「職場・人間関係」のお悩み相談

保育中というのは子ども達が活動している最中に眠ってしまうのでしょうか？それとも午睡時の寝かしつけの時にウトウトしてしまうのですか？後者でしたら、ありがちですよね。私と組んでる方もトントンしながら目をつぶっている事があります。子育て中の方なので疲れてるのかな？と思って特に気にしていません。すぐに目を覚ましますし。 ただ、日中などの活動時間に眠ってしまうのはまた違うのかなと思います。子ども達が活動しているのに頻繁に寝てしまっているとなると保育業務に支障がありますよね。 私も一度だけ、夕方のまったりした時間に一瞬眠ってしまってまずい！思った事がありました。目をつぶってしまうとその瞬間何かが起きてでもわからないし、運転中に居眠りしてしまうのと同じなんじゃないかと思いました💦子どもにもじっと見られてました😣 あまりに気になるようでしたら園長先生や主任など上の立場の人に相談した方が良いと思います。

盛りだくさんですね…！ 懇親会嫌な気持ちわかります。知らない人となんか懇親したくないですよね🥹

保育所です！

月の始まる1ヶ月前に希望を聞くカレンダーが貼りだされます！被らないように調節するって感じですかね…🤔💭

そこまで「やる気がない」という方はいませんでしたが、見通しを持って保育することが難しかったり、園長や主任から何度か注意されても、なかなか行動が変わらない方はいました💦 「どうして伝わらないんだろう？」と思うこともあり、当時は世代による仕事への考え方の違いなのかな…と、ジェネレーションギャップを感じたこともあります😅 一緒に働く以上、お互いに気持ちよく仕事ができるといいですよね🌿

0〜2歳の小規模園フルタイムパートです。 小規模園のあるあるなのでは と思いながら拝見しました。 わたしも人間関係が狭くて、色々見えすぎて苦しくなることがあります。 でも、パートだし、何でもあれこれ意見するのは違う気もするし…。 モヤッとしている雑用関係は 園長でなくとも、主任だったり他の正社員だったり 相談して、一緒に考えてくれる人はいませんか？ そういう人がいない環境であれば、長く働き続けるのは難しいかもしれません。。 異動については、園長か、統括する本社の人などいませんか？ 話をしてスッキリできるといいのですが…。

私の園でもヨガだったりベビーマッサージだったりチラシ置いていますよ。気になる人は行けばいいと思うし、気にならなかったら行かないと思うので置く分には個人的には気にならないです。勧誘も一度断れば何度も言ってきたりはないのではないでしょうか？

私も保育士として7年働いていますが、仕事をしていれば「間違えてしまった…」と落ち込むことあります🥲 でも、優先順位を間違えたことだけで「保育士に向いていない」と決めなくて大丈夫だと思います。 その経験から次にどうするかを考えられたら、それも保育士としての大切な経験ですよ☺️ 私もっとひどい失敗してますから😔 今となっては笑い話ですけどね〜💦 今は落ち込んでいても、少しずつ気持ちが明るくなりますよーに⭐️

ありますよね。特に女性ばかりの職場なのでそういうネチネチした嫌がらせって多い気がします。 うちも新人の社員さんやパートさんが入って来た時にいちいちありましたが（ちなみに私はフルタイムパートの立場です）4人いる正社員のうち一人がネチネチいう小姑タイプ、もう一人がたまに小姑と一緒になって悪口とか言うタイプ、あとの2人はそういうの全く関与しない大人な？方たちだったので、そこまでひどいことにはなりませんでしたが。パートはみんな優しく常識的な人ばかりだったのでそういった悪口を社員が言ってるのを横目で見てげんなりしてましたね笑 特に酷い小姑の子はまだ20代で、だけど新卒で勤めてるから園では古株なのでもうやりたい放題言いたい放題。『私はこの園のこと何でも知ってるから、言う通りにしなさいよ！』みたいなお山の大将でした。若いのにもう中身は50代のオバチャンみたいで。私の方が年上でしたが、そんな事は関係ないみたいで、他業種で長年勤め結婚を機にパートとして保育園に勤め始めた（保育士としては）新人だったので、私も初めの頃は散々嫌味とか言われましたよ。 けど、その社員も結婚妊娠したのを機に辞めてくれたので大分ピリピリした空気が無くなり平和になりましたけどね。結婚相手の旦那さん、大丈夫かなぁとはみんな心配してます笑

あおさんとの関係は良好なのでしょうか、、？わたしにもそういう後輩があてました。まずは信頼関係を作らないとと思い、その子の話を聞いたり、ご飯に行ったりしました！ 後輩さんも何か悩んでいるのかもしれませんね。あおさんの優しさが伝わるといいですね🫧

とても気になりますよね。 自分も、フリーで、どうにかしてあげたいけど、自分が言うべきではないし、何が良いかなと考えること、多々あります。 クラスリーダーから、4年目の先生に伝えてもらうのが1番かなと思います。 伝わる状況でなければ、更に上の先生へ。 あとは、さりげなく、1年目の先生に、クラスで上手くいってる？困っていることない？など、ちょくちょく聞いてあげるのも良いかなと思います。 恐らく1年目の先生の何かが嫌なのだと思いますので、それを改善できるように促すのも良いなと！

私の働いてた認定こども園は、我が子の通う小学校の目の前にあったので、預かる子どもの多くは、知り合いのお子さんでした。 確かに職場への行き帰りとか下手な行動は出来ませんが…笑　想像してた程気も使わないし、むしろ知り合いが増えて楽しかったですよ。ちなみに私はあまり人付き合いが好きなタイプではないです。仕事上、良い事も微妙な事も色々と園児に関する情報は入ってくるので、参考になったりもします。 道端とかで親御さんと会った時に話す内容は、仕事に関する事は個人情報も含むので、当たり障りのない話題をしてます。

私の子が通う園なのですが、公立ですが区の方針で、2年ほど前にフルタイム以外のパートさんが一気に辞めさせられました。 確かに、公立園は私立に比べて配置も手厚いとは思ってましたし、先生たちも心にゆとりがある感じで仕事されてるなぁ…産休育休も3年取れるし、私立で働く保育士とは比べ物にならないくらい優遇されてるなぁ…しかもお給料は倍らしい！笑 まぁ、これだけ待遇が良いから狭き門である公立の保育士を目指すんでしょうけどね。 話が逸れましたが、そんな余裕すら感じさせる状況だったためか、区はパートさんを全切りし正規職員に皺寄せが来ていて今は担任の先生たちも前より忙しそうにしてます。 そして預けてる側ですが、やはりパート切りに納得がいかない親たちが役所にクレームの電話をしたようです。お陰で、切られた8名中、1名は復活してくれました。 公立私立で大分違うかもしれないので、ご参考程度に。

学童で働いています。 長期休みなどの日は朝から晩までのシフトなのですが、お昼ご飯も子どもと食べるので、子どもと離れられません💦休憩という名の仕事です。 この働き方もどうなのかなぁと疑問です💦

それは大変でしたね！ 他のクラス担任が休みの時そこに入ることはありますが、基本うちの保育園はクラス毎担当のフリー保育士がいるので、担任がいない時間等はその人が入ります。全くわからないクラスに入ってと言われても難しいのが現実ですよね！ましてやりんこりんさんは0歳児担任なのに。。。 他のクラスに入ることは人員体制的にあるかもしれないですが、主担任としては荷が重い気がします。お察しします。

希望も取れない全て任せれる辛いですよね。 たくさんここで愚痴吐いちゃいましょ。

それはモチベーションが、、😅😰 たまごさん以外にも他の人にもですか？💦困りますよね

保育士の質が低いと言われるのは、そういう集団での考えが正しいと勘違いしてる人が多いからです。 多分、ケーキさんは、誠実な教育者ですよ。

行事等の時期はさすがに難しいですが、それ以外であれば担任であっても取りやすいです！旅行やLIVE等理由も楽しく話せます。 ただ、園によって大分違いがありそうですね。

お寺の保育園で勤務していましたが、 園長先生坊主さんですし、息子もツルツルです！！！ キャラクターでカバーできます！

コメント失礼します。 私は保育園からまた別の保育園に行きました。 園によってもかなり働き方は違うので、同じくらいの待遇でもっと精神的に楽なところはたくさんあると思います。

私は今妊娠中ですが、 パックや冷え対策の靴下などが嬉しいかもです！☺️✨ ノンカフェインのコーヒーや紅茶も嬉しいです！

傾聴、対話、洞察、広い視野、軸、子どもからの人気、営業力、判断力、ユーモア、センス、笑顔、遊び心、… あげていったらいろいろあるかも。 でも、僕の思うところとして、保育技術力とか子どもをまとめられるとか、威圧感があるとか、そういうのは要らない。 それは、やり方しだいで別の形でついてくるから。 僕の話をしますね。 主任時代、現場を見ようって現場に行っていたら、園長から止められました。「行きすぎだ」と。自分の中では、必要な時に考えて行っていたつもりでした。もちろん、事務仕事もしていました。 はい、それこそ園長は、事務ばかりして、現場を目で見て理解しようとしない園長でした。 そういう人には、高度な想像力がない限り、園長主任はこうだ、以外考えられないんだと思います。 なかなかいませんよね。 僕も、人望がある副園長や主任に出会えたことがなかったから、反面教師で自分は先に書いたように現場を知ることを大事にしました。しかしね、園長からしたら、違ったようでした。

私も、周りにいる人の顔色とか、自分のことを話しているわけじゃないのに「今のって私のことかな？」って勝手に気にしてしまうことがあります🥲 それで一人で落ち込んじゃうこともあって…。 ブーフさんは、正規職員と会計年度、どちらの立場なんでしょうか？ 保育士不足と言われているくらいなので、働く場所自体はきっと他にもあると思います🌿 だから、心が壊れてしまう前に環境を変えるのも、私は全然ありだと思っています。 私自身も昨年度、仕事やいろいろなことが重なって適応障害になった経験があります。 そのときに、「無理して続けることが一番大事じゃないんだな」って感じました。 せっかく保育士として働ける資格や経験があるからこそ、ブーフさん自身が心身ともに元気に、保育士を続けられる場所を大切にしてほしいなって思います🥺🌸 少しでも気持ちが楽になれたらいいなと思っています🌷

保育として適切なかかわり、というよりも、その先生の考え方、凝り固まった保育のやり方、ってだけですね。 ヘルプなんで、あーそうですかへぇ〜って思いながらやるのがいいですかねぇ。 一緒にあそぶのを断って子ども同士のあそびにつながるって、どこから学んだことかな？大丈夫？その人、10年前を生きているのかしら？笑 一緒にあそんでいくなかで、保育者が少しずつ引いていくことも大事なのにね。 それ、職務放棄ですよね？ って言いたい。笑 断ることが保育者のすることではないし、その誘ってきた子の気持ちや考えを聴いた上で納得の断りなのであれば、まだいいかもしれない。 幼児担任こそあそべ。 あそべないなら、現場に入る必要はない。 って、誰かが言っていました。 監察官ならぬ観察保育士、ならば担任ではなく監視員ですからね。 憶測でいろいろ言ってごめんなさいね。しかしながら、いまだに挨拶をしないような人間が保育の現場にいることが個人的には許せないな〜って感想を持ちます。 力のある人ほど、柔軟であれ。 これも、誰かが言っていました。 本当に強い筋肉は、しなやかさを持っています。硬いイメージがあるかもしれませんが、そうではないとか。 恥ずかしがり屋なんだ〜って流してみるのもいいですね。 それから、職場以外にでも話をできる人がいれば、話してみてください。 ナニソイツ？ってなるでしょう笑 こういうの、どこの園でもあるってのをなくしたいですね。 本来そんな人間が子どもの育つ場に関わることは避けるほうがいい、そう思うから。 ひとまず、現状維持で様子見！ しばらく言われた通りにして、フィードバックしてもらいましょう。 そこで、その人の保育者としての力がわかります。

以前男性保育士の方が働いていましたが、話しずらいとか頼みずらいと感じたことは特にありません。 むしろ力仕事や高いところでの作業などを頼めるのでとても助かりました。 女性が多い職場だからこそ、男性保育士の方が気を使うことが多いのではないかなと思います。

お仕事お疲れ様です。フリーにもかかわらずあまりクラスに入らせてもらえない雇用形態なのでしょうか……。鉛筆削りしてるだけの時間って結構虚無を感じますよね💦 掃除は大切だと分かっていても毎日掃除だけをするのは辛いと思います。 休みの担任の代わりに保育に入ることもないのでしょうか？自分は過去にフリー保育士をしていましたが、毎回クラス担任のサブなどに入って働いていました。 頭痛、嘔吐とストレス反応が出ているのは深刻だと思います。辛いときは休み、施設長に相談するなどしても良いかと思います。どうか無理をなさらずに……。