私の幼稚園では有給が取れない、取らないのが当たり前(労基に引っかからな...

Question

私の幼稚園では有給が取れない、取らないのが当たり前(労基に引っかからないよう長期休み等で勝手に消化されている)、残業代なし、仕事は家に持ち帰り、(通常保育の場合は)休憩なし、発表会の衣装作りでかかるお金は自己負担なのですが皆さんのところはどうですか？しっかり有給が取れて残業代が出る園で働いている方いらっしゃいますか？？私の知り合いなども大体似たような環境なのですが保育の現場ではこれが当たり前なのでしょうか？これが当たり前なら転職を考えています(T_T)

わか · Answer

えーっ！！かなりブラックだと思いますよ…私のところは、公立というのもあるのかもしれませんが、有給は他の先生や行事と重ならなければ取れるし、残業代は出ないけど、累積してお休みとして取れるし、仕事の持ち帰りは（私個人は）しないようにしてるし、衣装代は保育園持ちだし…という感じです。休憩は、子どもが寝ているときに会議やノートを書いたりしながらなのですが、０ではないです。長く働くのであれば、なるべく自分にとってもいい環境でお仕事したいですよね…。

pii · Answer

他の先生方との意見が纏まったらぜひ労基に行くことをお勧めします。(私の園も動いたことにより、有給、残業代の事がしっかり決められる事になりましたよ！)

みみ · Answer

かなーりブラックかと思います。残業代が出ない、有休取りにくいなどはよく聞きますが、衣装作りが自腹は初めて聞きました。私は区内の保育園なのですが、残業代は必ずつけてくれます。（残って作業してると「残業しないで！帰って！」と怒られます。）人手も割と充実してるので保育中にシフトの早い人から順番に抜けて書類などやっています。有休も同じクラスの先生や園長に相談すれば大体希望通り取らせて貰えます。勿論、土曜出勤したらちゃんと振替休日もあります。ここの書き込みを見てると私の職場は当たり前のことを当たり前にやってるだけなのに随分ホワイトなんだなと実感します。

やんや · Answer

ウチの園は有給は必ず年間5日は消化してくれと言われます。去年は特に使う用事もなかったのですが、その場合も最低5日分はこの日とこの日休んで〜と言われます。あと、それとは別にリフレッシュ休暇も必ず取らなきゃいけなくて、もちろん残業代も付きますし、今の園は働く環境としては整っています。取らないで消化されてるのは逆に監査等で引っかからないようにするためですかね？そうだと、かなりブラック…としかいえませんね…早期解決が必要ですよー。

りん · Answer

全く一緒です💦働き方改革で消化しないといけない有給は､お盆休みが消えて､そこに割り振られていました｡休憩ないのも当たり前ですね😫オニギリ先生の園も､私の園も､少しでも改善されることを祈っています｡

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