園長、副園長が怖いです。新卒で4月から3.4.5歳児の担任をしている者...

まるぴん

保育士, 公立保育園

園長、副園長が怖いです。 新卒で4月から3.4.5歳児の担任をしている者です。 現場の先生方はみんな優しいのですが、とにかく園長、副園長が怖いというか嫌味ったらしいというか、それだけで仕事への意欲が無くなります。 例えば ・話しかけても冷たい、「はあ?」みたいな態度 ・教えられてないので知らないことを出来なくて叱られる ・現場の先生が「これは新人はできなくていい」と言ってくれたことをできなくて叱られる ・やってない事で叱られる(濡れ衣) ・無茶振りで仕事振ったにも関わらずその内容を教えない ・他の先輩方は平均1ヶ月で一人立ちしたところを私は出勤5日目に一人立ちさせられる ・フリーの先生が「これは新人だけじゃ危ない」と判断して補助に入ってくれたところを「人数的には少なくないんだからいらないでしょ」と言ってフリーの先生を抜けさせる ・念のため丁寧に報告したことに対し「そんなこと知ってる」「忙しいから」と言って叱る ・現場の先生が「これは新人にさせなくていいだろう」と判断した仕事を「ヒマなんだから」と言って私にやらせる などなどです。 客観的に見て、これらはパワハラに見えますか?同じ新卒の友人たちはパワハラと言ってくれるのですが、よく分からなくて。パワハラなら人事に相談してみようと思います。 現場の先生には恵まれましたが、園長副園長の存在が毎日苦痛でそれだけで仕事が嫌になります。

2020/06/15

8件の回答

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なんでもかんでも園長や副園長が決めてるところに、納得いきません。 私の保育園では、先生方の意見を参考に上の園長や主任がアドバイスをしたりします。 意見を出してそれを一緒に考えないのは、私は怖くて仕事できません

2020/06/15

質問主

保育に入れる人がいるにも関わらず、最低限の人員の組み方をするんですよね…しかも意図があってやってることも全否定してくるし。上司として、園を良くしていこうっていう思いが無いんですかね。

2020/06/15

なんだそれ。 園長、副園長として何考えてんだ? なんかあれですね、性格悪い。人に対してそうすることにしか喜びを感じない。反面教師にしたらいいです。冷たい目で見てあげてください。なんだコイツ…人間としてレベル低いわ〜って。 たぶん大して保育者としても中身はないですね。なんとなく過ごしてきたんでしょう。それでなんとなく園長、副園長になったんでしょう。過去にそうされてきたんでしょう。 でも、過去にそうされたからと言って同じことをしていいわけがない。時代は変わっているんだからって思わなきゃ。 なんか、本当に、残念なトップですね。 主任さんはどうなんでしょう? 主任さんが現場の先生方のことをよく分かっているならば、相談してみるのもいいのかなと。 なんか、子どもに対してもそう言うんですか?って聞きたい。なぜ自分の価値観を押し付けて、言い切れるんですか?と問いたい。 人数的には少なくないんだからいらないでしょじゃないし。フリーの先生がいい判断をされていますよそれは。保育って規定数あればいいじゃないです。あくまで目安だから。時と場合によって必要な時が必ずある。そんなこと言ってるから子どものいろいろなサインを見逃すんだから。私はね、規定人数+1とかで見ることも時には大事だと思います。人がいるならば。 まして新人さんならなおさら。 そこを考慮して動いたフリーの先生の意見をまず聞いて、なるほどと思えるかどうか。これが長としての力量ですね。 様子みて1人でさせてみてもいいよとか言ってくれたならね、優しさが感じられるけど。 素直じゃないんでしょうね!ひねくれてんだ!ひねくれて育ってしまったんだ! もう少し、人の気持ちを考えられる人になってほしいですね。そういう長がいることを、非常に残念に思う。だから保育業界は良くならない。 パワハラというか…今なんでもハラスメントだからそれもそれで変な時代になってしまったと思うから、なんでもハラスメントにすればいいってものでもないかな。 誰がいい始めたか、ハラスメント。 メディアが拡散しすぎたか、ハラスメント。 相手には全くパワハラの意識はないので、パワハラですって言ってもどれの何がパワハラに値するのか、それです、これがパワハラなんですか?みたいになるのかなとも思うので、ただのいじわるですね。 今でこそパワハラという言葉が飛び交っていますが、単純ないじわる、新人いじめみたいな感じかな。 だからいろいろな視点から見て考えてもいいかもしれませんよ。 こういういじわるを言われた、こういういじめと感じるようなことをされた…これって上の立場として権力を振りかざしてるようにしか感じないんですけど。 それは…パワハラといってもいいですね。 みたいな、あまりパワハラされたんですよ!とは言わずに具体的に内容を言って相手に受け取ってもらったほうがいいのかもしれません。要はパワハラなんでしょうけど。 あと、現場の先生方と支え合って時には助けを求めてもいいと思います! 本当、嫌ですね! 私の園でもなんでも言えばいい、強く言えばいいと思ってる上司がいますよ。 それさ、考えて言わないと相手が苦痛を感じるよ?みんながみんな聞き入れているわけではないよ?パワハラ言われるよ?って思う場面がいくつもありますから。 少なくとも、将来絶対になりたくない上司としてしっかり覚えておくのがいいでしょう!

2020/06/16

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「新卒」のお悩み相談

雑談・つぶやき

新卒で、大規模保育所の所属となりました。 5歳児の加配です。 4月4日が初出勤となります。 持ち物くらいしか説明を受けておらず、どのように一日が流れていくのか不安です🥲

持ち物新年度新卒

みるく

保育士, 保育園

32022/04/03

モコ

保育士, 保育園

事前研修とかはなかったんですか?

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キャリア・転職

保育士3年目になり、1年目の時よりは動けてるかな?とも思うのですが、最近自分には保育士は向いてないのではないか、と考えることが増えました。 この仕事は好きだし天職だ。と感じてはいますが3年続けてみて、やっぱり自分には向いてないのかも。と思い悩む日が増えました。保育学生の時から実習に行く度向いてないなと思ってはいましたが、実際に働いてみると 自分が思い描いていた保育士ライフとは違っていてやるせなさを感じてしまいます。今の職場は先輩の方皆さん優しくて、割と緩く、好きなように働けてはいます。 なのですが、向いてないなと思う仕事を続けていていいのだろうか……?と悩んでしまいます。 元々事務職にも興味があり、一旦保育を離れようかなとも思っていますが何年目に辞める、という明確なものは何も無くまだふわっとしか決めていません。 今の職場に転職してまだ5ヶ月程しか経っていないし、 保育士も今すぐ辞めたいのか、と言われるとそうではなくて、まだ続けたいなとは思ってはいますが、日々、やっぱり向いてない。と思ってしまうのが辛いです。。 向いてないな、と思う時、皆さんはどうしてますか?

学生実習新卒

えむ

保育士, 幼稚園教諭, 学生, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 病児保育, 病院内保育, 託児所, 児童施設, 児童養護施設, 乳児院, 小規模認可保育園

42024/09/22

さるみ

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園

向いてない?と思ったこともありましたが 私自身に足りないものや事があるからそう 思うのだ💦と思い、足りないものや事を補う 努力をしてきました。

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愚痴

新卒保育士です。来年4月で辞めたいほど辛いです。 いきなり一人で幼児クラスの担任になり、子どもたちは話を聞かず無視&大騒ぎ。 お昼寝時間も寝ずに暴れるので休憩が取れず、昼食後すぐに保育に戻ります。 事務作業の時間はゼロで、毎日ほぼ19:30まで残業(個人的な作業なので無給)。 自分のことで精一杯なのに雑務もどんどん振られます。 避難訓練担当ですが、計画書も間に合わず…。 本当は0〜2歳の小規模園に行きたかったのに 「各園に男性保育士を1人配置したい」 「その小規模園にはもう男性がいる」 という理由だけで、0〜5歳の大きい園に配属され、今は一番大変な幼児クラスを見ています。 このまま続けられる気がしません。 同じような状況から抜け出した人、転職した人、アドバイスください。

新卒退職担任

za

保育士, 認可保育園

12025/12/11

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

上にその状況をお話し、 改善することはできませんかね?🥺

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

しばらく保育の現場を離れてから保育のお仕事に復帰された方はいますか? 保育園を退職して5年を迎えました。現場での経験も5年だったので、離れた期間の方が長くなってしまいます。 我が子との今を大切にしたくて選んだ選択でした。 同じような経験をされた方、現場に復帰してどうだったか、お話聞けると嬉しいです🥹

退職パート幼稚園教諭

もも

保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園

22026/03/22

りん

保育士, 認可保育園

ずいぶん昔の話になりますが、結婚以前に幼稚園で勤務し、その後、結婚と同時期に辞め、子供が生まれ2歳くらいから、少しづつパートで復帰しました。 その間、10年くらいあったので、すっかり浦島太郎状態で、今のように、配置基準や加配は、はっきりとしてなく、副担は、3歳児の学年で1人。2クラス(各20人超)あったのですが、障害があるクラスにほとんど入り、うちのクラスは1人で見る感じでした。手作りも大切にする園だったので、誕生日会カードなど、手作りで学年主任の意図に合うものと言う事で、見本作成のたんびに脚下され、散々でした。 それを思うと、今はパワハラ、配置基準、加配、かなり職場も改善されたものだと思います。今は、自分の時間、子供(中3)の時間、ともに充実しています。ただ、あの頃も、モンスター保護者は1人くらいはいましたが、増えているような気がし、また、子供の気質も変わって、手のかかる子供が増えたような気がします。 でも、子どもたちと遊び、毎日、充実はしています。働き方もいろいろ選択出来ると思います。

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行事・出し物

例えば園内行事があるとき、夏祭りとか秋祭りとか、そんな日に園長先生も副園長も出張や有給などをいれ、どちらも見にこない園ってありますか?

行事園長先生

赤松

保育士

22026/03/22

ゆっきー

保育士, 認可保育園

コメント失礼します。 お忙しい園長先生、副園長先生なのですね。。 わたしの園は園長先生は、参加してくれています。 園内行事も見てくださると安心しますよね。

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保育・お仕事

認可外の企業主導型保育園で 働いてるものです。 処遇改善と言われるものを目にするので すが、うちの園ではそのようなものが なく、昇給もないです。 支払われるのが書類手当の5000円のみ。 スキルアップのような研修も何度か 受けています(6年間)。 処遇改善を国?市?の方に申し込むと 給料に加算されるときいたので 一度施設長に聞いてみたのですが 「あれは結構複雑で面倒なんですよ」 と言われました。 認可外だと処遇改善は貰え ないんでしょうか?

認可外処遇改善給料

わた

保育士, 保育園

22026/03/22

あお

保育士, 認可保育園

認可外保育施設だと、基本的に対象外になりますが、企業主導型であっても一定の条件を満たせば対象になるはずです。 施設長が「あれは結構複雑で面倒なんですよ」とおっしゃったとのことなので、申請をしていないだけ?? 施設長には、ぜひとも頑張って申請をお願いしたいところですね😓 ちなみに、キャリアアップ研修は受講済みですか? 制度がかわり、今はキャリアアップ研修を受講済みでないと処遇改善手当が支払われないようです。 ご参考までに。

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最近のリアルアンケート

かなり人手不足です少し人手不足です丁度いいです人が余っていますその他(コメントで教えてください)

142票・2026/03/29

あると嬉しい気持ちとしてありがたいなくても全く気にしない正直なくていいと思う逆に気を遣わせたくないその他(コメントで教えてください)

183票・2026/03/28

アプリアプリと手書きと併用手書きのノート連絡帳はないよその他(コメントで教えてください)

197票・2026/03/27

必ず持っていくできれば持っていく状況によって判断する基本的に持っていかない今まで考えたことがないその他(コメントで教えてください)

216票・2026/03/26