なんだか疲れてしまいました。私はパート職員なのですが。昨年度、組んでい...

くまし

保育士, 保育園, 認可保育園

なんだか疲れてしまいました。私はパート職員なのですが。 昨年度、組んでいた正規職員さんから「何にもしてくれない先生」と言われています。直接言われたわけじゃなく、今年度、組んでる先生に言っていました。 「何にもしてくれない」とは書類関係や日中の保育を回すこと。または保護者とのやりとりや子どもの受け入れ。 しかし、「何にも」っていうのはとても憤慨です。 確かに書類関係や研修の保育を回すを断ってしまったのですが、それに対してムカついているようです。保護者とのやりとりや子どもの受け入れだってやる時はやります。 ただ、その正規職員がやってほしい時に私が思う通りに動かないのがムカつくんでしょうね。 私も気が利かないところもあるとは思います。 はっきり言って、その正規職員のせいで辞めていく職員が結構いるくらい性格が悪いです。 昨年度も4人いました。 その正規職員が「この人は嫌い。役に立たない。」と思うと雑談的なことは話しかけない、業務連絡もしてくれない、食事中は無視、影で言いたい放題。 何とも子どもっぽい態度をとります。 今年度は違うクラスなのですが、園内で私とそばにいるようなシチュエーションでも無視。すぐに自分の好きな職員の所に行きます。 また、私を孤独にさせようとしているのか他の職員とあからさまに仲良しアピールをして私を除け者にしようとする。 この除け者にするのは昨年度の時もありました。 三人で組んでいたのですが、明らかに私には入り込めない雰囲気を作ってました。 今年度は他のクラスとはいえ、見かける度に緊張してしまい自分に自信がなくなり、萎縮してしまいます。 家にいてもその正規職員のことばかり考えて憂鬱になります。今年度、精神的にもつか心配です。 とりあえず、他の職員達もこの人の性格の悪さはいろいろ知っているので相談は出来る状況ではあります。 でもその正規職員がみんなに「何にもしてくれない先生」と言っているかと思うとなんとも働きにくいです。 私が時短勤務、週4勤務というのも嫌みたいです。 私自身がもう割り切ってしまえばいいのですが、頭ではわかっていても心が追い付かない状況です。 長文になってしまいました。 すみません。 私はどういうアクションを起こせばいいのか、心持ちを持てばいいのか、どんな態度でいれば良いのか教えていただければ幸いです。 または励ましでもいいです。 よろしくお願いします。

2020/05/16

9件の回答

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すごくわかります。私も2度経験したことがあります。保育園ではあるあるなのではないかな、と思います。 私も仕事できないから、嫌われていたのもありますが、できるかできないかはさておき、一生懸命やっていることに対して酷いことゆったり、使えないという勝手な価値観でやめてほしいですよね。 そーゆー人はサゲマンです!笑 人の気持ちがわからないんだろうな、って思ってました。他の愚痴を聞いている人の中にも、きっとこの人苦手だけどしかたないから相手しとこ、とか思ってる人いると思います。笑 私は、そーゆー人には一応、愛想はよくしてました。笑 だけど、できるだけ関わらないでおこう、と思ってました。自分もシャットダウンしないとやっていけなかったみたいです。嫌だ嫌だ、の気持ちから自然に自分からはみないし話さないし。笑 話しかけられたら必死に笑ったり、 ごめんなさい!私なんかしでかしました?!っていつもゆってました。笑 ついつい。怖いけんでしょうね。 きにせず、嫌だいやだ、って誰か言える人にこの話をして、うまく付き合っていくのが一番いいかな、と私はそーしてきました。人それぞれだとおもいますが、ほんとに辛いですよね🤣🤣

2020/05/16

質問主

やっぱりあるあるなんですねー。 私も一応愛想はよくしながら、適当に流しながら付き合っていこうと思います。 サゲマンだと思って見ることにします!笑 ありがとうございました!

2020/05/16

お疲れ様です。お辛い状況ですね。  何をもって、その一言を言えるのか。自分を主観でしか見れない、悲しく残念な人ですね。今までものごとを教わってこなかったんでしょう。自分を客観的に見れないって、他人を思いやれないってことでもあると思うので。クソ野郎だ〜辞めさせたい! なんか、その何にもしてくれないって、完全に自分都合ですよね。あなたのために働いているわけじゃないし、あなたの執事じゃないし、家政婦でもない!子どもを保育するのがやることです!ってなります。 その先生、立場変わったらやっていけない人ですねきっと。てかなんで辞めていく原因なのに、対処しない?園長は?主任は?先輩たちは何をやっているんですか!? やっていることが本当に子ども。 その先生が原因でみんなが途中で辞めたら気づくのかな? 酷すぎる…それを子どもはしっかり見ているんだよっていう話。 なんか萎縮する気持ちも家にいても考えてしまうのもわかりますとても。 自分も、今働いている園に同じような態度を取る方がいて…敵わない上司にはペコペコして、嫌いな人は無視する、顔を背ける、保育の話もできないくらい受け答えをしなくなる、所構わずブチぎれる(ここ半年くらいは落ち着きましたが)、モノにあたる…あからさまな態度で、もう子どもです。 その方とは関わることが多く、機嫌を損ねないように先に先にって毎日考えていて、その方が休みの日だけでした、心が休まるのは。園長や主任に相談してことあるたびに話し合いの機会を作り、ようやく少しだけ、ほんの少しだけ落ち着いた感じです。一昨年からはじまり、今です。呆れますよね。 耐えられなくなった時は、子どもいるし他の保育者いるし、保育室だけど、「もう何なのその態度!いい加減にしなよ!!」って言ってしまったことがあります。 後は過去にすごい先輩がいました… 自分は太っているのですが、保育園の狭いトイレですれ違う際に避けようと身体を横にしたら、「邪魔だよデブ!」って吐き捨てられたことがあります。その方は、よけることなく、堂々と進んで行かれました笑 普通人と狭い道ですれ違う時って多少避けますよね?笑 あとは原因が不明ですが、普通に朝の会を進めていただけなのに(幼児が合同で朝の会をしていた園でした。)、急に主任のところへ行って、「なんなのアイツ!?ムカつくんだけど!!」って話していたり… その当時は自分は年長担任だったのですぐには辞められず…ずっと我慢でした。 周りの先生たちは話は聞いてくれるけど、助けてはくれずでした笑 今思い出しても、ムカムカしますね。もう思い出話ですけど… なので、他の職員さんが性格の悪さを知っていて相談できる状況であるならば、まだ何か対処できる可能性はあるのではないでしょうか。 何にもしてくれないって思ってないですよ他のみんなは!周りの先生に頑張ってほしいところですね。 いいアドバイスはできませんが、1日をどうにか乗り切ろうの精神で、1日終わったら自分頑張った!って自分を褒めてあげてもいいと思います。 最後にひとつ、 そもそも考え方が?です。 自分は、パートさんは保育をサポートしてもらうために居てくれる存在だから、日頃はいつもありがとうございますって感謝しなきゃいけないって教わってきました。 まして、書類なんて正規がやることだから当然やってもらうなんて考えていないし、受け入れも基本的に正規がやることだから、もしバタバタしてる時に受け入れをしてもらったら、ありがとうございますだし。 まず、人に感謝のかの字もない時点で保育士やっちゃダメですその方。 パートさんのすることの見直しもするべきですね、園全体として。 むしろ、一緒に保育をしてくれて助かります、ありがとう。  ですよ。その方の代わりに言わせていただきます。 長文で、すみません。 少しでも気持ちが軽くなったら幸いです。

2020/05/17

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「児童表」のお悩み相談

保育・お仕事

ここのサイト覗いてたら保育士の働き方改革的な内容の記事を見たけど…。 うちの職場は、その内容に逆行してるわぁ…。 サービス残業に持ち帰り残業、手作りおもちゃ、独自プログラムの書類記入…。 持ち帰り残業が当たり前…。 しかも給料は上がらない…。 株式会社が違うことに使ってるんだろうなぁ😔

児童表年案希望休

2児のシンデレラ

保育士, 看護師, 保育園, 認可保育園

62020/10/21

あおむし

保育士, 保育園

子どもたちの命を預かっている仕事なのだから、先生たちが笑顔で保育を出来るように園には配慮して欲しいですよね! 毎日、本当にお疲れ様です…

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保育・お仕事

児童票の書き方がいつも似たようなものになってしまい、どのように書けば良いのか難しいです。いつも書き出すと食事、排泄、言語ばかりになってしまいます。書くにあたって新たな視点、気づきをいただきたいです…! また、1~2歳児の探索行動とはどのような行動ですか? 1歳児クラスを持っていて、児童票で担当している子は2歳半ぐらいの子になります。

児童表記録1歳児

たく

保育士, 保育園

22024/12/28

マメ

保育士, 公立保育園

遊び面で例えば 『お絵かきをよくしていて、自分からグルグルと動かして描き、何枚も描き上げている』 『かばんの中にいろいろなものを入れ、ピクニックごっこを楽しんでいる』 など遊びの面も記入するといいかもしれませんね。 探索活動とは同じ場所で集中して遊んでるのではなく、いろいろな場所に行き、玩具を触ったり、見たりしてここはどんな場所か確認する姿?みたいなことだと思ってました。探索活動が終わると自分の好きな遊びでじっくり遊び始めるのかと。

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保育・お仕事

書類上にて、「部屋の中を走る、友だちのいけないことを真似する」ということを書きたいのですが、上手く文章に繋がりません。何か良い言い回しだったり変換の仕方はありますでしょうか?ちなみに1歳児クラスの2歳3ヶ月の子です。

児童表記録1歳児

たく

保育士, 保育園

32024/10/31

ちか

保育士, 公立保育園

周りの子に影響されやすく、危険な行動をとってしまう。 私も書類の記入が苦手なので、参考になるか分かりませんが。 私は、よく書籍とかを参考にしていましたよ。

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

以前働いていた保育園は自由保育で流れる保育をしていました。今転職活動をしていて一斉保育の園の条件がいいので悩んでいるのですが、自由保育から一斉保育にいった方っていますか?ちなみに流れる保育自体は好きでした。

自由保育一斉保育転職

ぽうぽ

保育士, 保育園

02025/05/23
保育・お仕事

主体的な保育、保育担当制を意識して保育する中で、何が正解か分からなくなってきました。 現在2歳児クラスなのですが、 朝の会や活動などでフラフラと他のことをしている子がいたら止めて無理にでも会に参加させるべきですか? 主体的な行動を優先させるべきなのか、協調制を育むために無理にでも活動に参加させるのか、何が正解なのでしょうか? 同じ2歳児の他クラスは、強目に統制をとってみんなが同じ動きをできるようにしている印象です。何か自由なことをしていると「それはワガママだよね?ちゃんと座って」などと言う感じです。 逆にうちのクラスは、子どもの主体性をなるべく優先し気持ちに寄り添う型なので、時折クラスがまとまらないこともあります。 危ないことやお友達に迷惑なこと、言わなければいけない場面ではもちろんちゃんと注意します。が、必要以上に些細なことで声を荒げて言う先生はいない感じなのですが、それが他クラスから見ると「ゆるすぎる、甘やかしている」に見えるようで。。 子どもの気持ちを考えて自分のやり方が合っていると今まで思っていたのですが、他クラスの先生と話していると、「今」の子どもの気持ちには寄り添えるけどそれは「今後」の子どものためになっているのか?など自分でも疑問になってきました。 乳児クラス、特に2歳児さんへの関わり方、みなさんどんな感じですか?

パート2歳児担任

サリー

保育士, 保育園

12025/05/23

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

園の方針にもよりますよね😅 他の先生や、園の方針では 会や活動などの自由行動は オッケーとしてるのか、 主体的をうたっているが、 それはわがままだ、緩すぎて、 甘やかしているとなるのか‥ 主体的と言っていて、 会や活動を提供するのは 主体的なのか?も疑問です😣 主体的保育園、テレビでやってたの見たことありますが、 本当に子どもたちで、今日は、なにしようか? 今日のお散歩はどこに行こうか? と、決めていて、それを保育士達がサポートしてました。 朝の会ですよ〜とか、活動しますよ〜とかもありません。 これが、主体的だよなと思いました。 また、主体的保育ではないですが 発達障害の他の園断られた子ども が、多くいる園の見学に行ったら 色んな部屋に好き勝手バラバラと子どもがいてビックリ😅 「この子は、発達障害でここが好きなんです〜」って説明されました。 マンツーでついてるときもあれば 1人の子もいて、安全ではないと思いました😅

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保育・お仕事

放課後等デイサービスに勤めて3年です。 保育士です。 スキルアップのために資格を取得したいと考えています。歴3年でも取得できる資格を知りたいです。

学童スキルアップ保育士

かーな

保育士, 放課後等デイサービス

02025/05/23

最近のリアルアンケート

いるないその他(コメントで教えて下さい)

135票・2025/05/31

妊娠がわかって辞めた切迫になり、途中で産休産休前に休みにした産休まで働いた妊娠したことはないその他(コメントで教えて下さい)

201票・2025/05/30

話をしっかり聞くようにしている冗談をよく言うようにしているアイコンタクトやスキンシップを取る丁寧なかかわり・環境を心がける特に何もしてないな~その他(コメントで教えて下さい)

213票・2025/05/29

よくある時々ある思ったことがないできてなくて言われることが多い💦その他(コメントで教えて下さい)

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