都内の認可保育園に勤務しているものです。 自園は毎年0歳が定員割れしているのですが他の園さんはどうですか？ 0歳だけでなく幼児も年度途中で幼稚園に行ったり、インター小学校への入学に向けて動き出したりと退園する子がおり、在籍人数が減ってきています。 0歳は在籍人数による区からの加算が大きいので確保したいところですがなかなか難しいですね💦

年度途中小学校私立

年度途中から保育園に入職をしたことがある保育士さんにお聞きしたいです やはり4月始まりより、やりにくさというのはありますか？ 保育士さんとの人間関係構築や、子どもたちとの信頼関係づくり等 4月入職を目指していましたが家庭の事情もあり、叶いませんでした 5月か6月中には…と考えていますが、年度途中での入職をしたことがないため躊躇っています

年度途中正社員保育士

3歳児のクラス担任をしています。補助に入ってくださる保育士との人間関係の悩みから、現在の働き方や体調面、家庭との両立について考える中で、このまま年度末まで続けていくことに不安を感じるようになってきました。 子どもたちや保護者の方々のことを考えると無責任でしょうか？年度途中で辞める職員に対しては率直にどう感じますか？

年度途中担任

最近、採用試験を受けた園で内定をいただいたのですが、いろいろと迷っています ①異年齢保育をしている（私は異年齢保育の経験なし） ②職員の服装自由（スカートもOK）但しジャージはNG ③髪は長くても結ばなくてOK ④保育室のドアは閉めずに開け放している 他にもいくつかあるのですが、特に私自身が悩んでいる点を挙げました 異年齢保育についてはメリットはあるとは思うのですが、私は特に魅力を感じません（否定しているわけではありません） 服装や髪型についても、言わんとしていることはわかりましたが（詳細は控えます）、個人的には？？でした 常に保育室のドアを開けっ放しにしている園、ありますか？確かに子どもたちは誰も気にせず、保育室から出ようとしたりということはありませんでしたが、正直、驚きました 私は保守的というか、どちらかというと奇をてらったことは好まない性質です 異年齢保育も時代の流れというか、今後実施している園は増えていくかもしれないので、これも一つの経験だと前向きに考えていましたが、いざ内定が出ると、「本当に私のやりたい保育なのか？」とネガティブに考えるようになってきました また、勤務開始時期について、面接のときは少し先だと説明されたのに、すぐにでも来てほしいと言われたこと、 そのわりに給与等の条件面の提示がないこと等、マイナス面ばかりが浮かんできます 皆さんが転職した際に決め手になったことやこれだけは譲れなかったこと、反対に妥協したことなとがあれば教えていただきたいです

給料転職保育士

遊びからの切り替えが難しい子への声かけ、どうしていますか？ 「もうすぐお片付けだよ」と前もって伝えたり、一緒に片付けたりしていますが、それでも「まだ遊びたい！」となかなか切り替えられないことがあります。 無理に急かすのではなく、子ども自身が気持ちを切り替えられるようにしたいのですが、みなさんが実践している声かけや工夫があれば教えてください！

お片付け遊び保育士

子ども同士のトラブル、どこまで見守っていますか？ 子ども同士で言い合いになったとき、すぐに間に入った方がいいのか、子どもたちで解決できるよう少し見守った方がいいのか迷うことがあります。 年齢や状況によっても違うと思いますが、みなさんはどのタイミングで声をかけたり、仲介したりしていますか？ 実際に意識していることがあれば教えていただきたいです☺️

保育士