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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
デイサービス, デイケア・通所リハ
仕事をしない上司が役職手当をもらっていることに不満があります。出来ないのであれば手の打ちようがありますが、仕事を選んでいるように見えます。 その上司は統括部長のお気に入りのため、役職から外されないです。 皆さんの職場に仕事しない人はいますか?
手当上司愚痴
のま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
ひー
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です。私のところにもいました。最初の頃はイライラしましたが、「立ち回り上手く、上に好かれて出世」も立派すぎる社会人スキルと思うようにしました。色々参考にしています。
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皆さんの職場は新人職員さんへの指導はどのようにしていますか?また誰が指導するようになっていますか? 私の職場はリーダーという役職の職員がいて、その人が新人さんの指導係になっています。
指導新人
のま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
コミット
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護
こんにちは😃 私の職場では、 ①教育担当による多人数での勉強会 ②指導担当による個々の指導 の2つのカテゴリで指導しています。 昔は、役職者が付いて指導を行っていましたが役職者の業務負担と中堅職員の成長阻害につながると思い指導方法を変えました。 現在は、現場の職員で独り立ちした職員や次のステップに進めたいと思う職員を指導係につけてその指導方法に対して役職者が指導するという環境にしています。 こうすることにより最初に指導者を役職が見ることで新人の際に指導されたことがちゃんと理解して実行出来たかが分かるとともに細かくついてみなくて良いことで役職者の負担軽減につながります。 また、指導して成長を見ることで指導した者のモチベーションアップにも繋がっています。
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職場恋愛で上司と付き合うようになりました。 でも周囲には内緒で付き合っています。 バレると仕事がやりづらくなりそうだというのが 公にしない理由です。 同じような方、経験ある方いませんか?
恋愛上司
のま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
ムミちゃん
介護福祉士
20代の頃、上司と付き合っていました。携帯やスマホなど無い時代です。もちろん内緒でしたよ。仕事の関係上、月に一回は2泊の本社出張もあり、ヒヤヒヤドキドキでした。2年位付き合ったけど私の退職を機に別れました。たぶん…ばれていたと思います。仲の良い元同僚に何回か探りを入れられましたから😄
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11年間デイサービスで勤務をしていましたが、体調を崩したこともあり今年3月に退職しました。 7月から違う施設で働き始めたのですが、以前働いていた職場と比べてしまいます。働き始めたばかりで環境に馴染めていないということもあるのですが、全くやる気が出ません。このまましばらく様子を見たほうがよいのか、潔く辞めたほうがよいのか悩んでいます💦
転職人間関係ストレス
のま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
今もデイサービスですか?
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通所介護事業所に勤務してますが、毎日お買い物へ利用者さんをお連れする事は、ダメなんでしょうか?施設からは、デイは施設内でのサービスが基本であり、介護計画書に記載したとしても、毎日は、介護保険法に違反していますと説明を受けました。確かに、お出かけ自体は、グレーとは、理解していますが、利用者さんからのご希望があり、毎日、少しの時間、買い物にお連れしたいと思いますが、違反と言われると難しいのかなぁと思います。ご存知の方がおられましたらお教え下さい。
デイサービス
よしまろ
介護福祉士, デイサービス
♡みぃたん♡
介護職・ヘルパー, 看護助手, 訪問介護, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連
え? デイサービスが終わった後に利用者さんをご自宅に送っていき、そこから一緒に買い物に行かれてるんですか? だとしたら、上司の言うとおりNGだし、それはデイサービスの介護職員の仕事ではありません。 近所とはいえ、その間になにか事故があったらどうしますか? 責任とれますか? それも考えて買い物に連れていかれてますか?親切心でやっているかもしれませんが、それはただの自己満足にすぎません。
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デイサービスの送迎についてですが、利用者の家族が仕事で朝迎えの時にいないなどがあり、家に入り起こして着替えさせたり、朝の内服をしたりします。 先日ゴミ出しを頼まれたとの事で、何曜日担当はするようにと言われました。 そこまでするものなのでしょうか?
介護福祉士人間関係ストレス
のあママ
看護師, デイサービス, デイケア・通所リハ
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
本来玄関までで良いと思いますが 色々と増えますよね 責任者や相談員によっては何でも受けちゃう人いますよね ある程度の線引きはあってほしいと思いますが やるのはこっちなので
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少し前にバワハラで退職した者です。区切りをつけたいと思い、労働基準監督署に行きました。結論を言えば何も出来ないと言われました。自分で何か行動を起こすしかないと思い、病院のホ~ムベージにご意見の欄があったのでそこに男性職員のバワハラ、言葉の暴力で辞めた事を書いて厳重注意して下さいと書いて送りました。電話希望と書いたので何か連絡はあると思います。
退職ストレス
ひろ
介護福祉士, 介護老人保健施設
なつすけ
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
誰かが訴えないと永遠に変わらないですもんね。自分で何か行動を起こすしかないと動かれて素晴らしいと思います。 退職までされてしまい大変だったと思いますが、もし次働くとなれば良い職場に出会えることを願っております。
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