フーマ

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仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

介護老人保健施設

デイサービス

自分は今ショートステイで働いていますが、以前いた老健より忙しいです。3年前までは小規模にいましたが、小規模とショートステイの違いを教えて下さい

ショートステイデイサービス施設

フーマ

介護福祉士, 介護老人保健施設

42022/11/13
職場・人間関係

やばい、辞めた職場辛すぎる 21時まで残れとか泣きたくなる 何で辞めた職員にカンファレンスを記入させるのかふざけてる😢確かに終わらせなかった自分が悪いけど、普通はケアマネの仕事だよ?それを職員にやらせるじたい間違いだし、辞める人間に対して気持ちよく辞めさせるのが普通だよ😢はぁ~あ、入る施設間違えたかも・・・😢

理不尽パワハラ老健

フーマ

介護福祉士, 介護老人保健施設

32022/10/20
老健

自分の施設は入職して3ヶ月経って、利用者さんのカンファを自分で終わさなければならない老健です。それって当たり前なんですか? 皆さんの施設はカンファレンスはどうしてますか?

カンファレンス老健退職

フーマ

介護福祉士, 介護老人保健施設

172022/10/18
夜勤

今月の12日の夜勤入りの時に、自分は確かに利用者様の対応がひどかったかな?と思っています。例えば、その方は他の利用者様よりかなり、こだわりが強い方で、枕を平らにしないと寝れなかったり、布団をきちんと綺麗に敷かないと眠れなかったり等々、職員に「あれこれ」注文します。その方の特徴をわかっていたにも関わらず、自分は枕を平らにしなかったり、布団をきちんと直しませんでした。ただ、そういう対応を怠ってしまったのは反省ですが、利用者様から、叩かれたといわれました。自分は間違っても叩いたりしていません。なのに、その日の同じ介護の職員さんに虐待と言われました。皆さんはどうおもいますか?す

虐待夜勤人間関係

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介護福祉士, 介護老人保健施設

32022/07/20
キャリア・転職

皆さんは、前職の現場をどのような理由で、退職されましたか?その理由を教えて下さい。というのも、自分は今の現場を辞めたいのに、「今辞められたら困る」「人が減ると困る」等言われ辞めづらくて困ってます。自分老健にいますが、精神的にも肉体的にも限界だし、新しい職場も決まってるし、それに何より今の現場にいても自分はいないほうが意味ないと思ってます。理由は今まで自分は利用者様を精神的にも肉体的にも傷つけてしまっていたし、周りの職員にも迷惑掛けてるし、正直いないほうが周りの為かなって思ってます。皆さんは今の職場を辞めるとしたらどのような理由で、辞めますか?又は、前職の現場をどのような理由で、辞めましたか?(長文失礼致しました😓)

老健退職上司

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介護福祉士, 介護老人保健施設

52022/07/12
老健

この間の夜勤明け日に、利用者さんが癇癪をおこしてる声が聞こえるから何かと思って、作業中に顔をあげたら、看護主任と言い合いしてたから、聞き耳だけたててたら、看護主任の口から「いいかげんにしなさいっ!、他の利用者さんを困らせるな!ここ(施設)にはここのルールがある!」と完全に怒っていました。それだけならまだしも、ぶちギレた言い方で「いいかげんにしろっ!」と怒鳴っていました。師長は看護主任を収めるのかと思ったら「ここ(施設)のやり方が気にくわないなら強制退去していただきますから」とまで・・・上に立つ人が何であんな言い方するんだろうと思いました。 普段自分に対して、「利用者を守りなさい」とか、「利用者に対してもっと優しく、丁寧にしなさい、敬語を使いなさい」って人にあれこれ言うのにマジで何なんw

夜勤明け上司愚痴

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介護福祉士, 介護老人保健施設

62022/05/09
職場・人間関係

自分は老健で働いていますが、何が何でも絶対敬語でなければならないという施設です。 確かに利用者さん=お客様というのはわかりますが、何もそこまでお客様お客様しなくてもいいのでは?と思ってしまいます。TPOに合わせた敬語は必要ですが、何か冷たさを感じるし、逆に敬語を使い続けてきたからこそ利用者様が付け上がる可能性の方が多い気がします。 他の施設の皆様はどうお考えですか?

老健人間関係ストレス

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介護福祉士, 介護老人保健施設

52022/04/23
ケアプラン

うちの職場は、職員が一人でカンファレンスの記入を行っていますが、皆様の職場はどうですか? (職員に対して各担当の利用者様が4~5人います) ※個人的にはおかしいと思っていますがw

カンファレンス

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介護福祉士, 介護老人保健施設

62022/04/21
職場・人間関係

昨日、午前中に特浴の介助をしていました 入浴介助がある日は利用者さんの洗体を満遍なく行っているのですが、昨日はたまたま、陰毛に便がこびりついてたのに気がつけず、上司に怒られました。確かに気がつけなかった自分が悪いのですが、まさか上司3人によってたかって怒られるとは思いませんでした。一人ならまだしも3人はあんまりです😞

入浴介助上司

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介護福祉士, 介護老人保健施設

82022/04/16
職場・人間関係

自分は今老健に1年と、半年?くらいになりますが、表皮剥離を2回させてしまったり、つまらないミスが目立ってしまいます泣 その度に怒られたり、注意されたりで辛いです 仕事の事で怒られるのは仕方がないのですが、理不尽な事に自分は完全にわるくないのに、「どうして、きちんと観てないの」や時には「つっ立ってないでうごきなさいよ!」と言われたり酷い時には「例え自分がわるくなくても、自分のせいにしなさい」とまで言われたりしました泣しかも、一番おかしいのがカンファを職員まかせですよ?カンファは大事ですが、なにも職員に書かせる事ではないと思うのですが・・・どう思います?(何かあったら先ず自分のせいにしろ、カンファは職員がやれ、休みをとるなら師長に報告、休みの理由も書け、人が足りないか知らんが明けは翌朝の10時まで残らされる⬅️〔今までは翌朝9時まででした。〕人間力をつけろ、コミュニケーションをとれとまで言われました) 愚痴はまだまだありますwシフトなのですが、前職は小規模で、休みが絶対あったし、絶対週休2日はとらせてくれたからまだやりがいを感じたのですが、今の職場は個人面談もなく休みもほぼ皆無。(例:夜勤、明け、早番or日勤というシフトもしばしば)本来なら夜勤、明日、休みにしなければならないのに早番とか辛すぎ泣 それだけでなく、日々超多忙なのに、利用者に対して冷たいと言われたり思いやりがないといわれたり、(老健で思いやりとは?)状態ですwでも、しかないのかなと思っています。自施設は看とりを行っている分、利用者ファーストで職員の事なんか充てにしてないからwホントにお金より休みが欲しい!

カンファレンス面談看取り

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介護福祉士, 介護老人保健施設

92022/04/11
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