平日休みあった方がいいよね。 平日休みほしい〜 2人担任にしてほしい。
正社員
たまご
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
にこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 病児保育
わーかーります！！！
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いつか資格を取りたいと思っている者です。 昨年開園の認可外保育園で働いているのですが、 資格がないのに保育者対応、連絡帳、指導案、月の制作まで全てやらされています。指導案に関しては去年いた保育士が全くやっていなかったので丸8ヶ月分を3月までにやれと言われてる始末です。正直今までは別の業種に着いていたので右も左もわからないのに、常勤だからやって当たり前というスタンスで来られるのは普通なのでしょうか？もちろん資格がないので手当も着きません。正社員になれたので続けたい気持ちもありますが、正直そこまでやらなきゃいけないのか？とも思ってしまいます。皆さんならどうしますか？
指導案正社員
みちゃ
保育士, その他の職種, 認可外保育園
あおい
保育士, 託児所
これから保育士の資格を取ります。 家賃補助の手当てがなく、通勤手当てのみです。 私の場合は、お散歩の同行・オムツ替え・洗濯・掃除・食事援助・製作手伝いです。
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皆さんの園は残業ありますか？ 早番、遅番があっても早く帰る先生いないです。 有給も取れる環境ですか？
正社員
たまご
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
yuu
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 病児保育, 事業所内保育, 病院内保育
残業はあります。ただ、担任業務に付随しての書類だったりとか製作準備、行事準備がほとんどです。人手不足の現場だと遅番なのに1時間早くきて残業扱い、シフトプラス1時間など人のいない時間帯に残業するところもあります。 有給は他の職員と被らなければ取りやすいところが多いのではないのでしょうか。 今は1ヶ月10時間以内が普通だと思いますよ。きっちり残業代が出ます。
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去年の4月から働いている新卒なのですが、その日の保育で間違った対応や保護者に対してうまく伝えられていないのではないかなど夜になると不安になってしまい、気持ちが休まりません。 金曜の時には特にきつく、土日にずっと考えてしまいお休みの日なのに疲れてしまいます。 プライベートをゆっくりと気持ちを休めて過ごせるようになりたいです。 どのようにしたらいいのかも自分では分からなくなってしまいました。 何かアドバイスや経験などある方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
1歳児正社員
れい
保育士
とさお
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認証・認定保育園
初めまして😊幼稚園教諭4年、保育士8年経験の現役男性保育士です😊 日々の保育、お疲れ様です😊 不安な気持ち、凄くわかります😓僕もそんな経験があります😓れいさんのように真摯に仕事に向き合う人が幼児教育現場から離れて行ってしまうケースが多い現状に本当にもどかしく思います😓 間違いや失敗は絶対的に起こります。僕も保護者から叱られたり指摘を受ける事もありました。でも、それを一つ一つ改善していく事でどうにかこの業界に留まる事ができています。れいさんも一度に全てを抱えずに一つ一つ改善していかれてはどうでしょうか？ やりがいと重圧に溢れた職種なので大変ですが一緒に頑張りましょう！ 偉そうにすみませんでした💧
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４月から正規職員として、９時１８時で働く予定です。 今、６ヶ月の息子がいます。 息子は同じ系列園の保育園に入れる事になっているのですが… どちらも自宅から徒歩で１０分範囲内です。 今、仕事もせず毎日がのんびり、子どものリズムで 過ごしていますが、仕事が始まったら、何を優先すべきかで悩んでいます。 子どものお世話なのか、夕ご飯の支度、その他の家事か… 目まぐるしい日々は、目に浮かんでいますが、 働きながらの子育てで、こんな風に過ごしてるという アドバイスをいただけたらと思います。 よろしくお願いします。
正社員
あーちゃん
保育士, 保育園
ちょこみんと
看護師, 保育園, 病児保育
2歳4歳のこどもを育てながらフルタイムで働いています。 まだ6ヶ月なのに復帰だなんて、すごいです！！ もちろん子どものお世話が1番だと思います。 6ヶ月なら離乳食ですよね？ 週末にストックしといて、毎日ほぼ同じメニューでまったく問題ないとおもいます。ちなみにわたしは8ヶ月で復帰したのでほぼ毎日レトルト食べさせてました。笑 それでもこどもはちゃんと育ってくれています。笑 大人のご飯は、できれば朝早く起きて支度しておけたらベストですね。旦那さんの帰宅時間にもよりますが、わたしはいつも帰ってご飯食べさせてお風呂入れて先に寝かせてから家事をしています。ほぼワンオペです。 わたしは5時半に起きて弁当作って、6時過ぎごろから子ども起こしてご飯食べさせて、7時過ぎに家を出ています。 帰宅は大体19時になるので急いで食べさせてお風呂入れて寝かせて21時になります。晩ご飯は休みの日に大体は作り置きしています。21時から家事して、寝るっていう毎日です。 参考になれば嬉しいです！ 頑張ってくださいね！！
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うちの園の50代保育士って パソコン、身体使う仕事、ピアノ、色々仕事ある中で、 苦手なんて誰でもある。みんな苦手なりに頑張ってる、 「腰がいたいから」「分からない。聞いてない。」教えてもらってないとか、あの人の保育はダメとか、 もんくや言い訳ばかり、正規職なのに、年齢を理由にするのは間違いだ！と思います。 若い子や私達はなんにも言わず仕事に真剣にやってる。 横でうるさいんだよ！と、怒りたくなります。
正社員
まこっち
保育士, 認可保育園
みりにゃ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
これだからお局は、って言ってやりたいです。 みなさん更年期障害が進んでいるのでしょうね。 あー可哀想に笑笑笑笑 と、心の中で馬鹿にしておきましょう。 真面目にやっていれば、いずれは報われますから。 頑張りましょう、お互いに。 辛くなったらここで愚痴りましょう。笑
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私は今年、新規の小規模保育園に勤め始めました。 正規の保育士は5人でそのうちの3人が保育の現場は10年以上ぶりという30代の保育士さんです。 なかなか保育観が合わず、、悩んでいます。 誕生日会の時に怪我をしてしまった子どもがいて、私が受け持ちの子どもで。 私が誕生日会の担当だったこともあり、子どもへの目が行き届かなかったのは事実で。私の配慮が足りなかったのも自覚しています。 その場にいた保育士の方みんなが、自分は後ろを向いてて、カメラを片付けてて、他の子みてて、など言い訳されて。合同保育時に全体をみれる保育士がいない現状にがっかりし同僚への信頼が持てなくなりました。 色々な考えの保育士がいて当たり前だと思っていますが、、、来年度に向けて不安がいっぱいです。 保育士が求められてる今、自分も我儘になっているのかと思う時もあり、、、 みなさんの保育園を辞める動機はどんな事か教えてください。
誕生会小規模保育園正社員
みんめい
保育士, 認可保育園
ｻｲｶﾞ
保育士, 保育園
私も今の保育園で保育感が違い悩んでます。先輩保育士を真似ても怒られて困ります。それ以上に家庭での教育をしていないのが原因ですね。子供は保育園でしつけを習うと勘違いしています。地域育ち経験で変わってきます。一度園長交えて話してあってもいいと思いますよ。
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正規職員でお子さんを育児中の方に質問です！ 4月から6時半〜22時半のシフトで正規職員で働くのですが、旦那が育児にも家事にも非協力的なため、子どもたちの時間をどう過ごしたらいいか悩んでいます。 共働きなのですが、旦那が8時半〜18時の固定シフトのため、旦那にも協力をあおぐつもりで今のうちから…と子どものお迎えやお風呂に入れるのをお願いしているのですが、1週間で全て私がやるパターンに戻ってしまい困っています。 早番の時には、上の子を小学校へ送り出し&したのこを幼稚園へ登園させる、遅番のときは子どもたちの迎え&ご飯を食べさせお風呂に入れる、寝かしつけまではしてもらわないと困るのですが… 共働きの方!!旦那様の協力体制具合や時間の使い方など勉強させてください😭
正社員
あいけいまま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認可外保育園, 事業所内保育
山本a
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 学童保育, 病院内保育, 児童施設
正職として子育てをしながら保育士へ復帰しました。4月からお仕事とのことで育児と仕事の両立が心配ですよね。そして勤務時間が早くから遅くまででとても大変だと思います。 我が家も旦那は忙しく、ほぼワンオペ状態ですが幸い遅くとも7時には帰宅できるのでなんとか回っています。勤務先へのご相談で、遅い時間を避けてもらうことは可能ですか？旦那さんは保育園等の送り出しはできそうですが、夜のルーティーンをこなせるように思えません･･･。今のうちに乾燥機付き全自動洗濯機や食洗機、ルンバなどを揃えて宅配食品の登録をおすすめします(＞＜)
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幼児のケンカについてです。 今の園で働いて一年ほどになりますが、ケンカの仲裁に入ると最終的には「ごめんね」と言って終わらす先生が多いです。 乳児のときからそのような関わりがあったからなのか、幼児クラスでケンカが起こると「ごめんねって言ってくれない」「ごめんねって言ったのにいいよって言ってくれない」という言葉が子ども達から出てきます。 私としては「ごめんね」を強要することはしたくないので、なるべく子ども達に本当はどうしたかったのか？どう思ったのか？じゃあどうしたらいいか？を考えさせるような言葉かけをするようにしているのですが、最終的に子ども達からそのような言葉が出てくると何て言ったらいいか悩みます。 「〇〇ちゃんはごめんねって言葉で伝えて欲しいんだって」と相手にそのまま伝えていますが、これでいいのかどうか... 子ども達が「ごめんね」「いいよ」のやりとりにこだわる場合、どのように声を掛けていますか？
幼児遊び幼稚園教諭
ばたこ
保育士, 認可保育園
つーた
保育士, 認可保育園
会議に議題として持ち込む。 疑問って、物事をすすめる上でとても大切なことだと思うんです。 意見というか思ったことを話しやすい職場でしょうか？ もし、そういう場があるならば、ぜひ議題としてあげてほしいと思いました。 僕が前に働いていた園では、会議の場でそれぞれが感じたことを発言することを抵抗なくできるように、否定はしないことを基本にして取り組んでいました。 「ごめんね」をする意味とは？ って、考えたいものですよね。決して魔法の言葉ではないし、「ごめんね」を言いたくないのも、理由があるから。 ごめんねをしたいと思ったら、言えばいい。そうやっていくことが大事かなって、僕は考えますね。 同じように、強要することはしたくないし、子どもに考えさせるような言葉かけに共感します！ なので僕だったら、子どもに 「ごめんねって言ってくれない」って言われたら、 "そう。なんで言ってくれないと思う？"って一緒に考えて、じゃあなんて話したらいいかね？って子どもからなるべく言葉を引き出して、じゃあそれを言ってみようよ、ってしますね。 必ずしも、ケンカに「ごめんね」「いいよ」が必要とは思わないし、それがあることで本当にやらなきゃいけないやりとりを忘れていないかな？って思うんです。 時間経ってから話してみたら？ ごめんねよりも、友だちがどんな気持ちになったか聞くほうが大事だと思うよ？って。 ケンカはどっちかが悪いってこともないでしょうから。お互いに何かうまくいかなくて起きる。そう考えたら、「ごめんね」は本来お互いに言う言葉なんですよね。 だからお互いにお互いの気持ちが聞けたら、素直に「○○してごめんね」「○○だったねごめんね」って、やれるんじゃないかなって思うし。 もしケンカの仲裁のたびに、周りの先生たちが、 "ごめんね、は？" "ごめんね、ってしたの？" "ごめんね、ってするんだよ！" みたいに子どもに言っているのであれば、それが刷り込んであるとも言えますからね。 そりゃあ子どもたちは、そうなるよ、って。 "○○くん(ちゃん)の気持ち、わかった？" って、ケンカしたどちらにもその場で聴ける保育者が、いいかもね〜。 だからこういうときは、「ごめんね」って言葉を使うんだね、って。 その言葉を使う意味も、一緒に考えられそう。そしたら、保育も深まるんだな〜。 長文、失礼しました。
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同僚との価値観のズレをどう調整していますか？ 特に、乳児クラス、複数担任のときに、苦労しました。 なるべく子ども主体で、優しく声をかけたり声を聞いたりするようにしていきたいリーダーの思いを伝えるも、 サブの先生は声で子どもを動かしがち、圧が強くて子どもも従ってしまうような人とクラスを持っていたときに、 どうしても価値観を合わせる事が出来ませんでした。話し合いもあまり多く持てなかったです。 その人の良さもあるのです。それをつぶしてしまうような気もして、あまりぐっとこちらの思いに寄せすぎることもできませんでした。 子どものために！と頑張って価値観を合わせようとする人はすごいなぁと思ってしまいます。
担任保育士
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
おさとう
幼稚園教諭, 幼稚園
子どもと同じように先生にも個性がありますよね。 価値観は無理に合わせなくても、子どもたちに寄り添う気持ちや保育の方向性が合っていればいいのではと思います。 ただ、声で子どもを動かしたり圧が強いのは乳児さんにとってはドキッとすることもあるだろうし、気になる保育の仕方ですね。。今の状況を上の先生に注意してもらうのがいいかと思います。
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保育士の配置基準について質問させて下さい！ 今現在、 0歳児：子ども3人につき保育士1人 1・2歳児：子ども6人につき保育士1人 3歳児：子ども15人につき保育士1人 4歳児以上：子ども25人につき保育士1人 という配置基準があると思いますが、 例えば2歳児クラスの場合、20人のクラスだと、先生がその場に4人以上いないと違反ということでしょうか？ また、休憩や、加配が必要な児がいる場合や、トイレや手洗い、給食の準備等保育中の業務で保育士が別の業務に集中したり、抜ける場合もありますよね。その場合児全体を見る保育士は3人以下になる、これは配置基準を違反していることになりますか？ 分かりづらかったら申し訳ありません！ 配置基準＝児の様子を見るために必要な保育士の数 だと思っているので、この基準通りに保育士を配置している＝基準を満たしているとは言えないのではないかと思いました。皆様の考えを聞きたいです。よろしくお願いいたします！
保育士
こんぺい
保育士
crib354
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園
2歳児20人の場合、配置基準上は「保育士4人分」が必要ですが、 常にその場に4人いないと即違反、という考え方ではありません。 配置基準は、そのクラス・園全体として必要な保育士数を見るもので、 トイレ介助・給食準備・記録・休憩などで一時的に抜けること自体は想定されています。 ただし、 • 休憩や別業務で抜けた結果、常態的に基準を下回る体制 • 実質的に安全に保育できない人数で回している 場合は、基準を満たしているとは言えず、指導対象になる可能性があります。 こんぺいさんの「配置基準＝子どもの様子を見るために必要な最低限の人数」という考え方は、現場感覚としてはとても正しいと思います！
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・クリスマス製作の準備が大変・子どものワクワクした反応が嬉しい・行事続きで体力的にきつい・職員同士の連携が深まる・同僚や保護者の新たな面を発見・その他(コメントで教えて下さい)