「正社員」のお悩み相談（96ページ目）

土日に仕事している保育士さんや幼稚園教諭の人っているの？

正社員幼稚園教諭保育士

保育士試験やっと受かり、やっと保育士になれると思い勤めました。勤めた園は、株式ではじめて保育園を作ってオープニングでした。しかし未経験しかおらず、園長も資格は試験で取ったが未経験。保育で絶対やってはダメな事も多く、いつ子供が死ぬか分からないような状況で怖かったです。そのうち園長も音信不通になり、本社の連絡先はなく、怖くなって急いで転職先を探しました。一つ目がそんな状況なので慎重に何個も園を見学しました。でも株式は怖くて社会福祉法人の認可に決めました。今月から働き出しましたが、入ったら話が違い、サービス残業は月3桁行く勢いで、平日は休みなし、土曜出勤の代休もあるはずがほぼないようで、有給は使用不可。よく聞く話ではあったが、これだけ働き方改革などと世間が言っていて、まだこんな園が本当にあるのかと驚きました。給料や休みなどはしっかりしていると保育は酷くて、保育はしっかりしているが、給料や休みなど勤務形態が酷い。続けてこういう保育園にあたり、働きやすく学べる園はあるのかと、保育業界に希望があまりもてないのですが、実際働きやすくやりがいのある園はあるでしょうか？ここの園は良かったなどあれば教えてください。東京都在住です。

保育士試験私立給料

ボーナスなしですって方、どれくらいおられますか？

正社員

現在コロナ対策で休業要請がでていますが、みなさんは出勤されいますか？わたしが勤めている園は自粛をお願いしたので全体で10人程度の登園になっています。(医療従事者のお子様が登園しています。)しかし、わたしたちは出勤しています。子どもに対して倍の大人がいる状態です。交代で勤務するなどをしたいのですが、株式会社の保育園につめていますが本社には休みたければ有休を使えと言われます。みなさまはどのような勤務体制になっているのか教えてください。

登園コロナ正社員

うちのクラスだけ職員足りてない上に、一緒に組んでるのがパートの先生だから他のクラスは手分けしてる書類とかなにもかも全てを私1人でこなし、土曜日出勤しても平日に休みなんかもらえず、早番をしたら普通に2時間は残業。そして、コロナの中、断トツで登園率がいいのもうちのクラス…ただひとつ救いなのが、周りの先生たちが気にかけてくれてること。人間関係って本当に大事だなと痛感しました。

正社員保育士

来年度、3歳児担任をさせて頂くことになり、さらに新採研を受けさせていただくことになりました🙇‍♂️ 元々保育園だったので、新採研とは無縁な自分です。 毎月、研修担当の先生が訪問をして保育を見るようなのですが、どのような活動をすれば良いのでしょうか？？新採研を受けた先生がいらっしゃったら、『こんなことをしたよ』とかアドバイスを頂けたら嬉しいです🙇‍♂️ よろしくお願いします！！

公立正社員

園長の対応に、どうして？って思います。意見ばかり言う人、強い人の意見はすぐに聞く。たまに、意見を言っただけで嫌な顔され聞いてもくれない。私が1番古いんだけど…なんで、次々入った職員の話だけ聞く？ たまに、意見すれば先生は意見言い過ぎです。あなたが、1番意見言うんですよ。と、指をさされて言われる。正直はぁ？ってなります。聞いてもくれない、話しかけただけで嫌な顔をする。園長、主任とも現場を見てもくれない。リーダーがいるが、リーダーも自分を1番に考えてまわりが見れてない。本当に毎日が地獄

正社員

1人の先生を悪く言ったり陰口していたりが目立って、間に挟まれることが多くストレスがたまります。人の事とやかく言う前に自分の仕事終わらせてよ！って思ってしまうのですが、みなさんは人間関係良好ですか？

後輩トラブルストレス

休園中の園で働いています。 新卒の私は8時間(土日は休み)毎日勤務になりました。他の地区の先生たちは、フルで働いてるから頑張らないとという思いはあるものの。 先輩たちは、週に1～2回公立園に交代で、行ったり。してるけどほぼ自宅待機。なんだかなぁ。と園長は会社に言ったけど、頑なに折れなかった。って。 う））ん複雑。 なんにも言えんけど8時間勤務じゃなくても良くないですか？ まぁ、、何とかやっていこうと思いますが。 うううぅん。

新卒コロナ正社員

無愛想な保護者のための、良い接し方を教えてください。 いくら無愛想でも、笑顔で関われるようにしていますが、子どもの様子を伝えたくても反応が怖くて近寄れなかったりします。

保護者正社員幼稚園教諭

公立園に勤めてます。異動が正規と同等にあり、何年かに一回は異動します。私はだいたい大きい園と小さい園の二つをいったり来たり。でも私は小さい園が好きです。今は大きい園にいます。小さい園に戻りたいので 辞めて、再登録して、元の園に戻ってもいいですか？ 異動願いを出しても多分戻してもらえないし、一年頑張って耐えられる自信がありません。

公立正社員

今年の春に定年で退職された元園長(私も知ってる人) が再任用になり、一保育士として一緒に働くことになりました。自分より半分くらいの人と同じ気になって仲良くしようと頑張ってますが、正規の先生より先に色々やろうとして、止められ、でも仕切りたいで回りは少し迷惑。 はっきり言って、私もかなり仕事がしづらいです。 クラスのNo.2だからと気を使うわりには人の意見を聞かない。人がいないから助けてと言われたのかもしれないけと、なんだかなあ。

退職正社員

フルタイムではないパートで働いています。 昨年度途中から働いていますがパート職員だけで担任を持っている状況で疑問を持っていました。 パートも責任を持ってやりますが、主として責任を取る正規がクラス担任分いないってどうゆうこと！？と思っているのですがそのような園は普通にあるものなのでしょうか？

年度途中パート正社員

来年から1歳児担任になります！ なにか、用意するものはありますか？

1歳児正社員

今の職場では1年目の正規ですが、10年以上違う職場で正規としての経験ありの者です。園によってやり方は違うのに、早番も遅番も何から何まで教えてもらえない。教えてくださいと伝えたら、そんなことも分からないのと言われました。クラスも一緒に組んでいるパートさんが役割分担してくれなくて文句だけを言う始末...一人で2歳児24人見れるわけないじゃん。なんでできないのばっかり言うなら手伝ってよと思ってしまいます。心が折れそう。寝れない。

新卒2歳児正社員

まだ二日目。されど二日目。 自分がなにしたらよいかわかりません。 辛いー。だから仕事を分担したい。 正規の先生はなんでも自分でしたいタイプ。確かに絵本 読んでる時に立ったり座ったりはダメなのはわかってます。でも、動かないでは言い過ぎ。だったらもっと子供の気を引くような声がけをしてください。 指示の出し方が下手すぎる。

絵本正社員

2歳児を見てるんですが、 ・自由遊びおもちゃが15分ごとに変わる ・食事の前に手を洗わない(園で買ってる消毒を振りかける) ・配膳の職員エプロン三角巾マスク着用しない ・食べないからと最初から無くす ・始めから汁物やお茶にご飯を混ぜる ・うんち変える時に手袋しない(包んだりせずそのままゴミ箱に捨てる) ・アレルギーの子いるのに掃除が雑(ご飯やお菓子が平気で落ちてる) などの保育をしている園で出勤し始めて4日目ですが心が折れました。 辞めたい

乳児2歳児正社員

今年の４月から転職して保育園に務めてるのですが、今までの保育とあまりにも違いすぎて続けていける自信が無くなりました。 主体的活動といいながらも15分ぐらいでおもちゃを変えていくので子どもが遊び込む前に次の活動だったりおもちゃに変わっていきます。 給食も始めから食べないからと言って全部混ぜたり… 1日10時間から11時間働いて休憩45分… 書類は10時間勤務したあとにやるって感じでした 働き始めてまだ2日ですが不安しかないです。

遊び正社員

今日はちょっと仕事らしいことができて、少しだけ充実してました。 でも一つ疑問が異動してきた私が複数の担任のなかで正規の次に名前が必ず載っていて、年齢は上かもしれないけど、前からいる方を上にしてもらってかまわないんですが。そして、お伺いをたてられる。大丈夫。私を気にせず、すすめてください。

正社員

１歳2１人を正規、非常勤、パート、無資格の8人でみます。職員の半分がパートさんです。夕方には職員が５人になります。どうやってクラスを回すんだ。 マンモス園だからどんどん来たくない人がたくさんいるんだなぁと思います。 パートさんがなんでもしてくれるから私のする仕事がない！

正社員

パートとして午後保育の補助をしています。 正規の先生に『パートさんは掃除をしていればいい』に近いことを言われ… 前から他の先生たちもパート=掃除をしてくれる人の雰囲気はありましたが。。。 直接言われるとイラっとしました!! 扶養の関係で月に何日かお休みをいただかなければいけなく、正規の先生たちと研修や休みが重ならないよう主任に休み可能日を聞き返答待ちだったため、4月シフトを貼り出され、どの日が休めるかな？と眺めていたら『休みを選べていいですね。わたしは選べない。』とも言われました。 午後保育に入ることを嫌がる先生が多いため、用事がない月は午後保育に支障が出ない日を選んで休みを取っているのに…そんなことまで考えずに休みを取ってもいいんですかね？ そして、新年度の午後保育の流れ(何時に遅番の先生が保育に戻るなど)も何も聞いていないため、かなり不安です。 パートでも主になることがあると言われ、引き継ぎも完成したら渡すと言われているけど、まだもらえていません。 どこの園もパートで働くとこんな感じなんですかね？

正社員

明日から正規で働くのにシフト表を貰えず、しかも言われた言葉が「あなたの分作っとくね」でした。 明日の出勤時間は教えて貰いましたが行くきが失くなりました

シフト正社員

今日から転勤してきた先生の中に知ってる先生が！10年以上ぶりの再会。まだ ちゃんと話せていませんが…なんだか嬉しいです。 新年度からフリーに戻るのでその先生のクラスにも入るかも… フリーが5月 産休に入る正規、非常勤(会計年度)の私を含む3人。実働 3人だけで4/5月を乗り切れるのか今から不安すぎる。(フリーの欠が2人もいる)

正社員

職場でも結婚指輪は付けていますか？ 石があるタイプなのですが、石がとれたりなくしてしまったりしそうで怖いです。 皆さんはどうしていますか？

正社員

保育園での服装は、どんなコーディネートでしょうか？ ニットは来ていかない方がよいのでしょうか。 アドバイスをお願い致します！

正社員

今日 園で1人 1枚 布マスクが配布されました。 週30時間勤務非常勤と臨職は週4日…正規、フルタイム臨職は週5日…出勤なのに 1枚じゃ足りない💦

正社員

愚痴を言わせてください…。 家庭の事情や、自分の治療のため正規から契約になりました。 来年度はフリーです。なのに、本当は正規の担任がするはずの、新しく入ってくる家庭への面談を担当するよう言われ… コロナの影響で、園長が説明していた保育園の話もしないといけなくて、一家庭一時間程かかります。 きちんと次年度の担任に引き続きをしていたのですが、その担任がミスをしてしまい結果私が怒られてしまいました… かなりストレスがかかるし、何故私が面談しなくてはいけないのか分からなくて悲しくなりました。 今日もお願いね、と言われたのですが、何時に来るのか…資料ももらっていません。 自信もなくなり、面談するのが怖いです。 素直にこの気持ちを話して良いものでしょうか…

正社員

４月から認可保育園で正規で働きます (新卒1年目です) 先日会議で以上児フリーに決まりました。 以上児のフリーの仕事内容はどのような事があるのか教えてください

私立新卒幼児

何でも先回りしてやってしまう非常勤の先生(高齢の方で無資格)との関係でモヤモヤしています。 例えば、1歳児クラスも後半になるのに散歩に着ていく上着を勝手にボックスから出して、果ては靴下や帽子までその上に乗せて並べてしまう(個人マークが着いているので自分のものはよく分かっていますし、自分で取り出し身に着けることができます)とか自分で着脱できるのにズボンを脱がせてしまうなどが見られます。何でもやってもらえることで、子どももこの先生なら自分でやらなくていいやとなってしまっています。 もちろん月齢差がありますし、それぞれによって必要な援助をしていくことが保育において大切だと思っています。時には甘えなどもあるだろうし、やってもらうという選択肢もあると思います。でもそれはその時に対応すれば良い話で、主体性や自主性を育むためには子どもを待ったり、促すことが必要だと思います。 主体性を持てるように自分でやれるようにしたいということは何度か伝えていますが、やってあげる自分がえらい、自分が職場の中で役立っているという実感が欲しいのか常にせかせか動き回り、やらなくていいことまでやってしまうというループが起きているのが現状です。 どのようにすれば担任のやりたい保育を理解してもらえるのか、年齢や月齢に合わせて臨機応変に対応してもらえるのかモヤモヤする毎日です。 毎日その先生が出勤したりクラスに入るとは限らないので我慢すれば良い話なのかもしれませんが、それって子どものための保育になっているのでしょうか？ 何でも構わないのでお力を貸して頂けたらと思います。

着脱主体性2歳児

今 働く市は正規の人事異動発表より前に非正規(臨職と非常勤→会計年度)の人事異動発表があります。 どうやら 発表が先週水か木にあったらしく…私は異動では無いことを4月から会計年度になる先生から聞きました。 今働く市に戻って5年、臨職時代を含め今の職場 3年目。こんなに長く1つの所で働くことができること、自分の成長にうれしさを感じました。 新年度も担任かフリーに戻るかはわかりませんが、新年度からも自分の信念を大切にしながら楽しく保育をしていきたいです。😊

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