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今日は明けでした。 ナースコール何人も重なり、「ジュースあげるから来なさい」と言うだけのコールだったり、断っても同じコール来たり、重なりすぎてなかなか行けずにコールで催促されたりして、1階からも2階からもコールの催促があったりして、私の身体は1つしかないの！と思ってイライラしちゃったり💦 でも相方さんは他の仕事してコール取れないので1人で対応するしか無かったり💦 また、夜勤の相方にも 使用したコップは厨房へ置いておくのですが、それをせず使用済みコップを入れるカゴに入り切らなくなって私が合間見て持っていったり、あっちこっち電気は付けっぱなし、朝に使用するバケツも持ってこなくて私が合間見て持ってきたりでイライラしちゃったり💦 そんなイライラが募って利用者に優しく出来なかった…。そして、相方さんがそんなだったけど「大丈夫？」と言われても、それにもイライラしたり。 何やら自分的に最悪な夜勤だった…。 でも、相方さんの仕事は私はまだやらせてもらってない(多分来年度から)ので、「これやってなかったですよ」とかも言う筋合いも無く、ひたすら我慢していました。 ただ余裕無くなっただけですが…反省です…。😔😔😔 まず強い口調で言葉がけしてしまった利用者さんに申し訳ない…😔😔😔

コールイライラ夜勤明け

今日は夜勤。 最近、利用者さんの急変で救急搬送というのが続いているので今日の夜勤は平和でありますように😔(切実) この仕事4年目ですが、夜勤で救急搬送なんてほとんど当たったことなくて経験してないようなものだし、今の職場来てからは1度も当たっていないので不安で仕方ない。 イメトレばかりしておりますが、平和であってほしい😔

救急搬送夜勤職場

【ただのつぶやきです。】 今日、別に何かあった訳でもないし、普通に仕事してただけだけど、利用者さん方から数々の優しい言葉をかけてもらった😃 ｢あっちいったりこっち行ったり大変でしょう。いつもありがとうね｣とか、食事のお迎え行ったら「ありがとうね。みんなyちゃんを待ってるんだよ」と。 嬉しいけど、たまに優しいことば掛けてくれたりするけど今日はドドドとみなさんこんな声を掛けてくれたのでどうした？？と思ってしまったり。 でもやっぱり嬉しいし、自分のやり方は間違っていないのかな、関係性もコツコツ出来てきているのかなと思いました。

食事

ここ2〜3週間引きこもりのようになってしまい、部屋から全く出てこなくなってしまった利用者さんを、今日食堂に連れていくことに成功しました！そして、食堂で他の利用者さんとまた交流することができたようで、｢食堂行って良かった〜｣と前向きな気持ちが見えました✨ その時だけなのかもしれないし、分からないけども これがプラスに向いていくきっかけになってくれれば良いなぁ☺️ とりあえず、今日はいい仕事した✨と思えた日でした😏

先々週、入浴介助中、 Aさんが不穏になってしまいました。(何度も背中をこすって欲しいと言われ、そんなにこすったら傷ついてしまいますよなどと声を掛けていたら、文句ばかり言って！もう風呂やるな！あんたはこの仕事向いてない！などと怒ってしまいました。)Aさんとの関係は今はもう大丈夫なのですが、そのやり取りを聞いていたBさんも｢気分悪い！｣｢もうやめなさい！｣などと怒ってしまいました。見ていて気分の良いものではなかったと思うので、それは仕方ないと思います。ただ、現在未だにBさんとの関係が修復できずにいます。私の顔を見る度表情険しくなります。 その日、浴室では謝りましたが、そのあとも謝りに行ったほうが良いのか、変に蒸し返すようなことをせずに落ち着くまで様子見たほうがいいのか悩み、先輩職員に相談すると、様子見ても良いと思うよと言われ、そうしていましたが、この現状です。 巡回などは変わってもらうとしても、入浴の際に私がいるから入浴しないなんてことになると思います。でも、それは違う気がするので、今の現状をどうにかしたいです。2週間ほど経ってしまいましたが、謝りに行くべきでしょうか。それとも、そんなことしたらやっぱり余計に怒ってしまうでしょうか…。 悩みに悩んでなかなか行動に、移せません…。 どうしたら良いのでしょう…。

巡回文句不穏

特養にいた時は、罵倒されても、確かにその時は心が折れそうになっても、認知症などで覚えていないことも多いから次関わる時に気持ちリセット出来るたりもしたけど、 今はしっかりしているご利用者が多いから、みんな覚えているし、引きずっていくから、その分余計に心に来る。 自分が未熟で対応しきれなかった自分が悪いことには変わりないけど、最近は仕事行くのが本当に憂鬱だ。

認知症特養

すごいイライラした。私の事苦手なのか分かんないけど、伝えなきゃいけないことは伝えてくれ。 おかげで居室に配膳しないといけない人の内1人は1時間遅れたぞ。利用者にめちゃくちゃ謝ったわ。 だから別な人に配膳してきていいですかって聞いたら、誘導先にしてって言われたし。食堂追いつかないの分かるけど、だからって1時間も遅れるとか… 申し訳ないわ。

イライラ

今日、一人で歩いてる時に足元がキュッとなって転んでしまって、看護師から利用者並に心配された😂 恥ずかしかった😂😂😂

看護師

点眼するのに目薬を逆さにした瞬間、1滴ほど利用者さんの頬に垂れちゃって、利用者さんに｢雑だなぁ｣と言われた時はちょっとイラッとした😓

朝の5時半頃に洗面タオルを渡す方がいます。 ですが、コールが沢山重なり、しかも転倒リスク等ある方もいるのでそちらを優先しました。そして、尿測する方もいたり、夜中に転倒してバイタル測らないと行けない方もいたので、まずはそこを終わらせてから、その方のところへ行くと5時40分頃になってしまいました。 遅くなってごめんなさい💦って渡したのですが、｢あんた持ってくるの遅いんだよ｣と言われたので、ほかの方の対応しててなかなか来れなかったこと説明して、また転んでしまう方もいるから、先に行ってました すみません と謝罪したのですが、｢そんなの自分で勝手に歩くんだから放っておけばいいでしょう。効率よく動きなさいよ｣とマシンガントークで。なので時間に余裕は無かったですが、少し傾聴していて、途中でコール鳴ったので、まだ待っている人がいるので💦🙏と話をすると、｢したらこんなとこで油売ってられないでしょう｣と。 朝の1番バタバタしている時間帯にそんなことを言われて、とてもイライラしました😥 その人の希望に合わせて、他の人に洗面タオルを渡す時間と違う時間に渡しに行っているのに…。早く行けるように必死に頑張ったのに…😥

コールイライラヒヤリハット

公には言えないけど… ショートステイで来ている方、めちゃめちゃどこかで見たことある気がすると。前の職場のショートも利用してたっけ？と思いつついたけど思い出しました。 実家の近所の方で、尚且つ、私の亡き祖父の親しい友人でした😳どこかで見たことあるというのは、何度か実家に遊びに来ていたからですね… 世間は狭いなと思いました😓

ショートステイ職場

今日の体操の音楽はパプリカでした。 終わったあと、利用者さんとピーマンの話で盛り上がりました😝

レクリエーション

高卒未経験の新人さん。オムツ交換や着替えの介助で悩んでいるみたい。コツとか伝えて、やってみて〜って言ってるけど、本当は一緒に練習しよう！って言いたい。前の職場だとオムツやパッドは施設のお金で購入だったし、共有の服とかもあったから、いくらでも練習できたけど…今の職場は基本個人購入だから実際にオムツ使って練習したりは難しいんだよなぁ…。今はジェスチャーとか使ってコツを伝えて、あとは場数踏んで慣れていったり…とかってしか言えないのがなぁ😥もどかしい

着替え未経験オムツ交換

お給料は振り込まれてたけど、給料明細は未だもらえず。。。先月はくれたのに。 新人さんと、異動してきた私だけもらえてないみたい。でも、こういうのは聞きづらい。。 そんなにまじまじと私は見ないけど、これはこれ、それはそれ。

異動新人

うーん… 今の職場は、なんだかなぁ…これいいのか？？って思う部分がチラホラといくつか😶💭 施設によってやり方ちがうし、色々あるのは分かっているけども、それにしたって…と思うことも。モヤモヤする。

施設

今の職場のご利用者は自立度高く、視覚障害の方が多く、且つ頭がクリアな方が多いので、みんなメンタル心配してくれて嬉しいけど、 正直、特養みたいに 時間に追われすぎてる感はないし、 5分おき(酷い時は1〜3分おき)にコールでトイレの訴えもないし、 他の人対応してると言っても私を1番に優先してくださいとワガママな人もいないし、 うわぁー！といきなり叫ぶ人もいないし、 噛みつかれたりすることもないし、 なので利用者に対するイライラはほぼゼロ🙆‍♀️毎日のようにイライラしていた自分が嘘のよう。 特養にいた時は、利用者の状態を見てケアを考えたり、話し合ったりするのが楽しくて、そこにやりがいを感じてた。そして利用者がいい方向に向いてくれたら嬉しかった。(実際、ホールで食事したくないと言っていた方がホールに出て食べるようになり、他の利用者と交流するようになったりとか。水分なかなか進まなかった人が飲めるようになって、1日の水分摂取量増えて頑固な便秘だった排便も出るようになってきたりとか。) そして、特養の職員とも離れたくなかったし、あんなに異動したくないって言ってたのに、 こんなにストレスなく働けているなら異動して良かったのかもと思ったり、、、。もしかしたら潮時だったのかも。今は気持ちに余裕があるから。 まぁ、まだ異動して１ヶ月。夜勤もまだやってない。 だからなんとも言えない部分もあるし、これからなのかもしれないけど。

便秘排便メンタル

皆さんデートとかってどうされてますか？？ 付き合い始めて約2ヶ月になる彼氏がいます。ですが、コロナ怖いので、また高齢者相手にしてる仕事なので余計に怖く、職場からも不要な外出しないようにとの指示が出ているので、彼には、私も会いたい気持ちはあるけど今は会うのを控えたいとずーっと話しをしています。理由もきちんと話しています。ですが、なかなか伝わらず、人の少ないところを選んで(公園や車内など)会っています。 今月末にまた会う約束をしていますが、次行く所は、かれは観光地にもなっているような所に行く気満々です。異動先の施設でも居住している市から出るときには上司に報告することと、娯楽は避けるようにとの指示が出ました。私は正直怖いです。 そういう指示が出ていることも、高齢者を相手にしてる仕事だから余計に怖いことを伝えるもなかなか伝わらないのです。今までマスクなんかしてきたことがありません。次はマスクつけてよと言って、やっと｢わかった｣と言ってもらえました。 そういう危機感さえ持ってくれれば とても良い人なので、別れようとかそんなことは考えていません。 ただ、今のこの世の中の状況でどう付き合っていこうか、彼にどう伝えようかとても悩んでいます。どうしたらいいのでしょうか…😥

別れマスク異動

明日から違う施設へ異動。高齢者施設ではあるけども、視覚障害者ばかりだし、特養とは打って変わって、ADLも高ければ認知機能もしっかりしている方ばかり。全然違うから利用者との関わりがとても不安だなぁ。 認知症の方と違ってその場しのぎのような対応はできないし、まずは利用者の話をよく聞くことが本当に大事になってくるんだろうけど。 今の所で、弱視ある方に｢こんな配慮もできないのか｣と怒られたこともあるし、次のとこでもそうなるんじゃないかと怖い部分もあるけど、でも、そうやって利用者に怒られた経験もすごく大事にしたいな。 職員との関係もそうだけど、利用者との関係・対応が不安。でも特養で3年やってきた経験は絶対糧になるものはあると思うから、そう思って頑張るしかないな。

障害者異動認知症

今日は今の職場最後の夜勤。最後の夜勤は平和であることを願います😣 前回の夜勤は、利用者2人ほど、｢死んだ人が云々｣言い始めてとてつもなく怖くなったり(つい、怖いこと言わないでよ〜😢と言ってしまった…)、手が足りないほどコール鳴るし、利用者が迷って他の居室に入っていったり、何故か何人かのベッドのブレーキ外れてるし、ベッド柵壊れてる人いたり、変色見つけたり、(…これ全部1人待機の時間帯にあったこと)とても濃い夜勤だったので、 切実に、切実に平和であることを願います😣🙏

コール夜勤

デイサービスで働いています。毎回、何度も何度も私のデイは、いつだっけ⁇明日、くるんだっけと永遠2時間近く聞いて来る利用者がいます。紙に書いても不安なのか聞いてくるのですが、どうすれば、ご本人が納得する方法ありませんか？何かアドバイスありましたらお願いします。

デイサービス

離床介助をしないのはなぜ？体調も良いし、なにかに感染している訳でもはないの。ベット上でもリビングでも食事のペースは変わらないよ。。 当たり前の事をなぜしない？！！😩

移動支援食事介助ケア

わたくしが先日呟いたパイクで事故って入居者よりクレームを頂いてしまった男性職員、腕時計を付けたまま介助してるんですがナシですよね…。

クレームヒヤリハット職員

介護の仕事で身に付くスキルにはどんなものがありますか？異業種でも通用するものでお願いします。以前からキャリアチェンジを考えています。

転職

トロミ剤が湿っぽくなるからか、お茶に トロミ付けたりする時にダマが出来ます。 トロミ剤を湿っぽくさせなくするには、どうしたら良いですか？

実務者研修初任者研修資格

介護職だからとバカにされたことはありますか❓

人間関係

天パの気持ち 朝寝癖でボンバー 洗ってドライヤー スタイリング完了 勤務開始 汗かく 髪が水分吸う ボンバー そんなことあるよって方はいいねしていただけると幸いです。 （ポマード使おうかしら？）

今日でお仕事2日目の未資格未経験の者です 利用者さんの顔と名前が一致しなくて困ってます 皆さんはどうやって覚えましたか？アドバイス下さい🙇‍♀️ あと利用者さんとの会話の内容に困ることがあります 何を話したら良いのかで悩んでしまいます。 NGワードやこういう会話を良くしますと言うのがあればアドバイス下さい🙇‍♀️

無資格未経験研修

利用者の方は施設内で共有スペースで過ごされている時はマスクつけていますか？

マスク施設

特養勤務です。 担当の利用者様　経管栄養で新プラン短期目標で 「口腔内の衛生状態を保ちたい」を立案し、 1日3回注入前に吸引くるリーナブラシで口腔ケアを実施します。 月2回、歯科回診　歯科衛生士訪問時に口腔内の状態の評価をして頂くのですが、 評価内容の項目を作成するにあたり、どのような評価内容がいいですか。 利用者様は、口腔内が汚く口臭も強く自歯も残っております。口は開いた状態です。 アドバイスお願いします。

口腔ケア評価ユニット型特養

食事介助時の介助者の負担についてお聞きしたいです。私は食事介助の時に腰が痛くなりやすいのですが、一度に複数名の方に座ったまま体を捻って介助するからいけないのでしょうか？ 腰に負担がかかりにくいやり方はありますか？

食事介助食事

排便コントロールについてアドバイスくださいm(_ _)m ある女性利用者ですが、薬を使用せずに便が出ることもありますが、 ピコや座薬を使うことも時々あります。 使っても上手く出なかったり、失便につながったりします。。 そこで、オリゴ糖を家族に依頼してみようと検討中です。 オリゴ糖を使ってる方いますか？ 何に混ぜればいいか悩んでいます。 どれくらいいれていますか？ 無難なところで、コーヒーかなと思ってます。 お茶には合わないですよね？あまくなりますし。。 ヨーグルトとかあればいいですが、 なかなか管理等々難しいのもあり。。。

排便家族ケア

私はある失敗をしてしまいました。 トイレ介助の時、声かけをしたら利用者さんの手の甲が膨らんでいました。看護師さんを呼ぼうとしましたが、周りにいなくて、どうしたらいいのかわからくなってしまい、利用者さんを先にトイレに誘導してしまいました。しっかり看護師さんを呼べばよかったし、トイレ内でも、近くの職員にしっかり呼ぶべきだったと反省してます。言えたのが席に戻ってからでした。その後、骨折だとわかってからいろいろとあって、迷惑をかけてしまったなと思いました。他の職員さんからは気にしなくていいなどと言っていましたが、ずっと考えてしまいます。

トイレ介助トイレ看護師

夜勤は何時〜何時までですか？ 夜勤手当てはいくらですか？

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マウント取る人は、ありのままの自分に自信がない人

自信人間関係施設

うつ病ですかねわたし？ 甘いお菓子やアイスが無性に食べたい。 寝ても寝ても寝足りない。 なんにも手につかない時がある。 イライラがすごい！！！

イライラ人間関係ストレス

たまには連休が欲しい！ シフト管理してるリーダーは自分だけ連休になるようにシフト作るし！

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介護リーダーしてますが 私は基本「固いことが大嫌い」です。 でも、大嫌い過ぎて 「だいぶ、ユルい」です。 こんなリーダーでも大丈夫でしょうか？

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右麻痺で介助拒否がつよい利用者様の介助方法 日中は拒否はつよくなく自分で出来ることはしようとする方なのですが、夜になると「身体が痛い」「そんなんできへん」などで拒否がみられる時があるので、どういう手順の声かけをしたらいいですか？

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自分がつぶれちゃいそう。胃がおかしくなり、痛い。年齢と収入を考えると、辞められない。もう、後がないんだ。

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