「正社員」のお悩み相談

うちは電車系にハマり、トーマス、チャギントン、シンカリオン、と行き、小学校で鬼滅の刃にハマりました。 意外と、鬼滅の刃まで、何にもハマってない時期もあったような。

こんにちは。 色々気持ちが保育に乗らない日々が続く中、7月中旬まで頑張ってこられたのですね。本当に凄いです。お疲れ様でした。 私も、診察したり診断書までは行かなくですが、 転職した園で同じ気持ちになり全然保育が楽しくなくなり子どもも関わるのが辛くなり、 そのタイミングで腰痛と体調不良で３週間休みました。 なのでお気持ちお察しします。 今までの園では何人かいましたが先輩は、 まず園長に相談→どのくらい休むか相談→休職なら手続き(多分診断書必須？多分まずは1ヶ月からだった気がします。1ヶ月しても復職が難しいなら３か月に更新していました。)→また復職時期相談 という感じでした。 まずは経緯と診断書がある旨を伝え園長に相談されてみてはいかがですか？電話だと難しいと思うのでLINEやメールでも大丈夫だと思います。そこで、電話しなさいという上司なら最悪なので退職を視野に入れても良いかなと！ 休職の期間は多分まずは1ヶ月かなと認識していますが、診断書には「◯ヶ月休養が必要」など記載はありますか？

私もお尻拭きを段ボールでいただいた時はすごく嬉しかったです！ あとは、子どもが4ヶ月になりヨダレがでてきたので、いただいたスタイが大活躍です！ 自分では買わないようなモノも嬉しいですが、実用的なモノも同じくらいの嬉しいしありがたいですよね✨

こんにちわ。私の園では、37.5でお迎え要請ですが、誤差がある可能性もあるので時間をおいて測り、それでも37.5出たらお迎え要請を出しています。次の日の登園は、38.0の場合は、必ず休んでもらうこと、37.5〜37.9の場合は、帰宅後様子を見てもらうようにしています。また感染症が、流行り出した時には、そのことを伝えて病院受診を伝えています。

うちの園でも担当制でしたが、保育中は担当関係なく担任全員が子どもたち全員を保育することになっていました。指導案や個票などは担当制でしたので、担当の子どもたちの様子は全体よりも深く見守る必要がありました。保育中の安全面を考えると担当以外の子どもは知らんぷりというのは怖いですよね。しかもリーダーがそれでは困りますね💦園全体として変えてもらえるように対応してもらえるといいですよね💦

育休中です！4ヶ月の子どもがいます。 6〜7時に子どもが起きるとともに一緒に起きて、プーメリーで遊んでもらいつつ身支度→その間に息子一眠り 9時頃また起きて、ミルク+遊ぶ→寝る 13時頃起きて、ミルク+遊ぶ→寝る...の繰り返しを午後もします。笑 息子が寝てる間は、掃除や夕食の準備やNetflix、最近は筋トレを再開しました！💪 18時半頃一緒にお風呂に入り、19時半頃ミルクを飲んで寝かしつけます！ 寝かしつけは長いと1時間半くらいかかりますが、気合と根性で乗り切ってます😂 息子が寝た後の晩酌が楽しみです🍺 最近暑くて外には行けず、室内メインです💦 毎日家で同じような遊びでゴメン！と思いつつ早く秋になってもらうことを願っています😂

　保育士として働いていた時は、1人でお店をブラブラすることがリフレッシュでした‼️今育休中はネイルをして、見るたびにリフレッシュされてます🤣

お盆時期の出勤は出勤希望者で構成されています。 2025年度の有給休暇が消化しきれない程ある職員は、出勤可能であってもシフト作成時に有給休暇消化のため休みになる人が多いです。 短時間パートの人も基本お休みです。

その先生はきっと変われず突き進むかと思われます😩 こちら現場の声聞かず園長がかってに決めた人員配置 やっぱりうまくいかず同学年隣の先生は自信なくて辞めていきました。

ほんとに、ネイルや服装、髪色など、自分がモチベがあがるものがあるのはいいことだと思います😊 以前勤めてた園が、ネイル、髪色自由でした。ただ、私の苦手な「制服ありき」の園でした。私はお気に入りのTシャツ+お気に入りのエプロンでモチベがあがるタイプ笑。ネイル(さすがにパーツこてこては誤飲などもあり✕ですが)も髪色も、主任が割とそうしたいタイプなので、皆さんネイルは可愛い感じにされてましたよ。私もシルバーパールをよく塗ってました✨髪色は、自由とは言えそんな奇抜にする人はいませんでしたし、髪色自由！やったー！ていうほどの色にもしないし、私は制服方針がやっぱり合わず辞めてしまいました😅もちろんそれだけが理由じゃなく、理由の一つとしてですがね。 また、別の園にいた時の話ですが、ネイル🆗な園に移りたいので辞めますと言った先生がいて、すごくいい先生で辞めてほしくなかったとのことで、この園もネイル🆗にします！と、ネイル🆗になったところもありましたよ✨

1歳児クラスは抱っこや中腰が多く、体への負担が本当に大きいですよね。痛みをかばうことで股関節や膝へ広がっている状態ですので、まずは無理をせず整形外科を再受診してしっかり診てもらうことが大切です。 現場復帰の際は、床での立ち座りを避けるために低い椅子を活用したり、抱っこや重い作業は周囲の先生に相談して頼むようにしてください。今はご自身の体を最優先に、しっかり休んでくださいね。

こんにちは！ 体調大変ですね… 日常生活も大変なのかなと感じます。 私は妊娠中のことでしたが 切迫流産になりかけて診断書をもらい 休職、そのまま産休、出産、育休に入りました。 休む時はものすごく憂鬱でしたし 申し訳なさがいっぱいでしたが 何よりも自分の身体、子どもの命を 大切にしないと 園児の命を預かっているので 中途半端になると思いました💦 今は身体が 自分自身を優先に休むべきだよと 教えてくれているんだと思います。 医師から言われた通りに 園長先生などに伝えて 診断書を渡すことで大丈夫だと思います。 休んで身体を整えたら また頑張ります！と伝えると 園側も嫌な思いはしないと思います！ お大事にしてくださいね！ お休みをして元気になられることを願っています✨️

自分が休みの時は休ませます☺️ 子どもも疲れちゃいますしね🥺！

私は納得のいくことはしっかり聞いて、納得のいかないことはその場で、確かにそうかもしれませんが、私はこう思います。と言うか、一度胸にしまって信頼できる他の先生に相談してます。そこで、私の考えが正しいと思えばそれを貫きます😂保育は正解はないし、いろんな保育の仕方があっていいと思ってます！ただ、子どもにとって安全で安心な保育であればいいかと。他にも大事なことはありますが、それが何より１番だと思ってます！私も中堅で悩むことはたくさんありますが、この投稿を読んで後輩ちゃんが自分の意見をしっかり言えるような先輩であろうと思いました。

企業園でしたが、正規の先生たちは午睡中の会議で居なくなりました🥺 その間、パート保育士、無資格保育士で見てました。 まだ資格のある保育士さんが居たのでよかったですが‥🥺 行事ごとの発表、朝の会なども 無資格パートがやったりしてました🥺 わたしはたまにしか出勤しないので任されることはなかったです🥺 無資格だからこそやりたい！と 率先して動くパートさんも かなり居ましたが、無資格パートさんと有資格者で100円の給料の違いしかないので、派閥はありました🥺 契約期間満了でわたしは円満退社しました🥺！

帰ってから本当にバタバタです。 ご飯を食べて、お風呂入って寝るのみもあります😭💦家事をすると0時くらいになってしまいます…遅い… 0時までには寝る！と決めてます😭

私も今育休中で復帰悩んでいます。 私も通勤に1時間以上かかり、日常的に頼れる親戚はいないので、正職は厳しいなと。ただ、復帰する方がほとんどの職場なので、園長は理解してくれないと思うので、嘘をついてでも争わずに辞めたいとよぎっています…笑

新卒1年目さん、毎日お疲れ様です✨ 1年目私も副担任でクラスに入り、子どもたちの接し方に悩みました。 フリーとして色々なクラスに入られていると言うことで、きっと子どもたちからしたら毎日同じ時間を過ごしていない分、"甘えられる"先生なのかな?と思いました！(担任は時に子どもに持って怖いので💦笑) 現に私が1年目の時、担任は主で動かし良し悪しを教える立場。副担任は叱られた時の甘えられる立場でいることも大事。と教わりました。 担任の前では甘えられない分、フリーの主様が子どもたちにとって甘えられる存在であることは良いことなのかな〜と思いました✨ ただ、舐められるのは違いますよね。 なので、私だって叱る時は叱るよ！と言う態度を見せることも大事だと思います。難しいですが、メリハリを持って子どもたちと接してみてください😌 たくさん悩んだ分素敵な先生になります！ 今は大変だと思いますが、頑張ってください🌼

やはり情報っていろんなところ回されちゃうのでしょうか💦 友人も同じように言っていました。 それが気になって、調べてみたくてもサイトに個人情報を打ち込む気になれません…

園によって全然違いますよね💦 私の勤めている園は、なぜかみんな年度末にまとめてとる雰囲気があるのですが、もちろんかぶって職員が足らずに有休消化できず余ってしまうことも多くありました。園長が代わらたことをきっかけに年度初めから少しずつ取るようにしたら、100%消化できるようになりました!でも、冬場の体調とか心配で年度末まで取ってる人たちはやはり数日余っているようです。消化の仕方、難しいですよね💦

KIROROでも歌おうとしたんじゃないですか？30代後半だと世代かもしくは幼い頃に聴いていたかもしれない。笑 って言ってる場合じゃないですね、失礼しました。 ん〜。どういう考えのもと、生活しているのでしょうね。 確かに、腰痛という疾患ではありますから、休養が人によって必要なことだとは思います。 ただ、社会的な挨拶としては、一言添えるところですよね。 僕は、何かあった時はお互い様だと思っているので、そのような方にとやかく言うことはしませんが、 自分自身が休んだ立場にあるならば、迷惑をかけたことは、言葉にしますね。 さすがに、申し訳ないので。 同じ30代後半ですが、そのような方もおられるんだな、という印象です。 保育の感じから捉えても、ちょっと、なにか、独自の思考があるようにも感じますね。 欠勤して、何も返信はなかったんでしょうか。それも、なんかね… 面倒は、見なくていいと思います！ もし話し合いができるならば、その機会を設けて、役割を決めちゃうのもいいのではないかと。 過去に、ちょっと勤務態度に問題があるよね、子どもにも悪く影響しそうだよね、って方は、申し訳ないが保育からはずれてもらったり、保育以外にメインの仕事を設定したり、ってことがあったように記憶しています。 ご苦労のことですね。

毎日お疲れ様です。 私も経験ありますよー。 イライラする原因って落ち着いて振り返ると自分側の余裕のなさからくることが多いなと思っています。子どもをこちらの思うように動かそう(動かさなきゃ)、言うことを聞かせよう(聞かせなきゃ)などの責任感からや、他の先生方からの視線など気になって純粋な可愛い子ども達をコントロールしようとしていた自分に何度反省したことか。。 子どもにも感情があるし、行動にら理由があると思うのでイラっとした時は一旦落ち着いて、どうしてこの子はこのような表現をするのかな？と考えられるといいですね！ 子どもを1人の人間として見ること保育者として大切な姿勢だと思っています。 子どもってすごい力を持っているので自分のことをわかってくれるいつも寄り添ってくれるとわかってくれる先生の話は聞いてくれると思いますよ。なので手遊びや隙間時間に子どもの気持ちを惹きつけるゲームなど保育のレパートリーがたくさんあると助けられます。 子ども達は楽しそうと思ったところに集まったり気持ちを集中させたり話を聞いてくれると思うので先生自身楽しく保育してくださいね。 綺麗事ばかり言いましたが実際の現場は戦場ですよね（ ; ; ）プライベートではゆっくり休んでくださいね。

月に3日〜4日の計算になりますか？ 事情があって休んでいるのであれば、そんなクビになんかなりませんよ。 サボりじゃないでしょ？ 同じクラスの先生が、もしも今後、いい気がしないと言葉にしてきたり、冷たくあたるなど態度にひどく変化があることが出てきたら、その時には、話をして必要に応じて謝るなりすればいいと思います。 何も起きていない段階で、考えを深めすぎてしまうより、これからの振る舞いだと思いますよ。 もしまた、休むことがありそうならば、事前に話しておくことも大事かと。 憶測で考えて妄想を広げないことです。 デマがいつのまにか事実のようになってしまうのは、人間の思い込みの度合いによるものです。

こんにちは、以前公立保育園で働いていました。 その時に台風で参集がありました。私は勤めている自治体ではない市外在住だったので参集しませんでした。(園長が来なくて大丈夫と言ってくれました) 市内在住だった先輩は参集し、 ・案内や受付 ・入口の警備 など主に避難所にいて何かあったら対応する感じだったようです。 複雑で大変な仕事は役所内の、元々のそこの避難所担当職員がやっていました。 公務員は何かあったら参集しなければならないため有事の時大変ですよね。家族よりというか…

絶対自宅近くがいいと思います。 自分が体調を崩した時や何か都合がある時保育園にお願いすることが出来るからです。 また、私は職場の近くしか入れなかったので職場近くの保育園ですが、育休中の時わざわざ遠くの保育園に預けに行くのが大変で、近いと羨ましいなーと思っていました。 旦那さんが平日休みなら自宅近くの方が送迎を協力してもらえますよね。

おつかれさまです。 連絡帳のエピソード書くの楽しいってすごいです。 得意なのは◯や顔型、☆パーツなどの早切り抜きです！ 苦手なのはお遊戯の振り付けを考えることです… 暑すぎますがお互い頑張りましょうねー！！

ebimayo さん はじめまして！ 私は保育士のお給料の問題で副業を考えたのですが、残業や持ち帰りも多く難しかったため、新NISA(株式投資)を始めました。 自分のできる範囲でアプリで金額設定をして業務終了後に確認、という形で少しずつですが増えています。 行事前などは触らずに放置でも問題ないし急なトラブルで保護者対応が必要になっても連絡もいらないので笑、私には合っているかなと続けています。 あとは資格取得の勉強を独学(アプリ使用)ではじめていますが、こちらは予定通りにはいきません。。 参考になるか不安ですが お互い頑張りましょうね！

私も副業探しています。。 正規の他の先生は、カメラが好きで出張カメラマンなどをしています。 自分の好きなことを副業にしている人が多い印象です。 その方は子どもが小さいため、時短勤務て9〜16時で働かれてる中、土日でカメラマンされてるようです！