「正社員」のお悩み相談

今年度は2歳児の担任をしています。 春はとっても大変だったけど、成長と共にだいぶ落ち着いてきて楽しくなる時期ですよね！ 可愛い子達、来年度も見てみたいなって思いますが、以上児は忙しいし・・・でも！とっても楽しいですよね！ 面談で叶わないかもしれないですが、継続希望伝えてみようかなと思っています。 みなさんは来年度の希望ありますか？

2歳児正社員担任

ここのところ、私の職場はパタリと実習生が来ません。どころか、新卒さんの見学もないです。。 人手不足で入ってくれるのもだいたいエージェント通しての方が多くなってきました。人間関係もそこまで悪くはなく、仕事量も定時で帰れてるくらいなのですが、、、 みなさんの園は毎年フレッシュな新卒採用の方は入ってますかー？？

新卒転職正社員

とりとめのない文ですみません。 フルタイムパートで未満児クラスの副担任をして丸2年と少し経ちました(国試組です) (ここからちょっと愚痴が入ります) ｢未満児(特に0、1)のクラスは子育て経験のある先生方に任せておけば良い｣というスタンスの幼稚園型認定こども園なので、40～50代の契約社員・フルタイムパートの先生方で話し合ってその日の活動を決めています。 園行事は発表会と運動会以外はほぼ不参加(子供たち含めてクラス全体が呼ばれない)となっています。 園としてこのクラスに望むものなどが示されないのですが、ダメ出しはされます。 当然のように毎日バタバタです(子育て経験＝複数の未満児を同時にみられるではないので) もちろん学ぼうと思えばどこからでも学べるのですが、休憩もなしですし(昼寝中は掃除や雑用です)正直疲れてきてしまいました (愚痴ここまで) もともと我が子2人に発達障害があることもあり、放デイなど障害児支援も視野に入れての資格取得でしたので、そろそろ放デイの正職への転職を考えています。 現在、見学のみのための来所OKだが来年度の募集はするかどうかわからないという事業所の見学をさせてもらい、来月またそこの子どもたちがいる時間帯の見学もお願いしています(放デイ未経験のため、経験として) ①昨今、同時に何社も面接を受けるのは良くあることとの事ですが、並行して気になるところを何社か見て回ったほうが(面接をどんどん受けた方が)いいのでしょうか ②その場合、内定辞退をする事になると思うのですが、相手方に失礼では？と躊躇してしまいます。そこは気にしなくていいのでしょうか？ ③年末頃？現職の来年度の意向調査(園長との面談)があると思うのですが、その前に主任などに軽く相談という体で話を通しておいた方が良いでしょうか？ (これは好奇心での質問ですが、皆さんのところの意向調査は何月くらいですか？) 他にも色々考えてしまって頭の中がぐるぐるしています🌀💦

生活基盤転職パート

保育園・幼稚園・子ども園など、子どもに関わる仕事、保育の仕事はいろいろな場所があります。 みなさんはどの施設で働いていますか？ そして、その施設で働くことは、他の施設と比べてどんないいところがありますか？ 逆に他の施設がうやらましいなと思うことは？ 私は幼稚園で働いていますが、保育園や子ども園の働く環境について気になったので質問してみました。

施設正社員幼稚園教諭

保育園に看護師さんがいらっしゃる園も多いと思いますが、保健指導以外に、どのような仕事を担当されてますか？ 担任をしている、行事も担当しているなど どのような業務をされているかお伺いしたいです！

看護師行事正社員

定年まで働かないと生きていけない時代のような気がしてきました。でも、自分が定年まで保育士できるのかなって思うことありませんか？ 今の保育園の常勤は20代から30代前半。非常勤の先生は1番年上で45歳。その方は体力的にもうやめるかもって言ってました。 人生設計が難しい。結婚しても旦那の稼ぎだけでは不安。子育てしながらも働かないと生活が苦しい時代。だけど歳取ると体が思うように動かない。どんな生き方が賢明なんだろうと思う今日この頃です。

生活給料パート

みなさん、休憩ってとれてますか？ どうしてもゆっくり休憩できる時間を取れなくて… 事務所で少しお菓子を食べたりはありますが、ほんと一つつまんでおしまい！そんな感じなのですが…みなさんの園は、休憩を回せるような工夫や、いやいや休憩取れてないです！など教えてください！

休憩正社員幼稚園教諭

7月末で急遽退職することになりました。3歳児ですが、私が居なくなってしまうことを、クラスの子どもたちにもきちんと説明した方が良いですか？ 加配やグレーが4人いるため2人担任なので、もう1人の担任が主になって、もう1人はフリー保育士が常に入ることになりました。 保護者には掲示されたらご挨拶はしますが。

退職3歳児正社員

園での作り物の活動についての質問です。私の個人的な認識では、制作、という漢字表記で捉えているのですが、過去に勤めてきた複数の園では、製作、の文字を書類や備品に多く使用しています。 漢字の意味はそれぞれ違うとは思うのですが、どちらが正しいのだろう、とつい考えてしまうことがあります。 由来などに詳しい方や、どちらの漢字を使っているか等、教えていただけたら嬉しいです！

制作正社員幼稚園教諭

過去・現在の勤め先で、ここはブラック園ではないかと思った瞬間はありますか？ 私の場合は、【退勤数時間後や休日に、勤務日に確認すれば良いレベルの内容のLINEや着信が頻繁にかかってくる／前々からの有給取得日にも関わらず臨時会議等を理由に唐突な出勤打診がある】です。 そうした経験から、今の園では滅多にないものの休日に園内LINE通知があると強いストレスを覚えます。

パート正社員幼稚園教諭

先日20代の担任と話ている時、⚪︎先生は子供達の躾もきちんとされているから、マナーの良い子が多いですね。と言ったら少しカチンとときたようなびっくりした様な顔で、「し、しつけ！？いや私べつに、、！」と言葉を詰まらせたので、「教育が行き届いた良いクラスですね。」と言ったら、納得された顔をされていました。 その前は、べつの30代の人に寝顔が可愛くて「安らかな寝顔ですね。」と言ったら「安らかって、縁起の悪い！」と言われました。 自分では間違った言葉を使ったつもりも、方言でもないと思いますが、何かおかしいのでしょうか？ 躾けが虐待や、安らかな寝顔が、死者に比喩として安らかな寝顔と使われるのと結びついて、本や新聞離れした若い子の間で、頭でイコールとなっているのかなぁと推測しますが、このような事がたまにあり、モヤっとしたままですがらどうなんでしょう。

3歳児正社員保育士

先輩保育士はほとんどの方が同じ保育園でずっと同じやり方でやってきたからそのやり方を若手に見て覚えろという感じで教えてると言うような事実はまだありますか？

先輩正社員保育士

事業所内保育園に勤務しています。保育士としてお仕事をされる中で、「この仕事をしていて本当に良かった」と思えた場面や出来事はありますか？ぜひ教えてください。

正社員保育士

園内のお掃除はどのくらいの頻度でされていますか？ 職場は築年数も経っており、決して綺麗だとは言えないです。一日の終わりにささっと掃除するだけなのですが、皆さんの園ではどうですか？ 窓拭きやロッカーの中の掃除など細かな部分はどのくらいの頻度でお掃除されていますか？

保護者正社員幼稚園教諭

愚痴です。 何故かある一人の先生を崇拝？しているのか、その先生と他の職員を比べる先生がいます。 確かに崇拝されている先生(A)はベテランで頼りがいがあり、私自身子どもとの関わりも勉強させてもらっているのですが、「A先生はちゃんと出来てるから子どもも言うことを聞く」と話す先生(B)が一人いて、時々他の先生と比べるような発言もあり不快に思っています。 確かに学ぶことは多いけど、他の先生達だって試行錯誤しながら子どもたちと関わっているのに言い方も見下しているような感じがあり、その先生が同じ日にシフトに入ると気が滅入ります。 アドバイスしてるつもりなのでしょうが、聞いてて嫌な気持ちになります。 私の捉え方にも問題があるでしょうが、ハッキリ言って嫌いです。

2歳児正社員担任

アラフィフの元保育士です 今日面接を受けた保育園ですが、園長や事務の方は私より年上の方だったものの、現場の保育士さんたちが私が見た限りでは全員20代であろう若い人ばかりでした 面接でも『うちは若い人ばかりだけど大丈夫？』という確認をされました 私自身は、派遣事務の仕事で年下の社員さんやSVさんなどから指示を受けたりしていたのでそのことを説明し、『大丈夫です』と答えましたが、採用されて働くことになったとしても私はもとより、保育士さんたちの方が抵抗感が強いのでは…と思いました そして帰り際『明日以降に電話しますね。今日は（園長がこのあと不在のため）連絡はしません。』とのことでしたが、先ほど着信がありました 電話なのでおそらく採用の連絡だと思いますが、今日はないだろうと油断していたので驚いて出ることができませんでした 新たな職場で働くにあたり、年齢層は気になりますか？ 正直、ここまで年齢層が若い園だとは思っていなかったので少々面食らいました

転職正社員保育士

保育士の転職・就職フェアに行き、実際にその園に転職された方はいますか？ 別の業種に就いていますが、やはり保育の現場に戻りたい自分もいて一つの園に見学に行くのは少しハードルが高くて、たくさんの園が集まるフェアに一度行ってみようか悩んでいます。

幼児転職正社員

子どもの人数も少ないのですが保育者の人数も少なく 正規の職員が六人しかいません。 ちなみにパートの職員もいません。人手不足すぎではありませんか？

正社員保育士

保育園で勤めている看護師の方が保育士のリーダーの声を聞くわけではなく、進め方や仕事をしてないなどすぐに主任に嫌なことがあり、困っています。どうすれば伝えることが少なくなると思いますか？

看護師主任0歳児

保育士歴8年目で2児のママです 4月から復帰なのですが、時短勤務にしようか、その場合何時間が妥当か悩んでいます。はたまたパートがいいのか。 そしてもうすぐ、クラス編成がはじまると思うのですが、どこのクラスを希望しようかもなやんでます。 同じような境遇の方、アドバイスお願いします。

パート正社員保育士

電車、車、自転車、徒歩など様々な通勤方法がありますが、勤めている園までの通勤時間はどのくらいですか？ 自園は地元組はほぼパートで、上司含む正社員は他県から一時間ほどかけてくる人が多いです。

パート正社員幼稚園教諭

皆さんの園では、園内の研修以外の研修はありますか？ 私が勤務する園では、外部研修に行くことはほとんどありません。その為、適切な対応や新しい情報を得る場がほとんどありません。自分で探して行くべきなのか迷うところです…。

スキルアップ小規模保育園正社員

給料が良くて人手がなくカツカツなところで働くか 給料はそこまでで人手が多くゆったりなところで働くか、、、、 悩みます。 お金は欲しいし保育もゆったりしたい。なんて皆さん同じ考えですよね。笑

給料正社員保育士

エプロン着用で勤務されている方にお聞きします。お気に入りの勝負エプロンの柄などは決まっていますか？ 私の場合は推しのサンリオキャラのエプロンです。行事の予行日や連休前などは特に着用していてテンションが上がります！

パート正社員幼稚園教諭

忘年会とか新年会って 職員同士でやりますか？😊 その場合、会社から費用がでる？ それとも実費？？ 参考までにお聞かせください😌

パート正社員保育士

みなさんから見てどう思いますか？ ・関東1都2県10ヶ所ほどに異動あり ・ボーナス4.6ヶ月分 ・シフト7-20の中で13個(早番×6、普通番、遅番×6) ・日祝、大型連休年末年始くじ引きで飼育当番がある →かわりに平日1時間遅く出勤できる日がある ・行事の前日は全員残業(残業代無し)早く帰る場合は有給を使う ・研修は自費+有休消費 ・年に数回20時まで全員参加の勉強会があり、シフトに入って遅れる人／でれない人/私用がある人は有給を使う ・行事が多く保護者(地域)からは毎年好評を得ている ・今年度よりエプロンや靴下、ボールペンなどもキャラクター禁止(各自買い直しをするよう言われた) ・タイムカードの打刻する時間を細かく指定されている 例)8:30出勤の場合8:19以降 ・シフトが多いのでほぼ毎日シフトで、1か所変わるとずれてしまったりダブってしまうので2.3箇所同時に交換しなくてはならない ・委員会と係を👇２つ担う 委員会：SNS運用、防災、防犯、広報、運動機能向上、卒園式、入園式など正規職員の人数分係 係：プール係、発表会係、お泊まり保育係など20個以上 ・朝礼8:30〜にピッタリ参加または園長の号令より後に入室した人は遅刻扱いで減給 ・時短勤務はボーナスなし(何割とかでもなく) ・発表会、運動会、夏祭りははっぴや浴衣を手縫いしたり伝統の茶道や習字などでも子どもの自由時間を削っているように感じます。(親からすると、なかなか経験できるものではないのでありがたいとのこと) ●みんなが辞めない理由のひとつはボーナスが良いことです。20年目？とか15年目くらいの人は夏のボーナスで100近くもらえてるのでみんなボーナスのために頑張ってると言っています。 残業代でない、休日出勤分含めたら妥当なのでしょうか？ ●これから結婚や出産を控えているのであれば、早めに新しい職場を探すべきですか？ 何を基準とすれば良いのかわからなくなってきました、 ●処遇改善や県や市から出る手当は公表されていないところが多く、、極端に手取りが減るのも怖いです。 アドバイスをいただけると嬉しいです

処遇改善給料退職

みなさんの園では、保護者に早めの迎えのお願い、していますか？？私の園では、標準時間である18時までに来てもらわなきゃ困る！！！！みたいな雰囲気が強く…。 確かに実際に標準時間めいいっぱい預かってもらうためにギリギリにきているのかな？と感じるご家庭もあるのですが、お仕事が遅い保護者さんたちが肩身の狭い思いをしているのが申し訳なく感じます。お国の方で、仕事が終わったらすぐさまに迎えに行くこと！となっているのに、保護者支援のためにリフレッシュを気にかけてあげることも大切…ともなっているせいで、保育士間でその部分にする意識のズレがある気がします😂(早く来なさいよ派とゆっくりいらしてください派)

正社員担任保育士

転職を経験した方、予定の方にお聞きします。 今の園を辞めようと思ったきっかけってなんですか？？ 教えてください！

転職正社員保育士

4月は0歳児の担任として配属され、担当の子どももいました。 ところが、8月に私の食事介助の仕方ができてないと言われて(それまで何も言われなかったのに)食事介助を外されました。そして10月ついに担任まで外されてしまいました。 副担任といってもやることは雑用が多く食事や排泄、睡眠などは担任の仕事だからと言われてやらせてもらえません(たまに人が足りない時とかは私がやることあるんですけども…) そんな状況なのでモチベーションも上がらず日々なんで仕事してるんだろ？と思ってしまいます… そんな感じ経験したことある人いますか？？

正社員担任保育士

保育士の転職ってある意味難しくないですか？ 就職フェアみたいなのに行っても勤務してる園だったり過去に勤務してる園が参加してたりして、行きにくい…とかありません？？ かといって求人サイトだとけっこう電話や営業がしつこかったり…(もちろん親切なところはあると思います) 皆さんはどうやって転職先決めてますか？

転職サイト転職正社員