「正社員」のお悩み相談

みなさんの園は、飲み会や親睦会など、年に何回ありますか？パートの先生も来ますか？ こういう会って、開いて欲しくないですか？ ノリノリで行きますか？ 行きたくないけど行きますか？ いつも断りますか？

パート正社員保育士

みなさんの園では、タイミーで保育士さんを雇っていますか？雇っている場合、どのような仕事をお任せしていますか？また、毎度違うタイミーの方だと、掃除のやり方の説明など毎回しなければいけない為、正規職員の手間が増え、余計大変に感じてしまいます。実際タイミーで雇っていて、すごく助かったと思う業務内容何かありますか？

内容正社員担任

転職のため、園見学をさせてもらう機会が増えます。その時に見た方がいいところ、質問しておくべきことなどありますか？

面接キャリア園長先生

新卒保育士です。 勤続年数30年以上のベテラン先生と中堅の先生、フリーの先生(5年目くらい？)と私で1歳児クラスの担当をしています。 クラスの子どもが私の言うことだけ聞いてくれません。特に着脱やオムツ替えのときです。 他の先生が声を掛けるとすんなりトイレに向かうのに私が声を掛けると、「イヤ！」と手を振り払われ拒否されます。育児担当制で6人担当していますが、6人中4人ほどこのような感じです。 もうしんどいです…。子どもに毎日真剣に向き合っていたつもりですが、信頼関係が築けていないのでしょうか？保育士向いていないのでしょうか？新人だからでしょうか？色々考えて遂に今日、子どもにイヤと大泣きされた瞬間、私も涙が溢れてしまいました。もうしんどいと心が悲鳴を上げていますが、まだ半年されど半年、それでももう少し踏ん張りたい気持ちがあります。 母親は他の先生とはキャリアが違って、貴方は若いから甘えられてる、貴方にはイヤって言えるからだと言っていましたが「新卒だから」で済まされる話なのでしょうか？もうこの子たちと関わって半年が経ちます。私にだけ拒否します。もう自信がありません。 先輩保育士の皆さん。 皆さんが新卒や若手の時どのような感じでしたか？ 皆さんの経験を踏まえて、着脱時(特に遊びに入り込んでいるときに声をかけるとき)どのような声掛けで子どもを誘っていますか？

新卒1歳児正社員

今年度、元々は退職者はいなかったのですが、職員の怪我や病気が重なり急に人手不足となってしまいました……。時期的に新しい人も入ってこないので、有給の取得が自由に出来なくなったりと園全体に疲労感が出てきています。 こういうときは、どのように現場を乗り越えるのがベストだと思いますか？気の持ちようにはなってしまうのですが、乗り切るアドバイスを頂けると助かります。

パート正社員幼稚園教諭

みなさんの園では、職員同士で保育について意見が食い違ったとき、園長先生はどのように対応されていますか？ 例えば、A先生とB先生で考え方が全く違う場合、どのように間に入ってまとめられているのか気になります！ よろしくお願いします。

園長先生正社員幼稚園教諭

みなさんの園では、保育士同士の「暗黙のルール」ってありますか？😂 「これ、うちの園だけ？」と思うようなルールがあれば教えてください！

正社員幼稚園教諭担任

みなさんの園では、職員会議って月に何回くらいしていますか？ 昼間に時間を作っていますか？それとも、保育が終わってから夜にしていますか？ うちは職員数も多いので、みなさんの園がどうされているのか気になります👀 よければ、会議の時間や進め方も教えてください！

会議正社員幼稚園教諭

こんにちは😊 みなさんの園では、保育の服装ってどんな感じですか？ 私は色々な園を経験しているのですが、「ジーンズはダメ」「ジーンズは元々作業着だからOK」「ジャージはダメ」「ジャージはOKだけどパーカーはダメ」「エプロンはしないでください」など、保育園によって色々と違いました。 みなさんの園でも「これはダメ」「これはOK」など、聞きたいです！

パート正社員幼稚園教諭

皆さんの園では、バザーフェスティバルのようなものはありますか？ 保育者が出店を出すのですが(食品、雑貨等)、やりやすく喜ばれるオススメの出店があれば是非教えて下さい♪

行事正社員幼稚園教諭

保育士になって「これはやっておいてよかった！」と思うことありますか？ 新人の頃に知りたかったことや、今でも役立っていることを聞きたいです☺️

保育内容正社員幼稚園教諭

職員同士で保育観が違うとき、みなさんの園ではどのようにすり合わせていますか？😊 「正解を合わせる」のではなく、お互いの考えを尊重するために工夫していることがあれば教えてください。

生活パート正社員

子どもに注意するときの話なのですが、先生方の注意で「そのやり方は良くないなー」と思う時がままあるのです。 それで一部の関係性のできた先生の時はこちらでフォローする時もあり、後から「この前はありがとうねー」と言われることはあるのですが、そうでない先生方は不服に感じる様で告げ口の様に上長に報告をしていたりします。 そういった先生方は自分のやり方に自信を持っているようなのですが、明らかに保育のやり方としては良くないように思われます。なんなら子どもに対して逆ギレとかもあります。 その自信どっから来るの？という感じです。 個人的には子どもの為に働いているので放置はしたくないですが、上長などからは言い方に気をつけるように言われていて、こちらも怒って言うわけではないですが、どうも私から言われることが気に食わないようです。 確かに私は他の先生に比べて子どもたちに多く注意はしてないですし仕事ができるタイプではないので、先生方からは下に見られているようです。 他の先生方が注意しすぎだと私は思うのですが…。 みなさんは他の先生方の関係や指摘等はどうされてますか？

人権管理職トラブル

みなさんは、どのように働く園を決められましたか？ 保育方針や条件で絞った、家から近いなど、様々だと思います！参考にさせて頂きたいです！

小規模保育園転職正社員

日祝が当番であり10連勤があります。 おかしいですよね😭 どう乗り越えたらいいかアドバイス下さい。

土日出勤正社員保育士

・早出の7時～8:30 ・延長保育の17時以降または18時以降に勤務されているパートの先生方 時給アップなどの手当てみたいなものってありますか？ 例えば 7時～8:30　1,000円+早朝手当て100円で1,100円 9時～17時　1,000円 17時～　1,000円+遅出手当て100円で1,100円 などなど コンビニなどは、勤務時間帯によって時給の金額が変わりますが、保育業界は一律の所が多いように感じます。 勤務先では正社員とパートがペアを組んで早出・遅出をカバーしているのですが、残念ながら時給は変わりません。 今月から最低賃金が上がりますよね。 何かしら説明はありましたか？ 働く上で賃金交渉は大事なので交渉したいのですが、みなさまの勤務先ではいかがでしょうか？ 教えて頂けたら幸いです。

パート正社員

運動会が兄弟関係で被ってしまう！なんてよくある話ですが、どのように対応されていますか？？ 小学校と被る、兄弟で違う園に通ってる、、なんかもありました。もちろん保護者に決めてもらってますが、何か特別な対応をとった例などあれば教えてください！

小学校運動会保護者

幼稚園の4歳児担任をしております。クラスの中に、友だちと仲良くしたい、関わりたいという気持ちはあるものの、その思いをうまく言葉で表現できず、急に抱きついたり、押したり、叩いたりしてしまう子がいます。本人に悪気はなく、友だちへの興味や「一緒に遊びたい」という気持ちからの行動だと感じているのですが、相手の子が驚いたり、けがにつながりそうになったりすることもあり、どのように関わっていくのがよいか悩んでいます。こうした姿が見られる子に対して、気持ちを受け止めながら適切な関わり方を伝えるために、皆さんはどのような援助や声かけをされていますか？

グレー4歳児正社員

今0歳児クラスのリーダーをしています。 私自身、今の園では2年ほど保育補助として働いていて今年の1月に正式に資格が取れたのですが、人手不足のせいか0歳児クラスのリーダー(主担任)にされてしまいました。右も左もわからず、毎日自分のことで精一杯です。 一緒に組んでいる副担任の先生は、去年幼稚園から転職してきた私より歳下の先生なのですが、保育中に眠ってしまったり、それを指摘すると「ナルコレプシーかもしれないと病院から言われた」と言われたり 先月は「脳腫瘍が見つかって検査入院をする」と言って3日ほど休んでいました。 正直自分はこれに関して、嘘でも本当でもどちらでも構わないと思っています。それを追求する暇があるなら自分は自分のクラスのために動きたいです。 ただ、現在も保育中に眠ってしまったり、自分の仕事を中途半端に終わらせてしまうところがあるのがとても気になります。 皆さんは身体面、精神面で配慮が必要な先生と働く、働いた経験はありますか？

正社員担任保育士

体調不良で欠席の先生が出た時、代わりの先生を探すのは誰の仕事ですか？ 私の今の園では、体調不良で休む人が代わりの人を探さないといけません。 前の園では園長や主任が探してくれていたり、配置を考えてくれたりしました。

主任園長先生正社員

秋に出産予定です。 10月から産休、その後、育休をとる予定ですが いつまで取るか悩んでます。 金銭的なこともあるので、早めに仕事復帰したいと思っているのですが、無事に保育園決まるのかも分かりません…。 みなさんは、どのくらい育休取られましたか？

産休育休正社員

お給料が低いと言われているこの業界では本職一本では収入が物足りないと感じると思います。（私もそうです。。） そこで最近副業を始めようかと思うのですが、 みなさんは副業をするとしたらどんな仕事ならできると感じますか？ またどのくらい副業で収入を得たいと思いますか？ ちなみに私は営業販売を考えています！ 同業の現役保育士さんたちは副業についてどんな考えを持っていますか？

給料転職パート

運動会を見学しに行こうと思っています！ 手土産に悩んでいて、、何が嬉しいですか？ ケーキ系、スナック系、飲み物アイス系、、！ 色々持って行ったのですが、これをもらったら嬉しい！テンション上がる！みたいなものがあれば教えてください🧸

運動会正社員幼稚園教諭

複数担任の時、先生に仕事を進めたり保育したりする上でペースが全然違いますよね。自分ははっきり線引きをして仕事を分けたいのですが、その線引きが曖昧な先生と組んでいる時、結構モヤモヤしてしまいます。みなさんはそういう経験ありますか？またその時どのように対応しているか教えていただきたいです。

正社員担任保育士

幼稚園で働いています！ 若い先生たちの思いやりの無さが気になります。 基本的に1人担任で、補助としてパートの先生が入ることが多いです。7クラスあり、担任を持っている先生は全員独身。かたや、パートは子育ても終えたベテラン勢が揃っています。私は子育て中なので、その間とでも言いますか…フリーとして働いています。 パートの先生がいるからこそ、子どもたちも安定して保育できている。と私は新人の時から教わってきましたが、今は「なんで余計なこと言うの？」「パートのくせに」「気になるなら自分がやれば？」という態度。しかも、それがこちらにも聞こえてしまうことも。 だからと言って、こちらが注意しても「子育て中で休みも多いくせに」など聞き入れてもらえません。…というより、これって教えて直るものでもないと思っています。 挨拶は出来ない、何度も同じミスをする、書類の提出日は守らないなど、若手のミスをカバーしてくれているのも他の先生なのに。 時代なんでしょうか？皆さんの園にもこういう先生が多いのでしょうか？

パート正社員幼稚園教諭

国家試験で保育士資格取得→未経験転職（正規職員）→40代スタート、でお仕事されている方、いらっしゃいますか？保育業界人不足が言われていますが上記でニーズがあるのか、実際のところどうなのか気になります。体験談（ご自身や勤務先の方などなど）や懸念点等ありましたら聞いてみたいです！

転職サイト転職正社員

前の職場で 正社員で途中からきた先生いたのですが 保育あるある？なのか 途中からきた先生やつあたりというか 攻撃されてて😰 イベントで保護者に渡す、 しおりがあってそれにホチキスやのりを付ける作業を 職員室でしていて A先生「ホチキスとか使ったことある？」 B先生「ほらー！まちがえた！」 C先生「〇〇先生にそれ辞めさせてください」 と、、😨 別の時は 正社員の先生たちがダンスとか披露するのでその 練習をするまえに、みんなが職員室にいる中 A先生「〇〇先生‼️ 私、先生に〇〇部屋に、〜〜を用意してって並べてって言ったじゃん！ 並べてもないし、おまけに暖房もついてない、 これじゃあ私たち寒くて練習できないでしょ！！😡 たくもう！」 職員室のドア🚪バターン！！と最後に締めて シーンと、、、 〇〇先生(とここでは名前そうしてますが) 黙ってしまって、立ち尽くして、、 ほんとに怖かったです。。 女の職場といい、ほんとにこわかったな。 　だから何人もやめるんだってはなし

冷暖房保育室運動遊び

保育士あるあるだと思うのですが、 遅番で退勤したあと、相方の先生と電車の方面が一緒で、でも一緒に帰るのは気まずいな…一人で静かに帰りたいな…って時どうしてますか？😂 たまに「お疲れ様です」「今日はこっちから帰ります」などと言い切って帰る先生が居て、内心ありがとう…！ってなってます。 でも、自分もそれやって避けてると思われるのではと気まずくて勇気が出ず… 嫌いとかではなくて、一人で帰りたいだけなんですけど…

正社員保育士