「正社員」のお悩み相談（84ページ目）

実際のところ休憩は取れていますか？ 午睡は書き物、SIDSチェック、会議、準備等・・・ 交代できないときもあるので思うように取れないし取らせてあげられない状況です。 何か工夫されてますか？

休憩主任正社員

明日がいやで、ねれません。

新卒正社員幼稚園教諭

保育士2年目ですがいまの園をやめようか考え中です… 私が1年目の時に働き始めバタバタしていた時にパートの保育士から｢保育士やめたら！？｣と言われたりし、一時期病院通いになったことがあります。 その後体は良くなったのですがストレスのチェック後また体調が悪くなったりしました。 2年目になってからも｢先生ばかなの！？アホなの！？｣と言われ…心身的に来ています。

0歳児転職正社員

雰囲気が良い、働きやすい園とはどんなところだと思いますか？ また、どのようなところで働きたいですか？ 私は給与や休暇も大切だと思いますが、何より保育のことなどを気軽に話すことのできるところがいいと思っています！

私立先輩正社員

ほぼ、慣らし保育状態。親と離れて不安な気持ちももちろん理解しているつもりですが、泣き続けているこどもに対して疲れてしまうこともあります。どうしたら保育士として気持ちを切り換えることができますかね？

慣らし保育正社員保育士

パートの保育士の人に｢先生ばかなの！？アホなの！？｣｢仕事辞めたら！？｣と、言われました。 もうメンタルがズタズタです。助けて欲しいです。

担当制保育トラブル正社員

書類で『促す』と言う言葉をあまり使わないで柔らかく書いて！と言われたのですが…みなさんはどうですか？ 人にもよるのかな？と思うのですが…促すではなく、声を掛けるや具体的な援助方法を書いた方がいいのでしょうか？

記録保育内容正社員

お休みについて質問です 月に3日、年休（年間休日？？）がもらえて土曜出勤がない日など（3日でまかなえない日）は有給を消費しなければなりません 有給の使い方ってこういうことなのでしょうか？ （私のイメージでは平日などに私用がある時に使うイメージでした） 自分の意に反して有給が減っていくので何となく、モヤモヤしています...

土日出勤有給正社員

主任保育士について。少し愚痴も入ります。付き合い方が分かりません。人を好き嫌いで判断しているようで…。何があっても助けてはくれず現場のせい。自分の思うように動かなければ陰口。｢意見は取り入れるから何でも言ってください。｣と言うけれども取り合ってくれず陰口。いいかげんにして欲しいです。。今後どう関わっていくべきか…。みなさんの主任はどうですか？

管理職スキルアップトラブル

新卒です。 同期がいなくて本当に辛いです 支えあえるひとがいなくて 弱音をはける人が職場にはいなくて。 周りの先生はベテランの先生ばかりで。 すごくすごく辛いです、

後輩新卒正社員

今年転職し、今の職場一年目です。 運悪く職場の雰囲気はギスギスで、ペアになった先生は気分屋で質問しても答えてくれず、教えてくれず。 常に私のミスを探しをしてきます。 ミス（保育に支障のない誰でもしてしまう小さなミス）をすると注意し、帰宅後LINEでも注意され、翌日また注意され… しっかり謝ったし、反省もしているので、何度も言われると心が折れます。 あまりに心がしんどかったので、主任に相談したところ、まぁそういう子だから仕方ない。で終わりました。聞いてもらえただけで少し楽になったのですが、それが、園長に伝わり園長からお叱りをうけました。内容は、職員の相談を主任にしないようにと。それに（ペアの人は園長のお気に入りで特別扱いなので）その子は頑張ってる子やから、先生も頑張ってとのこと。 全く負に落ちないまま毎日保育をしています。 園長から主任に相談しないようにと言われたことは主任は知りません。 この理不尽さを解決できる方法は、ありますか？ やっぱり我慢ですか？ 皆さんの意見を聞かせてください。

主任園長先生転職

後輩職員が頻繁に怪我を起こします。軽症で済んでますが、頭を打つことも多々あります。私自身リスクマネジメントについて研修等で学び伝えてますが浸透しないのか、自分は責任ないと思っているのか、危機管理について熱量に差が出ます。後輩と言っても保育士歴５年以上です。他の業務面からも、そもそも仕事に対する意識が低いのかと感じ困ってます。

怪我対応後輩スキルアップ

今の保育園を退職したいと家族にも話してみました。「退職するのは簡単だけど、転職先探しとかないとダメだし、１ヶ月だと次行ったらまた新人だよ。次行った保育園が今よりいいところだと思って働かないと！もし同じ目に合っても頑張れる覚悟があるなら辞めなさい」と厳しく言われました。考えた結果、もう少し続けてみてもう限界だと思ったら退職願を出したいと思っています。書いてすぐ出せるようにカバンの中に入れておこうと思います。履歴書が短期間でやめた仕事だけで埋まるのだけは嫌なので…今の園で半年は頑張ろうかなと思います。 どうするべきなのかは、少し悩んでるところです。

新卒退職2歳児

新卒1年目の目標、 保育業務や保育の流れを理解する他に どんな目標がありますか？。 皆様の意見を参考にしたいので 教えてくださると助かります😢😢😢😢🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻

ねらいクラスづくり新卒

新卒保育士です。 この間、クラス便りを作り、園長先生に見てもらいました。 お直しをされたので、直して提出する際に、 一つだけ直し切れていないところがあったので、今すぐ直したほうがいいかお伝えしたら、次の時でいいよ！と いわれ、直し切れていないお便りを渡しました。 何もいわれず3日経ちました。 私は、また次のお直しが出るかもしれないから 確認してからね。という意味で捉えたのですが 園長先生の次の時でいいよ！は、その一つ直せてないところを今じゃなくていいから全部直してって意味だったのでしょうか。。。 けどもしそれだったら、お便りを預かられた意味は あるのでしょうか…

おたより新卒園長先生

保育士を年度末を待たずに、辞めるor転職した方いらっしゃいますか？ 子供が大好きでやりたかった仕事のはずなのに辞めたい気持ちが高まっています。自分の未熟さが情けないです。

新卒退職転職

1年目ってどうしたら乗り越えられるんだろう、 何が辛いとかじゃなくて全部が辛い。

新卒正社員保育士

1歳クラスの補助？担任？的なことをしています もともと血圧が低い方(上が90あるかないかぐらい？)なのですが、数日前から座った状態から急にたったとき立ちくらみがして目の前が暗くなり一瞬意識が飛びます (子どもにぶつかる可能性や、咄嗟のときすぐに反応できない等)周りに迷惑を掛けたり、保育に支障を出したくないので、対策があれば教えてください 因みに朝ごはんはしっかり食べてます！！

安全新卒正社員

保育士と別の仕事で正社員として働いたことある人いますか？ 良ければ職種と働いてみての感想や大変だったことなど教えてください。

正社員保育士

私立幼稚園で勤務してます！ コロナのため、 休園期間が続いていますが、 6月から再開します！ 夏休みを、半日保育から、一日保育にして補おうしていますが、熱中症や、食中毒がこわいです、 幼稚園や保育園は 日数補う必要ないですよね？ 教えてください、、

私立5歳児正社員

企業内保育所って認可保育施設になりますよね？ 緊急急ぎ教えて頂きたいです。 色々調べてて、同じ保育園やのに企業主導型って載ってたり、認可保育園って載ってたりバラバラなんです。そういうのが表示されてないのも多くて…院内保育所、企業内保育所としか書いてないのもあるんで…。

院内保育乳児保育認可外

もう辞めたい… ここで1年働くのは限界… 1ヶ月でやめて次の職場が見つかるのかすら不安で、しかも新卒、保育経験少ない、辞めた理由言いづらいだと転職しない方がいいのかな…とかぐるぐると考えてる。

新卒転職2歳児

自分の失態により先輩にショックだったと言われ、月曜日の仕事行きたくないです。 保育士辞めようかまで悩んでます。 誰か助けて

新卒先輩転職

保育士として、こどもにイライラしたりして、保育士向いてないのかな？って考えることもあります。 みなさんはそんなことありますか？ そうなった時は、どのように気持ちを切り換えていますか？

正社員保育士

転職して2ヶ月です。自分の保育歴(4年)が無かったかのような新卒同然の扱いを受けていて自信を失っています。(去年までマンモス園で一人で18人みていましたし、主任補佐の役職にもついてました。5年目です。) このご時世ですが保育士が潤っているので今年1年雑務オンリーと言われています。(書類なども一切書きません。) 新卒2年目の子などもバリバリ仕事をしてる中、ずっと掃除をして子どもと関われないくらいなら改めて転職しようか迷っています。1年間頑張るべきなのか、どうなのか迷っているのでアドバイス頂けると嬉しいです。

処遇改善キャリア私立

今コロナの影響で登園自粛してくれている家庭が多いためうちの園ではオンライン動画の配信を行っています。もし、みなさんの園でもやっていましたら、内容や方法などの知恵をわけていただきたいです！

コロナ保育内容正社員

保育園内での情報共有、報連相についてご意見いただきたいです。 私の働いている園は園長、主任を含めて正職員は11人にパートさんや派遣さんが複数名います。 そんな中で上手く情報共有、報連相ができないことが多く解決策を考えています。みなさんの園ではいかがでしょうか？

正社員

初めまして。 公立保育園で勤務しており、異動で4月より新しい園で働いています。新しい園になって人間関係に悩んでいるので、お話聞いていただけると嬉しいです。 学年は違うのですが、無視をする先生がいます。臨時職員なので、正規職員に対して良く思っていないというのは、異動する前から聞いていました。ですが、やはり人間なので挨拶さえも無視されるのは傷つきます。難しいのが、機嫌によっては話しかけてくることもあり...。（機嫌の良いときや都合の良いとき。）そこに私の感情が振り回されることにももう疲れてしまい、正直先生一人のことが嫌すぎて仕事に行きたくないです。 他の正規職員が無視されている現場を目撃し、私だけじゃないと自分を励ますこともありました。ですが、この前は遅番で子どもの名前を覚えていなかった私に対して、他の仲の良い職員に「名前くらい覚えろよ」と影で言っているのが聞こえました。聞こえるように言ったのかもしれません。もう心が折れそうでした。（私がまだ覚えていなかったことにももちろん原因はあるのは承知です） 他にも、他の先生と仲が良いことをアピールするかのように大声で楽しく話をしてみるなど（私がそう感じているだけかもしれません）心が擦り切れる思いをすることが日々多いです。 原因は考えてみましたが、主任先生が私の幼いころを知っていて、異動した初日から仲良くしてくださっていることが気に入らないのかな。くらいしか思いつきません。 自分が敵わないと思っている方や仲の良い臨時職員へは大げさなくらいゴマを擦り、気に入らない人は無視している。その態度に日々振り回されて本当につらいです。 何か気持ちを切り替えられるアドバイスをいただければと思い、質問させていただきました。よろしくお願いします。

異動公立先輩

今年辞める先生が大量に出そう

新卒正社員

1年目で有給10日しかないのに、コロナの影響で有給数日減りました。 これからも長引くのに、不安しかないです😢

有給新卒コロナ