送迎の役割

私の働くデイでは毎月一回仕事が終わってから研修が1時間あります。 他のところはどうなのか知りたいです。 絶対参加なのか？

研修デイサービス職員

私は初任者と同時に老健施設で8ヶ月働いて居りましたが、色々見てみたくデイサービスに採用され入浴介助専属になったのですが、お局リーダーが「ガシガシ洗わないと汚れが落ちない！ここは美容院では無いから！貴女は子供にもそんな指先でしてるの？？汚れ落ちないよ」「貴女は身体も撫でる様に洗ってるけどシッカリゴシゴシ洗わないと汚れ落ちない！分かった？」と仰るのですが、私はマッサージをして老廃物を押し出す、皮膚剥離しないように身体は泡で優しく洗うを心掛けていますが、間違いなのでしょうか…

入浴介助デイサービス愚痴

台風が近づいていますが、皆さんのデイサービスは営業されますか？ また、休業する場合の基準ってありますか？ 僕のとこは、警報が出てやっと考えるレベル。 実際の状況も見て判断するとなっております。 ちなみに休んだことはありません。笑 早く閉めたことがある程度です。

デイケア休みデイサービス

お疲れ様です。 現在の職場は個別の鍵付きロッカーがあります。 これまでは、人通りの多い棚に置く状態だったのでありがたいです。 私はハンガー2本、支給されたマスク一箱、仕事用靴、消臭スプレー、制服1セット、入浴用着替えを入れています。 折り畳み傘を追加しようと考えていますが… 長くお勤めの先輩達のロッカーにはドラえもんのポケット？と言う位、さまざまな便利道具が入っています。 配属先の休憩室にも個人引き出しがあり、ゴーグル、消毒ジェル、筆記具、おやつ、ハンドクリームを入れていますが… 「これ、あると便利！」と言う物はありますか？

ハンドクリーム着替えおやつ

コロナクラスターになり、感染対策を行なっている中で、 制服に1階で着替えて、自分のカバンをビニール袋に入れて、エレベーターで仕事の階に行くルールになってて、とりあえず自分のカバンを勤務する3階の奥の部屋に入れないといけないのですが（隔離の関係でなるべく別の階に行けないので）、そこに行くまでにガウンに着替えなかったらで怒られました。そもそも制服だし、まだこっちは清潔なので、こっちから施設への感染の可能性はないわけで。それにガウンに着替えて奥の部屋に行くという事は、ガウンに付いた菌を奥の部屋に運ぶ事になるし、むしろ感染危険性は高まるし、そもそも施設の作りとして仕事場所の延長に私物置く所を作ってる事がおかしいし、そもそも施設長は手荷物ないからどこでも着替えるだけ考えればいいけど、こっちは大荷物を持ってるから、まずそれを安全な場所に置いて着替えたいだけなのに、しかも結局他の職員も平気で制服だけの状態で奥の部屋行くし、怒られてる理由がよく分からない状況でした。 そしてその日の勤務が終わって、職場から注意喚起として、施設長と話し合われて決まった内容が送られてきました。勤務時のカバン（ビニール袋に入れた状態）は2階休憩室に置く事になり、休憩室〜エレベーター間の移動については、エレベーター出たらガウンを着て、休憩室に入る時はガウンを脱ぎ、休憩室から出る時にガウンを着るようにという内容でした。 つまり、3階に勤務するスタッフが2階の休憩室に通勤カバンを置くとするなら、 通勤→1階で制服に着替え通勤カバンを袋に入れる→エレベーターで2階に上がり一度ガウンを着る→休憩室前に行きガウンを脱ぐ→休憩室に入り袋に入れた通勤カバンを袋ごと置く→休憩室を出てガウンを着る→エレベーター前でガウンを脱ぐ→3階に行きガウンを着て仕事を始める という流れになり、昼休憩に行く時も、例えばカバンに入れてる水筒とか財布とか取りたいなら、通勤始めと同じ流れの行動をして移動するという事になりました。 仕事始めるまでにガウンを3階着なきゃいけないんですよね。 施設長には想像力がなく、職員が通勤して仕事をしだすまでの動線が分かってないし、それを話し合った上司も伝えてないし、もっと簡略化した方法があるはずなのにそれをしない為にスタッフの業務が更に莫大になり頭パンクしそうになるし、感染対策真面目にやりたいとは思うけど、あまりに複雑でアホらしくなりました。 長文すみません。まとまりのない愚痴です。

制服着替えコロナ

車イスを自走できるのに、職員が近くを通るたびに「あんた！送ってー！」と大声で呼び止め、自分でできることを職員にやってもらおうとする。 でも、一部介助が必要なトイレ動作だけは職員を呼ばずに自分で行こうとされて、全身便汚染…。布団から何から便まみれで、汚れきってしまってから「ちょっと来て」と職員を呼ばれる…。 トイレに行こうとするときには、職員を呼んでくださいと、何度も伝えているのに。ナースコールはちゃんと押せるし、言われたことを理解できないとか忘れてしまうといったことはありません。 便のついた手でそこらじゅうを触るので、清掃作業や洗濯物がハンパない…。そして、汚れている衣類をなかなか着替えさせてくれない。「この程度の汚れ、どうってことない！」いやいや、それ便なんですけど…。 すぐに「えらい人、呼んできて！」と言うのが口癖で、自分がVIP待遇されないことに、常に不満を言われます。二言目には「高いカネ払ってるんやで！」と言い、職員を自分専属の付き人かのように思い込んでいるようです。 爪が伸びているので切ろうとすると、「伸ばしてるから切らんといて！」と拒否。いろんな汚れで爪が真っ黒になっているのに。爪切りが爪に触れる前から「痛いー！」と大声で叫ぶので、切るのにとても時間がかかる…。水に触れるのを嫌がるので、手を洗うにもお風呂に入るにも、いちいち戦争です…。 疲れたな～。

移動支援着替え理不尽

仕事柄、同じ利用者さんに毎日関わるというより ほぼ毎日知らない人と会い、お話を聞きます。 そのなかで聞いたことがないような病気、症状がまだまだあるなと感じます。 先日は「カプグラ症候群」という病名？症状の名称？を初めて知りました。とあるサイトで調べましたら、「自分の身近な人間がそっくりの他人にすり替えられてしまった」と確信する妄想とのことでした。 皆さんは珍しい病名をご存知でしょうか？ 知っている方がいたら学びのために教えて欲しいです。

病気モチベーション勉強

今の会社にそろそろ3年になります。実際一度退職を決め、次に行く施設まで決めたのに今の施設から退職日が受け入れられないと意味のわからない事を言われ、次に入るはずの施設からは「月初めに来れないなら、辞退してくれ」と言われ辞退してしまいました。それはいいとして、最近ようやく自分がやりたいことが見つかったのですが、あまりにもその求人が少なく、あっても今よりかなり給料が下がります。皆さんだったらどちらにしますか？給料が下がるがやってみたい方に行くか今までどうりに介護福祉士として違う施設に行くか？ご意見お待ちします。

仕事紹介給料退職

入浴介助、利用者さん一人に対して平均して何分くらい湯船に浸かられていますか。私のところはだいたい4、5分です。早いといえば早い気もするし、時間も限られているし難しく感じます。

入浴介助