皆さんの施設では夜勤専門スタッフはいますか？わたしが以前働いていた職場...

Question

皆さんの施設では夜勤専門スタッフはいますか？わたしが以前働いていた職場では絶対に夜勤専門は雇わないという考えで正社員が月7〜8夜勤をし、日勤にいないということがありました。パートさんからも正社員が日勤での入居者の小さな変化に疎くなっているという意見もでていました。皆さんの施設では夜勤専門を取り入れているか知りたいです。

マンゴー🥭 · Answer

サ高住の正社員で働いています。うちの施設では、夜勤とデイスタッフと分かれています。ただ、スタッフ不足の日は主任と私が交代で夜勤してます。デイと夜勤の組み合わせは、結構きついです。

皐月 · Answer

従来型特養で働いていたときは夜勤は各階２人体制でした。1人は正職の介護士がいる様に組み込まれておりました。もう1人は夜勤専属の派遣の方や夜勤パートで雇われている方が主ですがその職員がどうしても欠勤だったりシフト上難しい場合は正職の職員で対応しておりました。ごく稀ですが、派遣できていた職員のモチベーション・仕事の出来も違ったりするので、その日の夜勤を一緒に組む派遣の人次第で正職の仕事量が違ったりして大変な日もありました。でも、仕事ができる夜勤専門スタッフがいてくれると、流れを知ってくれているのでスムーズに回っていたのは確かです。

ワイティー · Answer

夜勤専従はいません。ナースの夜専はいるけど、介護はいません。なので殆どの職員が月に8～9回夜勤入っていて、そうなると日勤に人がまわらず、介護一人という事もしょっちゅう。日勤ナースさんが入浴介助やったりコール対応してくれたりと、助けて貰っている状態。とにかく職員が辞めても補充されない、補充されても一日二日で辞めてしまうといった感じで、本当に人手不足です💦私がいるフロアは－3人ですが、状況変わらずで大変です😢😢

クロシ · Answer

夜勤専従スタッフいますし、けっこう人数います。なので私は日勤・夜勤どちらもやりますけど、夜勤は月に3回くらいしかやらないです。夜勤やりたくないなら良いですけど、夜勤やらないと収入が少ないから夜勤増やしたいけど、夜勤専従が多いので無理みたいです。あと、責任者とか現場リーダーとかも夜勤に入ること多く、日勤帯に責任者がいないということも少なくないので、どうにかしないのかなぁと思ってしまってます。一度言ってみたことあるのですが、夜勤専従が多いから昼間の状態とか知らないスタッフも多いから責任者の立場の人が夜勤に入った方がいい時もある、夜勤の方がリーダー業務ができるから夜勤の方が助かる、日勤帯にリーダーが誰もいないわけじゃない、ということでした。夜勤専従だから昼間の状態知らないスタッフ多いとか言ってるけど、あなただって夜勤多いんだから同じじゃないか、と思いましたし、リーダー業務やりたいがために夜勤してるということなのかな？と思いましたし、昼間いるリーダーさんはパートさんで、朝から出勤してくるわけじゃないし、昼間のリーダーがその方だけなので休日出勤とか何回もしなくちゃいけないくらい負担が大きいし、ここの職場はどうなっているのか？と思ってしまってます。

ペコリン☆プリン☆ · Answer

わたしのところは、夜勤専門のスタッフいますよ。

kakaaasi · Answer

私が、夜勤専従のスタッフです。特養で働いています。

マット · Answer

いるし、むしろ俺も勤務の８割は夜勤かな。契約上夜勤のみの人もいる。

じゅん · Answer

おら夜勤専従です。

RIm · Answer

職員が足りず、専任は有りません。主任が10〜12入り明け入り明け入り明けの３連ちゃんが月3回程度明けの会議休日会議主任手当に含まれているからと賃金別途は無し。人権も無し。

みき · Answer

夜勤専門の派遣の人がいます。

真司 · Answer

夜勤専属はいません｡以前働いていた特養では夜勤専属は3人､入浴介助専属も数名おられました｡入浴介助専属の方が休み取られると職員が入浴介助していました｡今の職場は夜勤専属､入浴介助専属の募集を掛けてるが誰１人面接に来た事ないです

身体ガタガタです · Answer

私の働いている施設はすべてのシフトができる人のみ社員になるので皆で夜勤日勤をまわしてます。日勤帯しかできない、時短でしか働けない、夜勤しかできないという方は皆パート等の非正規です。以前ダブルワークの夜勤専門スタッフいましたがあまりよろしくない方だったので良い印象はないので今のままで良いかなぁと思ってます。

のっち · Answer

夜勤の派遣さんとかって3万超ですよね💦

ハート · Answer

夜勤専門はいませんが皆日勤からそのまま夜勤入ってます

月読命 · Answer

夜勤専従してます。Ｑワークです。

フーマ · Answer

正直な話し、昨年はいましたが、辞めてしまい今は居ません

ライ · Answer

以前、働いていた老健では夜勤専従の人はいませんでした。なのでやはり日勤帯で正社員が誰もいないということは多々ありました。俺は夜勤をやりたい派の人間だったのですがリーダーやらされて、リーダーは夜勤いっぱい入ったらダメと言われてでも夜勤やりたくない人ばっかりで結局は夜勤ばっかりやってなんか意味の分からない感じでした！笑

もこりん · Answer

私は、グループホームで夜勤専属やってます。月に11〜12回、ロング夜勤をやってます。ユニット型特養や有料は準夜勤がありましたよ。22時〜7時までのショート夜勤。日勤もいないと困りますよね。早出〜遅出までの日勤帯は困りますよね。７時〜20時までぶっ通し。

ゆた · Answer

サ高住に居る時は日勤は他の施設で働いて、夜勤専属で来てくれる人、夜勤専属の人が居ました。今は障がい者支援施設で働いていますが入居者様もいらっしゃいます。夜勤専属での方がいます。

カガリ · Answer

派遣でいます。でも主に正社員がやってます。

まーくん · Answer

グループホームで働いていますが派遣の夜専が３人働いていますよ。早番、遅番、夜勤の３人で対応しています。夜専の方は日勤帯の利用者の方の状態を知らないから夜専とペアのときは仕事が増えて大変です。夜専の方とだけは仕事をしたくないのが本音です。挙げ句に派遣さんだから何ひとつ手伝おうとしないから職員はカンカンです。

me · Answer

夜専います。

カスミソウ · Answer

うちは、グループホームです。夜勤専従の人いましたが、家庭の事情（自分の母親が要介護度が上がって、ここの給料では生活できないと言う理由）でお辞めになりました。グループホームは、2ユニットあるのですが、その人、両方やっていたので、夜勤人数足りなくなり、その影響で、ケアマネジャーが月に4〜5回入っています。（本当はしてはいけないんですよね）他のスタッフは、月6〜7回していますね。ひどい時は、夜勤→明け→夜勤→明けと続く日があります。求人出しているけど、電話鳴らず…誰でもいいから来て欲しい〜。

奈 · Answer

特養です。22時から7時迄の夜勤者の休憩交代の夜勤専門がいます。7ユニットで各ユニットの夜勤とプラス夜勤者1名。何も無けれ普通に2時間の仮眠取れます。どこかで欠員等出たからプラス夜勤者がいるのでその方が対応します。

フジマミ · Answer

います。私は派遣社員ですが、施設の夜勤の専属パートさんと派遣社員で夜勤専属がいます。社員は、平均5回夜勤があります。

あ～ちゃん · Answer

うちの施設では、夜勤専門（派遣）がいても月8~9回夜勤があります。今は少しましになりましたが、新規入職して3ヶ月（試用期間）を過ぎると日勤のリーダーがすることに、トラブルがなければ良いのですが、トラブルと大変、ベテランの日勤者がいれば良いのですが、対応が遅いと、他部署からクレーム。中には、体育会系で自分より入職歴の浅相手だと強く出る人も。

ゴールドシップ · Answer

夜専で働いています。当初は正社員の負担軽減のために何人か入る予定でしたが、続かなかったようで私1人しかいませんが…。結局私は月10回しかしないので、正社員の方は月5〜6回の夜勤になっています。

あすか · Answer

夜勤専従してます。以前は正社員でしたが入明入りがキツイので今は契約社員になりました？

ユリネコ · Answer

正社員と夜勤専従パートがいました。

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