「職場・人間関係」のお悩み相談（72ページ目）

新卒1年目で1歳児の担任をしています。 時間や日数を見て計画を立てて動くのが苦手で悩んでいます。 目の前にいる子どもと関わるので精一杯で、給食や製作などをしていても時間を気にするのを忘れてしまうことが多くて何回も「時間見てね」と怒られています。 先輩たちにもたくさん迷惑を掛けているし嫌われてる気がして萎縮してしまいます。 まだ新卒ですが、私は何年経ってもこんなに仕事できない先生なのかな… 来年は後輩もできるかもしれないし、先輩として機能するのかな…と不安です。

1歳児

私の園では園は登園、降園の際にしか子ども関わりません。 事務の仕事などもあると思うので忙しいとは思うのですが、私はもう少し子どもたちと関わってくれるといいなと思います。 これは普通のことなのでしょうか。

登園

2年目の男性保育士です。 今働いてる園で園長に異動願いを出したのですが。 全然返事が返って来ません。 これは諦めた方がいいのでしょうか？。

園長と言い争いしたことはありますか？ うちの園長は人の気持ちが全くわかりません わたしは9月からきたので子供たちをもっと見たい思いもあり、残りますが他の先輩方はほぼ全員退職します。100%園長のせいです だから残る身としては園長に自分の思いを伝えようと思ってます。なるべく冷静に園長と対話したいんですが、3月の後半ごろでいいですかね？

就職園を決める際に、優先度が高かった項目はなんですか？ 1、通勤時間 2、給与 3、園の歴史 4、園の保育方針 5、知り合いがいるなど人的環境 6、その他 何でもいいです、教えてください！ ちなみに私は、家から30分くらいの場所！ということでした。近すぎて子どもに会うのも嫌ですし、遠すぎるのも毎日のことなので、嫌だからです。

わたしはパート(扶養範囲内)で働いています。 扶養範囲内なので月に何日かは土日以外にも休むのですが、パートはシフト表に記載がありません。そのため主任以外の先生には、わたしの休みが月始めには伝わりません。 休む前日にお伝えしています。 みなさんが勤務する園はパートの先生も正職や臨職の先生のシフトに記載されていますか？

シフト

園長と上手くいかず、今の保育園辞めようか、悩んでいます。 環境も、主任、園長もいい方なのですが、園長は私を育てようとしてくださっているのか、当りが強くて、伸び伸び働けないです。 幸い、前職の保育園の先生から、また一緒に働きたいと言われています。 ただ、出戻りがいいのか悩んでいます

私の園は、年案･月案･経過記録･園だより･クラスだより…。全部手書きです。クラスだより･園だよりにいたっては、カラーコピーで渡すので色もつけないといけないです。しかも「残業」というものがなく、全て持ち帰りです。園ではする時間が一切設けられてなく、またクラスで何か作るために必要な紙皿とかそういう材料は保育園になかったら全て自腹です。おゆうぎ会の衣装の準備も自腹で、おゆうぎ会だけで5万円は使いました。 新任の保育士で、同期もいないため結構キツイです。 残業があるのがいいことではないけど、全て持ち帰りなのもかなりキツイです。

年案おたより月案

新卒保育士でやっと今年度も終わるなぁと思っています。 3年以上今のところで務めるのが目標ですが、保育そのものの難しさを感じたり、先輩の目線が気になったり。 だからといって先輩の力を借りないとできないこともたくさんあって、3年も続けられるのか不安です。 3年以上働いている方、どんな3年間でしたか？ 3年間は短く感じましたか？長く感じましたか？

今契約社員として保育士で働いていますがまだ入社して１ヶ月経っていないのに教えてくれません。あと埼玉から地方にきたら乳児さんの手遊びが子どもたちに通じなくて精神的に不安定で2週間おやすみ貰っていますが続けられる自信もなく、このままやっていていいのか悩んでいます

わたしが勤務している保育所は法人のため、いくつも保育所があり異動があります。みなさんの保育所、保育園の人事異動や新クラス担任の発表はいつですか？ちなみにうちは2/28に内々示です。。

同じクラスに、人の悪いところばかりに目をつけて、ずっと愚痴や文句を言っている先生がいます、、、子どもたちのことも、保護者のことも、職員のことも、基本的に悪いことばかりで、、、なるべく聞き流したり、同調しないようにしたりしているのですが、どうしても嫌な気分になってしまいます(*_*)気にしなければいいだけなのはわかっているのですが、どうしても気になってしまって、、、やはり保育観、価値観の違いだと思って受け流すしかないのでしょうか、？

いま2歳児クラス担当なんですが3人担任なのに1人はほとんど仕事をしてくれなくてリーダも一切やらないしで困ってます。 主任もやっててそっちの仕事も多いのも分かるのですがそれなら月案とか日々の保育日誌とかも変に手を出してきて。子どもの姿をほんの1部だけしか見ないでわかったような発言をされるし正式書類に適当なこと書かないで欲しい…… でもそれをやんわりと伝えるとキレられ園長に「(私)先生が話を聞いてくれない」と報告され、それを園長から聞かされました。 あと数ヶ月ですがもう限界です。

月案2歳児

グチを言いたいです！今零歳児を担当してます。クラスに看護師がいるのですが、チーフを差し置いて離乳食はこのようにすすめてとか細かく指図してきます！今日も初めてのこどもの離乳食でチーフの指図のもとすすめてたらダメ出し！あなたはなんの権限あるの？というかんじです！あとからチーフに聞き流してと言われ。腹立つ❗保護者にも私が担当なのにかってにミルクのこととか話してきめるし！やってられないわ！！

ミルク離乳食

こども園で働いています。 仕事の時間の事でお聞きしたいです。 月によって仕事時間にばらつきがあります。 平日は7.5時間実働のひもあれば9時間の日があります。 来月は2月は日にちも少ないのでほぼ毎日9時間実働で1時間休憩…毎日10時間も拘束されることになります。 労基にも電話して確認しましたが変動労働時間？というのがあり私の園はそれではないか？ということで法律には違反していないとの事でした。 このような時間でお仕事されている方…いますか？

労基

保育園の園長先生に向いているのはどんな人だと思いますか？ また、どんな園長先生の元で働きたいと思われますか？ 保育園によってルール、常識や保育は本当に様々で、園長先生の考えで成り立っている部分が大きいと思ったので理想の園長先生について知りたいと思い、質問させていただきました！

園長先生

5年務めた保育園を3月で辞めます。 11月に辞めることを伝えたのですが有休消化をしたいのですが人手不足と言って2日とかしか取らせてくれません。 転職した方で有休ってやはり残りましたか？ 人手不足という割に園長は有休をとっているんです…最低です。

皆さんにお聞きしたいです。 月週案は提出してどれくらいで返ってきますか？ 私の園はそもそもその月が終わってから出しても何も言われないし、提出してから平気で2ヶ月放置してたり書類を紛失されたりします。 これっておかしいですよね…

週案

保育士8年目の者です。 今年度新卒の先生と組んでいたのですが、年末年始の休み明けから欠勤する日が増え、無断欠勤だったり、園長にLINEして休みを伝えたりする日が多く、1月は5日しか出勤をしてくれませんでした。 話そうにも電話に出てくれず、精神的にキツイと言った次の日にはもう少し頑張ってみたいとメールが来たり、来るのか来ないのかわからない毎日に振り回されています。 急に1人担任になり頭が混乱していますが園長に言うと諦めようの一点張りで疲れてしまいました。 解決策は無いのはわかっているのですが、書かせて頂きました。

担任

今4年目で低月例児(7月生〜2月生)1歳児の担任をしています。一緒に組んでいるのは3年目の1歳児を経験したことがある職員です。お互いに若手、そしてわたしが小さいクラスが苦手です。何か遊びを設定しても、子どもたちはみんな一緒に組んでいる子の方へ行ってしまい、全然あそべない状況で！結構落ち込んでいます💦どうしたら楽しく遊べるでしょうか？また同じような事で悩んでいる方はいますか？

1歳児

書類の字が汚い と書き直し。これで4回目。 見やすいように気をつけて書いているつもりなのだが。もうどの字を書いても、何を書いてもダメな気がして書けない。

仕事に精神的な限界を感じています 年度いっぱいで退職するのですが3月までもつか不安です 特に夜になると何もかも嫌で理由もなく泣きそうになったり過呼吸になりそうな感覚におそわれます 実際に症状としておこるわけではないのですが、、 常に胸が苦しいような感覚です うつ的なものなのか？と思い通院も考えましたが行っても改善するのか？となかなか行動できません 同じような体験をしたことがある方いらっしゃいますか？

常に自分が中心にいなきゃいけない先輩がいます。とても仕事が早く尊敬できる所が沢山なのですが……いつも周りを見下すところが残念です。 仲のよい周りの人の愚痴も先輩こら聞かせられるため、その時はどうしたらいいですか…？？

転園を考えています。 上下関係や先輩保育士の中でも派閥があったりとかなりめんどくさい人間関係です。 行事にもかなり力を入れているのですが今どき 子どもメインと言うより職員が頑張って綺麗なものを作っていると言う感じです。 その割に日々の保育ではあまり子どもの成長をしっかりサポートしきれてない感じで定員数を超えて多くの子どもを作業のように見ている気がしてなりません。 自分はまだ2年目なのですが私には小規模保育園の方があっているのかなと思って今の保育園をやめたいと感じているのですがうちの園は結婚、出産でもなかなか綺麗にはやめることができません。ギリギリまで引き止められて休職、産休を望まれます。 そのため辞めると言い出すこともしにくくとても悩んでいます。 やめたい意思を伝えても結局丸め込まれてズルズル働き続ける方も何人がいらっしゃいます。ですが私は辞める意思を見せてから働き続けて周りに白い目で見られるのも嫌なのでどうしたものか、と。

認定こども園です。預かりの基準は保育に欠ける家庭、となっておりますが、一度、引越しのためお子さんをお預かりしてほしいと言われて、わかりました。と伝えました。 しかし、その園児が保育に入ってるとわかるとお局さんに軽く嫌味を言われてしまいました。。自分は保育に入るならまだしも、この子なんでいるの？とか？保育者にぽろっと呟いてきます。たしかに人手不足もありますが厳しすぎでは、、。 皆さんの園は 預かりの基準なんてありますか？

延長保育認定こども園

うちの園、高齢保育士ばかり またこの3月で2人の20代の保育士が辞めます。 やはり、 高齢保育士は愚痴や文句が多くて、黙って仕事ができない から、、 嫌気がさしたのかなあ。。 若い保育士の方、どう思いますか？ 良い先輩に出会えない、悲しい限り、、。

うちの園では職員の入れ替わりが激しいです。 産休、育休からのそのまま辞めたり、急に理由も言わずやめた人もいたりと理由は様々ですが、常に人手不足です。 みなさんのとこはどうですか？

勤続4年目保育士です。今後、子どもを作ろうと思っていますが、育休産休復帰後、上手くやっていけるかとても心配です。時短にすると、影で色々言われそうだとか、早番遅番こなせるのかとか。旦那は全面的に協力してくれると言っていますが、どちらかというと、家庭より、職場での人間関係が心配です。（そこまで好きな職場でもないですが、行事が少ないし、いい意味でゆるい保育が出来ています）育休産休復帰した先生の経験談が聴きたいです。

常勤の先生は休憩無しなのは普通ですか？ 9時間ぶっ通しで働いてます。 常勤もパートも派遣も関係なく、休憩ありますか？

保育士だけに限らないのですが、職場の人間関係に悩んでいます。 苦手な先生と組むと思考が固まってしまいます。 どのように工夫すればいいでしょうか？