもし内定を頂いたら、上司から職員メンバーに運転出来ない理由を公表してもらうことが揉め事にならずに済むかと思いますよ。 もしかすると病気のことをカミングアウトすることに抵抗があるかもしれませんが、後々のことを考えるとベストだと思います。 面接頑張ってくださいね!

02/08

通所は、キャラバンやハイエース運転出来ますよね?と必ず聞かれますよね。私は一時的には、常勤なので運転しましたがとにかく神経を使いはたしました。その点、特養や有料などは運転はまずありません。運転を上手に出来るのは、送迎専門のドライバーや男職員で女性職員は、添乗員としてシートベルトを、きちんとしたりドライバーが、見にくいところは、降りて説教出来に動くそう言うことで、 免除されているパートさんもいました。基本的に、これだけ事故の多い世の中、ましてや生命を預かる運転業務は、 介護職員にかぶせるのは、反対です。自分の車でも、実家まで⇆3時間運転すると、疲れはてますからね。私も運転苦手なので気持ちが痛い程分かります。今は、自分の体調や高齢者の両親の、病院付き添いなどをする為仕事をマ辞めています。長く続けていくには、無理ない事だと思います。特に、私もメンタルで通院中なので眠くなる薬もあり ガムや飴必須アイテムです。 無理せずに、自分らしい仕事が出来る職場を見つけて下さい。応援しております。

02/08

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417日前

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施設運営

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送迎施設

ペコ

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604/13

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

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👑デイサービス 殿堂入りお悩み相談

デイサービス
👑殿堂入り

40歳で無資格でデイサービスに働き初めて1ヶ月たちました。 応募内容は1日4時間~週3勤務でした。 前職も介護ではないのですがお年寄りと関わる仕事をしていたのでレクが中心になる午後から勤務が向いているかな?と所長さんに言われ午後からの勤務に決まりました。 ですが、いざ働き始めたら私のような少ない時間での勤務されてる方はおらず、私以外は早番遅番の方たちでした。 私は午後からなので入浴介助やお昼ご飯が終り口腔も済ませた頃に出勤します。 1日働いてる方に聞きたいです。 ハッキリ言ってそんな時間に来る私にみなさんはイライラしますか? 最初の契約で時間は決まってしまったのでしばらくはこの時間でやりますが…

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デイでは無いですが 僕は全くイライラしないです。 たまにパートの方に文句言ってる人居ますが じゃあフルタイムやめたら?としか僕は思わないので笑 パートさんは短時間ながらその時間は正直正社より働いてくれるので非常に助かってます

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デイサービス
👑殿堂入り

骨盤骨折された利用者様が数日後に退院され翌日からデイサービスに戻ってくると聞き驚いてます。 立位がとれない、歩行ももちろんできない、認知症でリハビリの指示が理解できず訓練もできてないままだそうです。にもかかわらず送迎時に玄関アプローチの数段の階段を車椅子にご本人を乗せたまま担ぎおろしてほしいと(骨折前でも利用者様を3人がかりで抱えて降ろしていました)、ご家族より要望あり。 職員誰もが入院中に施設入所のご準備をされているものと思っておりました。 ご自宅玄関は車椅子を回転させるスペースがなく、スロープを置くことができません。(広い駐車場はあるので、住宅改修をするとか、階段昇降機を設置するとか代替案は考えられると思いますが、それはされてないのに人力だけに頼るのはいかがなものでしょうか?) 車椅子は担ぐようには作られてない、避難時でどうしてもの場合には男性4人くらいで担いでとは習った気がしますが…。 女性が多い職場で、決して小柄ではないその利用者様プラス車椅子の重さを担いで階段を降りるのは、毎回かなりの負担と送迎時間がかかると思います。ご家族も息子様が手伝うと言いますが、送迎はドライバーさんと介護士。ドライバーさんがやれることも限られます。 何よりご利用者様にも介護する側にとっても安全配慮義務違反にならないのかどうか。どちらにも転落や身体を傷める危険性が容易に想像されます。 それ以前にそもそも在宅でお過ごしできるのかどうかも大きな疑問ですし、デイサービスにおいても送迎だけでなく入浴、排泄、食事の介助など介護度高い利用者様も既にたくさんいらっしゃり、人員も確保できない状態なのに引き受けてしまった様子。 管理者は、その利用者様が退院されてご自宅に戻り、在宅は無理だとご家族が気づいてくれるのではないかと甘い期待を抱いているようです。1〜2回やってみればわかるだろうという考えのようですが、ご家族としてはその1〜2回でなんとか家から送り出せてしまえば、あとはすべてデイサービスでやってもらえると思われるのではないでしょうか?そしてずっとデイサービスご利用されるつもりでいらっしゃると思います。 このような送迎を行なっているデイサービスはありますでしょうか? どのように対処されてるでしょうか?

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デイサービス
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介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

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