「職場・人間関係」のお悩み相談（74ページ目）

新年度準備中、ある一年目の先生が今担任持っているクラスの下駄箱の名前シールを剥がさず、新しいクラスの名前シールを貼っていたのですが、まず自分の今のクラスの名前シールを剥がしてから新しいクラスの名前シールを貼りますよね？ （今のクラスと新しいクラスの下駄箱は場所が違います。） 『自分の今のクラスのを剥がしてから新しいクラスの貼って。』と伝えたのですがなぜか、怒ったような口調で「すみませんっ！！」と言われました。 私、間違ってるんですかね？それとも厳しすぎます？？ その先生は4月からベテランの先生と組むから気を遣ったのかもしれません。

新学期用品

明日、うちの保育園は進級の準備で夜遅くまで残されるんですがみんなほかの園も同じですか？

3月一杯で退職される方がいます。10年勤められた という事で、職員一同から花束のプレゼントと寄せ書き を準備しました。 ただ、私は入社時とてもお世話になった 事もあり、個人的に何かお餞別を渡したいと思っていますがどんな物がいいか迷っています。 その方の新しい職場も保育現場なので、仕事に役立つ物がいいと思っています。 先生方はどんな物貰うと嬉しいですか？ 何でもいいので教えて頂きたいです。 ちなみに予算は1000円までで考えています。

退職

正職員です。 有給取得のことで労基署に訴えることと、子どもの人数と職員数が比例してないことで体がボロボロになりそうです。 年度の途中で辞めるということはあまりよくないですよね。

労基

退職の際は、先生方一人一人になにかプレゼントするべきですかね？

退職

私は30才の保育士です。 今の保育園に勤めて10年目になり 園では中堅の立場です！ 保護者さんとの信頼関係も　 そこそこあるのですが、 ありすぎてか 保護者さんが保育園の苦情や意見を 度々言ってきます😢💦💦 先生を信頼してるから 話しやすいからといって 言ってくれるものの それを受け取る側の私は 辛くどうしたらいいのかわかりません。 もちろん保護者さんが 受け取りの間違いをしてたら 本当のことを伝えたりしています、 でも私はこの保育園が大好きだし 毎回毎回気持ちがドーンと落ちてしまいます😱

事務の先生が、かなり性格や口調がきつく、、、 園長先生もみんな特に指摘もせず。もうすでにそのキャラが確立している感じです。 事務を行うにも、その人を通さなければいけないので、皆さん関わるのを面倒がり、自費を出して購入したり、避けている人もいます。 もう、その人がいるだけで仕事にいくのが憂鬱です。

鬱園長先生

みなさんの園は人手不足ではないですか？ 私の園は園長が強いため離 職者が多く次年度は派遣さんで足らそうとしていてもそれでも足りないかんじです。

何度云っても《あぐら》をかき、お尻に根がはえてる保育士にどのように指導すればよいか教えてください。

幼稚園教諭になって十数年。4月でこども園になって3年目の園に勤めてます。今まで幼稚部(１人担任)しか働いたことがなく4月から初めて保育部で2歳児の担任になりました……複数担任という不安と幼稚部から私１人の移動で、アウェイ感……保育部の主幹の先生の私に対しての態度がひどく…やっていけるか今からすごく不安です……１年やっていけるのか……複数担任ってどんな感じなのかな？

2歳児

4年保育補助としてこども園に勤めさせてもらい、今年保育士を取りました。今年度は事務職員として１年働いたのですが、異動発表のあと、園バスの担当に❗と頼まれました。熱が出ていたときの返事ではいと言ってしまったのですが、肩身の狭い思いをしていた保育補助から何とか保育士を取り１年事務職で我慢して働いてきたので、来年はと淡い期待をしていたのですが…女神は私に微笑んでくれませんでした…というよりは頼まれたら断れずに返事をしてしまいました。 田舎の職場なので、みなさんベテランばかりで、最近保育士になりました❗というのは私だけ❗やはり経験もないしベテランさんから見たら保育士をとっても保育士とは思ってくれないのでしょうか？ ペイペイなのでクラスには入りたい❗保育したいとは言えません。

何でも先回りしてやってしまう非常勤の先生(高齢の方で無資格)との関係でモヤモヤしています。 例えば、1歳児クラスも後半になるのに散歩に着ていく上着を勝手にボックスから出して、果ては靴下や帽子までその上に乗せて並べてしまう(個人マークが着いているので自分のものはよく分かっていますし、自分で取り出し身に着けることができます)とか自分で着脱できるのにズボンを脱がせてしまうなどが見られます。何でもやってもらえることで、子どももこの先生なら自分でやらなくていいやとなってしまっています。 もちろん月齢差がありますし、それぞれによって必要な援助をしていくことが保育において大切だと思っています。時には甘えなどもあるだろうし、やってもらうという選択肢もあると思います。でもそれはその時に対応すれば良い話で、主体性や自主性を育むためには子どもを待ったり、促すことが必要だと思います。 主体性を持てるように自分でやれるようにしたいということは何度か伝えていますが、やってあげる自分がえらい、自分が職場の中で役立っているという実感が欲しいのか常にせかせか動き回り、やらなくていいことまでやってしまうというループが起きているのが現状です。 どのようにすれば担任のやりたい保育を理解してもらえるのか、年齢や月齢に合わせて臨機応変に対応してもらえるのかモヤモヤする毎日です。 毎日その先生が出勤したりクラスに入るとは限らないので我慢すれば良い話なのかもしれませんが、それって子どものための保育になっているのでしょうか？ 何でも構わないのでお力を貸して頂けたらと思います。

着脱主体性2歳児

保育園で、職員同士が別の職員の悪口言ってるのって普通ですか？言われてる本人も気付いてるし、私も言われてるんだろうなと思います。 実際聞こえたことあるし。 言われてる本人は、何故か周りからあまりよく思われていない先生みたいですが…更衣室で着替えてる時に聞こえるように悪口言うのってその人に対して軽くいじめっぽくなってますよね？ いつも特定の人の悪口言ってる人がいるの、本当に精神的に嫌です。言うのも聞くのも嫌なので、私は中立を保ちますが… いきなり無収入になるわけにもいかないので、とりあえずは続けています。個人的に嫌なことがあったりイライラすることがあったとしても、それを子供にぶつけないでって思います。 言うこと気かない子はいますけど、やたら頭ごなしに怒鳴りまくったり、普通に叩いたりしている先生がいて未だに衝撃です。(勿論優しい先生もいるので、ほんの一部の人です) それは、保育と呼べるのか？っていう疑問が消えず。私は未婚だし下に妹や弟もいないので、子供に対する接し方は慣れてはいないですが、ちゃんと話して聞かせることや全力で遊んだり反応したりすることは心掛けています。 注意は必要だけど、モヤモヤがずっとあります。

トラブル

イタリアから帰国した彼氏がいるのですが、潜伏期間内でもあるのにかかわらず会ってしまいました 1ヶ月ぶりくらいに会えたので嬉しくて年中の先生にポロっと言ってしまったら2週間自宅待機になってしまい。お便りで感染地域に滞在している人と会ったこと勤務していたことなど全て書かれてしまいました。園からは大変な混乱を招いてしまったので始末書を書いてと言われました。親も職員も怒っているみたいです。💦 正直心も病んで食欲もありません… このまま今の保育園で働き続けるのは無理なんじゃないかと思ってます。

おたより

私立幼稚園で働いている1年目の4歳児担任です。 この前、熱が出たためお休みしたら次の日園長先生に 「自己管理しっかりしなさい。それも仕事の内だからね」とガチで怒られました。私は今まで休んだことなかったのに労りの言葉もなくこんな言葉を言われて正直嫌な気持ちしかありませんでした。社会人になれば上の方からこういう風に言われるのは当然なのですか？？皆さんの園ではどうでしょうか？？ 私の同期は体調を崩しやすく、この1年で3回ほど休みましたがその際に、「あなた休みすぎよ！！熱があっても来てる先生いるのに！」と怒られていました。 これはパワハラに入ると思いますか？？？

私立

私は短大卒業してすぐ認定こども園に就職をし、4歳年中の担任になりました。しかし過酷な労働や副園長先生からのパワハラが原因で軽い鬱になり3ヶ月で退職しました。 1ヶ月は休養期間を作り、8月から小規模保育園でパートとして勤め始めました。小規模ということで子どもともしっかりと関わることができるのですが、さすが女の職場。先生同士の悪口や保育中の目配せなどが酷いです。面接時に園長先生は「嫌だったら他の先生と仲良くする必要はないし、心配せんでもみんな仲良い」と言っていたのに、嫌いな先生にたいしては何をしても見下したような目でみる、裏で悪口を言うなどいつ自分が標的になるかわからずとてもストレスです。むしろ小さな事でもネタにするような人達ですから、もう言われてるかもしれません。部屋は区切られてはいますが、壁はないので他のクラスも見える状態です。監視されているようでストレスでしかありません。 しかも私はパートにも関わらず、2歳クラスのリーダーをしています。クラスの担任はいるのにも関わらず、副主任という役柄も担っているのでそっちの仕事を優先する、でも何かあった時の為にすぐ傍で見ている、という感じです。 毎日の保育を監視されているようで本当にストレスです。 辞めようかとも考えていますが、1年で2回も退職をするのは、再就職には不利になるのでしょうか。

認定こども園退職2歳児

来年度(2020年4月〜2021年3月)いっぱいで今の職場をやめようと考えています。転職を経験したことのある方にお聞きしたいのですが、大体何月くらいに新しい職場を探し始めましたか？ 園長と主任の信頼がないことなど人間関係が理由でやめようと思っているのですがその場合どんな風にやめる理由を伝えましたか？もしよろしければ教えて頂きたいです。

今月で今の職場を退職します！職員全員に軽いお菓子を配りますが、それとは別にお世話になった方に個人的に何かプレゼントを渡したいと思っています。 先輩保育士の方のプレゼントは決まったのですが、同じ歳（23歳）のプレゼントに悩んでいます😢 今のところオーガニックブランドのハンドクリームがいいかな〜と考えているのですが、皆さんならなにをもらったら嬉しいですか？ ちなみに、エプロンは園から支給され好きなものは着られません。また、その子は0歳の子どもがいるのでバスグッズなどもゆっくりする時間がないため厳しいな〜と考えています… 予算は相手が気を使わない程度の金額1000円くらいで考えています！

退職

皆さんは新卒で保護者の方と初めて会った時、どのように挨拶されていたのでしょうか？ また、こうしておけば良かった！などアドバイスがあれば教えていただけると とっても嬉しいです😢 宜しくお願いします🙇💭

今年度で退職します。 ウチの園は毎年退職者が多く、園長が士気が下がるからと、 退職した後に退職した職員の名前を報告する事が多いです。 中途で辞めたり、転園した職員については、 辞めてから、保護者に張り紙のみで伝えるスタイルです。 今年度のクラスは担任がコロコロ代わるも、 保育士に不信感なく優しく接してくれた保護者が多く、 思い入れもあります。 後、2週間で辞めてしまうのですが、 お世話になった挨拶は保護者にしたいと考えてます。 1年お世話になりました。とだけでも良いとは思いますが、 来年度いないの？！と言うのが、4月になってから知るのも、 私が保護者だったら嫌だなと思い。 やはり、主任に確認した方がいいですよね？ 皆さんの園は退職する際、保護者への挨拶はどうされてますか？ 因みに公立ではない認可園です。 お話お聞かせください。

公立退職

1年目です。ちょっとしたご相談です。 職場で心底嫌な人（その人からパワハラを受けてました。）が異動することになり、一言寄せ書きを書かなきゃいけないのですが、どんな文章が良いでしょうか？ 正直、仕事面に関しては特に無かったのですが、人間性が最悪な方で今後一切関わりたくない人です。

同じクラスで2人先輩がいるのですが、同い年の先輩からの当たりがいつも強いです。 なんでも質問や話をしてほしいと言いつつ、質問しても機嫌が悪く返答もそっけない。 もう1人の年上の先輩もそういう態度を見て見ぬ振りで、楽しそうに2人でしゃべっています。 以前、クラス打ち合わせがあり、言われたことに対して、言い返したことがありました。そういう私の態度にも、後輩なのに調子乗っていると思っているそうです。たしかに、言われたことをそのまま受け入れればよかったのですが… 同じ環境に1日一緒にいることがとても辛いです。 保育を楽しいと思えない。新学期まであともう少し。 モチベーションを上げて頑張りたいのですが、精神的に難しいです… もっと心を強くして、立ち向かいたい。 人としても保育者としても成長したい。　 頑張りたいです。

新年度

認可外で保育補助しています。 園長が理不尽で、保護者の容姿などをいったり きいててもしんどいです。 子ども達にもきいてて疑うような発言 どうおもいますか？

認可外

新卒1年目でもうすぐ2年目になります。 同じクラスでお世話になった先輩にちょっとしたプレゼントをしたいと思っているのですが、内容に迷っています。 ハンカチなどちょうどいいと思ったのですが、プレゼントとしてあげるには意味合いがあまり良くないらしく、特に上司にあげるには注意が必要かなと思いました。 後輩に貰ったら嬉しいプレゼントなど、オススメを教えて欲しいです！

3年目です。年の近い先輩先生と話すのが苦手です。元々、あまり積極的にお喋りするのが得意な方ではないのですが、 ほかの若い先生方は外遊び中などかたまってお喋りをしていて… 子どもを見たいし、テンションについて行けず自分からその輪に入るのも面倒で、すこし浮いている気がします。 適度にコミュニケーションを取る方法ってなにかあるでしょうか… やはり私の性格を変えた方がいいのでしょうか。

外遊び

人間関係が良い職場かどうか、園に入ってみないと分からないですよね😭 私は、昨年4月から入ったのですが、社員が2人しかいなくて、あとはパートなので、分からないことなど聞く時間もなければ、説明もさらっとで、よくわからない時もあります。そして、よく陰口を話しているのですが、自分の事を言われているのではないか、と、すごく、すごく気になってしまいます。楽しく仕事をするにはどうしたらいいですか？

職場で男性保育士、職員が私しかおらず、仲の良かった女性保育士さんも辞め、ものすごい孤独を感じています。 職場内では、差別に近い扱いもされ、休憩室にいても会話もできず、その場にいるのも辛くなってきました。 園長や主任に相談しても、気のせいといわれ、むしろ頑張れと言われました。 年齢的にも、そして家庭がある身なので、早々に転職もできずに悩んでおります。 仕事のモチベーションが下がる一方です。 どうしたものでしょうか。

正社員

以前、精神的に限界が来た時にここに相談しにきて、皆さまに色々なアドバイスを頂き、丸々1ヶ月、自分のペースで何もせず、気が向いたら保育の勉強をするという生活をしていました。本社の対応など放置をされ、半月ほどモヤモヤしていた時間が流れていましたが、堪忍袋の尾が切れるとはこういうことか…というぐらいに、本社の対応に激怒し、ようやく無事に退職出来ました。 動悸や震えや嘔吐などのパニック症状はおさまりましたが、夢で園長に責められるという悪夢で、成人しているのにも関わらず大声で泣いていたみたいで、ビックリした主人に起こされる日が何日か続いていました。 気持ちに整理はついているし、次の園は扶養内パートでのんびり勉強しながらやるぞ！と、切り替えてるのですが、これもこれで、また違った意味で不安だったりします。 前回のような意味のわからない無視をされたりする事はないと思いますが。 週3の短い時間、のんびりやろう。 きっと見てくれる先輩が現れる事を願って、元気に復帰しようと思います。 上手く伝えられないけど、ここの存在に本当に救われました。ありがとうございます😊

退職

年少クラスの担任をしています。クラスに手の掛かる園児がいるためフリーの先生に入ってもらっているのですが、製作や折り紙活動の際、指示していないことまでするフリーの先生がいて困ってます。 画用紙に名前を書くのにボールペンで書いたり（あとで清書します）、ひなまつり の製作物の仕上げの仕方を勝手に変えて来たりしてイライラしてます。 入ってもらってるのはありがたいのですが、モヤモヤしてます。 気にしすぎなんですかね？

制作

今週末あたりに年度末の大きな会議を予定しているんですが、これだけコロナが流行していたら普通は中止にしますよね？ みなさんのところは、会議とかありますか？