今日でお仕事2日目の未資格未経験の者です 利用者さんの顔と名前...

利用者さんの名前は、地道に覚えて食事提供時や服薬の際などに○○さん。○○さんですね？間違いないですね？などと確認も含め名前を覚えていけるような声かけをしています。 話題に関しては、テレビを点けていればテレビ内容に沿った話題を投げかけたり、嫌がる人も多くいますが戦争の話題などもしたりしてます。

お疲れ様です。お名前をよく呼ぶことが近道だと思いますよ(^^)

人数次第ですが、食事介助などをしていますと自然と覚えますよ。20人ないくらいでしたら、独り立ちしたくらいで覚えられると思います。 話題やNGワードに関しては、ある程度顔と名前一致してからになりますが、個人の経歴などから話を振ったりします。 基本的に今までの仕事の話などをされるの嫌がる方いないかと思いますよ。

座席表はないですか？ 私の施設は各フロアに座席表があるのでコピーして配膳の時は座席表でお名前を確認して名前を呼んでお出ししてました。お茶を出す時もそうです。 話題は出身地を聞いて、何が有名なんですか？とか、聞いたらコピーした座席表に記入して持ち歩いて次回の話題作りに利用したり。 男性が少ないので男性を先に覚えてました。

メモ用紙にご飯食べるテーブルを書いてそこに名前を記入して覚えたり、居室を順番に回って名前と顔を一致させています。

仕事していれば自然と覚えます。焦らないで大丈夫です。紙に席の配置と名前を書いて覚えるのも良いです。会話は些細な事でいいんです。ＮＧワードは個人情報を言わない事です

今の職場は有料で90人います。入居者と職員両方で100数十人なので全員の名前と顔、居室を覚えるのに３ヶ月かかると言われました。特徴的な人から覚えるがいいかもですね。

まだ2日目でしたら、焦らなくて大丈夫ですよ😊 私はみんな同じ顔にみえました😓

入居様の１人の１人の写真がある用紙はうちでは用意しています。1階～3階までの人と名前が書いてあるのを新しく来たスタッフに渡しています。

お名前を覚えるの難しいですよね･･･私も人のお名前を覚えるのは苦手です(￣▽￣;) 私は政治と宗教、信仰の話はしないようにしてます。 現役時代されていたお仕事、趣味、特技の話しをして、どれか興味を持てたらそこから話題を広げるようにしてます(*´ω｀*)

食事介助や排泄介助やオムツ交換や入浴介助や就寝及び起床介助など1日の流れと一人一人の介助を覚えていってADLも含めて点ではなく線で多く関わっていけば覚えられると思います。 焦らずゆっくり覚えていけば良いと思います。

配膳時に名前を覚えた記憶があります。 緊張だし業務もあるから、中々スムーズではないかもですが特徴捉えて、あ、あの人誰に似てる人とか。 自分の中で整理していくと覚えやすかったです。 会話の内容、変に喋り続けなくてもいいと思います。 スキンシップを嫌がられなければ 手に触れたり肩やらを摩ったりとか。 その人の情報は関わり合いながら得られるので、まずは笑顔で声かけ。 他の用事がある時、人の横を通る時は、 さりげなく声を掛けるとか互いに知ることが大切だと思ってます。 全てが初めてって、とてもいいと思います！ いいことも、そうでないこともたくさんあると思いますが応援しています！

会話の内容は若い頃どんな仕事していたのとか旦那さん、奥様とはどうやって知り合ったの？とか趣味なんでしたか？とか聞いてみるのは良いのではないですか？

お初です、まだ2日でしょう これからです、利用者様の名前は、嫌でも分かるように成ります。 利用者様との話題ですが、利用者様の青春期の話題は、嫌がる人も居ます。 気をつけましょう。

お疲れ様です！ 私も、転職したばかりで早く名前と顔が一致させようと思って、日勤で出勤したら、全部屋回って「○○さん、おはようございます」って、挨拶してます。

看護師・介護職と利用者さん合わせて100人ぐらい居るので、毎日の食事介助やオムツ交換、天気の話など、声掛けしながら、この人はお話上手・この利用者さんは会話できないなと、特徴をメモしながら、顔と名前が一致するのに3か月以上かかりました。 顔と名前を覚えても部屋替えすると、あの人はどこの部屋になったのか、いまだに混乱してます。

名前は関わっていけば自然と覚えられますよ(^-^)声掛けの時など、○○さん歯磨きしてください、○○さんおトイレ行きましょうか〜とかって都度名前を呼んで慣れていくことが近道かなと思います。 会話の内容は、天気の話とか、昔なんの仕事してたかとか、出身地とか、王道ですが、そんな話から始めると話しやすいかなと思います。 NGワードは利用者さん人それぞれで違うと思うので、職場の方々に聞いてみると良いと思います

2日目じゃあ、覚えられないです。 私は半年くらいかかりましたよ！ 利用者様がみんな同じに見えますよね。車椅子の方、とか、出身地とか住んでいる街、趣味、仕事内容、今の時期は紅葉などの話からどこどこは綺麗だった。行ってみたら？など話を広げて覚えましたよ！

コミュケーションはしっかりされている利用者さん達とはテレビのニュースとかの話をします！認知がある方だと食べ物の好き嫌いとかきいてます。お魚とお肉どっちが好きですか？とか答えがお肉だったら今日お肉出るといいですねとか言っています！！

利用者さんの名前を覚える時にその方の特徴を見つけています！ 昔の遊びなど話してます。

利用者さんの名前はよく呼んだりその人の特徴とかメモして私は覚えて行きましたよ！ 会話はその日の天気やこれから来る季節行事の話とか今流行ってるニュースなんかをよく話題にふっています(^^)

配膳や排泄の時に名前を呼ぶ。で、特徴をメモに書いていく。ヘタでも似顔絵描くとか。太ってる痩せてる、メガネとか。髪の量とか。あと口グセとか。

声かけ一つひとつにしても〇○さんと利用者さんの名前を言ってケアを行うのもいいと思います。 名前ばっかり言ってしまってるけど｡｡｡って思ってしまうかもしれませんが、名前を言われて嫌がる人はあんまりいないと思いますし、名前を言うことで必要とされていると感じてくれることもあるかもしれません。

まだ2日目なので、仕方ない部分もあるかと思いますが焦らずに頑張って下さい。 まずは世間話からしていくのも一つの方法かと思います。 話をしていくうちに利用者さんの顔と名前も覚わるし、利用者さんもゆきてぃさんの事も覚えてくれるはずです。

利用者様の顔写真の入ったものをいただき、ここに特徴などを書き込んでいいから覚えていってねという施設もあれば、自分から積極的にお話してみてと自ら動いて名前を覚えていく施設や先輩社員と一緒に自己紹介させる施設など、色々ありました。 自分がどの方法なら覚えやすいでしょうか？私は特徴を掴みながら覚えていきました。一番良いのは食事の配膳時に名前を覚えていくのがいいでしょうね。

まだ、2日目なので全然大丈夫です。食事中に座席表有ればそれに、特徴やニックネームを自分が感じた通りにつけて、座席表無ければ自分で作ったりと、とにかく最初はメモですよ。 すると観察するようになり次第に覚えられるものです。 先輩にそのメモ見られて、笑いながら「絶対家族、本人に見られたらあかんよ」と言われましたけどね。 会話は、その人の部屋にある写真や物について聞くと、皆さん結構話が弾んでいろいろと話してくれますね。

嫌でもその内覚えますよ。焦らず頑張って下さいね‼️

大丈夫ですよ。たった2日目ぐらいで悩まないで。介護は奥深いので名前が出て来なかったら堂々と名前を聞けば良い事。 自分の趣味や自分好みのお婆ちゃんからとか、徐々に話して行けば焦らずとも覚えていきますよ。 私は朝の挨拶の時に、早く出社しておひとりづつ、名前を呼んで体調など聞いてました。 50才のババア(私)だって若い子とは異なり記憶出来るか悩みましたが、初日から悩んでる暇が無いほどでしたので、あっという間に1年が過ぎ去った程ですよ。

まず、食事の配膳で名前を呼びながら覚えて行きます。 あとは、私はバイタル測定する際に名前を確認しながらやっていきます！ まだ2日、一致しなくて当然です。 コミュニケーション取れる方であれば、「お名前教えて頂いていいですか？」と聞くと教えて下さる方もいてます。 会話のNGワードは、その人によって違ってきます😰 私はどんなお仕事をされていたのか、出身はどこなのかを聞いたりします。 あとは、「○○なんですか？」と疑問形で返すとそれなりに会話はつづきます。

私の場合は、食事提供とかに名前を言って、提供したり朝の挨拶とかに、名前をよく出して、おはようございますとか、名前を出して会話をしています。利用者の方も、そうやってコミュニュケーションとると、私の名前を覚えてくれるのも、早いのかなと感じています。口癖なのか、〇〇さんと呼ぶときも有れば、〇〇様と呼んでしまうときもあるので、それを実行してから、距離が近くなりつつあります。