「職場・人間関係」のお悩み相談（90ページ目）

同じクラスの担任の先生が私の後から来たのにすごく私のやり方を否定してきます。 嫌すぎて聞き流してきたのでもう覚えてませんが、すぐ否定します。 他の先生には否定されたことはありません。 むしろ他の先生たちが、その先生を否定しています。 しかもこだわり強いくせに、その先生はめっちゃ要領悪くてすぐ自分のことでいっぱいいっぱい。八つ当たりもされます。 製作とかもめっちゃスピード遅いです。 遅いのにこだわり強くてこっちはどうしようもないです。 だけど会話の中で私すごいでしょ感をかなり出してきます。 今の園は私の方が長く働いていて初期の子どもたちの様子を知らないくせに本当に偉そうです。 皆さんの園にも困った先生はいますか？ そういう時どう対処していますか？ 子どものこと関係なくほとんど愚痴になりすみません。

保育士資格を持つ友達の話です。 彼女は昨年5月まで同じ園で働いていましたが、人間関係に疲れたこと、保育態度もよくなかったこともあり、辞めました。 その際「私は子供が嫌いです」と言って止めています。 やめたあとは全然違う業種で働いていましたが、最近また戻りたいと言いだしました。しかも、自分で園に電話するのでなく、私やもう1人の同期伝いでお願いしています。 自分的には反対だし、園長なども多分快くは思ってないと思います(勤務態度や、職員に対する態度も問題ありまくりでした) メンヘラで気分の変化が激しいので、あまりハッキリも言えませんが、実際一度辞めた人(問題があって)が戻ってくるってどうなんでしょうか？

女性のみなさんに質問です。 男性保育士に何を求めますか？ ざっくりとした質問ですみません、どんなことでもいいので思うことをお聞きしたいです。 プラスなことでもマイナスなことでも男性保育士に対する愚痴でもなんでもお願いします。 男性からのコメントも歓迎します。

5歳児クラスで副担任をしている保育士1年目です。といっても、去年の12月から初めて保育士として働きはじめたので、まだ経験は1ヶ月ほどしかありません。 一緒に担任をしている先輩の先生は基本的にさっぱりしていて指導も納得のできるものなのですが、お遊戯会の指導が始まってから少し困っているというか、憂鬱に感じることがあります。 先輩は、お遊戯会の子どもたちへの指導はとても熱を入れてしたいタイプの方で、私もその事をとてもいいことだと感じ、先輩に教えてもらいながら一生懸命子どもたちに指導していました。しかし、私は音楽系のことが苦手で、リズム感もあまり良くなく、合奏の指導のときはどうしても先輩の指導の足を引っ張ってしまい、それに対して先輩は「すぐにできることではないから仕方ないよ、でもやる気はもっと出してもらわないと私との熱意の差が子どもにも伝わるからそれは困るかな」と先日言われました。すぐに出来ることではない、と言ってもらえるのはありがたいのですが、どうしても遠回しに「やる気がない」と決めつけられているようなのが引っかかってしまっています。自分でも全然できていないし足を引っ張ってしまっているのは重々承知で、だからせめて一生懸命やろう、と思って指導にあたっていたのですが、先輩から見るとやる気も実力もない新人という風になってしまっているのかと、、、。やる気は元々あったのですが、それでも先輩にやる気がないからもっとやる気を持ってと言われた場合、どうすればいいのでしょうか、、、

はじめまして。 今一緒に組んでいる保育士さんについての質問です。どう対応して良いやら…助言頂けたら助かります。 私はパート保育士で、2歳児の副担任をしています。保育士2年目の子と一緒に組んでいます。その方なのですが、 ・泣かさなくて良い所で子どもを泣かす ・子どもだけを部屋に残して長く部屋を開ける事に躊躇いがない ・子どもだけ遊ばせておいて書類仕事をする ・製作が雑(糊を端までしっかり塗れない等) ・伝達内容のミス ・片付けが出来ない(文房具や掃除用具など使ったものを保育室にだしっぱなし) ・"忘れてました""勘違いしてました"が異常に多い(誰でもミスはしますが、頻度が異常) 何度か声掛け&指導は繰り返してます。が、4月から同じ事を私や副園長から何度も言われ続け、それでも同じミスや注意を繰り返しています。 今後、どの様に保育に関わって貰えば良いでしょうか？ 不明な点、あると思いますので、疑問点あれば仰ってください。 お話聞いてくださると助かります。 よろしくお願いします。

2歳児

職場の人間模様についてです。 みなさんの職場では、園長と主任の関係はどうでしょうか？私の職場では、関係が悪く、もう少し仲良くしてほしいなと感じています。

今まで勤めてきた園に、保育士資格のない方がいらしたことはありますか？最近公立でもそのような方を雇用しているようですが、資格のない方のお持ちのスキルがまちまちで、経験が自分より長いとさも私の方が知ってるという感じでワンマン的に保育されて困ることがありました。みなさんの園ではいかがですか？

０歳児の担任しています。 組んでいる保育士が、５９歳 子どもにしつけだからと強く怒り、大声をだし、怯えている子をみて笑ってたり 麦茶を飲む際、こぼしたからと言って顔をつねったり、 手の甲をつねったりしています。 皆さんどうしたらいいか教えてください。。。

毎日のお仕事お疲れ様です！ 私は、保育園で唯一の男性保育士として1年目を必死に過ごしています。就職して少ししてから鬱になるなど色々ありましたが、今はフリーという形でいろんなクラス、また保育園全体のサポートをさせていただいています。 その中でも、他の先生方が優しくしてくださるのですが、どうしても周りの目や扱いにどうしても気を取られてしまうことがあります。どのように意識していけば自分らしく働けるのでしょうか？たくさんの意見を聞かせていただけると幸いです🥺

私は4月から新しい新規園でパートをするのですが、一番下の子(０歳児の女の子)を同じ保育園に通わせることにしました。正直な話、みなさんだったら仕事しにくいですか？私は今までも仕事は仕事としてやって来たつもりですが、子どもと同じ園に勤めるのは初めてなので…。

初めまして。幼稚園教諭1年目です。 2人担任でクラスを持っているのですが、 組んでる先輩先生が気分屋で日によって態度が 明らかに違い、私に対して基本的に冷たいので、 毎日顔色を伺っています。正直疲れています。 4〜5月の頃が1番酷く周りの職員や園長が心配するほど私に対する指導が威圧的でした。今もあまり変わらない状況です。 また職場にいても楽しくなくて、嫌々仕事をしている状況なので転職もしようかと考え中です。 自分でもどうしたら良いかわかりません。助けてください。

幼稚園教諭

こんにんちは 認可外保育施設で資格の勉強をしながら資格を取得して認可保育園に転職したんですが 色んなところで違いがあって 保育の自信がなくなって正直やりがいを感じられせん。 皆さんは自信をなくしたり、やりがいを感じられないときはどうやってモチベーションあげるんですか？

認可外

シングルマザーで時短勤務をしているのですが、 8時30分～16時30分の休憩1時間で 実働7時間の週5勤務ですが 8時間に満たないため非常勤扱いといわれ 市からでる手当が貰えないと言われました。 市のHPには6時間以上かつ20日以上勤務していれば 常勤保育士と記載があるのですが 有限会社の認可保育園ということもあり 自由に会社で決められる部分もあるのかなあ？と 疑問です。 私自身も詳しく調べずに 契約を了承してしまい後から調べてしまったので 聞くに聞けずの状態です。 常勤、非常勤の定義とはどうなのでしょうか？ また、時短勤務についてもほかの園はどうなのでしょうか？

子育て中の早番遅番勤務について 産休育休から復帰して8カ月。現在は家庭の事情を考慮していただいて早番遅番勤務を免除してもらいながらフルタイムで働いてます。 今年から産休に入る人もいて、職員が減り、周りの職員の早番遅番の回数も増えています。早番遅番をしてくださいと上司から言われたわけではありませんが、そろそろ早番遅番勤務もやらなきゃいけないなぁと感じています。 主人も仕事が忙しく、早番遅番のために協力を求められる状況でもありません。 解決方法としては、子どもを20時まで預かりのある保育園へ転園させるか、私自身が勤務先を変えるか、実家(往復1時間)へ頼るか、色々考えてはいますが、アドバイスをいただければと思います。

当たり前かもしれませんが、私の職場は早番から延長番まで数日単位でシフトが変動します。前に勤めていた職場は1ヶ月固定で、延長番はクラス担任を持たない人が年間固定だったので、プライベートの予定も立てやすく自分の生活リズムも作りやすかったです。皆さんの職場はどうですか？

笑顔の少ない実習生について 私もキャリアを数年積み、実習生を担当することが出てきたのですが、最近ポーカーフェイスの実習生さんが多い気がして、少し悩んでいます。。 あまり自発的に動こうとせず、言ったことはちゃんとやってくれるのですが、あまり積極的に子ども達と関わろうという姿勢が見えません。 「自分で気づくしかないのかな…」と思って特段指摘をすることもしていませんが、何かその子にアドバイスをした方が良いのでしょうか？ みなさんは、実習生との向き合い方、どのようにしていますか？

保育の方向性の違いはどうやって埋めていますか？厳しすぎる先生、甘すぎて緩い先生も極端すぎて困ります。そういった極端な先生どちらかが休むと、クラスの雰囲気もガラリと変わります･･･同じような方いませんか？

みなさんの園には男性保育士さんはいますか？以前勤めていたところには2人いたのですが、研修会でも男性の保育士さんを見かけることがあり、増えてきてるのかなと思ったところです。

みなさん色々な園で働いてることと思います。みなさんが働く中で私の園のここがすごい！誇り！と思えることはありますか？もしくは、私の園のここはおかしいと感じることはありますか？ どちらかでも構いませんので教えていただけたらと思います！

私の職場の上司は、自分の友人の子どもと、お気に入りの保護者の子どもを特に可愛がったり、特別扱いをしています。保護者に対しても、その方達の要望は勝手に受け入れてしまいます。それについて、意見をすると無視してきたり、嫌がらせをしてきたりします。他の保育士もそれが嫌で、見て見ぬふりをしたり黙ってしまいます。 皆さんの保育園でも、そういうことはありますか？

私の職場は株式会社が運営してるんですが、身なりが細かくて茶髪禁止、メイク薄化粧までなどよくわからないルールがあります(ピアス禁止とかネイル禁止は理解できるんですが) みなさんの保育園にも変わったルールありますか？

園児100人規模の認可保育園に勤めています。大きな社会福祉法人で、都内に20ヶ所ほど保育園を持っているのですが…人材不足で、若い先生がトコロテン方式にどんどんリーダーや主任にさせられていて、とうとう来年から来る新任の園長先生が29歳と聞いて正直この法人は大丈夫なのかと不安になりましました。現場経験10年ほどで園長なんて、どんなに優秀な人でもとても務まらないと感じてしまいます。みなさんはどう考えますか？

私が前に勤めていた保育園で、自分が好きな子には笑顔で接して、嫌いな子は抱っこもしないベテランの先生がいました。私はイヤだと思いながら何も言えず、子どものフォローだけしていました… 皆さんの園には、子どもを好き嫌いで差別する先生はいますか？また、いた時は何か注意とかされましたか？

施設勤務を辞めたあと、保育園で3年間働いていました。3年くらいブランクがあるのですが、働いていた園で求人がだしてありました。 いわゆる出戻りの応募や採用、現場で働いている皆さんはどう思われますか？

新人の先生への対応で悩んでいます。 こうした方がいいと言うと泣いてしまいます。 泣いてしまうため、何も教えることができません。 動いてくれますが、おまり業務には積極的でなくしてほしいことをやってもらえない状態です。 皆さんのところは新人の先生にどのように対応していますか？

わたしは長年保育園で勤めていたのですが、女の世界って嫌だなーと思うことが本当に多々ありました。保育のことで悩みたいのに、毎日毎日次は自分がいじめのターゲットになるのではないかという不安に襲われる日々でした……上の立場の人が率先してそんなことばかりしていたのですが、本人はそれに気づいていないんです。みなさんの保育園では、こんなことってありますか？

私は、保育所で約10年働いてきました。その中で 色々な経験をしてきて嫌だった事、楽しかった事もあリました。 人間関係が一番大変で、最後に働いた所では、毎日のように理不尽な事で責められたり、怒られたことがあり、精神的に参った事があります。 このような経験された方いらっしゃいますか？　　 その時は、どんな風に対処したら上手くいくと思いますか？色々教えて下さいm(__)m

最近、自分がやった方が早いのに人に任せる人にイライラしてしまいます… 例えば ・「うんちの匂いがする、だれ？」とだけ言い、誰がうんちをしたかは探さない→子どもから1番遠くにいたわたしが見つけて変える ・保護者がお迎えに来た時、その子どもが鼻水を垂らしていたが、拭かずに他の人に依頼する(その人が1番子どもにもティッシュにも近かったのに…) などです。 面倒くさいから？それともわたしが舐められているのでしょうか…？ イライラが子どもに伝わってしまいそうでこわいです(T_T)

保育園の求人を探していると、ここの園、ずっと求人が出ているなと思うことがあります。 保育士はどこも慢性的に人手不足だと思うので、仕方ないことだと思うのですが。 感覚的なところだと思うのですが、ずっと求人が出ているなというところで働かれた人いますか？

職員から別の職員の愚痴を言われた時、どう返答していますか？ 同意すると自分も愚痴を言っていることになりそうだし、だからといって否定もできないです(T_T) いつも「えっと…」となってしまいます。