エス

ケアマネの実習を受けようと思ったのですが、 迷いが生じてしまい、やはりすんなりやりたい事を しようかと障害者通所施設に応募、3軒落ちて4軒目 面接の約束をしています。なんか歳のせいでしょうか？自分に悪い所があるように思えてきました。 面接を通過するのに何をすればいいでしょう？ 保有資格は介護福祉士です。

障害者面接転職

ケアマネジャー、以前受かったんですが実習を受けていません。実習を受けるのは受けれるようなんですが、実習協力者の意味がわかりません。現在介護職は離職しております。原則自宅で生活しておられる方は 2.3名お願いできそうな方はいますが介護認定自体受けておられません。どういう方が選定の対象なんでしょうか？大阪ではここ一二年、実習中止になってるようですが、問い合わせたところ、今年の試験終わったらホームページ見て資料をとりよせて下さい、でした。勉強もし直ししないとだし悩んでます。

ケアマネ資格

退職を本日総務にですが、伝え郵便で退職手続きしたい旨つたえました。明日総務から連絡あるとの事。 そしたらパワハラ上司から明日電話するとの事。 一身上の都合か健康問題か、スルーか。 1ヶ月前に申し出なんですが約束は守らず明後日辞め出勤しないと伝えました。それくらい辛かったんです。どのような方法で辞めれますか？

トラブル退職

昨日ミーティングという名の指導(お説教)でした。 私は以前から入ってた訪問先の家族様に名指しで 介助の方法がおかしい(肩を持ってベッドから移乗したとおっしゃる、んな訳ない)もう一つあるんだけど 私の技量不足は認めますが実際沢山の人が関わってるから誰がアザを作ったか分からんのです。 私だという事で話しが進み悔し過ぎて泣いてしまい モラハラだとも訴えました。吊し上げだよね。 でもその方の訪問は抜けましたが少し貯金できたら やめたるねん。因みにスマホの録画は機能してくれず できませんでした

モラハラ職員

シフトを組んでる方にお尋ねしたいんですがやはり 訪問介護は休憩が取りにくいのでしょうか？ 今日はキャンセルが入ったものの、その方がいれば 正直休憩は10分か15分取れればいいところです。 もう一つ案件がありどうしても仕事に行けず 昨日休んでしまいました。明後日ミーティングだそうで、休憩に関してご意見頂ければ幸いです。

休憩シフト

訪問介護の方にお聞きしたいですが朝から夕方までサービスあって、休憩とれてますか？私はほぼ取れないです。移動だけでめいいっぱい、このままでは身体が潰れる。殺される前に撤退しないとなあ次、なんでもいいから決めないと。労災なんか出ないワ

訪問介護転職

職場のルール以前にマナーやモラルが出来ない人多いよね。私もマナーとかちゃんと身につけたい。というのが今回の職場においての最大の収穫

人間関係職場

ぶっちゃけなんで介護関係は少しサイコパスみたいな人が多いんですか？人の事なんとも思わないというか

人間関係職員

昼アクシデントがあり事務所に帰るのが遅くなりました。サ責はそれを勿論しってるのに、パートの私に ご飯食べたら請求書を分けておいてとポーンと机においてありました。失礼過ぎ。マナーの範疇だと思う。 パートであっても事務時間があればやりますが他のパートは昼戻らずです。不公平過ぎです。因みに他のパートさんは地元…常勤はこのような作業しません。 押し付けられMAX さあ就活ね。

愚痴人間関係ストレス

今日台風で訪問介護してる方移動が大変だけど そういう時は事業所が配慮してシフト工夫して くれますか？前の事業所は利用者さんにお願いして ずらせる方はそうしてましたが…

シフト

雇用契約書て違いがあれば言っても良いですよね？ パートで時間がオーバーしてしまい、シフトみると 最近15分くらいとかオーバーしています。 訪問介護なんでプラス移動時間がかかりますんで 30分はサービス残業ですね。その事で直属の上司に訴えたらまた明日との事。あるんですかねその話しあいて感じです。因みに改善されない場合、契約書の1番下に総務に相談となってましたが、他のパートさんは泣き寝入りしてるようでサービス残業か残業をつけてるようです。

契約訪問介護上司

ワクチン一回目で体調悪く、訪問ですが明日のシフト考慮して欲しい旨を(何軒か入ってたので)連絡したのですが早く連絡が欲しかったと返信が来て 午後から調子が悪くなり夕方連絡しましたとつたえました。 ご迷惑だと思いますが念のためと朝連絡では遅すぎると思ったんですが、遅いですかね？

シフトストレス

やっぱり仕事上の連絡や利用者様の個人情報はメールが1番いいよね！利用者様から許可有ればSNS使っていいけれど、LINEは頻回に使われてますよね。

SNS

他のパートさんが訪問件数1日朝から夕方で6軒で 凄い大変でという話しききました。うちの訪問介護は 基本9-17時ですが早く訪問時間の仕事が入ったら 早く帰るスタンスです。移動は電動自転車です。 たしかに朝から夕方まで5軒位が妥当だと思います。 私は今入ったばかりで同行が主になってますが 自分も6軒とかになったら前代未聞になります。 続けれるか不安です。また明日前からそーだったのか その方に聞いてみようかと

パート訪問介護ストレス

今週から新しい訪問介護事業所に入ったんですが 自分の希望が上手く伝えれなく悩んでます。 先方は最近2人辞めたらしく私に早く、週4のラストまで入って欲しそうです。私はゆっくり確実に覚えたいほうなんですがサセキの方が今、時短だけど少し伸ばしたら(時間)流れで早く覚えられるといわれます。 正直人には人のペースがありますし呑み込みも違うと思うので流れで早くというのは他の人の事はそうかもしれません。が、上手くカドを立てずに時短のままでと伝えたいんです。リピートで流れで早く覚えれるよといわれると気持ちが重くなります。どうしたらいいでしょう？　

訪問介護上司ストレス

明後日、訪問介護の見学となりました。デイケア併設だから病院が主体。履歴書持っていかないとだから ほぼ面接。今月はほぼ働いてないからドキドキ。 前突然辞めたから　言わないけど普通いうものですか？

デイケア面接訪問介護

登録ヘルパー辞めました。今日利用者さん宅と自分の家を一緒にしてると注意を受けてそれだけなら いいんですがネチネチ後でLINEトーク送ってきたんで 今までの不満爆発してしまいました。　 (利用者さんに物貰ったり１時間を１時間半で請求したり、調理も注意してる割に雑だったり) 学んだ事は次活かします。こだわりが変な事業所でした。

調理退職上司

今在籍してる事業所は訪問です。今日朝一で私がケアに入ったんですがオムツ交換時下パジャマ降ろしただけで痛いと激痛を訴えられ、事業所に連絡しましたが血圧も高く食欲もありません。ケアマネさんが夕方のケアに来てプロならオムツ替えして下さいとの事。 先日家族さんが強引に風呂に入れたらしく既往で圧迫骨折です。今要介護3です。家族さん間でも揉めてるようですし、とりあえず誰が見ても受診です。受診も何処へ行くか難航してるようで、連絡まちのようです はよ決めてあげてほしい。マジで死ぬぞ

食欲血圧オムツ交換

ウチの訪問介護事業所のサービス担当者(10/1〜)がゴマすりみたいで気持ち悪い。訪問の管理者が頭悪くて、どんな仕事でも受ける。例えば、22時〜翌日5時までの認知症老人の自宅での見守りとか、19時〜の入浴介助とか。どこの事業所でも受けなかった仕事を受ける。しかもヘルパーを確保しないで受けるから、サービス開始時に対応できるヘルパーがおらず管理者が連日対応する事になる。それをサ責は「管理者さんが可哀想」とか言っている。なら、サ責のお前もヤレよと思うが、彼女はプライベート優先で土日祝日休みの日勤しかしない。他のヘルパーさんにも家庭があって生活もあるのに、無計画に仕事を受けるのは「可哀想」なの？管理者が手に負えなくなると担当ケアマネに「他の事業所から、『お前の事業所を潰してやる』って脅迫されて、もう介入できません」とかふざけたこと言って手を引いている。サ責は知らないだろうが、何回も同じ事を繰り返しているんだよね。どこが可哀想なんだか。

管理者ケアマネ訪問介護

介護職員って、何で、陰気で高慢ちきな人ばかりなんだろうか？

職種職員

残業は多いですか？ 私の施設では、残業を減らすようになって少なくなりました。 皆さんのところでは残業がどれくらいありますか？

残業施設職場

皆さんお仕事お疲れ様です。 わたしは訪問介護でサ責をしています！ シングルマザーで中学の子供がいるんですが、つい先日その子供が夜中に目眩、吐き気、頭痛、顔面蒼白で歩けない意識も朦朧とゆう事態に陥ってしまい夜間救急外来へ受診、原因がハッキリせず、1泊入院して様子を見るか、とりあえず自宅で様子を見るかと言われ、子供が自宅へと選択しその時は帰りました。 状況が状況なので仕事さすがに休ませてもらわないとなと思い早めに連絡したところ、 入院させなかったの？と言われ、仕事を休むことを無理と休ませてもらえませんでした。無理なはずがないのに、休みを貰えず仕方なく午前中仕事へ行きました。仕事を終わして、管理者兼社長へ、状況が状況なのに私は休ませてもらえないってことは、これからもそうですよね？、これからここで働いてくのは無理です、と伝えました。 すぐには辞めさせて貰えなさそうですが、辞めてやりますᐠ( ᐛ )ᐟとゆう愚痴でした。

訪問介護上司

訪問初めて行ってきました！ 皆さんはダニとか虫防止に、長袖長ズボンで行ってますか？家によってはゴキブリも出るらしくて、足から登ってきたら大変らしく、、 想像するだけで恐ろしくて。何か虫除けスプレーとか降ってますか？

訪問介護

皆様、お疲れさまです。 できるできないは別にして 介護職を辞めて違う仕事ができると したら、どんな仕事をしたいですか？ 介護職しか考えられないという答えでも 大丈夫です。 私はメンタルヘルスに関する仕事を したいと考え、介護職をしながら、 資金や人脈を作っています。

メンタル職種研修

40代で介護に転職しました。 働き始めて一ヶ月半になりますが、移乗が出来ません。初任者研修は取得済みです。ただ一人出来る利用者さんは居てるのですが、他の方は重かったり、抱えにくかったりで出来ない状態です。先日、移乗中に抱えきれず利用者さんをずり落とすという事故も起こしてしまいますます怖くなっています。(幸い怪我などはありませんでした) 他の職員の方に相談したら、呼んでくれていいよ、とは言われるのですが、呼ぶと人手不足で忙しいのもあってその方がやってくれるので側で見てるだけになっています。見るのも大切だとは思っているのですが、見るだけでは一人でするのは怖すぎて手が出ません。 管理長に相談もしてるのですが、移乗の多いフロアの担当になっていたりでいまいち分かってもらえず。 毎回人を呼ぶことにも申し訳なさでストレスを感じるのと、なんの成長も出来ていないコトに悶々としてきています。 介護の仕事自体は続けていきたいと思っているのですが、一ヶ月半で移乗がここまで出来ないのは向いてないでしょうか？あと、移乗する時に側で確認していてほしいと思うのは甘え過ぎでしょうか？ 長々とした文章をここまで読んで頂きありがとうございます。誰に相談すればいいかも分からず投稿させて頂きました。よろしくお願いします。

移動支援研修新人

勤務時間は１７時まで… 後１５分はある！ って言っても主任の私は定時に帰れるわけがない💦 まあ、それはいいとして😊 送迎の早く終わった職員がいかにも、忙しかった！みたいた雰囲気で帰ってきた。 え！もう何もしないの？ バック持ってるし時計見ながら帰るき満々！ まだ掃除を🧹頑張ってる人いるんだけど…手伝ってあげたらいいのに💦 言っていいのか悪いのか…最近の若い子にはたまに悩まされてます😨

デイサービス

訪問介護の移動時、大雨の中何件もケアに入られる場合、普通のカッパで移動されてますか？

天候訪問介護ケア

登録販売者の資格を取ろう！ってなって 三か月も経ってしまった。 やっと教材頼んで、やり出した。 周りからは、なんでその資格なん？って聞かれる。 あともう一年半したら勤続年数10年なるし、視野広げたいって伝えたら『介護はもうしやんの？』って。ごめん。誰もやめるとは言うてない。 試験は約1年後。がんばるぞ💪 コロナばっかりで疲れてるけど、ちょっと勉強し出してから気持ち切り替えれるようなった😆

緊急事態宣言マスク勉強

明日は本来は夜勤。だけど、あまり一緒にやりたくなあ職員とだからやりたくない。以前も言ったけど「介護福祉士持っているのに、その程度しか仕事出来ないの？笑えるね。君、仕事しない方がいいよ」と言わんばかりの上無目線。仕事ができる。と思っているのかな？確かに私は仕事は遅いですが、それなりにはやっているつもり。ただ、比較されるのが一番辛い。そんな考えもあり明日は急な勤務変更をして休みにしました。皆さんこんな時はどうしますか？また、転職。転職するにも体力が必要だからなぁ

勤務変更資格退職

1月に入職、9月に退職を考えています。 どう思いますか？

退職デイサービス介護福祉士

パート主婦です。家族のシフト勤務への理解のなさと子育てに優しくない職場に疲れてしまい、介護自体を辞めてしまおうかな‥と考え中です。介護辞めて後悔して戻ってきた方いらっしゃいますか？

育児パート家族

皆様の施設では、帰省禁止令など出ていますか？ 私のところでは、蔓延防止すら出ていませんが、早々に帰省を控えるよう通達が出ました。 去年帰省したので、今年は我慢してもしょうがないかなと思っているのですが、無視して帰る人も多いようです。

コロナ

又々 友人の話だが、新しい職場について 1か月立つみたいやけど 今だに スタッフから 名前で呼ばれず 話かけても 聞いても ムシ シカトされるらしい。 その職場 最近 3人ぐらい 辞めたらしくて スタッフの 出入りが激しいコトが 利用者から知ったらしい。。

デイサービス愚痴人間関係

やっと今いる特養をやめられる！！ やめるにあたって有給を最後に使おう！！と考えて給料明細を見たらあと3日って書いてあった！？ はぁ！？！？！？！？ってなったんですけど、 何、私に有給を使わせないつもりなのかな？？ あの、ジーさんは笑 パワハラをしたり、私を虐めてるのかな？ とりあえずやめる前に有給を使いたいから使わないでほしいって言ってみてだめって言われたら 労働基準局に訴えてみようかな？笑笑

パワハラユニット型特養転職

職場の許可なくSNSで仕事に関することを発信しないなど、職員ひとりひとりのネットに対するリスクの意識を上げる取り組みをしてくれと言われました。皆さんの職場では、実際にそのような取り組みをされているところはありますか？ありましたら、ぜひどのような取り組みをされていたか教えていただきたいです。

SNS施設職場

入職して、出勤は初日のみ。 そして退職。 これ私が今年から働き出してもう３人。 確かに私も？？？って思うところは沢山あるけど、入職までの労力や今後のことを考えるとそんな１日で辞める理由って何だろう。 気になる。

入社退職職場

今月は、現職場と新職場の2箇所で働いています。介護が辛くなり清掃の方に転職したのですがストレス軽減され体調良くなり転職して良かったです。後、4回の介護は辛いけれども頑張ります。

退職転職ストレス

皆様にお聞きします。 先日私自身今勤めてます施設に在籍していたスタッフ(※男性)さんがその勤め先の状況を知りたいから新しいシフト表の画像をスマホに送ってくれないか？と言われました。 まだ在籍していて,シフト表の画像送るのならわかりますが,以前在籍されていたので「施設長に聞いてみるよ」と一応返信しました。 今そのスタッフさんは同じ系列のグループホームに異動させられて勤めていて又その施設に戻りたいとの事です。 果たして新しいシフト表の画像を送ってもいいのでしょうか？

同僚正社員初任者研修