「パート」のお悩み相談

夜勤パートのおばばから、なんで22時に長時間パットなの？ 15時に変えて22時（この時間）に入ったらベースまで漏れてる。ならスキコンスーパーだと思う。と言う話を前任の担当に話したらオッケーと言ってくれ次の夜勤の同僚のSさんに話したら今の担当はゆずさんだし、パットの変更の送りはない。とおばばさんがこちらに来て「Sさんから聞いたんだけど、◯◯さんの担当ゆずさん？この間前任者からこの時間はスーパーでよいと言われたんだけど、どっち」と言われ 私はスーパーに変更した覚えはない。それにこの時間は長時間だと伝えたら、おばばさんは「前任者からはオッケーしてくれたよ」とそれは前任者との夜勤の話でしょ?それは前任者が長時間当てたくないからでしょ？今は私です。長時間ですと伝えたら納得いかないのかネチネチネチネチしながらSさんに話したらしくSさんから「ゆずさんは、パットにパンパンに出るほどの尿量じゃない。そもそも水分量も少ないしおむつカバーに漏れるほどなら、厚めにする意味がない。もし、大きめなパットにしてほしければ、記録に残して、衣類まで汚染している。パットの変更してもというなら考えてくれる。でも、おむつカバーに漏れるならそれは技術の問題だよ」と言ってくれたらしく「あ～そっかそっか。確かにグチャグチャになってた」と言うたらしいが次の日の他の人夜勤では納得してないと。 尿量も少ない、水分量も少ない利用者様になんで大きめのパットを当てたいのか意味が分からん。

同僚記録パート

カイゴトークの皆様に感謝しています🙏🏻🌟 自分の過去の投稿を振り返っていました。 これまで悩んだ時や迷った時に、皆様の コメントに何度も支えられてきました。 本当助けられました、ありがとうございます。 2025年4月にデイサービスで勤務を開始し、11月に別のデイサービスへ異動しました。その後、2026年3月中旬に退職し、4月から重度訪問介護の仕事をしながら、カイテクとタイミーもやっています。 実地研修も合格し、特定の方に医療的ケアをできるようになりました。5月あたりには独り立ちかも…?! 本当にありがとうございます。 これからも頑張ります💪🏻❤️‍🔥

副業初任者研修パート

お疲れ様です。 グループホームのパートってどんな感じの仕事内容ですか？ 子供が幼稚園に通っている間、平日２日くらい、日中３〜４時間と土日どちらか出勤希望なのですが、その時間帯はあまり必要ないでしょうか？ 土日はどちらか出勤できるのですが、平日と何か違うことってありますか？

子供パートグループホーム

非常勤の時給についてです。 「土日祝出勤可能」だと時給が100円アップするとします。時給なので、平日の時給も100円アップする仕組みです。 そのほかにも「残業がお願いできるか？」「早番遅番ができるか？しかも勤務変更受け入れ可能か？」「研修を毎月受けることが可能か（もちろん残業して）」などを受け入れるごとに時給は100円アップします。 でもここで、謎の壁が現れます。 この時給加算の上限が200円までなのです。 すると、じゃあ、2つだけ受け入れればいいじゃない？となるのです。 本来は色々できる人も、敢えて受け入れなくなります。 職場は人手が足りないというけれど、そうしてるのはそんな時給体系が原因なんじゃないかと思っています。 あなたの会社に、非常勤であれ、常勤であれ、給与の謎ルールはありますか？ うちの会社だけかしら…

休日出勤早番正社員

みなさんに質問です。 自分に合っている働き方は、どのようにして見つけましたか？ 私はこれまで施設と訪問介護の両方を経験してきましたが、それぞれに良さや大変さがあり、「自分にとって何が合っているのか」が分からなくなることがあります。 働きやすさや人間関係、仕事内容など、何を基準に考えていけばいいのか悩んでいます。 実際に「これが自分に合っている」と感じられたきっかけや考え方などがあれば、ぜひ教えていただきたいです。

副業パート退職

40代になってからは、「何歳までこの仕事続けられるだろう」と考えるようになりました。だんだん夜勤はキツくなってきているし、常勤からパートにして日数や時間を減らすのか？自分の身体と相談しながらぼちぼちやろうかなという感じです。皆さんはどうですか？よろしければ教えて下さい。

パートモチベーション夜勤

正職員とパートの立場は皆さんの施設ではどうですか？ 施設長の口癖は利用者様にとっては正職員もパートも同じ！ まぁその部分に関しては確かにそうでしょう！ それ以外の部分で正職員でしょ？正職員だからってありませんか？ 例えば… ・何かを取り決めようとする時に必ずどうします？って答えを待つ事が多い… 何で指示待ちな訳？　仮に指示を出したらその通りに動けるの？　あとから不満言うぐらいならまずは意見を出してからにしてもらいたい！　 ・定時なんであと残りの業務をお願いします！　逆算して仕事に取り組んでいたのか？　途中で進捗状況の報告はしたのか？　 まぁ出来てなくて死ぬ訳じゃないけど、介護業界は他の業界とは異なる考え方の違いが多いなぁ…という愚痴でした

パートモチベーション人間関係

正社員、フルパートのかた。 総支給からいくらくらいひかれてますか？？

正社員パート

今年、1月にあった介護福祉士国家試験で結果は残念ながら落ちましたが、今年からパート制度になって1番自信がなかった、Cパートが合格していました。 来年は、AパートとBパートのみ試験をする事になりました。(実質、試験範囲が狭くなったような気がする) 皆さんは、苦手な分野とかありますか？ そこで、苦手な分野のところをどうやって乗り越えたりしますか？

自信介護福祉士試験パート

今はパートで働いています。 正社員に復帰したいと思ってるのですが、 ①レクが苦手②電話対応ができない ↑これが壁となってなかなか踏み切れません。 今までは｢若いから｣で許されてましたが もう若くなくなってきました。 自分の甘さが原因なのは理解してますが… 同じような方いらっしゃいますか？ アドバイスがあれば教えていただきたいです。

正社員パート施設

専門学校卒業から特別養護老人ホーム(ユニット)で9年半勤務し、産休育休を経て時短勤務になり、退職が決まりました。転職し、家から5分の有料老人ホームでパートで働くことになりました。特養から有料へ転職経験がある方どのような感じなのかおしえていただきたいです!

パート有料老人ホーム転職

介護職のパートをしています。職員によって指示が違うことがある場合、どのように動いたらよいのか迷うことがあります。皆さんはそのような事があった時にどのように対応していますか？

パート介護福祉士

今日は日勤。日勤は絶対に近い確率で大体残業の確率が高く、しかもその日のリーダーとかに言われる。べつに残業は残業代が出るなら、ほどほどにやるのは仕方ないからいいんだけど、行かないと残業かわからないのが困る。しかもあの人はパートだから、なるべく残したくないとかで連続残業になることも。ただでさえ明日ショート夜勤で明後日も夜勤な上に、両方とも残業がほぼ確実なのに。

残業ユニットリーダーパート

落ち着いていて仕事が出来るパートさん。バタバタと落ち着きなく慌ただしく仕事する正社員。どっちが上からの評価が高いですか？

評価正社員パート

60代男性で、車椅子で自操しトイレも見守り程度のレベルの方についての相談です。ベッド下に離臥床がわかるようにセンサーが付いているのですが、ここ最近感染症対策でレッドゾーンになりました。お昼の見守りの際、頻回にセンサーが鳴り、その都度確認しました。 パートが故に、判断が出来ず、鳴ったら確認してその都度ピッチを切っていたら、センサー切っておいてとブチ切れられました。 個人的にもイライラしていたのですみませんとしか言えませんでした。 センサーの位置をずらそうか、多床室なので同室の方に見守りを協力してもらえば良かったのか、他棟の先輩からのアプローチもなかったので困りました。 自分がどうすれば安全を守れるのか心配事を減らせるか、アドバイスを頂きたいです

パートケア人間関係

人手不足なのはわかってるけど、ヘルプの職員とかカイテクのパートさんとか補充しなさすぎる。 それで、なるべく残業しないで帰れって、話が矛盾してる。 モチベーションなんて上がらないよ。 そりゃ、辞めていく職員もいるよね。 割りが合わないしね。 手のかかる利用者も増えたし。

残業人手不足パート

未経験無資格です。 パート等で就職してから資格の勉強すればいいのでしょうか？ あと、噂話なのかもしれませんが、触られたりする事は、よくありみんな我慢しているって聞いたのですが 本当ですか？ 何も知らないのでよろしくお願いします

就職無資格未経験

現在、介護職の実務者研修中です。 その後の就職の雇用形態はパートで特養orデイサービスで思い悩んでいます もう56歳でひとり親です 研修している所の特養か別の施設のデイサービスどちらの方向に行くべきか？ アドバイス下さい　よろしくお願いします

実務者研修パートモチベーション

前の職場での話なんです。 私はそこでパート(非常勤職員)として働き8年目でした。 この8年目で退職しました。 これからお話することが原因で退職したのではありません。 次のステップアップに行くために退職を選択しました。 その日はお風呂でした。 私がその日担当する場所が人で足りていたので下に降りてゆきその日のリーダーさんに報告しました。 すると脱衣担当だった人がその報告を聞いて一言そのリーダーに話しかけていました。 私は後ろでお風呂から上がってくる利用者さんを待っていました。 私がいることに気がついていなかったその人は、 「1番使えないやつが降りてきてびっくりしたよ」と言っていました。その事を聞いてからもう仕事どころではありません。 仕事どころではなくなりました。 ぐるぐると。 上司に報告し号泣しました。 退職した今でもフラッシュバックします。 私が退職したその人は、普通に話しかけて来て 「いつまで」と話しかけてきました。 この人は謝らないんだなと思いました。 退職してから1度も元職場には行ってません。 このパワハラが起こる前はこの人から私だけ低い声で不機嫌そうに呼び捨てに呼ばれてました。 そして見張るかのように気に食わなさそうな腕もくんでました。 数年前のことですが忘れるにはどうしたらいいですか？

非常勤パワハラパート

訪問介護パートをしています。 管理者やサ責など正社員から時間変更や依頼が来た時に了承メールを入れても、返事はないか了解しましたのみ。 今まで何ヶ所か働いたことありますが、みなさんありがとうございます。とか助かりますと言った返事が来ていただけに、モヤモヤします。 お礼をほしいだけに思われてしまうかもしれませんが、こんなもんですか？私が気にしすぎる求め過ぎ？

正社員パート訪問介護

通所リハビリテーションでの症例選定について皆様のお知恵をお借りしたく、ご相談させていただきます。 現在、通所リハで非常勤として勤務しているPTが、今後学会レベルでの症例報告を行う予定です。しかし、週3日ほどの不定期勤務であるため、どのような利用者様を対象（症例）として選定するのが適切か悩んでおります。 出勤曜日が固定されていない中で、 ・新規の利用者様を初期評価から担当させる（持たせる）形が良いのか？ ・すでに状態や背景が把握できている既存の利用者様を引き継ぐ形が良いのか？ それぞれにメリット・デメリットがあると感じており、決めかねている状況です。 出勤日や介入時間が限られているスタッフが学会発表を行う際、皆様の施設では対象者の選び方や、抜け漏れのないデータ収集・評価の進め方などでどのような工夫をされていますでしょうか？ 新規・引き継ぎに関わらず、「こういうケースが向いている」といったアドバイスがあれば、ぜひ教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

デイケアリハビリパート

パートね訪問介護1件につきいくらいただいていますか？介護福祉士手当や移動や土日手当て、全て込みで教えてください。身体や家事援助30分でも1時間でもそれ以上でも何でもいいので、参考にしたいのでぜひ教えてください。

手当パート給料

私はいま新しい職場を探しています パート勤務希望です いま、特養とデイで迷っています

パート特養デイサービス

カイテキで募集したら、すぐに決まりますか？ また、リピーターになってくれる方はけっこういますか?

仕事紹介派遣パート

現在パートで6年働かせてもらっているグループホームでシフトに入れなくなるかもしれないという危機を迎えています。 私は9時から16時、土日祝休み、扶養内パートと入所施設なのに大変ありがたいシフトで働かせてもらっており、子供が大きくなったらフルタイムで働いてくれればいいから、細く永く働いて欲しいと言っていただけていました。 入社当初は早番、遅番と日勤と3人で昼間を回すようにするというお話しで入社したのですが、だんだんとそれがなぁなぁになり、昨年、学生バイトさんが入ってきてからそのバイトさんが帰ってからの穴埋めとして出勤になりました。 そして来月からそのバイトさんが夕方のシフトしか入れなくなるとの事で、私が10時から17:30までのシフトに変更される事になりました。 今は子供が学童なのでそれでもとお受けしましたが、来年度からはまだ学童に入れるかわかりません。 そうなったら17時半までは難しいと思ってお断りする事になっています。 すると「その時間に入れないならシフトが作れない」と言われてしまいました。 私からしたら、６年も働いている無期限契約の私よりも後から入ってきたあと１年で辞めるのが決まっている学生さんを取るんだ。とショックでずっとモヤモヤしています。 人間関係は良好で、仕事も楽しくさせていただいています。６年働いているので時給も上がってきています。 無期限契約をしているためこちらから辞めると言わない限りはクビになる事はないですが、私のせいでシフトが組みにくくなったり、私の穴埋めで迷惑をかけてしまうのではないか？と悩んでいます。 皆さんならどうしますか？アドバイスいただきたいです。 追記 子供は下の子が小4、家が田舎で帰りが1人になってしまい危ない場所が何箇所がある。 近くに祖父母はおらず、頼れる人もいないです。

パートグループホーム転職

現在、週4パートで特養勤務。 友達が紹介してくれた施設に週1で掛け持ちを始めて1ヶ月になります。他の施設も見てみたかったため。（看多機） 週1でも大歓迎って言ってくれたこともあって。 OJTもなかったし（週1だからなかったのかは不明） 手探りのまま、なんとかやってきましたが、 施設形態も全く違う施設なのは分かっていましたが、 嵐のように過ぎ去る毎日のなかでも、特養では楽しみを見つけて働いています。 看多機の施設は、戸惑うことも多いですが、 ゆっくりと毎日が進んでいく感じです。 とてものんびり過ぎて、レクもやる時間があったり 理想的と言われればそうなんですが、 楽だよ～って言われた施設なんですか、 私が求めていたものはラクさではなかったようです。 それに気がついてしまってから半年は続けようと思っていましたが、もう辞めたい気持ちでいっぱいです。 週1しか出れないなら、来てもらっても。と、 施設長に言われたことも大きいです。 紹介してくれた友達には辞めるかもと、伝えてあります。 みなさんは紹介してくれた施設が合わないなど 短期で辞めてしまったことはありますか？ 変に期待させるよりいいかなぁ?って、思って辞めようかと思っております。

パートモチベーション人間関係

訪問介護ってパートだと給料めちゃくちゃいいように見えますが、実際はどうなのでしょう。移動時間は時給発生しないですよね

パート給料訪問介護

お疲れ様です。 近々、新しい方が入ります(パート)さん。 ついて教える日数ってどれくらいですか。 毎週一回の曜日は固定なんです。(ご本人の希望) ちなみに1ヶ月は一緒についての勤務を作成しました。(週一なので4回から5回くらい程度かと) 上司がずっとついて教えなくてもいいのではと。しかも1ヶ月もと。 不快な言い方されてしまいました。 やっぱり育てようというのがないなと。(上司) せっかく働いてくれるのだから少しでも長くいてほしいなと個人的には思うのですが、 教えるのってエネルギー使いますよね。 しかも私は教えるの苦手でして。 正直ストレスにはなりますが、、、。

パート上司人間関係

女性職員さんに質問🙋です💗 最近ちらほら白髪が目立って来て😱😱髪の毛が長いので束ねてましたが、もみあげ？横の部分や前髪の中側からちらほら白髪が目立つ様になりました😢更年期だから仕方ないですが(´・ω・｀)皆さんは、どうしていますか？？白髪用マスカラが良いんだろうか？教えてください😭😭😭

パート新人モチベーション

出産後働きたいのですが、 保育園はどこもいっぱいで自宅保育する程厳しいと知りました。 職場によっては託児所があったりしますが、 保育園と託児所どちらがいいのでしょうか？ 本当は退職せずに以前の職場に勤務していた方が手当が貰えて良かったことはわかっています。 体調が悪く限界だったので辞めてしまいました。 保活や就活の経験談がありましたら、 参考にしたいです。

子供パート