新しい職場になって4ヶ月ですがまさかの体調不良が続いてしまって更にメンタルもやられてしまって心療内科に受診をしました。去年と同じ病気が再発してしまいました。 本当に保育士が向いているのか悩んでいます。

園医病児保育保育士

一緒に働いているベテランの保育士さん60代2人がいます。片方の先生（A先生）が２歳児の子に『A先生いやっ』などと言われると感情的に怒ることがたびたびあります。 朝の会の最中でも、構わず叱って大泣きさせてから『あっち行きなさい』と突き放すような言い方をして、子どもが謝っても許さないという態度を取っています。 他の子も大泣きしている子を見ているし、この対応は良くないと思い、私は子どもに話しかけたりするのですが、もう一人の60代の先生からは『Ａ先生とその子の問題だから間に入るのは良くない』と言われてしまいます。 わからなくもないのですが、子どもがしたこともそれほど悪いことをしたわけでもなく叱られていて、園庭へ出る際もその子だけ部屋に置き去りにして、扉を閉めたりする現場を見ると、これはいじめなのでは？虐待？とも感じられます。立場上先生に注意することは出来ませんが、子どもをフォローする事しかできないのに、それをするのもよくないものなのでしょうか？

担任保育士

私の性格が捻くれてるのを重々承知で吐き出します。 今年度は全職員(正規・非正規など)が全クラスの担任という括りで保育しています。 ただ、主任から「正規の先生はもっと非正規の先生のことを配慮して考えて」と言われ、なんだかモヤモヤします。 例えば、その日正規の数が足りず、非正規の先生に保育のリーダーをお願いする際も「非正規の先生が負担になるから、他の学年と合同できるなら合同にして」だとか、「日誌は書けないから、正規の先生が様子を聞いて書いて」だとか………。 私も前の職場で非正規の時、正規の先生がいない日は保育を任せられたこともありますが、なんだか今の職場はやりにくいです。 確かに、非正規の先生達から「保育の主は難しい」との声があったので私もそれは酷だよなと思い、できるだけサブでお願いしていたのですが、どうしても体調不良や家の都合で休む職員が重なってしまったときにはお願いできないかなと思ってしまいます。 出来うる限りフォローはするし、無理のない保育を！とも思いますし、合同にすると子どもたちのやりたいことも後回しになってしまうことが多々あったので、以前「子どもファーストを意識して」と言われましたが、全く言ってることとやってることが違うので、こちらも困っています。 とにかくやりにくい。一体誰のための保育なんですかね？ みなさん、そういった場合どうされてますか？ 先生も子どもたちも負担にならない案とかありますか？ あったら教えてください！よろしくお願いします。

幼児乳児正社員

仕事で保育エプロンを着るのですが、みなさんどこで買っていますか？ 以前勤めていた園は指定だったので…しまむらなどにもありますが化繊なので、綿のものがいいなと思います。指定はないです。

ベビーシッターパート幼稚園教諭

寒い時期や感染症が流行る時期に室内遊びの機会が増えますが、机上での遊びがマンネリ化している気がして、、 簡単に準備ができて導入しやすい机上遊びがあれば教えて欲しいです！

部屋遊び幼児乳児

こども園に勤めています。 3月にあるお別れ会で、3歳と5歳、4歳と5歳、が合同で楽しめる遊び？ゲーム？を計画しなければならないのですが、何かおすすめがあれば教えていただきたいです。

行事幼児遊び