「正社員」のお悩み相談（83ページ目）

私の保育園では、卒園式の時に手作りの写真縦をプレゼントします。 写真盾に、みんなが使っていて短くなった物を集めておいた色鉛筆をボンドでつけます。 色を選んだり…貼り付けるのは子どもがやります！

自己評価、ありました！ 以前働いていた園では、ボーナス前ではなく、毎月自己評価をして提出していました。 月末に次の月の目標とその月の自己評価を記入するものです。

分かります！私の保育園でも、陰で、あれはダメだわとか、話しているのを小耳に挟んだりすると、自分も言われているような気になり、しんどくなります。気にしないようにと思っても気になりますよね。

年齢にもよりますが… とりあえずは保育士がピアノを弾きながら歌うところを見せてました。そうすると、知っている子がいると「それしってる〜！」と言ってくれるので、「先生と一緒に歌ってくれる？」などと言って歌って、他の子どもたちもそこから覚えていったり… 知っている子がいない場合は、とりあえず保育士が歌って聞かせます。 それで、ひとフレーズずつ右手のみでピアノを弾き、一緒に歌っていきます。 その際、保育士が先に歌詞を伝えます。(短めに) 低年齢の子たちの場合は、保育士が歌って聞かせたり…CDを使っていい園でしたら、室内遊びのときにCDを流しておくのもいいかなと思います。(ずっと流し続けるのではなく、保育士が流すタイミングとかみてですが…)

公立の保育園で15年勤めていました。 年2回 それぞれ、 30万円代から始まり 50万円代までいただいていました。 正規職員の仕事負担が非常に多かったので、ボーナスの為に日々頑張っていました💦

可愛いですね👏　私だったら目と口シールだけ貼ってもらいます！ どんぐりの帽子のシールはつぶつぶを現しているのでしょうか？、、と疑問に思うのと、シールを貼ってしまうとせっかくの色ペンの模様が勿体無いのとごちゃごちゃにみえてしまうからです。

ぽむぽむさん、お体・お気持ちは大丈夫でしょうか。心配になり、コメントしました。現場で何か辛いことがあるのでしょうか？心が相当疲れているようにも思えます。 決して、人間失格だなんて思わないでくださいね☆ 自分自信を守るための行動ですから!!

不安ですよね。仕事に慣れるまでは大変だと思います。私もまだ復帰していないのですが、きちんとするのは難しければ、どこか手抜きするのもありだと思いますよ。 私の知り合いは、自分の身支度は子どもが寝ているうちにしていたそうです。朝ごはんは時間がない時は、子どもにおにぎりを食べさせながら園に向かったこともあるそうです。洗濯などは夜になるかもしれないですよね。

はじめまして。 0歳児経験者です。 わたしだったら、シール貼りとお絵描きを分けて行います。子どもと保育士の人数にもよりますが、グループごとに分かれて1人の先生が◯人の子のシール貼りを援助していく。分かれるときも月齢の低い子と高い子を一緒にして行うとスムーズに行うことができますよ。

最近寒くなってきたのもあって、暖かくて可愛いですね♡ 何でもかんでも口に入れてしまう子がいなければ大丈夫かと思います😊 太めの大きめにカットした毛糸でラインじゃなくてどんぐり全体に貼り付けるのでも散らかしてしまった時の片付けも含めて楽なのかなとも思いました。

その時に声をかけるしかないでしょうね。言わなければそのままですしね。大変だと思いますが、辛い日が１日ずつ減っていくと毎日カウントダウンして過ごしてください。

自分で反省しないといけないというところに気付くいちごさんに感心します。 私もイライラしていると自分でなんとか処理しようとしてしまいがちですがまわりの職員に相談していいと思います。(*^^*) スッキリして、気持ち切り替えることができますよ！

最短3か月(試用期間)で辞めたことがあります、笑。試用期間が終わり社員に切り替わる際の条件が最初に聞いていたのと全く違くて、話し合ったけれど解決しなかったためです。 話し合いをしている2週間も仕事は通常通り続け、試用期間終了とほぼ同時に辞めました。 法的には2週間前に伝えれば退職できるとなってますが、1ヶ月以上前には伝えるのが常識かと思います。また、園側が退職させないということは法的にも出来ないので、必ず辞められると安心していいと思います。 とはいえ園の事情もあるでしょうから、もし延長をお願いされた場合に備えて「ここまでが限界」というところはしっかりと決めてから退職の申し出をした方がイイと思いますよ。 円満退職できるようお祈りしてます。

心も体もかなり疲労困憊されているようで、心配になりコメントしました。いちごさん1人で抱えている負担が多いような気がします。マイナスな言葉ばかり聞いていると気が滅入ってしまいますよね。園にはご相談できる先生はいるのでしょうか？上司に現状を伝えることも一つの手段です。

何かいいこと、楽しいこと探しして、集中できるといいですね。気分が落ち込んでいると時間が長く感じてしまうかもしれないので。子ども達に癒されてください。

年長の担任はホントキツイですよね 一番上だとか言われても生まれて５年しか経ってない子達に色々求めるのは無理があるんですよ 「昔、私が担任したころはー」って十八番が発動しますけど、 貴方達が担任していた頃は今ほど虐○が騒がれていない頃でグレーゾーンなことやってたんでしょ？ と、思ってしまうんですよね

おむつパンパンだとお尻の肌が荒れてしまいやすい子もいますもんね。替えてあげて正解ですね。 おしゃべりしていると周囲が見えなくなり子どもの事故に繋がります。 子ども第一で考えた方が良いですよね♪

私は引き継いだ側の保育士です。 退職される先生と引き継ぎの話し合いをしながら一緒に立てました。

私が勤めていた園では3歳・4歳・5歳合同の2チームで白雪姫(オペレッタ)とクレヨンのクロくんをやっていました!! クレヨンのクロくんは絵本にもあるので子どもたちも凄くノリノリで楽しんでいましたよ♪ 実際に模造紙にひっかき絵をした子どもたちの作品も劇中に出てきて見てる側もとても可愛かったです！

書類をまとめたり、制作の準備や壁面等の作成など、保育のお仕事だけでないですもんね。一つ一つ終わらせてもまた新しい仕事が増える。保育の仕事は命を預かる仕事だから、気を抜く暇もないですもんね。本当に大変です。

45万くらいだった記憶があります！

私の場合は幼稚園勤務時代に第一子を授かった時、主任(園長常に不在のため園長代理のような先生)と同じ学年の先生には妊娠発覚後すぐ報告して、他の先生方には安定期の5ヶ月経った頃、朝礼で妊娠・入籍日・退職の予定等報告しました。 今は保育園に務めているのですが、第二子妊娠時は発覚後すぐ全員に報告しました。 走ったり重たい物を持ったりが出来なくなりますし、体調も変わりやすいので安定期を待たなくても報告していいと思います。

こんにちは。内定おめでとうございます。 必ず毎日弾くピアノの練習、連絡ノートに書くので綺麗な字をかく練習、また壁面や製作準備などで毎日ハサミを使うのでハサミで上手く切る練習などをオススメします。 頑張って下さい。

たしかに月給から時給に変わるとお給料も差が出てきますよね。 私も正社員からパートになって、だいぶお給料減りました！ もし、金銭面以外で問題がないなら、もう少し我慢して働いてみますが、いつでも辞めてやるぐらいの気持ちで続けます。笑 もっと他にいい職場を探しながら…笑

トップが自分の気持ちをコントロールできないと、下のみんなは振り回されて疲れますよね(泣)。鶴の一声でそれまでの話し合いが水の泡になるのはどの社会でもよくあると思いますが、これまでの時間を返せーっ！てなりますよね、ネガティブな気持ちになる自分を責める必要は無いと思います。 それにしても［過去と相手は変わらない］わけです。園長や、園長に同調するみんなを変えようとすればするほど、Ａさんのイライラは増し、疲れるばかりだと思います。 頑張れる環境ではないのだから、頑張る必要はないし、休みの日は寝て過ごし、そんな自分を「ちゃんとリラックスできる人」と褒めてあげて、寝休日を楽しめればいいのではないでしょうか^_^ 園長については「園長にもそうしなければならない何らかの事情があるんだろう」くらいに捉えて、何故何故と考えないことが何よりです。 まずは3ヶ月と期限を決めて上記のような捉え方に変えて過ごしてみてください。それでも疲れて仕方がないようなら転職を考えてもいいかもしれませんね。 ここまでは我慢する、それを過ぎたらいつでもやめると決めれば、意外と心が楽になるかもです^_^

お疲れ様です。 しんどい中のお仕事、大丈夫ですか？(>_<) 保育館が違ったり、違和感のある職場だと精神的にしんどい時もありますよね。 あまり無理なさらずに過ごしてくださいね！

今住んでいるところが、法人で契約されているお住まいでしょうか。 借上社宅などの制度を利用しているなら、その法人の規定に沿わないとダメなように思います。 同じ所にすむのなら、一旦契約解除で、新規契約になると思います。

私は、2年空いて保育士に復職しました。 ピアノの練習や参考書読んでましたよ😊

もうすぐ週のなかびになりますね！ お互い頑張りましょう😊

言葉にしないとわからないことだってありますよね。頑張ろうとしているのに、そう言われてしまうと、やる気だってなくなってしまいますし、理解できなくなりますよね💦💦