北の国から

特養勤務です。 ２４時間シートは必ず作らないといけないのでしょうか？？調べてもなかなか分からず。💦 施設サービス計画書は必要な書類と理解してますが、２４時間シートは1日の生活をまとめたものであり、利用者様のアセスメントのツールという認識をしてます。介護保険法や運営基準等では必須の書類なんでしょうか。 ご存知の方、ご回答よろしくお願い致します。

アセスメント介護保険特養

愚痴です。 現場を蔑ろにする園長。尋常じゃないくらい長文なるため控えますが、現場出身なのに現場のことを忘れちゃったのかなぁ。💩　マネジメントしっかりしてくれ。統制とってくれ。

愚痴人間関係ストレス

楽天イーグルスの安楽選手がパワハラで自由契約となった。 私たちの高齢者福祉はプロ野球とは畑が違いすぎるけど、部下へのパワハラや同僚への嫌がらせ、高齢者への暴言はどういう末路を辿るのかを強く認識してほしいと感じた。 パワハラがダメ、暴言がダメ。そんなのはみんな知ってる。それによって、どうなるか。自分のことのように感じて欲しい。

いじめ暴言パワハラ

男性の事務員がツーブロポニテなんですが、ちょっとその髪型は抵抗があります。面会者が1番最初に事務室を通るのですが、腑に落ちないです。プライベートは自由だと思うので、仕事の時は髪を下ろせと思うのですが笑　清潔感や第一印象が大事だと思うので投稿させていただきました。皆さんはどう思われますか？

施設職場

リーダーは独裁者ジャイアン、サブリーダーは告げ口スネ夫(以後、スネ夫とする)こんなんじゃ良い雰囲気にはならない。 中間管理職の役割の一つは、働きやすい雰囲気や環境を作ることと私は以前学んだ。(転職したので1番下っぱ笑)それを分かってないのか、軽率なのか。スネ夫はジャイアン自分が気に入られるように立ち回り、クラスメイトの評価を落とし、ゴマスリをする。ジャイアンもスネ夫も最低。 ドラえもんの世界のリアルがここにはあるが、タケコプターもドラえもんが不在で夢や希望もない。私はジャイアン、スネ夫の悪行を上層部に上申している。人員配置を前向きに検討していただかないと、そのうち誰か退職してしまうだろう。私かもしれないけど(･･;)みんなになるべく健康に働いて欲しいし、職場に来るのは億劫という人の気持ちが少しでもやわらいでほしいと願う。

管理職上司介護福祉士

介護を仕事にしている人、そうではない方。 認知進んだ、という言葉を時折耳にします。 私はなるべく認知症というようにしてますが、認知症のことを認知と言う方は、勉強不足や認識不足なんでしょうか？

認知症介護福祉士

介護記録　カルテ　ケース等の記録物。 尋常じゃないくらい違和感を感じること↓ 転職した某事業所の一例の日中の記録で 離床後に椅子に座っている(仮名)山田哲人に『おはよう』と挨拶をしていた。とあったとして、本人の氏名を記録物にありのまま載せているんですが、コレはどうなんでしょうか？ プライバシーに関わる問題だと思うのですが、他の方との関わりを記録する際、皆さんの事業所や施設ではどうされているのかお伺いしたいです。また、他の介護保険法や運営基準等の関係法令等々に違反やそれに抵触するご意見やご指摘が有れば、私自身理解が曖昧なので、教えていただきたいです。 YTさん(イニシャル？) 他利用者(さん)(様) 入居者さん、入居者様 ありのまま名前や苗字で 職場ではあれこれ言える立場ではないのですが、ご回答お願い致します。余談ですが、ヤクルトファンです。(-｡-;

新人ケア職員

前にすき屋のワンオペが廃止になったけど、介護も廃止して欲しい。夜勤中に夜勤者倒れたらゾッとする。 2ユニットを1人、20人を1人で見る。 せめて、６ユニット60人を３人で見るというすり替えしか今出来る工夫が思いつかない。国、厚労省頼みます。

1人夜勤理不尽ケア

福祉の仕事は人のために尽くし感謝される仕事。ありがとうと感謝されることもあるが、厳しい場面に直面する機会も多い。厳しい場面の方が多いが、自分を見失わないようにしたいと思う。

介護福祉士施設ストレス

介護福祉士と介護員(介護士)の違い。皆さんは考えたことありますか？法的な位置付けではなくて、言葉の意味を。 持論ですが、 介護士は生活の世話。介護福祉士には福祉が付く。生活の支援に加えて人々の生活を豊かにする幸せにすることが求められているのだろうと思う。

ケア介護福祉士

仕事、チームケアってお互い敬意を払うことが大事だと思うんです。現場の人は事務は楽だ、という人は一部いるけど、事務は事務で大変な部分や苦労か必ずある。私自身は現場も事務もどちらも経験してるから両方の苦労が少しは分かるつもり。仮にわからなくても分かろうとする気持ちが大事だと思うんだけどなぁ。

人間関係ストレス職場

チームケアは他職種連携が大事。これは常套句ですよね。少し細かくいうと、部署内もチームも重要である。チームで関わるがゆえに、人間関係で悩むことが多い。利用者様の支援で悩む手前にチームという土台で苦しむ人が多い。変な言い方をすれば、チームケアという構造が支援を難しくしている。 ※私の経験や今の職場に関することなので、悪しからずです。😓 皆さんのチーム(部署内)はいかがでしょうか？

モチベーションケア人間関係

甘いコーヒーを飲みたい入居者さん。なのに、ブラックコーヒー。 パルスィートや主食の量を調整する等の工夫はできるはずなのに、この人は糖尿病だからブラックで。特養なのに少し残念な気持ちになる。特養でなくてもね。(ｰ ｰ;)

特養職員職場

ごめんなさい。ウソです。 本当は行きたくないんです(￣▽￣;) 世の中？高齢者福祉の業界？仕事に行きたいと思っている人はどれほどなんだろうか。私も昔は仕事が楽しかったですが、今はただお金を稼ぎに行ってる感じです。自分に余裕がないからかなぁ。今日もがんばります。

介護福祉士ストレス職員

昨夜利用者さんは日本シリーズ見てました。 利用者さんは阪神ファン。 あれだけ見応えある試合を見せられたら、興奮する笑　ましてや、バファローズとスワローズのファンだったら、一球一球で気が狂うよね(^◇^;) 今日もがんばろう。

夜勤施設職場

２つ挙げろと言われたら、、 自分に甘く他人に厳しい 陰口を過剰に言う ↑これをする職員がいなければ、 まずまず平和な部署だと思います。 皆さんはどのように思われますか？

ケア人間関係ストレス

仕事で失敗して落ち込むことかあるけど、前の職場での苦しい精神状態に比べたら全然マシだな、と感じる。 私が今まで一緒に働いてきた職場での嫌いな人共通する特徴は、自分に甘く他人に厳しく、陰口が多く、決めつけや偏見を持った人です。 明日からまた元気出して頑張ろう✊

陰口職場

最初に勤務した職場は夕方からの長時間夜勤で、夜勤明け　休み。ぃまのところは、深夜から夜勤。夜勤明けが休み扱いだから、あまり休んだ気がしないのよね(-｡-;夜勤自体は全然へっちゃらだけど、明けの翌日働くのは身体が重い。←重いのは太ったのもあります笑

夜勤明け休み夜勤

今日は公休。家族が料理教室にいきました。そのため、今日は祖父の寝室に行って訪問介護です。　２０分未満の身体介護を複数回、４０分程度の生活援助をします。時間の枠にとらわれる必要もなく、いつでも行けます‼️なんなら祖父の方からリビングに来ます。→ただの在宅介護です。同一建物減算もありません。祖父と休日の孫です。祖父が今日デイサービスの利用日だったら、自分のことだけ考えて生活してたけど、今日はのんびりします。 レスパイトケアも担う全国のデイサービスのスタッフの皆様ありがとうございます。この場をお借りして感謝申し上げます。

おやつの時間デイサービスケア

全員強制説。 多様性の時代に強制を持ち合わせている職場。 歴史を刻みすぎている施設で、 ワクチンを打たずにやり過ごせる方法があれば 教えてください。 自分の身体に入れるものを、 自分で判断することはいけないことですか⁇

インフルエンザ予防感染症

今日初めての利用者様のオムツ交換時、オムツのサイズがあってなく、パツパツで、退院後の方でオムツになってたが、日中はリハパンで自分でトイレ行かれてたらしい。でも何故か今日日中オムツだったので交換したら、パツパツのため、中々腰まで上がらず対応したら、一緒にいた先輩にブツブツ言ってた。その後、私が夕食前に誘導の声かけしたら「早いわ～。私に早く行ってジーとしとくように言うんか？」と怒鳴られました。再度時間おき、誘導の声かけしたら、ズボンの上から股のオムツが当たる所を触る様に言われ触りました。ズレてる事を伝えると、「そうやろ。オシッコがでたらもっとズレてくるんやで。あんただけや、こんな事をするのは、他の人は、こんなんせーへんで。」と再度ネチネチ言われました。どう思いますか？私が全て悪いんでしょうかね?その人のオムツの当て方とか外して初めて見てやったのが間違いなのでしょうか?先輩にパット交換促されしたのが悪かったのでしょうか？ショック受けたが、徐々に腹が立ちました。

愚痴ストレス職場

40ちょっとのおじさんが数個年下と一回り年下の女性に向かって○○ちゃんと呼んでいるのですが、どう思いますか？？ 会社だし気持ち悪いと思いました。 他の女性に対してはさん呼びです。

今日の目標、人を見て仕事をなすりつけられても腹を立てない‼︎ マイペースと一緒になっても無駄に急ぎすぎるせっかちと一緒になってもイライラしないで 自分のキャパを大きく超えたことしないで気持ち良く仕事をして帰る。 出来れば優しいひとに昨日の愚痴をこぼしたい。

モチベーション人間関係施設

もうすぐ仕事再開しちゃうよ〜、憂鬱になってきた。

もうすぐ節分ですね。 施設で節分のレクリエーションをする所が多いと思います。 毎年のように今の時期になると、鬼役を誰がやるか？と話が出ると思いますが、決める人たちが鬼っぽくて鬼役に適してるなあ、とか思ってしまいます。

レクリエーション人間関係施設

明日初めて天下一品ラーメンに行きます！！！今までテレビやYouTubeでしか見たことないから本当に楽しみ💖明日の入浴介助頑張る！！！

モチベーション

岸田総理、その他の大臣方々、１日日勤で良いので、介護施設でボランティアしてみてください。 よろしくお願いします。

介護福祉士愚痴人間関係

食介が多くて終わりません。なんか、いい方法ないですか？

心身ともに疲れ溜まるばかりです。 皆さんは疲労回復に何をされてますか？ だんだんと気力がなくなって来てます💦

趣味健康体調不良

服薬をいやがってどうしても飲んで下さらないご利用者様に、錠剤を細かく割ってジャムに混ぜてスプーンでお出ししたところするっとのんで下さいましたが、サ責からは怒られてしまいました。錠剤を割ると、どのような弊害があるのでしょうか？

服薬

申し送りノートをちゃんと読まずに…詳細が記録かいてないじゃん。と怒り出すナース。 えー、利用中のことじゃないですから…自宅であったことですから、簡単に書きましたが…間違いですか？ もう、仕事始めの朝から怒るのやめて欲しいです。

申し送り記録看護師

みんなの介護あるある教えてくださいー！

人間関係施設ストレス

私の現場は管理者不在です。たまに様子を見るくる程度です。ある日突然、売り上げがよくないとか、利用者少ないから仕事ないよね？とか、数字だけ見て色々言われます。これは現場を管理者不在にしている上の責任だと思うのですが、それは甘えですかね？現場は業務の効率化を図りながらより良いケアを提供し、安心できる暮らしを提供するのが役割だと思うので。

管理者介護福祉士人間関係

私は特養を8年勤め、異動で小多機に配属となり2年目の介護士です。今、利用している方で、入浴目的で通いに来ているお客様がいるのですか、最近入浴拒否が強く職員もその方に対して苦手意識が強く対応にとても困っています。センター方式シートを活用し、1日の様子を記入することで対応の統一化もはかろうとしている最中です。歌が好きな方で、お風呂場で音楽をかけながらお誘いしてみたり、『お風呂』というワードを言わずにお誘いしてみたりと試行錯誤しています。みなさんに質問で、入浴拒否のある方の誘い方や対応方法を教えてもらいたいです。

入浴拒否身体介助入浴介助

夜勤中に何度も何度も同じ事でNCを鳴らす入居者に対してイライラが溜まって爆発しそうになりそうな時はどうしますか？ 1人夜勤体制で仮眠が中々取れない状況の中です。 何かありましたら、アドバイス下さい。

1人夜勤仮眠イライラ

私は利用者さんに「ありがとう。」と言うよう心がけてます。例えば施設の来所時、「〇〇さん、来て頂き。ありがとうございます。」って言うようにしています。皆さんは何か心がけてる言葉ってありますか？

ケア

私は人間は完璧ではないので失敗や忘れることはあると思っています。職場で誰かが失敗したり忘れたりすると犯人探しを必ずして犯人を見つけてそのことを大きい声で言いまくる人がいます。私は誰もが完璧ではないので責めるのではなくそっとフォローできたらと思っています。みんな毎日忙しく動いてるのでミスはあると思っています。助け合う職場になったらと思っています。この考えは甘いのでしょうか❓

お疲れ様です。 介護士の皆さんは服薬はどのようにされていますか？ 自分は落薬防止にスプーンに乗せて服薬しています。 けど、他の職員から反対の声があり、『餌をやっているんじゃないんやから、その人の気持ちはどうなるん』て言われている方がいます。 スプーンでの服薬はやめた方がいいんですかね？

服薬職員

ベットからの転落事故や起き上がりからの転倒をなるべく防ぐためにセンサー使用しています。しかし、台数に限りあるため優先度高い人に使用しています。何かセンサーの代わりに使える物品のアイデアありますか？

センサーケア