保育士1年目の時に皆さんは褒められなかった方いらっしゃいますか?厳しい...

チビ

保育士, 保育園, 認可保育園

保育士1年目の時に皆さんは褒められなかった方いらっしゃいますか?厳しい事や辛い事しか言われた経験がなくモチベーションが分からないです。

2020/05/22

9件の回答

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チビ様はじめまして。 どうしても1年目は分からないことだらけですし、パニックになりますよね☆先生方がどのような言い方で話しておられるのでしょうか、、心が折れそうな感じなんですか?厳しく育てたいんですかね('_'?) 私の場合は分からないことはそのままにせず聞いたり自分から積極的に話しかけてみるとかしてました… モチベーション、、園児ですかね♪

2020/05/23

質問主

はじめまして! 分からない事は質問すると必ず自分で考えたか聞かれ、もちろん自分で考えていたのでその内容を伝えると 怒られてしまうか、もうそれでいいんじゃない!と終わってしまいました 又、子どもにも怖かった(1番驚いたのは手が出る)ので叱る?怒り方をもっと自分と同じくらい、(男の保育者)にしないと自分が怖いと思われてしまうなど言われてしまいました やはり、子ども達はいいですよね!

2020/05/23

コメントさせていただきます。 1年目のとき、懐かしいです。 褒められたことはなかったですね! 唯一あるのは、字がきれいだねと言われたくらいです!笑 男性にしては字がきれいって話だと思います笑 そんなとこ褒められてもね、正直。 でも当時は怒られてばかりだった記憶があります。同期やパートさんが心の支えで、でも同期たちは1年半経ったらみんな辞めてしまって、そこからは言われ放題でしたね。 散々好き勝手言ってくれたクソ上司たちを、今となっては見返せる保育力をもったと思っています!笑 中には認めてくれる人もいる、褒めてくれる人もいる、それが救いです。 自分の場合は、それがパートさんだったり経験豊富な園長先生だったり。 残念ながら主任には認められたことはないですね笑 なので、モチベーション。 厳しいことばかりだと確かにモチベーションがわからないですよね… ただ、自分はいざ保育士になって子どもと関われるのが何より楽しかったので、そこがモチベーションでした。子どもが楽しく遊んでいる横にいることが、なんとか持ちこたえた理由かもしれません。 あとは、保育には直接的に関わらない給食の先生とかにたまに愚痴ったり。笑 あとは、もうあの人はああいう人なんだ、あんなのにならないようにしよ、って割り切ろうと考えたこともあります。 現に、1年目から働いて参考にした上司は片手で数えるほどしかいません。いや、もっと細かく言ったら1年目の時にいた上司はみんな反面教師にしました笑 なんか、大変ですけど今を乗り越えたら逆境に強くなると思います。あと、自分が上になった時に、後輩は褒めることも大切に考えようってなると思います。 自分は、人に何か言うときには、どこか褒めようって思って取り組んでいます。 例えばこんなことで言われたとかメモして、クソが!くらいに髪に悪口書いても少しスッとしたりしますよ。悪口は人に言わないで書く分にはその人の自由だと思うし。

2020/05/23

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退職しました! またあとで投稿するかもだけど、 ほんとにやめれてよかった! 新卒から働きました 頑張ったって言っていいかな

新卒退職

ケーキ🍰

42026/03/19

りり

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 認可保育園

ケーキさん🍰おつかれさまです!!! よくよくよくよく!頑張られたと思います✨✨ゆっくりなさってくださいね!!

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保育・お仕事

新卒一年目です。今は2歳児クラスを担当してして次は0歳児担当になりました!! 恥ずかしながら勉強したこと本当に覚えているかな?というレベルで不安です。0歳児保育の基本などが書かれている本や皆さんが勉強になった本などあれば教えてほしいですm(_ _)m

新卒0歳児保育士

保育士, 保育園

72026/03/06

まお

保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園

新しいクラスも決まり、次に向けていろいろと準備をしていく時期ですよね! 私は0歳児の担任は持ったことないですが、以上児担任から未満児担任になった時に、こちらの『0・1・2歳児担任の保育の仕事まるごとブック』をみました! 『日本が誇る! ていねいな保育 0・1・2歳児クラスの現場から』 こちらも良いと聞いたことがあるので、良かったら見てみて下さい^_^

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キャリア・転職

幼稚園教諭1年目(フリー)です。 人間関係もよくホワイトな職場なのですが、仕事量の多さや完璧主義かつ繊細な性格から適応障害になり、心療内科に通っています。 最近は気分の落ち込みもなく、安定した日々を送っているため、そろそろ復職の準備をしようと思っています。 病院の先生からは「何かが変わらないとまた同じようにストレスを抱えてしまう」と言われたのですが、やはり転職した方がいいのでしょうか…? また、今の職場で正社員からパートになるという選択肢もあるのですが、転職するのとどちらが良いでしょうか。 似たような経験をお持ちの方、復職にあたってどうしましたか? 自分ならどうするか、など、気軽にコメントいただければ幸いです。

適応障害新卒ストレス

m

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

72022/11/11

さくさくさくら

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

前の職場で後輩がmさんと同じ状況でした。 復帰したものの、翌年には退職してしまいました… 一個人としては、仕事の負担が減るパートでもよいと思いますし、新たな職場でもよいと思いますよ。自分自身が楽しいと思う仕事をして欲しいなと思っています。

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

2歳児さん(17人)のお着替えはどうしてますか? 服をひっくり返すということは可能なんですか? 一斉にお着替えをしてもいいのでしょうか?職員は 私含め2人です。先生方のアドバイスややり方をおしえて欲しいです

着脱生活習慣身の回りのこと

たろー|男性保育士

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

22026/07/25

まき

保育士, 認証・認定保育園, 管理職

2歳児12名クラスでしたがやはり発達の差もあるので一斉は難しかったです。月齢が高ければ違うかもしれませんが…。一斉に着替えなきゃいけないという場面は水遊び前とかですか?可能であればヘルプの先生をつけるか、少人数ずつにできた方が良いのかと思いました。 17人に2人…大変すぎますね、、、

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保育・お仕事

熱性けいれんがあるお子さんを預かる際ですが、なにか気をつけていることがあれば教えていただきたいです。過去受け取った子は、ダイアップをお預かりして、保護者の方の許可の元発熱の際はダイアップを入れていたのですが、新入園児のお子さんはダイアップは預けない37度ですぐ電話をする…という形を希望されました。正直体を動かしていたら37度は気温も高いしすぐに越えると思うので、少し不安です。なにかいいアドバイスがあれば教えてください。

保育士

まき

保育士, 認証・認定保育園, 管理職

22026/07/25

さや

保育士, その他の職場

熱性けいれん持ちの子は特に不安になることが多いですよね💦 基本的に私の保育園では37.5度でお迎え要請なので37度は低いですね💦 私は ⚫︎ 水分補給を促す。 ⚫︎こまめな検温。 ことに気をつけています。 特に夏は暑くて体に熱がこもりやすいので水分補給をすることで熱が下がったりもしますし、朝の時点でいつもより少し体温が高かったらこまめに検温をするようにしています。 いろいろと不安なことも多いと思いますが頑張ってください!

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保育・お仕事

勤務園は、乳児の水遊びのスペースが限られており、屋根ありのコンクリートの駐車場に緑の芝をしいて、横には目隠しに日よけのカーテンをして遊んでます。 シャボン玉あそびのときに、いろんなところにとんで行くシャボン玉を見たい子どもたちは、緑の芝から降りて、コンクリートの方へ行く子が多々いました。 私は、緑の芝のところで遊ぼうと声をかけるのですが、他の保育士はコンクリートに水をかけて、コンクリートの上でも遊んでいいよという雰囲気。 乳児なので、足は裸足です。 水をかけてるから、熱くないかもしれないけれど、安全面的にNGだと私は感じてます。 子どもたちは楽しそうだけど、なんかモヤモヤします。 子どもたちはコンクリートの上にいるのに、他の保育士たちもシャボン玉を続けるし、写真を撮ったりもするし。 パートで、しかも、私が一番保育経験が浅いため、子どもには言えても他の保育士には言えませんでした。 みなさんはどう感じますか? コンクリートの上で裸足で遊ぶなど、安全面で心配なとき、どのように他の保育士と共有されていますか? 教えていただけるとうれしいです。

水遊び乳児保育士

きりん

保育士, 認可外保育園

22026/07/25

まき

保育士, 認証・認定保育園, 管理職

コンクリートで裸足は、熱さもですが怪我なども心配ですよね。大人でも痛いし…。私の勤めている園も同じように駐車場のコンクリートスペースでシャボン玉遊びや水遊び、感触遊びなどを行っています。乳児さんであっても靴を履いて出るようにしているのですが、乳児は裸足でないといけないという方針かなにかですか?もしくは芝の上は裸足のみ…とかですかね? どうしても裸足でないといけないなら、きりんさんのように声をかけてあげるべきなのかなと思いました。子どもの活動を制限してしまうという意味で主体性の問題になるのかもしれませんが、危ない場面は止めるべきだと思います。うまく職員の方と話をしていい方向にすすめたらいいですね。

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