「正社員」のお悩み相談

見通しを持たせてくれない先生達にイライラしてしまいます 私は元々要領の悪いタイプ…なので、物事を順序立てて行動することで短所を埋めてきました。 しかし今の保育園は、物事の順序立てができない環境だと思います。 事前におおまかな計画しか立てず、いざ活動時間と言う時にどういう流れで進めるか、何が必要かをその場で話し合うため、こどもを待たせます。(これでこどもが退屈して喋り出すと叱ったりするので、めちゃくちゃ不満です。)粘土遊びなのに粘土がない、持ってきて。なんてこともあります。 散歩でもきちんと道を決めないから、突然目的地が変わったり、曲がり角で手を繋ぎ変えなければならず、あたふたしたり…。 準備も整っていないのに、非効率なことを効率よくやろうとして、私のような人間は混乱しまくりです。 こういうのがすごく嫌なのですが、保育園で働く以上仕方がない事なのでしょうか？？

正社員保育士

毎日保育お疲れ様です。 嫌な人、話しづらいと思っていたけれどこれがあってから変わった！話しやすくなった！など、体験談があれば知りたいです。 職場で浮いている、期待されていないと感じます。復職したてで体調が優れないこともありミスが多く、コミュニケーションも得意ではなく。 最近は体調が良い日も増えて、身体が自分の思う通りに動くようになりました。また、継続してカウンセリングを受ける中で自分の何が人と隔たりを作ってしまうのか分かるようになりました。 今は自分の仕事や役割を不備なく行うこと、挨拶は笑顔ですること、雑談で積極的に話しかけるのは控えるが連携はしっかり取ることを心がけています。全然できていない気がしますが、、、 職場で話しやすい人を観察してみると、気さくでさっぱりしていて明るい人に話しやすいと感じることが分かりました。真似できる部分はしつつ、その人になろうとするのではなく自分なりのやり方を模索しないといけないなという結論に達しました。 新年度も始まるため、これをきっかけに職場でのイメージを変えたいです。 長くなってしまい申し訳ありません、読んでくださってありがとうございました。生理中で精神的に落ちやすい時期のため、アドバイスはお手柔らかにお願いします💦

正社員保育士

育休中、何かに取り組みたいと思います。お家でできるおすすめのことがあれば教えてください😊

育休正社員幼稚園教諭

過去に幼稚園から保育園へ転職したことがあります。新卒で勤めた幼稚園がとても厳しいところで仕事量も多くパワハラもあり退職しました。次に働いた保育園は仕事量もあまり多くなく人間関係もさほど悪くなかったのですが、正職員の先生が仕事を溜めて周りのパートさんに手伝ってもらっているのを見てモヤモヤがたまり退職しました。職場によって働き方は色々だと思うのですが転職した方で同じような経験した方いますか？

退職正社員幼稚園教諭

保育士さん、放課後等デイサービスの方々、その他の職種の方についての質問です。 電話対応、保護者対応に慣れるためにはどうしたら良いでしょうか。 また、保護者対応の時初対面で話し始めることはどんなこと話したら良いでしょうか。教えていただければ幸いです。よろしくお願い致します。

保護者正社員保育士

現在、保育園で働いています。業務自体にはやりがいを感じているのですが、勤務時間を過ぎても作業が終わらず、そのまま残ることがあり、残業代が支給されていない状況に少し疑問を抱いております。また、「みんなで協力しているから」という雰囲気の中で、善意に頼られているようにも感じてしまい、このままでよいのか悩んでおります。同様のご経験がある方がいらっしゃいましたら、どのように向き合われたかお聞かせいただけますと幸いです。

残業正社員

正社員なのですが役職はつかないけれど フリーとして人手不足のクラス保育＋主任・副主任の仕事(全行事のリーダー、事務作業)をして欲しいというのはよくある事ですか？

主任正社員保育士

後輩への指導を、『パワハラになるから⋯』で、完全に諦めて、指導・伝えることを言わず、『そうなるだったら、自分で動いた方がいい、マシ』と思っている、先輩全員＆上司の所で働いてます。 後輩に指導(アドバイスなど)をしてくれません。私から見ても、お手本になる方は居ません。 後輩は、たぶん『先輩がやっているから、いいかな』という感じで【気づき】【動く】ことは、全くないです。 そして、厳しい環境で育ってきた中堅に、言いやすいのか、そっちに、先輩全員＆上司は、『これは、ダメ！』『なんで、そんなことをするの？！』と言っている事が多いです。後輩が同じ様な事をしても、直接指導や伝える事など言わず、関わった中堅に、あたかも中堅が悪い！と言う感じで言ってきます。 これは普通の事ですか？中堅の人が考え方を変えていけばいいのですか？

正社員担任保育士

毎日子どもと全力で楽しむ保育士さん。日に当たったり汗をかいたり…ボロボロですよね。 シミ取りしてもまた日に当たるか、と諦めたり。 オススメの美容施術所あればおしえてください🙇

正社員幼稚園教諭担任

幼稚園で正職員として働いており、クラス担任をしています。 退職を考えるのであれば 普通は夏頃には上司に相談しないといけないと思いますが、色々な事情があり、2月の今になって やはり来年度1年働くのは厳しいと感じるようになりました。とても迷惑をかけることとは分かっています.. 同じように遅くに退職意向を伝えた方はいらっしゃるでしょうか？また、どのような理由を伝えましたか？

退職正社員幼稚園教諭

保育の現場で働かれてる方は、産後子どもが何歳になってから働かれてる方が多いですか？私も娘が4月に1歳になるので4月から現場復帰しようとしていたのですが、保育園が保留になってしまい入ることが出来ませんでした。0歳の間に入っていないとなかなか入るのが厳しいとお聞きし、、、。しかし預け先がないと在宅ワークなどがなかなか出来ない職種だし、金銭面も余裕はないし悩んでいます。なにかこんな事したよなどご参考にさせてらいただけたらと思います！

正社員幼稚園教諭保育士

下の子が2歳差で産まれて、姉の甘えたちゃんにできるだけ応えようと思っていますが、夜ご飯をぜんぜん食べなくなってしまいました🥲 後ろを向いたり口から出したり(今までしませんでした)お箸を落としたり、集中できていません。 何かアドバイスお願いします。

0歳児2歳児正社員

皆さんの園は、パートと正社員の仕事内容の差ってはっきりしていますか？ パートでも担任をもつことってありますか？ 1日5時間、週5日のパートを検討しています。

パート正社員担任

入社してから、どれくらい昇給しましたか？私はもうじき5年経ちますが、1万円程度です…これって普通？？社会福祉法人の保育園勤務、正社員です。

処遇改善給料正社員

つわりが本格的に始まり、仕事が辛い…。気持ち悪い。でも正規だし、事務溜まってるし、早くなんて上がれない。知ってる人は気遣ってくれるけど、それでも変わってなんて言えないし。

正社員

現在大規模の保育園で勤務していますが、仕事量の多さやサービス残業の多さに疲弊してきたので転職を考えています。乳児の経験の方が多いので行事の規模感なども考え、小規模保育園を検討しています。 大規模園から小規模園に転職された方どんな感じに変わったか教えてほしいです！

残業小規模保育園転職

現在勤めている園では、正規職員が10人いないみたいです。 トータルの職員は40人以上いるみたいですが、大半がパートとのことでした。 保育園以外に学童も併設されているのでそこの職員さんも人数に含まれているかもしれないです。 パートさんでも、資格ある方もいますが資格なしで働いている方も割といらっしゃるみたいです。 園見学の際に職員の人数が多いことは聞いていましたが、まさか正規が10人もいないとは思っていませんでした。 正規職員よりパートの方のほうが多いことは普通ですか？ 単純に気になったので質問させていただきます。

パート正社員保育士

同僚について 今年度に入ってきた新入社員がことあるごとに仕事を休みます。先週は有給の1日も含めて週4日休んでいます💦 体調不良なのかなんなのかわからないですが、休みが多くて正直他の同僚も「またか」という気持ちになりつつあります。 他にも遅刻してくるとなっていたのに、やっぱり行けません休みますという日もあり、現場としてはすごく振り回されている気分です💦 新入社員なのでまだまだOJTも残っている中、休みが多くて進みません💦 みなさんの職場にも同じようにたくさん休んでしまう方、いますか？

有給正社員

子どもに注意するときの話なのですが、先生方の注意で「そのやり方は良くないなー」と思う時がままあるのです。 それで一部の関係性のできた先生の時はこちらでフォローする時もあり、後から「この前はありがとうねー」と言われることはあるのですが、そうでない先生方は不服に感じる様で告げ口の様に上長に報告をしていたりします。 そういった先生方は自分のやり方に自信を持っているようなのですが、明らかに保育のやり方としては良くないように思われます。なんなら子どもに対して逆ギレとかもあります。 その自信どっから来るの？という感じです。 個人的には子どもの為に働いているので放置はしたくないですが、上長などからは言い方に気をつけるように言われていて、こちらも怒って言うわけではないですが、どうも私から言われることが気に食わないようです。 確かに私は他の先生に比べて子どもたちに多く注意はしてないですし仕事ができるタイプではないので、先生方からは下に見られているようです。 他の先生方が注意しすぎだと私は思うのですが…。 みなさんは他の先生方の関係や指摘等はどうされてますか？

人権管理職トラブル

公立の保育園で働いておられる方にいくつか質問です。 勤務時間はシフト制か固定時間ですか？ また土曜日の勤務はどのくらいあるのでょうか？ 自治体や勤務地によっても変わりそうですが…教えてほしいです！！

公立正社員保育士

働き方を考えています！少し長くなります🥲 現在→4月から年少、2歳児クラスの年子を育てるシングル、こども園で働くフルタイムパートです。 4月以降も今と同じ雇用条件の予定です。 下の子が年少になるタイミング(1年後)には正社員になれたらいいなと思っています。 ただ、迷いがあります。 私は入職当初からフリー保育士しかしたことが無いです。 現在は入職から5年ほどです。(そのうち約2年は育休です。) どの年齢のクラスも入っているのでいろいろな先生の素敵な保育を日々目にしています。 そのため、自分がクラスを持って主となって保育をする自信が無いです。 元々人のサポートをする方が向いているなと思っており、今のフリーやパート勤務でサポートさせていただく働き方がすごく自分の中で働きやすく感じています。 ただ、金銭面を考えると圧倒的に正社員だなと思っています。 周りの人から聞くに、私のいる園はお給料いい方だそうです。 私が感じるには人間関係も良く、働きやすい環境のため転職は考えていません。 ただ本当に自信が無いです。 やってみたら何とかなるとは思うのですが、園に通う年の1年って本当に大きいと思います。 そんな年に私が担任でいいのか、また今の毎日でさえ子育てにおわれているのに、今までやった事ない書類、毎日の保育、ピアノが乗っかってキャパオーバーになる未来が見えています。 (非常勤も考えましたが、今とほぼ給料変わらないのに副担任や書類、行事ごと全て乗っかるのでなるならもう正社員かなと思っています) また、園としてはどの学年も基本複数担任のため一人で保育することはほぼ無いです。 みなさんならどのような決断をされますか？

パート正社員担任

現在は育休中ですが、また保育園に入れ次第保育現場に復帰する予定です！そこで、みなさんのオススメの絵本を教えて頂きたいです！わたしは、「どうぶつサーカスはじまるよ」などの楽しい絵本がだいすきです！ よろしくお願いします😊

絵本正社員幼稚園教諭

みなさん何歳児クラスが一番自分に合ってると思いますか？その理由もしりたいです！

幼児乳児正社員

その人の「良いとこ 探し」ができない…「粗探し」「否定」しかできない上にきちんとアドバイスや指導ができないって 人材潰し→クラッシャー だと思う。 新卒正規はかなり貴重な存在で大切に育てていくべき。が分からないのかな思う🤔 分からんというか 人としての部分かも…💦 正規経験は全くなく、公立非正規で20年以上働いてきて感じてること。(私は正規採用すら無かった世代🙄) 会計年度の私にできるのは 話を聞いてあげて キツい性格の先生からやられる事に共感してあげること だけ…それで気持ちが晴れたり、楽になってくれれば😭…と思った 昨日の昼寝起き前の出来事。

パート2歳児正社員

私の園では、マニュアルはありますが、基本的な業務やスケジュールについては上の方からの指示や先輩からの指導は無く、雰囲気で覚えなさいと言う感じが非常に強いです。 それでいて、違う事をしていたりすると注意されます。 思い切って聞くと、単発の指示は頂けるのですが、あくまで単発なので、いつまで経っても1日のスケジュールがわからないままと言うことがあります。 程度は違うと思いますが、他の園でも似たようなことあるのでしょうか。

先輩正社員

今日懇談会だったんですけど、 司会、書記、持ち物、子どもの姿など誰がどこを話すのかという話になり、中々役割が決まらなくて。 私は派遣だし立候補もしなかったんですけど、正規の先生も中々立候補しなくて、私が立候補するの待ってたのかな…とか後々になって考えてしまってます。 派遣でも話すべきだったんでしょうか…

持ち物懇談会正社員

独身の頃正職員で幼稚園教諭をしていた者です。結婚のタイミングで退職しました。結婚しても退職せずそのまま正職員勤務されている方はいますか？

結婚退職正社員

自園に発達グレーゾーンの園児がいて、ギリギリ他の子達についていけているという部分が多くあるものの、療育対象ではありません。上からは、定型発達の園児に発達グレーゾーンの園児を任せるのはどうかと言われますが、定型発達の園児の負担になるのではないか？と疑問があります。 ご意見をお聞かせいただけると助かります。

グレー正社員幼稚園教諭