「正社員」のお悩み相談

相手に言いたいことがほとんど言えず、説明しても言い訳がましく聞こえるのか、こちら側の言い分も最後まで聞いてもらえず話が終わる。ちゃんとこんな理由があるんですよ！こういうことだったんですよ！と。モヤモヤが溜まった状態で帰宅することみなさんありますか…？うまくいかなかったことを全て自分のせいだと背負い込んでいるとこの仕事は続けられない気がします。園長や主任にも思いが十分に伝わらず…すごく悔しかったです。

保育内容正社員ストレス

絵本を1日1冊読むのですが、 年中でおすすめありますか？

絵本4歳児保育内容

新任です。3-5歳児の子供の集中を集めきれず、話をしても聞いてもらえていないように感じます。 笛を吹いてみたり、ペープサートをしたり、絵本も園のものでなく図書館で借りて目新しい本を準備するようにしています。 まずは信頼関係ができないと、、と思うのですが、指示の仕方や前に立つ時のポイントがあれば教えていただきたいです！

4歳児3歳児正社員

質問です。 うちの園では、保育園で子ども達に読む本を図書館に借りに行きます。 紙芝居&絵本で60から70冊を、月に1回借りに行ってます。 同じような方がいらっしゃるのか?または、何かいいやり方方法ないですかね?

絵本正社員保育士

育休明けで4月に復帰し、現在時短で働いています。東京都の私立保育士です。 産休前はずっと幼児のエリアリーダーを務めていたこともあり、処遇改善費4万＋職務手当5000円をいただいておりました。 自分の子との時間を大切にしたいと思い2年育休を取り、復帰しました。 すると、同期(1年前に育休復帰した)が副主任に昇格しており、配属されたクラスの室長は私よりも経験の浅い方。なんかすごく悔しいのです。 そして処遇改善費の辞令が、私より経験浅い人たちやその同期に出ていて、私は新人の方と同じ扱いで処遇改善なしです。 他の、役職ついていなくても経験がある人はみんな処遇改善をもらってました。でも私は無しでした。　 新人より、やっていると思ってます。今までの経験と育児中の経験をフルに仕事に活かしてると思ってます。ただ時短なのでその他の仕事はたしかに出来ていないです。 正直私は同期が育休中にも、時短勤務の時も、がむしゃらに働き幼児クラスの事をすべてささげてやってきました。 妊娠中も19時まで残業しマタハラにも耐えました。そんな事もありめいっぱい育休とってやる！とおもって、復帰するかは悩みましたが色んな面で復帰した方が良いと思い復帰しました。 それなのに、、、復帰したらなんかすごく、昔の自分といまとが違いすぎて悔しいのです。 同期に先を越された気持ちと、今までは私がリーダーとしてやっていたのに、今度は経験が自分より浅い人の下でやらないといけないむなしさ。 子育ての方が大事だから時短勤務を選んだのに、この現状にすごく悔しさがあって、この先やっていけるのか不安です。やらないといけないんですが。 育児をしっかりやりたいことが否定されてるような気持ちになります。 産休前まで勝気で絶対やってやるというつもりで仕事に励んできた性格なので、仕事に戻ったらこんな気持ちになっちゃうんだなと思いました。 なにより、あんなにあんなに貢献してきたのに、育児中になった途端にこんな新人扱いされるんだ？？？という怒りに変わってきます。。 すみません、まとまらなくて。こんな思いしてる人って居たりするのかなっておもって投稿しました。

処遇改善育休給料

私立保育園勤務の保育士 いろいろ引かれたあとの手取りで 約29万円は多いですか？ 他園の経験がなく、新しく入ってきた職員に聞かれても正直分からず‥。

処遇改善私立給料

保育園看護師をしているのですが、処遇改善手当は貰えていますか？私の住んでいる市は看護師は対象外になっていて、業務内容はほとんど変わらないのに悲しいなと思っています。会社からの手当もいつも看護師は対象外です。他の園はどんな感じなのか気になり質問してみました。他の保育園で働く看護師さんは待遇面で気になることはありませんか？

処遇改善看護師正社員

子どもの体調不良で欠勤するときって なにかお菓子持っていきますか？ 今の職場でパートですが、一切持っていったことがないです😥 正社員時代に、パートさんがすごく気を使ってお菓子を持参してきていましたが、 みんな口を揃えて「パートさんなのに気使わないでよー！」って感じでした。 (正社員はもってこいよって雰囲気) わたしもそう思ってました。 正社員時代は、常勤で穴を開けてしまうと色々大変なので、特にインフルやコロナ疑いの長い休みになってしまった時のみ、持参してました。 みんなありがとうー！って感じで当たり前よね、常識よねって感じで受け取ってました。 少ない職場が多かったのでひとりひとりに。 デスクに置き去りとか誰か貰ってないとか、独り占めとかが、嫌だったので😫 わたしの代わりに出てくれたパートさんや、他の常勤にも迷惑もかけてしまって申し訳ないって感じで。 パートさんだと、持ってこなくていいよーって感じですか？持ってこないなんて！って感じですか？ 職場の雰囲気にもよりますか？ みなさんでって、お菓子もデスクに置いてあってもずっとそのままだったりすると悲しい気持ちになります😥 正社員の立場だと、パートさんが次の出勤するまでにみんなに渡し切ろうとか、色々考えるのですが、パートの立場だとそこまで出来ないので‥😥

パート正社員保育士

どんなクラスにしたいですか？ 保育迷走中で、今年度不安しかないです。 何かアドバイスになるかと思いお聞きしました。 よろしくお願いします！

5歳児遊び正社員

ポピンズの求人が気になっている 働いてみたい

転職正社員

保育士をしていて良かったことはありますか？ 最近、仕事で嫌なことが続き辞めてしまいたくなります。これから続けた先に何か得られるものはあるのでしょうか？

幼稚園教諭正社員担任

出産を機に、フルタイムから時短にした方いらっしゃいますか？ 担任を持っているか、などのポジションも含めて教えてください！ また時短にしてよかった、やっぱりフルタイムの方が働きやすい、などのご意見も教えていただけると嬉しいです。

幼稚園教諭正社員担任

定員18人の0歳児クラスに4月から一気に17人はきつい…😭 親子慣らしの間は2グループにわかれて9時からと10時からみたいなかんじで進んでたからよかったけど、親がいなくなってからの数日は本当に地獄だった…。 子どもが泣きすぎて職員同士声をかけ合うのも大変でした😰(子どもの泣き声で声がきこえず…) 今日もほとんどの子が15時までいて、当たり前に午睡中は常に誰かが起きている状態だからひと息つけたのは15時過ぎで休憩なんて1分も出来なかったし給食も一応食べたけど食べた気になれなかったです😂 0歳児クラスの4月なんてどこもこんなかんじなんだろうなぁ…と思いつつ、少なくともGW明けて1,2週間経つまではこんなかんじなんだろうと思うと憂鬱です🥲 0歳児クラスはてっきり最初は定員の半分くらいの人数からスタートして徐々に増えていくものだと思ってたので、4月からほぼ定員が埋まっているのは初めてです😩 皆さんの園の0歳児クラスはどうですか？最初から定員うまってますか？

新年度0歳児正社員

こんにちは！ 会議の議事録について質問です。うちの園では月替わり交代制で、会議の際に記録を取りノートにまとめているのですが、正直1ヶ月もあるのにノートを書かずに溜め込んでしまう職員がいるため、なかなか回ってこなくて困っています。 このご時世、パソコンで打ってファイルとして保管しておけばいいのにと思っているのですが、パソコンに不慣れな職員もいる為その案は却下され続けています。 皆さんの園ではどのように記録を残していますか？

会議記録正社員

質問に回答くださる方がいてありがたいのですが、 『40代のおばちゃんが保育士として来て舐めんなと思った』と書いてるのをみてしまい、こういう保育士さんがいるところには転職したくないなと思ってしまいました。 自分は30代前半になりますが35歳くらいで保育士に転職を考えていたのでショックでした。 その方の投稿的に自分の中でのルールがあるようである保育園の散歩風景に対して愚痴をこぼしているのも見たので常に粗探しされてしまうのだろうかと思ってしまいました。 30代半ばや40代で保育士になるのはおかしいのでしょうか？

散歩転職パート

今日産婦人科を受診し妊娠が確定しました。5週目です。先週末からお腹が空くと気持ち悪さを感じはじめていて、日に日に間隔が短くなってる気がします。 食べづわりだと思うのですが、経験のある方、保育中どうやって乗り切っていたか教えてください(> <) 今のところ食べれないものはないです◎

妊娠2歳児正社員

素朴な疑問なんですが服装で、フード付きの服をきて保育している人どう思いますか？ 子どもにNGしてるのに大人が着てるのはなんか違うなぁって思ってるんですが他の職場ではどうなんでしょうか？ 寒い時とか上にはよって来るのはいいと思うんですが保育開始に着てるのはどうかと… 皆さんどうですか？？

後輩先輩幼児

私ではないのですが、最近後輩の子が先輩に対して後輩のペースがあるようで、そのリズムを壊したくなくて「〇〇先生、それは辞めてもらえますか？」と上から目線な態度で話していました。先輩に対して自分の意見を言うのはいいとしてキツめに言っていたので、パートの私は心の中で「それはないだろ……」と返すこともなくその場の乗り切りました。後輩の計画しているリズムや気持ちなども分かるので、なんなーく、私も理解はしたのですが、人生の先生ましてや先輩に対して自分の我をつらぬき通すのはどうかと思いました。子どもに対しても怒った表情と話す言葉もキツイのでヤバいな……と思います。パワハラなどもあるので、あまり私からも言えませんが、この場合は園長や主任に相談するべきですよね。もしよろしければアドバイスいただきたいです。

後輩トラブル先輩

はじめて質問させていただきます。 幼稚園教諭をしていて、今年１０年目です。 最近、若い先生たちが５年以内にだいたい辞めてしまいます。そのため、中堅層がなかなか育たず、職員のバランスが崩れてしまっていると感じています。 ベテランの先生たちは優しく、保育に対して熱心で、いつも親身になって相談に乗ってくれいます。 できれば若い子たちにも、保育の楽しさを知ってもらいたい、困ったことがあれば相談して欲しいと願い、私自身もなるべく接しやすい雰囲気を心がけているのですが… 今の園での保育や人間関係は好きでも、大体離職したあとは、皆保育から離れて、違う職業に就いているようです。いろんな世界が見てみたいといいます。 それは素晴らしいことだと思うのですが、保育から離れるのも少し寂しい気もしてしまうのです… どのような環境が、若い先生たちにとって続けていきたいと思える職場なのでしょうか。 ご意見お待ちしています。

退職転職幼稚園教諭

20代の先生達に聞きたいんですが、フード付きの服を来てこない、または子ども達はNGな理由は知ってますか？ 園の方針もあるかもしれませんが…。

正社員担任保育士

私はかなり歯が出ていて出っ歯なのが コンプレックスなのですが子供達から どうしてそんな歯が出ているの？ 何で前歯そんな大きいの？ 等と言われます💦 あまり深刻にせず 『ねずみさんの歯と取り替えて貰ったんだ〜』 などとサラッと言って流してるのですが 色々な返答のバリエーションを持っておきたいので アドバイスください✨️ また、コンプレックスを指摘され こう返した、というのもあれば知りたいです

保護者正社員担任

保育士に向いてない。 8年前、公務員試験を受けて公立の保育士になったけど向いていない。辞めたい。民間に移っても結局保育士だし、保育士以外仕事できないし、今更他の業種に移るのもわからない。でも、明らかに保育士向いてない。公務員を辞めることは、人生でもったいないでしょうか？ 公立保育士正規で辞められた方がいたら、ぜひ教えていただきたいです。

公立退職正社員

保育士の募集サイトで最近週休3日制の園をよく見ます。週休3日制の園で働かれている方はいますか?魅力的だと思うのですが、実際はどうなのか教えてください！話を聞いた事がある方もぜひお願いします！

正社員保育士

去年入った新卒の先生が極度の人見知りで、今年度入職した先生と2人担任なのですが、なかなかコミュニケーションがとれず、連携も取れずにいます。保護者対応もおぼつかず、人と関わることが多い仕事なのでなるべく他の職員が中に入ってコミュニケーションをとれるようにしています。そういう先生でも仕事に慣れてくると成長すると思いますか??

コミュニケーション保護者正社員

不適切保育の基準、私が変なんですかね… ・虫嫌いな子にわざと、虫いる！といって脅かしたり、虫の近くに行かせその子が泣くのを面白がる ・絶対に、完食するまで怒られながら食べる ・〜しなさいが口癖 など全ては言えないですが、日常的に行われていて、 それを不適切だと思ってる私は一緒になってやれないので、もっと強く子どもに言ったり、怒る事を強要される 転職したばかりで、園全体がそんな風潮なので、相談できる人も職場におらず、日々、怒る声に怯えながらの保育で、自分自身が笑顔で子どもと接することより周りの先生の顔色を伺ってしまう… 保育士失格ですよね… 不適切保育のチェックリストみたいなの全国の園に配布して欲しいです🥹

ブラック保育園人権転職

こんにちは！ キャリアアップ研修をすべて受講した方に質問です。役職についてなくても、キャリアアップに関係する手当て等はついてますか？？ 全てのキャリアアップ研修を終了しましたが、役職にはつけず手当もありません。他の園の話を聞いていると少なからず何か役職に当ててもらってると聞きました。みなさんはどうですか？

処遇改善キャリアスキルアップ

自分より数ヶ月後に入った先生の方が優先されてると感じてます。 私は子持ち中途社員で、後に入った先生は新入社員です。 上司に相談しても、あとあと気まずいだけですよね 私は子どもがいることで退勤時間の制限もあるし… めちゃくちゃくだらないのですが、後に入った先生の名前のほうが自分の名前の上に書かれているのがふと気になってしまいました😞 何だか頑張ろうと思えなくなりそうです😢

幼稚園教諭正社員保育士

4月から転職しました。転職早々この1週間で色々ありました。 まず、慣れ保育前でクラスの打ち合わせ無し。 情報共有無し。1日の流れや確認も無し。アレルギーや疾病共有無し。（クラスには夕方や朝に他のクラスに行くこともあります） クラスリーダーは3年目で初リーダー、もう一人は7年目で今の園に半年いる職員。 色々聞いても明確に答えてくれず、半年の職員に至ってはサバサバしているのか、コミュニケーションが取れない。リーダーと半年の職員はお互いに確認したりしているのに、こちらには全く無い。 そしてとうとう木曜日にキレてしまいました…。 園長を踏まえて話し合いを持ちましたが、こちらが悪いというようなニュアンスで。 仕事もマニュアルがあるのに整理されてなく、見て覚えるらしく…。 皆さんの園ではどうですか？ 25年目の保育士も新しい場所はわからないことだらけだし、手を付けていいかどうかもわからない。 とにかく、今の園の雰囲気から慣れようとは思いますが、怖くて不安です。

新年度正社員1歳児

人選びする子どもに悩んでいます。 まだ関係性が出来ていないということが根本的に大きいと思うのですが、かなりの拒否され具合で自分のメンタル的にもしんどくなってきています。 ペアの先生は前年度も今のクラスの担任だったこともあり、私が言うと大号泣する→ペアの先生が言うと落ち着いて動き出すといった流れです。給食の際などに大泣きしてしまうと、子どもたちも食べれない状況になりとても可哀想なのでどうにかして関係性を深めたいなと思っているところなのですが😓 新しいクラスになってまだ日は浅いのでこれから頑張りたいです。しかし泣き声が本当に大きく、仰け反って拒否されるので胸にグサッとささってしまって...。このような状況はよくあるのでしょうか。自分が保育士向いていないんじゃないかと深く悩むようになってしまいました。何か同じような状況にあった方いたらコメントいただきたいです。

新年度正社員ストレス