「正社員」のお悩み相談（95ページ目）

普通の保育園から小規模保育園に変えられた方に質問です。 それぞれのメリットデメリットを教えて頂きたいです！

小規模保育園転職正社員

子供が産まれてからの保育園、施設の復帰は大変ですか？正社員や常勤職員で働いている方で○○が大変、もっとこうなったらいいのにな〜など教えていただきたいです。 辞めてしまった方でも何かあればお願いします☆

退職転職正社員

子どもは約半数がお休みですが、正直出勤したくないです。 私は1歳児担任でまだまだ歩けない子もいます。 抱っこしたり、鼻水かませたり、などなど出来ないことが多いため三密状態です。 中には医療従事者、同じ保育士のお子さんなんかも沢山いるので、預かるのは仕方ないと思いますが、職員会議はやるし、みんなで固まって寝てるし、特別園を消毒してる訳でもないですし、玩具を毎日消毒してる訳でもない中、自分が貰うかもしれないし与えるかもしれない不安で、正直新幹線で実家に帰るのも園に出勤するのも変わんないんじゃないのかとおもいました。 出勤したくないなんて、保育士失格なのかな、私だけなのかな？って思ったりもしてます 皆さん、どうお思いですか？

コロナ正社員担任

32歳で二児の母です。現在認可保育園のパートをしていますが、仕事をしていく中で療育に興味を持ちました。自分自身のスキルアップも必要だなと感じていますが、児童デイや知的障がいのお子さんが通われる療育園で働きたいなとフツフツと夢が出てきました。児童デイで働いた経験のある方、あなたが考える療育に関わる仕事のメリットデメリット、アドバイスなどを教えていただきたいです。

療育正社員

横浜市は緊急事態宣言をGW明けまでですが、園では登園を控えてもらってます。しかし、その後は保育園の方で話し合っているところはありますか？

コロナ正社員保育士

明日あさイチで退職する？したい？の話を園長にします。厚のすごい正規&パートに会いたくない。 保育室に私物があるから取りに行ったら会っちゃうけど。 話したあと早退はしちゃダメですよね？年休がたくさんあるから年休で休みたいって言っていいですか？

保育室園長先生退職

現在就活してます…コロナの影響でなかなか見つかりません…はぁ→

コロナ転職パート

不安になり初めて投稿します。 4月から保育園で働き始めた新卒です。 コロナの関係で子どもは少ないものの来ている子ども達とはそれなりに距離を詰めることができ、楽しく仕事をしています。 でも他の先生方との距離の詰め方が分かりません。 もちろん1年目なのでしょうがないと言ってしまえばしょうがないのですが、会議等で話している内容が分からなかったり、言葉を端折って作業の説明をすることがあり分かりません。 2歳児クラスの正職は私だけなのでしっかりしなくてはと思うのですが、どうしても疎外感があり、凄く不安になりました。 こんなことは普通ですか？ なんでも聞いてねと言われますがどこまで聞いていいものですか？

会議新卒2歳児

昼で仕事が終わりました。 正規は遅番で来て、バタバタが終わってからきたけど、「ありがとう」も「ごめんね」もなくて、「報告あるでしょ？」といらっとしたようす。 私が報告しようとするとだから？と言われ、もう何も言いたくない。 半分外に出ることすら教えてもらえず、なんかいなくてもいいのかなと思った。 私が聞いてないことも私のせいにされ、なんかもう 疲れた。勝手に勘違いしたのになんで怒られなきゃならないの？ 朝の段取りが悪かった私のせいか。 そんなに私が嫌なら無視してもらっていいです。 もう退職しますって園長に話すだけだから。 明日は思いきって休もうかな。

園長先生退職正社員

先週妊娠が発覚しました。コロナの影響で登園する子供が少なく、順番で有給を取っている状況です。 妊婦へのコロナの影響は非妊婦と変わらないとの記事も目にしますが、このまま働いていていいのか不安です。1ヶ月くらい欠勤しようか悩んでいます。皆様の中や周りに妊婦で働いている保育士さんいませんか？どんなお話でもいいのでお聞かせいただきたいです。よろしくお願いします。

コロナ正社員

在宅勤務、皆さん一日をどう過ごされていますか？

コロナ正社員保育士

土日に仕事している保育士さんや幼稚園教諭の人っているの？

正社員幼稚園教諭保育士

保育士試験やっと受かり、やっと保育士になれると思い勤めました。勤めた園は、株式ではじめて保育園を作ってオープニングでした。しかし未経験しかおらず、園長も資格は試験で取ったが未経験。保育で絶対やってはダメな事も多く、いつ子供が死ぬか分からないような状況で怖かったです。そのうち園長も音信不通になり、本社の連絡先はなく、怖くなって急いで転職先を探しました。一つ目がそんな状況なので慎重に何個も園を見学しました。でも株式は怖くて社会福祉法人の認可に決めました。今月から働き出しましたが、入ったら話が違い、サービス残業は月3桁行く勢いで、平日は休みなし、土曜出勤の代休もあるはずがほぼないようで、有給は使用不可。よく聞く話ではあったが、これだけ働き方改革などと世間が言っていて、まだこんな園が本当にあるのかと驚きました。給料や休みなどはしっかりしていると保育は酷くて、保育はしっかりしているが、給料や休みなど勤務形態が酷い。続けてこういう保育園にあたり、働きやすく学べる園はあるのかと、保育業界に希望があまりもてないのですが、実際働きやすくやりがいのある園はあるでしょうか？ここの園は良かったなどあれば教えてください。東京都在住です。

保育士試験私立給料

ボーナスなしですって方、どれくらいおられますか？

正社員

現在コロナ対策で休業要請がでていますが、みなさんは出勤されいますか？わたしが勤めている園は自粛をお願いしたので全体で10人程度の登園になっています。(医療従事者のお子様が登園しています。)しかし、わたしたちは出勤しています。子どもに対して倍の大人がいる状態です。交代で勤務するなどをしたいのですが、株式会社の保育園につめていますが本社には休みたければ有休を使えと言われます。みなさまはどのような勤務体制になっているのか教えてください。

登園コロナ正社員

うちのクラスだけ職員足りてない上に、一緒に組んでるのがパートの先生だから他のクラスは手分けしてる書類とかなにもかも全てを私1人でこなし、土曜日出勤しても平日に休みなんかもらえず、早番をしたら普通に2時間は残業。そして、コロナの中、断トツで登園率がいいのもうちのクラス…ただひとつ救いなのが、周りの先生たちが気にかけてくれてること。人間関係って本当に大事だなと痛感しました。

正社員保育士

来年度、3歳児担任をさせて頂くことになり、さらに新採研を受けさせていただくことになりました🙇‍♂️ 元々保育園だったので、新採研とは無縁な自分です。 毎月、研修担当の先生が訪問をして保育を見るようなのですが、どのような活動をすれば良いのでしょうか？？新採研を受けた先生がいらっしゃったら、『こんなことをしたよ』とかアドバイスを頂けたら嬉しいです🙇‍♂️ よろしくお願いします！！

公立正社員

園長の対応に、どうして？って思います。意見ばかり言う人、強い人の意見はすぐに聞く。たまに、意見を言っただけで嫌な顔され聞いてもくれない。私が1番古いんだけど…なんで、次々入った職員の話だけ聞く？ たまに、意見すれば先生は意見言い過ぎです。あなたが、1番意見言うんですよ。と、指をさされて言われる。正直はぁ？ってなります。聞いてもくれない、話しかけただけで嫌な顔をする。園長、主任とも現場を見てもくれない。リーダーがいるが、リーダーも自分を1番に考えてまわりが見れてない。本当に毎日が地獄

正社員

1人の先生を悪く言ったり陰口していたりが目立って、間に挟まれることが多くストレスがたまります。人の事とやかく言う前に自分の仕事終わらせてよ！って思ってしまうのですが、みなさんは人間関係良好ですか？

後輩トラブルストレス

休園中の園で働いています。 新卒の私は8時間(土日は休み)毎日勤務になりました。他の地区の先生たちは、フルで働いてるから頑張らないとという思いはあるものの。 先輩たちは、週に1～2回公立園に交代で、行ったり。してるけどほぼ自宅待機。なんだかなぁ。と園長は会社に言ったけど、頑なに折れなかった。って。 う））ん複雑。 なんにも言えんけど8時間勤務じゃなくても良くないですか？ まぁ、、何とかやっていこうと思いますが。 うううぅん。

新卒コロナ正社員

無愛想な保護者のための、良い接し方を教えてください。 いくら無愛想でも、笑顔で関われるようにしていますが、子どもの様子を伝えたくても反応が怖くて近寄れなかったりします。

保護者正社員幼稚園教諭

公立園に勤めてます。異動が正規と同等にあり、何年かに一回は異動します。私はだいたい大きい園と小さい園の二つをいったり来たり。でも私は小さい園が好きです。今は大きい園にいます。小さい園に戻りたいので 辞めて、再登録して、元の園に戻ってもいいですか？ 異動願いを出しても多分戻してもらえないし、一年頑張って耐えられる自信がありません。

公立正社員

今年の春に定年で退職された元園長(私も知ってる人) が再任用になり、一保育士として一緒に働くことになりました。自分より半分くらいの人と同じ気になって仲良くしようと頑張ってますが、正規の先生より先に色々やろうとして、止められ、でも仕切りたいで回りは少し迷惑。 はっきり言って、私もかなり仕事がしづらいです。 クラスのNo.2だからと気を使うわりには人の意見を聞かない。人がいないから助けてと言われたのかもしれないけと、なんだかなあ。

退職正社員

フルタイムではないパートで働いています。 昨年度途中から働いていますがパート職員だけで担任を持っている状況で疑問を持っていました。 パートも責任を持ってやりますが、主として責任を取る正規がクラス担任分いないってどうゆうこと！？と思っているのですがそのような園は普通にあるものなのでしょうか？

年度途中パート正社員

来年から1歳児担任になります！ なにか、用意するものはありますか？

1歳児正社員

今の職場では1年目の正規ですが、10年以上違う職場で正規としての経験ありの者です。園によってやり方は違うのに、早番も遅番も何から何まで教えてもらえない。教えてくださいと伝えたら、そんなことも分からないのと言われました。クラスも一緒に組んでいるパートさんが役割分担してくれなくて文句だけを言う始末...一人で2歳児24人見れるわけないじゃん。なんでできないのばっかり言うなら手伝ってよと思ってしまいます。心が折れそう。寝れない。

新卒2歳児正社員

まだ二日目。されど二日目。 自分がなにしたらよいかわかりません。 辛いー。だから仕事を分担したい。 正規の先生はなんでも自分でしたいタイプ。確かに絵本 読んでる時に立ったり座ったりはダメなのはわかってます。でも、動かないでは言い過ぎ。だったらもっと子供の気を引くような声がけをしてください。 指示の出し方が下手すぎる。

絵本正社員

2歳児を見てるんですが、 ・自由遊びおもちゃが15分ごとに変わる ・食事の前に手を洗わない(園で買ってる消毒を振りかける) ・配膳の職員エプロン三角巾マスク着用しない ・食べないからと最初から無くす ・始めから汁物やお茶にご飯を混ぜる ・うんち変える時に手袋しない(包んだりせずそのままゴミ箱に捨てる) ・アレルギーの子いるのに掃除が雑(ご飯やお菓子が平気で落ちてる) などの保育をしている園で出勤し始めて4日目ですが心が折れました。 辞めたい

乳児2歳児正社員

今年の４月から転職して保育園に務めてるのですが、今までの保育とあまりにも違いすぎて続けていける自信が無くなりました。 主体的活動といいながらも15分ぐらいでおもちゃを変えていくので子どもが遊び込む前に次の活動だったりおもちゃに変わっていきます。 給食も始めから食べないからと言って全部混ぜたり… 1日10時間から11時間働いて休憩45分… 書類は10時間勤務したあとにやるって感じでした 働き始めてまだ2日ですが不安しかないです。

遊び正社員

今日はちょっと仕事らしいことができて、少しだけ充実してました。 でも一つ疑問が異動してきた私が複数の担任のなかで正規の次に名前が必ず載っていて、年齢は上かもしれないけど、前からいる方を上にしてもらってかまわないんですが。そして、お伺いをたてられる。大丈夫。私を気にせず、すすめてください。

正社員