「研修」に関するお悩み相談が現在1050件。たくさんの介護士たちと「研修」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
実践者研修に行かないか?と言われ続けて、ずっと断っていたのですが、今回は無理強いみたいな形で行かされそうです。(本人(私)は全く乗り気ではないです。笑)それってパワハラではないのかなぁ?って思ったり。。 勉強苦手ですし、人前で話すことがとても苦手で、あがり症で、どもったり、パニックになってなに喋ってるかわからなくなったりします。 とても陰キャなので、グループワークや、人前で発表などあると思うととても荷が重くて、憂鬱です。 コロナ禍なので、どんな感じなのかは、わかりませんが。 ひもときシートなどすると聞いていて、前に少ししたことありますが、難しい印象です。 あと、会場通うのに遠くて、立地が悪いところにあり、車で行かないといけないみたいです。 行かれたことある方、どのような雰囲気でしたでしょうか?
研修ストレス
さの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
HIMAWARI
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
実務者研修のことかと思います。介護的ケアと医療的ケアを学びます。介護的ケアは、ケアプランを作成するので、グループワークで色んな意見交換をしました。医療的は、ボディですが、鼻腔経管と胃ろう経管栄養。痰吸引は鼻腔と咽頭をやりました。私も人前で話すのは、苦手です。周りの皆さんも同じ感じで、励ましながら、講習しました。
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先日のケアマネ試験で自己採点ですが、多分大丈夫な点数を取れたのですが、実務研修までに何か勉強しておいた方が良い事ってありますか? 私の県はすぐに研修が始まる予定ですが、せっかくついた勉強癖を終わりにするのはもったいないので何か勉強したくて… あったら教えて下さい。 またケアマネをする上でおススメの資格や勉強ありますか?
ケアマネ試験研修勉強
フォレスト
介護福祉士, 介護老人保健施設, ショートステイ, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
私の妻も、受けました。 合格らしい手応え、良かったですね。ただ、私も問題見て、今回は平均点が多少上がるので、逆に求められる点数が1~3点は各項目上がるかも知れない、と思いました。 なので、難しさもある試験ともいえます。 手応えあって、良かったですね。 さて、 いくらすぐ始まるにしても、合格後のテキスト準備などの期間はあります。 そのテキストを見るのが良いですが、最初はピンと来ません。難しいのでなく、なぜか「当たり前の事が書いてある」、「今まで認識してなかったけど、そりゃそーでしょ」のイメージを持たれると思います、テキスト見て。 でも、実はとても大事です。 それでも、それは置いておいて…最初はやってみると分からない事も多いはずです。 ・社会資源の確認は大丈夫ですか? ・基本的な自立支援の為の加算は分かりますか? ・各福祉施設の人員など基準は分かりますか? ・一番最初はややこしく感じる訪問看護。 医療保険と、介護保険、どちらを使って、対応はどのように違うのか、特別指示書がでるとどーなのか? ・65歳になるとどのように制度が変わるのか? ・サービス提供事業所にどこまで対応、文書を依頼するのか? ・ネグレクトの可能性がある利用者さんをどう対応するのか? …等々、これらでも考える事になるでしょうね、皆通るのですから、焦りは要りません。 サービス担当者会議の経験はありますか? できれば最低欲しい所です。 そして、計画やアセスメントの文書力。 負担上限や、生活保護の対応… つまりは、ケアマネの実務の本があるので、研修の先を見て考えられるのなら、ご一読下さい。 研修自体は、100ページを越える速さで進みます。 毎回単元別に提出の 記録などあります。 事前準備ではどーもなりません、講義を受けないと書けないです。 なので、今勉強すると言われるなら、ケアマネの必要な社会制度の解説本か、ケアプランの立て方だと思います。それには、担当者会議の書き方も載っていて、勉強になります。 あとは、リハビリの最低限の知識、福祉用具のカタログ、民生員の情報も知識として必要です。
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高齢者虐待の研修資料読んでたら 『せーの、よいしょ』『よいしょ』って禁句らしい もう介護の仕事してたからか口癖なんですけど😫 これ言わないと力出ないんですけど(:3_ヽ)_ 虐待要因とか介護者の知識不足とかがほとんどって書いてあるけど、絶対人で不足等のストレスの方が要因だと思うんだけど…私だけですか?!
虐待研修ユニット型特養
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
しょー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム
虐待では無いと思いますが、不適切なケアとして指摘されますよね😅 その掛け声が「重い、モノ扱い」 という部分がダメだとされているのですが、正直、ちょっと過剰だと思います。 ただ、これを言わないと力出ない は違うと思います。 単純にそれが習慣化しているだけで、言わなくても力はでますよね? ですので、本当に自尊心が傷付くという利用者の支援では言わないようにするべきでしょう。 口は災いの元ではないですが、言わないことで突っ込まれないのなら、言わない方が得策です。 知識不足は見ていて大きいと感じます。 良い悪いの判断がついていない職員を多々見かけますね。 ストレスが要因というのも分かります。 そして、なによりその人の気質、性格も大きく関わってくると思います。 いろんな要因が絡み合って虐待へ繋がってるんですねー。
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ニチイの初任者研修の3月24日からの口座を受付したのですが未だに連絡が来ません… ニチイとは別の会社で働いているため、取ってくれないなどの理由があるのでしょうか? 初任者研修を受けるのにすごくやる気満々だったので悲しいです。講座開始までもう1週間を切りますが連絡が無いので未だに料金も払えていません。 どうしたらいいでしょうか? 別の初任者研修受けれるところを探した方がいいですか?
初任者研修研修デイサービス
みりゆ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 無資格
おっかー
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。 私、5年ぐらい前にニチイさんで初任者研修受講しました。その時、開講の随分前に受講料を振り込み教材が届いたので予習してレポートも書き始めることができたのですが…。 私は別畑からの転職組でしたが、受講者の中にはニチイさんにお勤めの方、別の施設にお勤めの方様々でしたのでみりゅ様に受講資格がないわけではないと思います。 受講の振り込み用紙などお手元にいですか?送られてきませんか? ニチイさんに早急に問い合わせなさる方が良いかと思います。 頑張ろうとなさる矢先になんだかモヤモヤするかもしれませんが、陰ながら応援します。エイエイオー!
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介護職未経験で住宅型有料老人ホームで働き始めました。 初日に職員の方がコロナ感染しており、人員不足だからと研修もなくなり、すぐに一人で介助に入る事になってしまいました。 分からない事だらけで不安な中、なんとか仕事をしていたのですが、職員の方同士で男性職員の悪口をずっと言っていてこんな職場に居たくないと思ってしまいました。 悪口を言う暇があるなら私に同伴して教えてほしい…と。 このような事はあるあるなのでしょうか… 介護度5の方の排泄介助も入っており、怖くてたまりません。
未経験研修有料老人ホーム
かこ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害者支援施設
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
未経験で、適切な研修ないまますでに独り立ち状態で業務にあたられてるんですね。何かあってフォローして下さるか不安ですね。この先やっていけるのか不安であれば、別の所に就職し直すか検討された方が良いかもしれません。
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研修は面白いものから学べるもの、これはどうなの?ってということもあると思います。このご時世もあり、オンライン研修で助かってることはあります。勤務先の研修以外に、自分で研修を受けた方はいますか?過去に受けた研修でこれが面白かった、これが勉強になったのがありましたら、ご教授願います。
研修勉強
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
心理カウンセラー講座の無料のやワークショップが有れば行っています。 コミュニケーション取る上の聴く態度をお互い立場を変えてやるのが 実際やるとどう感じるかが分かり、良かったです。
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昨年認知症実践者研修受講し、無事に合格しました。 先日上司より今年度の認知症リーダー研修を受講してみないか?と話を受けました。 私は認知症をもっと理解したいため実践者研修を受講したので正直受けてもなあ…という気持ちです。 皆様の中でリーダー研修を受けた方はいらっしゃいますか?また受けた上でのメリット・デメリットを教えてください。
研修資格認知症
なるこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
ちむどんどん
介護福祉士, 従来型特養
こんにちは❗ リーダー研修を受講してのデメリットなどありません。もしあるとしたら、リーダー研修を受講したと天狗になることでしょうか。本人次第ですね。 実践者研修で、認知症を理解し、認知症への適切な対応を広めるためのリーダーとなるため、ケア従事者として必要な学習だと思います。利用者にとっても貴方にとっても大事な資格ではないでしょうか。施設側にとっても、加算対象にもなりますし、メリットの方が大です。いずれにしても、学習を続けることは大事なことだと思いますので、迷わず受講してみてください。学習の場は、新しい受講者との出会いもあり、己の力の認識や気付きにも繋がり良いチャンスだと感じます。頑張って踏み出してみてはどうでしょう。
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研修についてお聞きします。 皆さんが受けられた研修の中で、「これは役に立った」、「面白かった」、「ためになった」等がありましたら教えてください 特養勤務ですが、研修の企画を考えております。 ご教示頂ければ、幸いです。 よろしくお願いいたします。
研修特養職場
A.yama123
介護福祉士, ユニット型特養
ちむどんどん
介護福祉士, 従来型特養
こんにちは❗ 研修は、各こ個人で受け止め方が違うので「面白かった」「ためになった」は あくまでも参考でしょうね。私も特養で研修担当をしていますが、まず必須研修として「監査でチェックされる」11項目を年間計画に組み込みます。その他に介護技術や事故報告書にあがった事案を作成したりしています。どんな研修でも、どうしたら面見やすく、理解出来るように、興味を引くように心掛けることではないでしょうか。とても難しいです。役に立てないですねm(;∇;)m
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喀痰吸引等研修の実地研修に行きたいんだけど、自分の仕事場で開催されていないとなかなか取りに行けなくて困ってます。皆さんはどのように実地研修のみを受けに行かれましたか?あと、実地のみの場合、費用はどれくらいでしたか?教えてもらえると助かります。
喀痰吸引サ高住研修
にゃー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
同じく困っています。丁度コロナ禍で、受け入れ不可な為、勤務先以外は不可能だと言われました😵もう数年先だと、違うかも知れませんね?
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実務者研修を受ける為テキスト見てるけど、理想的な介護だなと思う反面、テキスト通りにするには職員が人数が多い所でないとできない事だなと思ってしまう。 人数が少ない所で働くとこんな介護はできない。 また、いろんな利用者や患者が居るからテキスト通りに介護はできない。 と、ふとテキスト見ながら思う。
理想実務者研修研修
まり
介護職・ヘルパー, 病院, 無資格
のりりー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
こんにちは。私は資格を取ってから働いたのでわからなかったのですが今思えばテキストの内容は綺麗事だなと思います。 研修頑張ってください(^^)。
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今日、事故対策委員会の研修会でSHELLモデルを使った事故報告書の作成の仕方を学びました。 事前学習の時点で私は事故報告書の書き方とSHELLモデルについて深く学びすぎて、研修会があまりつまらなく感じてしまったため、自己満足で事例考察研究レポートなるものを作ってしまいました(汗) ちなみに職場でもらった事例集を元に作成した( ・ิω・ิ) (趣味で纏めて自分用にわかりやすくした。SHELLガチ勢な文章で職員の方にドン引きされそうなため、これを研修会ご意見箱に入れるかめちゃくちゃ迷ってる。) ※施設事情をガッツリ書いてしまったため、最後の方のみ掲載します(汗) 学校や研修会以外でガッツリ勉強したの久し振りかもしれぬ。
委員会事故報告障害者施設
みかんぼー
介護福祉士, 障害者支援施設
普通の介護職員
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
shellモデルはじめて知りました! 有用性高そうな気がします
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腰痛予防のために施設内で研修をしようと思っているんですが、皆さんの施設では誰に教わっていますか?法人内の専門職で、リハに教わろうかと思ってるんですが、皆さんどうなんでしょうか?
腰痛予防研修
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
しらす
生活相談員, 従来型特養
私の施設は従来型特養です。安全対策委員会でリハから研修を受けています。
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お疲れ様です。コメントされている方も多いですが、何度虐待や権利擁護の研修をして、個別に面談しても利用者さんへの対応が変わらず苦慮しています。あまりに続くようならは就業面でも検討しなければ(シフトを減らす等)いけないかなって思います。なかなか頭の痛い問題ですね〜
面談虐待シフト
りょうちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
研修や個別面談を繰り返しても変わらないって、なかなか手強いですね。 最初のうちは悔い改めて?少しは良くなるのでしょうか? それとも、まるで意に介さず、一つも変わらないのでしょうか。 スポーツなどで伸び悩みの時期、選手は自分のプレーを動画に撮って、自分で見ることで悪い癖や改善点が見つかり、劇的に上達することは知られていますよね。 なにか、理由をつけて…そう、レクの様子を撮影したいとか理由をつけて、その人の動画が撮れて、本人が見れたらいいのに…なんて思いました。
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ファーストステップ研修や介護予防運動指導員の資格を持ってる方いますか? ファーストステップ研修の難易度やどこでも受けれるのか?メリットを知りたいです
モチベーション研修ケア
riii
介護福祉士, デイケア・通所リハ
しょー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム
ファーストステップ研修は認定介護福祉士を取るために必要なものですね。 難易度が低く、誰でも簡単に取れる介護福祉士ではどうしても質もなかなか上がりませんし、専門職としてあまり認められません。 将来的に、認定介護福祉士が介護の専門職として認識される可能性もあります。 メリットが生まれるとすればその時でしょう。
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♡みぃたん♡
介護職・ヘルパー, 看護助手, 訪問介護, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連
普通に初任者研修の講義受けていれば、受かります。
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こんにちは。 突然ですが、皆さん入職後に個人的に勉強されていることなんかはありますか? 施設内・病院内で研修なんかはあると思うのですが、個人的にどんなことをされているのか気になります。
入社研修勉強
けい
看護師, 病院
まる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
こんにちは。 私は入職後には、資格取得で勉強しましたが、今は特にしていません。介護系 なので、まわりのスタッフは、認知症ケア専門士の資格を継続している人もいます。とても学びがあるようですが、資格を維持するために支出もあり、興味はありますが、その人の学びを聞いて勉強しています。民間の資格もいろいろあり、気になる分野の資格を調べて学びたいと思っています。看護師さんなので、参考にならないとは思いますが、、。
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初任者研修を受けて介護職をされている方に質問です。講師の方の話で心に残っている言葉や今も活用している知識がありますか? 以前講師をしていた時に同僚から「とにかく眠くて早く終わんないかなーとしか思ってなかった」と言われたのが(私の講義のことでは無いのですが)、本当になんの為にもならないのかな…と寂しく思いまして…。 この同僚は自分の糧にしようと思わなかったとか、やる気がないとかの話ではなく、単に初任者研修という数日の一期一会でも何か得たものがあるというエピソードが聞きたいです。よろしくお願いします☺️
講師初任者研修研修
kkrhy
介護福祉士, 有料老人ホーム
とらじろー
介護福祉士, デイサービス
初任者研修はずいぶん前に受けましたが、利用者さんにとって当たりの介護士になりなさいって言葉は今でも心に残ってますね ハズレ介護士にならないように頑張ってます
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最近、コロナの影響もあり研修が全然無い💧 以前はスキルアップ研修が沢山あり社内研修も沢山あったのに… 何年働いていても、技術研修に参加したいと思うんですが… 皆様、良い研修とかあったら教えて下さい★
研修コロナ介護福祉士
チロル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
アキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
チロルさん zoomを使って意見交換会などが開かれてないか検索してみたらいかがでしょうか?
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「無資格、初めての介護の仕事」で以前質問させていただきました。 その時アドバイスいただきましてありがとうございます!🙏 いろいろ面接行きまして…無資格可、未経験可でも、ほとんどお断りされました(笑) その後応募したところで、初任者研修講座はもう申し込んでいる事を伝え、色々お話しさせていただき、無事採用となりました。 またご質問させて頂くのですが、この初任者研修後取った方が良い資格(実務者は後々取る予定です)腰痛防止とか疲れに何をした方が良いとか…教えていただければありがたいです😊
採用実務者研修初任者研修
みけ太郎
無資格
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
みけ太郎様 採用おめでとうございます㊗ 他資格として実践者もこれからということでしたが、認知症介護基礎研修は受けられましたか? 初任者研修を受講されていますが、無資格の場合、認知症介護基礎研修も必須要件になっておりますのでベースアップ含めて受けてみてはどうでしょうか?
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私は再来年の介護福祉士の試験を受けようと思っています。あまり金銭面で余裕がないので、独学で頑張りたいと思っています。お仕事をしながらなので、半年前から勉強を始めれば良いかな…と考えていたのですが。 介護福祉士をお持ちの皆さんはどれぐらい前から、勉強を始めましたか?
研修勉強資格
るんパン
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
せいや
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんにちは😃。コメント失礼します。 僕は、8か月前位から勉強しました。 僕も、お金かけたくなかったので基本テキストを一冊だけ購入して何度も読み返し増した。 ただ模擬試験は受けた覚えがあります。 主に夜勤中に勉強しました。
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カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
できれば参加して頂きたいですが、勤務の兼ね合いなどとあり参加していただけてないです。
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質問です! 研修を受けるなら、どのようなものを受けたいと思いますか? また、グループホームではどのような研修があるといいと思いますか? 皆さんが受けてみてためになったものなども知りたいです!
研修勉強グループホーム
おいかわ なつ
介護福祉士, グループホーム
チロル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
その職場のご利用者様の中で、職員のみんなが困難事例とする課題の研修が良いですね! 施設だと、技術研修が嬉しいです!
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お疲れ様です。 先日、研修で一緒になった方が、施設内で3週間も入居者の入浴介助を忘れていた…という話をしていました。 記録漏れなどで、ある入居者が3週間もお風呂に入ってなかったそうです。 そんなことありえますか? 記録漏れにしても、臭いや身体の状態から気付きますよね…? 虐待だと思うのですが、施設に何か指導などは入るのでしょうか?
虐待記録指導
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
虐待は、意識して行う物なので虐待とは言わないと思いますが、問題ではありますね。 そもそも、3週間も記録もれって一人ではなくて、施設全体的に蔓延してると思われます。 だいぶ適当な施設ですね。
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年に2回自己研修と言う形で、議題に対してネット上で調べて報告書として提出しているのですが、今回はユーチューブの研修を行うように指示ありました。 同じ境遇の方いましたら詳しく教えて頂けると助かります。 介護研修として調べてもなかなかヒットせず困っています。
研修人間関係施設
パラサイト
介護福祉士, 従来型特養
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
パラサイト様 自己研修お疲れ様です。 ちなみに今回の議題はどのようなものでしょうか? たいていは自己評価票にそって内部研修の有無にしている可能性があるかと思っておりますが(´・ω・`)
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今の職場を退職しようと思います。 クラスターになり、私は陽性にならましたが労災にならない。これは自分から労災にならないか聞かなければだめでしょうか? 相談員の研修はほとんど無く、今じゃ看護師がいないので薬セットもこちらでやることに。(私の職場は基本看護師がやることななっていました。) 相談員の日の残業が多いと注意される。 派遣の夜勤や日中の派遣が来たら、説明は全て私がしていました。管理者が相談員の時は教えるということはいっさいやりません。 夜勤は夕食作り、就寝介助など 夕食は皿の位置やもちろん利用者の食事形態を知らないのに調理に入ります。私はフォローしていました。 日中の派遣はメインは入浴介助なので、入る順番や利用者さんの気をつけることなどフォローしています。 管理者は当欠が出た日も現場には入ろうとしません。オープニングで準備している頃は自分も手伝うと言っていたの何だったのか? パソコンが苦手なので、教えて下さいと言ったら自分で覚えて。 契約もやり方など説明しないで丸投げ。 契約内容など報告しようとしたら、今からオンラインのミーティングがあるから無理。後で話聞くなど特になし。担会に行くことになり、家に駐車スペースがあるのか確認してもらえますか?と聞くと、ないので駅前のコインパーキングに停めて下さい。次回から自分で調べて下さい。と。 相談員は毎日の業務分担を毎日作ります。 連絡帳作成など、夕方バタバタな時派遣のフォロー。 自分の仕事は後回しにして無理があるのに残業は19時まで。 後遺症もあり、毎月受診もしてるので明日退職すること言おうと思います。 励ましのコメントお待ちしています。
残業管理者研修
ルク
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 訪問入浴
おまめ
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
私も職場でクラスターに巻き込まれた1人です。 本人にしか分からない後遺症ってありますよね。口では「大変ね、大丈夫?」とは言われても絶対周りには理解されてないと思ってしまっています💦 ルクさんの体と心を元気にするのが第一だと思います。今までおつかれさまでした。 未来は明るい✨🤩(誰。笑)
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高齢者虐待の研修資料読んでたら 『せーの、よいしょ』『よいしょ』って禁句らしい もう介護の仕事してたからか口癖なんですけど😫 これ言わないと力出ないんですけど(:3_ヽ)_ 虐待要因とか介護者の知識不足とかがほとんどって書いてあるけど、絶対人で不足等のストレスの方が要因だと思うんだけど…私だけですか?!
虐待研修ユニット型特養
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
しょー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム
虐待では無いと思いますが、不適切なケアとして指摘されますよね😅 その掛け声が「重い、モノ扱い」 という部分がダメだとされているのですが、正直、ちょっと過剰だと思います。 ただ、これを言わないと力出ない は違うと思います。 単純にそれが習慣化しているだけで、言わなくても力はでますよね? ですので、本当に自尊心が傷付くという利用者の支援では言わないようにするべきでしょう。 口は災いの元ではないですが、言わないことで突っ込まれないのなら、言わない方が得策です。 知識不足は見ていて大きいと感じます。 良い悪いの判断がついていない職員を多々見かけますね。 ストレスが要因というのも分かります。 そして、なによりその人の気質、性格も大きく関わってくると思います。 いろんな要因が絡み合って虐待へ繋がってるんですねー。
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実務者研修を受けようと思うのですが、 皆さんはどこで(どこのを)受けましたか? おすすめなどありましたらお願い致します。
実務者研修研修資格
ふー
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
しらすとまと
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ, 初任者研修
今月から三幸福祉カレッジで受けてます。 キャンペーンで安くなっていたし、教室が近くにあるし、開講されてる確率が高かったのと、スクーリング日がスケジュールに合う日にちだったので
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管理者は連絡関係は全て連絡ノートで書いて終わりにするタイプです。 口頭で言わないと伝わらないこともあると思うのですが、相手は言葉が足りないので連絡ノートに指示してあることも中途半端なことが多いです。 どこまで出来ていて、どこまで出来ていないとか。具体的に書いていません。 昨日、担当者会議があり報告内容がかなりあったのでノートだけでは伝わらないと思い、今さっき休みですが職場に行って報告しようとしたら今からオンラインのミーティングだから。と明らかに不機嫌な態度。 事前に、明日報告しに行きますと連絡は入れました。 正直言うと、契約も今回初めてやりましたし、担当者会議も1人で行くのは初めてでした。 いろいろ不安だし、利用者様、家族、ケアマネさんに失礼がないように相手に不信感がないようにしたいと思い気をつけることなど聞いたのですが、いや特に。の一言。 相談員の研修はほとんど無くて、会社の書類関係は触って来ませんでした。契約は今まで管理者が全てやっていました。今回頼んで来たのは自分が定期検診があるからです。 しっかり研修や事前のすり合わせなどなかったのに、あの態度。自分より年上の職員には言わず、年下の私には言い方もキツいし、態度も酷いです。 仕事を丸投げしてくるのに残業多すぎるって酷くないですか? 私はパートですが、私パートだから出来ませんとかパートを理由に断ることはして来ませんでした。 ちゃんと、1日1日自分の仕事をミスなくしたいし効率よくしたいです。 今の立場がすごく苦しく、退職も考えています。 コロナ陽性になり、後遺症もある中で頑張っているのですがその努力は認められず理不尽なことばかりです。 管理者は無資格、未経験で介護の施設を運営。 フランチャイズです。 社長兼管理者。
相談員管理者施設長
ルク
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 訪問入浴
チロル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
パートなのに断らず仕事を全うするのは素晴らしいですね! それに比べ、管理者らしくない管理者ですね。 この先新入社員が入ってきても育たないので何とかしなきゃですが、管理者の上に統括とかは居ないのでしょうか? 居たら報告した方が良いと思います!
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久しぶりに愚痴です。 要介護40件 要支援10件担当しています。 考えるだけで胃の中身が迫り上がってくるような気持ち悪さを感じます。 通常のケアマネジメントのほかに、委員会活動やらさまざまな研修への参加も推奨されており、活動報告書だの研修報告書だので忙殺されています。 なのに、「新規対応お願いします」とか言われると、「この上司は私の仕事量を把握してるのだろうか?」と首を傾げたくなってしまいます…
委員会研修ケアマネ
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
減算対象もいる状態であり、まともにモニタリングにもいけないですね。 カンファレンスなど入院や特指示対応にも遅れがでる数字ですが、なぜなんでしょう? 管理者はどうお考えなんでしょうね…
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実務研修の勉強方法教えてほしいです… 何から手をつけたらいいか…わかりません😭😭
実務者研修研修資格
あや
グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
me (プロ画迷う)
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
実務者研修ですか? 申し込んだら、学校からテキストが送られて来て、カリキュラム毎に、期日までに合格点を取る様に、言われます。その後、スクーリングや実習があります。 なので、申し込んだら、エスカレーター式に課題が出されるので、何もしなくて良いです。もし、届くまでお暇でしたら、過去に受けた方のテキストを読んでいたら良いと思います。
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初めて指導から関わらせていただきました。 試験内容は基本的なことでしたが、 日本語で指示したことを実習生が理解し利用者の介助ができるかというもの。 中国人の3人はせっかちというか手際が良すぎて、もう少しゆっくり声かけして介助した方がいいと伝えました。 最終的には かなり褒められたようで安心😮💨 今度はN1の試験があるとのこと… 業務中に日本語を教えてあげたいと思います。
指導研修資格
マイページ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
そうですね、自分の施設にも技能実習生が二人ベトナムの方二人います一人は言葉づかいが悪い人が一人いますその人には注意をしています
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無資格で一年ほど経ちました!! 初任者研修受けずに実務者研修受けるとしたら難しいでしょうか?
無資格実務者研修初任者研修
あいうえお
無資格, 小規模多機能型居宅介護
わるすけ
介護福祉士, デイサービス
大丈夫でしょう、頑張って下さい。
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最近ユニットリーダー研修を受けた方に質問です 私の行動計画書は郵送したんですが、それを実施した結果ってどうしたらいいんでしょうか? オンラインで研修は受けましたが時間ギリギリで何も聞けず、一緒に受けた人もいないのでどうすればいいかちょっと不安で… 分かる方いましたら教えてください。
ユニットリーダー研修ユニット型特養
(╹◡╹)
介護福祉士, グループホーム
よこぴー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
私はコロナ禍の2020年に受けました オンラインで講義を受けましたが施設の研修がいまだに行けていません。 研修担当に聞いてもわからないと言われましたし、直接ユニット研修を行なったところに問い合わせてもまだわかりませんと言われました。問い合わせて一年半以上経ちましたけどね。そこのホームページをみても順次研修再開するとは記載されていましたが・・・研修受けて半年間ユニット内の改善についてやりましたがその評価さえ提出の指示がないんですよ。もう3年が経ちますが何もわからない状態です。って言うか何を目標にして行ったことさえ忘れています💦 指示待ちしかないかもしれませんね 高いお金払っていただいているのに 困りますよね
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【質問】 皆さんの初めての介護のお仕事の時、一番最初に『胃がキュッ!』っとなった出来事はなんですか? 【私の場合】 自分は恥ずかしながら、利用者様とのお話しタイムの段階で既にキュッ!となっていました(笑) 何話していいかわからないし、先輩達の席は盛り上がっているしで、もう汗ダラダラです(^_^;) 新人さん(新人時代)の気持ちを知って、 新人さんの負担を減らす為の参考にしたいので、宜しければ教えて下さいまし〜m(_ _)m
新人職場ストレス
ユー吉
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
訪問介護が介護デビューでした。 お金持ちのお家のご夫婦で、身体生活合わせて3時間の現場です。 お高そうな家具や調度品、お掃除しながらドキドキ、ヒヤヒヤ。 「冷蔵庫の中のものを使って何か作ってちょうだい!」 立派な鯛がデーンと入ってて…失敗できないぞこりゃ…と思いました。 今思うと面白現場でしたが、最初は怖かったなぁ!
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転倒事故がありました。介助中に起こったとは言え、よくよく聞いたら、ご利用者様の「不測の動き」によるものです。 みんなで是正を立てる事になったのですが、介助していた職員に対して、上長たちや他職種の人達が、明らかに尋問的で、見てて「違う違う!そうじゃない!」と私の中の鈴木雅之が顔を出しそうになります。 このままだと、「加害」「防げた事故」という絶対アウトな方向性に持っていかれそうです。 あとで、上長にこっそり立ち話を装い、「私、思うんですが…」をやろうかと思っているのですが、なにか上手い伝え方、他にないですかね? 角が立たず、みんなが納得する落とし所を見つけたいです。
ヒヤリハット上司ケア
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
コタロー
居宅ケアマネ
まずは現場介護士です改善や対応を考えた方が良さそうです。何を言われても、結局は現場介護職です。それ以外は責任転嫁や逃れるため。言い方悪いですが、こちらが思っている以上に気にしてなく、改善策も実施しないと思います。
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・お年寄りが好きだから・『ありがとう』と言ってもらえるから・介護自体が好きだから・なんとなく続けてきた・この仕事しか無かった・その他(コメントで教えてください)