「職場・人間関係」のお悩み相談

遅番(10時出勤)の日に｢タダ働きしなくていいからギリギリに来な｣と言う先生もいれば、｢10分か15分前にはきてほしいな😅｣と呆れている先生もいてわかりません。どうしたらいいですか？

どの園にも意地悪な先生っていると思うんですけど うちの園は、そのようなことをされてしまった先生に対して「もうすぐ産休入るからそれまでの辛抱」とか「妊娠したら人って変わるから大丈夫」みたいなことを園長が言っています。 あとは、その先生と担任を組ませないようにしたり、伝言は必ず園長を介してさせるなど、、、 このようなケースってなかなか根本的に解決がされなくて(意地悪な職員に対する指導など)、された側が辞めることになったり、我慢しなきゃいけないで辛いですよね。 皆さんの園はそのような先生に対しての指導などはありますか？あったら羨ましいです😭

保育士

今日タイミーで はじめてのタイミー、はじめての 放課後デイサービス行ってきました！ 前の3時間は締め切ったので 同じ系列の別の場所にある放デイ 5時間行ってきました！ どんな感じだったか 明日以降ちょっと投稿しようと思います! 緊張しましたがやってよかったです!💪🏻

グループ園の交流会で他園に見学に行きます。 早番で朝仕事して、集合時間に合わせて園を出て向かう、帰りは直帰かな？と言われました。 見学ってこんな感じなんですか？

昨日LINEが来てA保育士さんと勤務交代をしました。今日夕方になり、また別の保育士B保育士さん勤務交代をするよう言われました。クラスの保育士が他のクラスのB保育士さんに勝手に私と勤務交代してくれないかと交渉しに行き話をまとめて帰ってきました。｢勤務交代してもらっていい？｣とかもなしに、明日〇時に来てよとだけ言ってきました。 あるあるなのかもしれませんが、扱い雑ではないですか？

保育士

職場にいるのが辛く、食欲がなかったり吐いたりするのを繰り返していたので、園長先生に来年の3月でやめたいと伝えました。新人やし、みんなそうなる！と言われたり、食欲がないと言うとダイエットが出来るからいいな〜と言われました。こんな職場にいたくないです。今日ずけでやめれるならやめたいですが、担当がいるので無理です。 3月まで働いてやめてもいいですかね、、

園長先生

保育士の人数が足りないからいてほしい感がすごくてやめたいです！最近謎に優しいのも無理です😭

保育士

同じグループ園の先生が全員集まる研修会があり、園長先生いわくダンスが踊れる人、可愛くてフレッシュな新人でダンスを踊るそうです！私は正直無理やり周りに合わせてニコニコしながら拍手する時間があれば帰りたいです！ダンスの話なんか後から知りました！ 研修会ってこういうのが当たり前なんですか？

スキルアップ運動遊び園長先生

園への口コミって見ますか？

職場で違う考えの人からそれぞれ相談されたらどうしますか？どちらかの考えに共感するようにしていますか？

共感

1年目で転職し、今年で2年目の保育士です。 要領が悪く、新しい職場の先輩方に迷惑ばかりかけてしまっています。 先輩は2人いて、どちらも10年以上勤務されている方です。2人とも真面目な性格で、お互いの相性も良いようです。仕事のミスが多く、よく叱られてしまいます。 定員が120人くらいの保育園で働いています。自分のクラスの子どもの名前は全員覚えられるのですが、それ以外の子どもの名前は全然覚えられません。 職場の環境に馴染めている感じがしません。態度には出していませんが、失敗続きと慣れなさで、内心かなり落ち込んでいることが多いです。 自分の能力に合った環境（もっと人数の少ない保育園など）を探した方がいいのか、悩んでいます。

身の回りのこと転職保育士

前の職場で 退職した先生たち数人と今でもお会いするのですが 🗼や一緒にカフェに行ったりなど 仲良くさせていただいてます お互い大変だったねと今でも話します😅 そのうちの一人が、 その結構やつあたりされてて、相談にものっていたのですが A先生とします。中途で正社員で入ってたのですが 入って数ヶ月、試用期間が終わり、 園長から「とても経験者に見えない、 これからも働かせるかどうか考えさせてもらうわ。」 と言われたそうで… ※以前、一人だけみんなに八つ当たりされてる と投稿したことある方です そんなこと言われたの💦と、、 結局辞めてくれないかと言われたそうです。。 3月に辞めたのですが、 でもあそこまであんな目にあってるなら 辞めてよかったと思います。 今でもお会いするのですが、 今の4月から働いてる園は正社員で働いて 先生たちも優しく職場の方と飲み🍻にも行ったりできて快適だそうです✨ よかった😭 でも、クビというかそんなこと言われたのかと、 みなさんの周りであります💦

園長先生退職正社員

今年に入って新築の事業所に引っ越しました。 以前の事業所では職員がとても仲良く、どんな仕事内容でもそれぞれがすすんで仕事をしていたのですが、新しい事業所になり、職員も増えてきたら、事務所にこもり悪口ばかり言うようになってしまいました。この空気感がたまらなく苦手で退職を考えています。 新しい事業所になり、他の職員も同じ理由で辞めているのですが、退職を伝えた日から退職日まで、ずっと悪口を言われている状態でした。 ちゃんと1ヶ月前に伝えて、その悪口に耐えるか、それとも1週間程前でもよいか悩んでいるのですが、何かよい方法がありましたら教えて頂きたいです。

施設パート保育士

退職の伝え方についてお聞きしたいです。 今日の職員会議の時に、「今年度で退職を希望する人は11月中に伝えにきてください」とありました。 ・給食を完食させるために泣いてでも口に押し込んで食べさせる(お腹が空いてお昼寝できないのが可哀想という理由) ・夏場は0歳児でも週6で水遊び ・離乳食状況表はなく、保育士主体で離乳食の段階をあげる ・布パンツで便が漏れた時は、パンツを洗ってパンツでお尻を拭く 等、勤めて3年になりますが、他にも自分の保育観とかけ離れているところや、今年度0歳児で一緒に組んでいる先生方から私にだけ態度が違うところ(もちろん私が悪いところもありますが…)ということが重なり、仕事に行くのが辛く、今年度で退職を考えています。 まだ次の職場も決まっていませんし、通勤距離やお給料面では問題もなくの状態で、退職理由を何と伝えようか悩んでいます。 また、今までは組んでいた主担に相談してから園長先生に伝えていましたが、先に伝えて更に関係悪化してもしんどいと思うので、園長先生に直で伝えても良いものでしょうか？ 教えていただければ幸いです。よろしくお願いします。

認定こども園退職転職

小規模保育園に働いてます。30代の独身です。 去年は仕事量や残業がキツくて精神的に鬱になり、2ヶ月休職した後復帰し、現在まで正規で働いています⋯⋯が。 4月から入ってきた新人(30代手前)の子が中々癖が強いのと、以前から園の方針に不満を持っていたパートの先生とタッグを組んで、保育中に園の愚痴や不満を言い合っていて、それが毎日のように二人でコソコソ話していて、なんかモヤモヤするな〜みんな基本的にいい人で頑張ってるのに⋯って思っていました。時々やんわりと注意したりしていたのですが、それでも直らず。 そして二人と組まされた時は愚痴のオンパレードで、「先生(私)もそう思うよね？」「もっと子どももゆったり過ごさせてあげないとさ〜」「他の園はちゃんと職員の基準満たして配置してるよ」など、言っていることは正論だとは思いますが、みんなで話し合ったり試行錯誤しながら、今いる職員たちで乗り切ろうと頑張っているのに、なんだか悲しくなって、やる気も起きず、とうとう昨日起き上がれなくなり、欠勤しました。 私自身そこまで疲れてないのになんでだろう、と思ってたのですが、調べてみると共感疲労？というのがあって、毎日不満を聞かされていたことから精神的に追い込まれた気がしてなりません。 もう何も考えたくないし、どうでもいいと思ってます。 新人の子の笑い声とか聞くとイライラが止まらず、もう顔も合わせたくありません。 折角立ち直ったと思ったのに、悔しすぎて涙が出ます。

退職転職正社員

仕事に行けなくなりそうです！ 元々精神的につらく、本当に体調を崩して休み、気持ちが持たず休みを繰り返しながらも、少しずつ慣れ、年度末まで頑張ろうと思ってはいました。 しかし有給を1日貰い休んだ時、その次の日から仕事が怖くなってしまい、連続で休んでしまいました。ずっと心臓がドクドクして、胃がキュッとなっています。 でも責任のある仕事は任されていないし、涙は出ていないし、結局は起きられるし、甘えだなぁと思っています。 どうしたら、仕事に行こうと思えるのでしょうか。

転職正社員保育士

今年度に入り、2、3回クラス間で異動がありました。 1度目は4歳児クラスの担任が系列園に園の都合で異動になり、妊娠中の先生が後任で入りました。 当然、産休に入る関係で来月から私の持っているクラスの副担任が異動になりました。 私が主担任を務めるクラスには最近資格が取れた先生が入るのですが、正直納得がいきません。 このようなことってこの業界では当たり前なのでしょうか。 子どもが何よりも可哀想です。

産休異動担任

生理で早退したら体調管理ちゃんとしてって言われたけど、生理どうも出来なくて困ってます💦

保育士

今日転職してから2日目だけど体調不良で早退したのですが、気まずいですかね

転職

職場の嫌なことだらけで、今日、髪の毛を切ってこよう。２０センチくらい、切ろう。ミディアムの長さ久しぶりだなぁ。

保育士

園でもうすぐ製作展があります。 担当は私と若手の先生です。私は製作が好きだし得意な方がなのですが、この若い先生は製作物に関してセンスがあまりないほうです。それでも経験を積ませたいと色々やってもらうのですが、「うーん💦」と思うことが多いです。 この先生が、製作展にあたりアイデアを出してきてくれたのですが、あまりピンとこなくて困っています。私は私でやりたいことがあるのですが、後進を育てるには、若手の案をブラッシュアップしたほうがいいんだろうなと思いつつモヤモヤしてしまいます。 クオリティが低くても自分の評価には関係ないけど、せっかくやるならいいものにしたい気持ちもあり。それが自分の首をしめてるのもわかったいるのですが。 何かアドバイスお願いします！

認可外後輩制作

みなさんの園では、保育士同士の「暗黙のルール」ってありますか？😂 「これ、うちの園だけ？」と思うようなルールがあれば教えてください！

正社員幼稚園教諭担任

今0歳児クラスのリーダーをしています。 私自身、今の園では2年ほど保育補助として働いていて今年の1月に正式に資格が取れたのですが、人手不足のせいか0歳児クラスのリーダー(主担任)にされてしまいました。右も左もわからず、毎日自分のことで精一杯です。 一緒に組んでいる副担任の先生は、去年幼稚園から転職してきた私より歳下の先生なのですが、保育中に眠ってしまったり、それを指摘すると「ナルコレプシーかもしれないと病院から言われた」と言われたり 先月は「脳腫瘍が見つかって検査入院をする」と言って3日ほど休んでいました。 正直自分はこれに関して、嘘でも本当でもどちらでも構わないと思っています。それを追求する暇があるなら自分は自分のクラスのために動きたいです。 ただ、現在も保育中に眠ってしまったり、自分の仕事を中途半端に終わらせてしまうところがあるのがとても気になります。 皆さんは身体面、精神面で配慮が必要な先生と働く、働いた経験はありますか？

正社員担任保育士

中途採用で内定受諾したのはいいものの、入職までに内定式、懇親会、保育書類の書き方、保育の流れ、動画マニュアルの確認などがあるらしく、正直気後れしていまいました💦 働く前に不安が解消されるかもしれないけれど、懇親会特に嫌です🤢　 気持ちわかる方いらっしゃいますか？

記録

同僚のやる気がない、、、 今年から新しく入った同僚ですが、保育に対してやる気が見られなくてみんな困っています💦 お願いしても、注意しても全て「はぁ。」（不満そう）で、言ってるこっちもイラッときてしまいます。 また、お願いした仕事もきちんとしてくれず、他のをやってて無理でした〜というのが多いです。 他の同僚はその人と仕事したくないから辞めたいとまでいう始末。。 上の人から直々に注意してもなかなかなおらないので、みんな諦めています。 みなさんの職場にもそのような方はいますか？？

学童パート担任

独身ですがパート勤務している者です。 フルタイムで働いています。 0〜2歳の小規模園で働いて4年目なのですが、日に日に思う所が出てきています。 1フロアの同じ空間なので、新年度になっても大して変わりはなく自分の中でマンネリ化してきていたり、雑用をやりたがらない人がいたり、保育観が合わない人がいたり… 人間関係は悪くない方なのですが、この先ずっと小規模でしか働けない未来は嫌だなぁと感じています。 特に雑用関連がストレスです。 詳しくは書けないのですが、雑用自体が嫌とかじゃなく、システム的なものが嫌というか…。 何て表したらいいのかが難しいのですが、とにかくモヤっとしてしまいます。 有給は比較的取りやすかったり、子どもの人数が少ないので1人ひとりを把握しやすいというメリットもあります。 ただやっぱりモヤッとしている気持ちから開放されたいです。 同じような事を思った事がある人いますか？ うちの園は本園(0〜5歳のこども園)があるので、来年度はそっちに行く事は出来ないのか、今後ずっと私は小規模での勤務なのか、園長先生に聞いてみようかなとは考えていますが…クセが強い園長というのもあり、なかなか勇気が出ず先延ばしになっています。

異動小規模保育園保育士

皆さんが勤められている施設において、保護者の方からチラシなどを貼らせてほしい等言われた際には快諾されてますか？ 先日、保護者の方（個人事業主としてヨガのコーチをされている方）から、ヨガレッスンに関するチラシを園に貼らせてほしいと言う申し出がありました。ちなみに有料レッスンです。私としては正直そのような営業に関するチラシの掲示は反対です。が、先生によっては掲載しても良いのでは？と言う方もいらっしゃいます。私自身、子どもの通う園で似たような事があり、掲載されたものの保護者の間で賛否両論あった経験があります。（掲載後、実際にそのお母さんから園内でしつこい勧誘行為があったりして嫌な思いもしました） 皆さんならどう思われますか？

保護者保育士

優先順位を間違えてしまってみんなの前で注意されてしまいました。情けないです。それからずっと落ち込んでます。私もう向いてないのかな。辞めたい。

退職

前の職場で 正社員で途中からきた先生いたのですが 保育あるある？なのか 途中からきた先生やつあたりというか 攻撃されてて😰 イベントで保護者に渡す、 しおりがあってそれにホチキスやのりを付ける作業を 職員室でしていて A先生「ホチキスとか使ったことある？」 B先生「ほらー！まちがえた！」 C先生「〇〇先生にそれ辞めさせてください」 と、、😨 別の時は 正社員の先生たちがダンスとか披露するのでその 練習をするまえに、みんなが職員室にいる中 A先生「〇〇先生‼️ 私、先生に〇〇部屋に、〜〜を用意してって並べてって言ったじゃん！ 並べてもないし、おまけに暖房もついてない、 これじゃあ私たち寒くて練習できないでしょ！！😡 たくもう！」 職員室のドア🚪バターン！！と最後に締めて シーンと、、、 〇〇先生(とここでは名前そうしてますが) 黙ってしまって、立ち尽くして、、 ほんとに怖かったです。。 女の職場といい、ほんとにこわかったな。 　だから何人もやめるんだってはなし

冷暖房保育室運動遊び

後輩が怖い先生になり始めました。 3年目の先生ですが、機嫌が悪いと子供にも命令ばかり。園長に相談しても注意などしてくれません。 先輩が声かけても冷たく返したり、反論したりです。 1歳児にも命令ばかり。 一緒にいて辛いです 何かいい案ありますか？

言葉かけ先輩園長先生