園長、副園長が怖いです。新卒で4月から3.4.5歳児の担任をしている者...

まるぴん

保育士, 公立保育園

園長、副園長が怖いです。 新卒で4月から3.4.5歳児の担任をしている者です。 現場の先生方はみんな優しいのですが、とにかく園長、副園長が怖いというか嫌味ったらしいというか、それだけで仕事への意欲が無くなります。 例えば ・話しかけても冷たい、「はあ?」みたいな態度 ・教えられてないので知らないことを出来なくて叱られる ・現場の先生が「これは新人はできなくていい」と言ってくれたことをできなくて叱られる ・やってない事で叱られる(濡れ衣) ・無茶振りで仕事振ったにも関わらずその内容を教えない ・他の先輩方は平均1ヶ月で一人立ちしたところを私は出勤5日目に一人立ちさせられる ・フリーの先生が「これは新人だけじゃ危ない」と判断して補助に入ってくれたところを「人数的には少なくないんだからいらないでしょ」と言ってフリーの先生を抜けさせる ・念のため丁寧に報告したことに対し「そんなこと知ってる」「忙しいから」と言って叱る ・現場の先生が「これは新人にさせなくていいだろう」と判断した仕事を「ヒマなんだから」と言って私にやらせる などなどです。 客観的に見て、これらはパワハラに見えますか?同じ新卒の友人たちはパワハラと言ってくれるのですが、よく分からなくて。パワハラなら人事に相談してみようと思います。 現場の先生には恵まれましたが、園長副園長の存在が毎日苦痛でそれだけで仕事が嫌になります。

2020/06/15

8件の回答

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なんでもかんでも園長や副園長が決めてるところに、納得いきません。 私の保育園では、先生方の意見を参考に上の園長や主任がアドバイスをしたりします。 意見を出してそれを一緒に考えないのは、私は怖くて仕事できません

2020/06/15

質問主

保育に入れる人がいるにも関わらず、最低限の人員の組み方をするんですよね…しかも意図があってやってることも全否定してくるし。上司として、園を良くしていこうっていう思いが無いんですかね。

2020/06/15

なんだそれ。 園長、副園長として何考えてんだ? なんかあれですね、性格悪い。人に対してそうすることにしか喜びを感じない。反面教師にしたらいいです。冷たい目で見てあげてください。なんだコイツ…人間としてレベル低いわ〜って。 たぶん大して保育者としても中身はないですね。なんとなく過ごしてきたんでしょう。それでなんとなく園長、副園長になったんでしょう。過去にそうされてきたんでしょう。 でも、過去にそうされたからと言って同じことをしていいわけがない。時代は変わっているんだからって思わなきゃ。 なんか、本当に、残念なトップですね。 主任さんはどうなんでしょう? 主任さんが現場の先生方のことをよく分かっているならば、相談してみるのもいいのかなと。 なんか、子どもに対してもそう言うんですか?って聞きたい。なぜ自分の価値観を押し付けて、言い切れるんですか?と問いたい。 人数的には少なくないんだからいらないでしょじゃないし。フリーの先生がいい判断をされていますよそれは。保育って規定数あればいいじゃないです。あくまで目安だから。時と場合によって必要な時が必ずある。そんなこと言ってるから子どものいろいろなサインを見逃すんだから。私はね、規定人数+1とかで見ることも時には大事だと思います。人がいるならば。 まして新人さんならなおさら。 そこを考慮して動いたフリーの先生の意見をまず聞いて、なるほどと思えるかどうか。これが長としての力量ですね。 様子みて1人でさせてみてもいいよとか言ってくれたならね、優しさが感じられるけど。 素直じゃないんでしょうね!ひねくれてんだ!ひねくれて育ってしまったんだ! もう少し、人の気持ちを考えられる人になってほしいですね。そういう長がいることを、非常に残念に思う。だから保育業界は良くならない。 パワハラというか…今なんでもハラスメントだからそれもそれで変な時代になってしまったと思うから、なんでもハラスメントにすればいいってものでもないかな。 誰がいい始めたか、ハラスメント。 メディアが拡散しすぎたか、ハラスメント。 相手には全くパワハラの意識はないので、パワハラですって言ってもどれの何がパワハラに値するのか、それです、これがパワハラなんですか?みたいになるのかなとも思うので、ただのいじわるですね。 今でこそパワハラという言葉が飛び交っていますが、単純ないじわる、新人いじめみたいな感じかな。 だからいろいろな視点から見て考えてもいいかもしれませんよ。 こういういじわるを言われた、こういういじめと感じるようなことをされた…これって上の立場として権力を振りかざしてるようにしか感じないんですけど。 それは…パワハラといってもいいですね。 みたいな、あまりパワハラされたんですよ!とは言わずに具体的に内容を言って相手に受け取ってもらったほうがいいのかもしれません。要はパワハラなんでしょうけど。 あと、現場の先生方と支え合って時には助けを求めてもいいと思います! 本当、嫌ですね! 私の園でもなんでも言えばいい、強く言えばいいと思ってる上司がいますよ。 それさ、考えて言わないと相手が苦痛を感じるよ?みんながみんな聞き入れているわけではないよ?パワハラ言われるよ?って思う場面がいくつもありますから。 少なくとも、将来絶対になりたくない上司としてしっかり覚えておくのがいいでしょう!

2020/06/16

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「新卒」のお悩み相談

職場・人間関係

新卒が、、 助けてください、、

新卒

なの

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

22025/05/14

ゆゆ

保育士, 公立保育園

お気持ちわかります🥹 そうではない方もいると思いますが...でも、思ってしまう事が私もあります。 自分も新卒の時はこうだったかな..と思って飲み込む事もありますが...伝えるべきところは細かく意識して(時にはメモにして)伝えたり話したりしています。

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職場・人間関係

新卒の先生とペアになり7ヶ月が過ぎました。その先生は… ・出勤時間ギリギリが当たり前、挨拶もなし ・保育中は常に眠そうで、午睡時は子どもより先に寝始める ・日誌やら月案やら誤字脱字が多く支離滅裂な文章で添削が必要。その都度添削し、毎回頑張って書いたことを褒めつつ、誤字脱字や文章構成を指導しました。 ・ピアノが苦手なようで片手でもたどたどしく、子どもも歌いにくいような状態、でも練習は面倒くさいとのこと。難しい時はアカペラでも良いし、代わりに弾くよと話しました。 ・毎日定時で帰りたい様子のため、私が残って残務処理 ・掃除は面倒くさい、オムツ交換やごみ捨ては汚いと思っており私がする ・提出期限があっても無視!提出期限守ろうね、私も添削する時間ほしいから期限の前日には一度出してほしいとお願いしました。 ・子どもの衣服が汚れていようと、前後逆だろうと指摘して終わり…私が声がけしながら一緒に着替えをする ・給食中、おかわりを欲しがる子どもがいると「もも先生、おかわりだそうで〜す」と自分はゆっくり食べたい様子。 そんな毎日の中、若手の先生から聞いた話ですが、新卒の先生は裏で私のことをパワハラだ、いじめだ、怖いと言ってるようです…「私は毎日頑張ってるのに、もも先生は全然褒めてくれない、親にも相談したらブラックだ、いじめだって言われた」と愚痴をこぼしていたそうです。 今はちょっとした指摘もパワハラになるのか…いじめになるのか…そんな風に思ったら毎朝吐き気に襲われるようになりました… 私はどんな言い方をすれば良かったのでしょう? 新卒の先生や若手の先生方はこれは言われたら嫌だ等ありましたらストレートで構いません、教えてください💦 ベテランの先生方、これは言うべき、言わないべき、こんな言い方等どうぞご指導よろしくお願いします💦

新卒ストレス幼稚園教諭

もも

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園

32023/11/06

まる

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 管理職

お疲れ様です 今年、私も新卒と仕事をしていますが、礼儀正しく素直な方です。 一年目は楽しく仕事が出来るようにする、指導するのは二年目からと言われています 所々で指導はしていますが、言いすぎると言われた方も嫌になりますよね そんなことでパワハラと言ってたら、うちの園長なんて、言い方の表現が悪いので、最悪ですよ 虐待とかクレームとか苦情とか、皆、?、何いってんのこの人は⁉️状態です 言葉は、どんな凶器よりも怖いので、暫くは何も言わない方がよいかもしれませんね 自分を守る意味でも

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保育・お仕事

来年度新卒の子と組むことになりました。 しばらく新卒と組んでなかったのでドキドキです。 正直、自分が新卒の時の気持ちも忘れかけています😇 1.2年目くらいの若い方、初めての勤務、どんな事が辛かった、こうしてもらえて嬉しかったみたいなことはありますか?

新卒担任保育士

けろ

保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園

22025/03/18

tanahara

わからないがわからないことを頭に入れておくといいかも。 わからないことあったら聞いてねとよく声をかけることがあったけど、そもそも何もわかってないので何がわからないのか自体がわからず質問出来ない場合があります。 質問してこないから、、、 ではなくて、1年目なら一通り手取り足取り教えてみる。2年目なら確認しながら声をかけるなどしています。

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保育・お仕事

2歳児、担当性保育です。 5人担当児がいて、そのうち3人の子について悩んでいます。 まず、私に対してとにかく甘えが出ます。 園生活の中で、私がいると私にべったり、慣れないところだと過剰にスキンシップを求めます。 私がいない時は、各々好きな遊びを楽しんだり落ち着いて過ごせることが多いです。 私が寝かしつけにつくと、抱っこなどスキンシップを求め逆に寝ない子もいます。 私の遊びへの誘い方がうまくないのもあると思いますが、担当性保育の経験がある方いらっしゃったらアドバイスいただきたいです。

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みー

保育士, 公立保育園

82025/09/08

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保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園

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保育園勤務の方にお聞きしたいです! 複数担任をやられてる方、クラス会議(クラス担任での話し合いの時間)は設けられていますか? また、行われる頻度やいつ頃(月末?月初?)、内容など教えて頂きたいです! 私の園はクラス会議は決まって設けられてなく、やりたければやるスタイルです。

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22025/09/08

ゆり

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必ずするのは、月案やおたよりの会議と乳児なら個別月案の会議はしています。基本担当になった人が原案を考えてきて、それを共有しています。 クラスで同じ目標をもって子どもたちに接していきたいので、担任以外に良く入ってくれるフリーの先生にも伝えています。日程は書類の提出の1、2週間前に行っています。話し合いのあとに清書しないといけないので。。。 特別な関わりが必要だったり、何かあった時は、午睡中などに都度コミュニケーションをとったりしています。

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保育・お仕事

更年期世代の保育士さん、どうやって乗り越えられましたか? 更年期なのに、転職をして20代30代中心の園にひとり50代です。それも正職員です。 園のやり方にも戸惑い、中々馴染めません。どうにか乗り越えるすべを教えてください。病院には行ってホルモン剤を頂きました。まだまだ頑張らないといけません。

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わんたろう

保育士, 認可外保育園

62025/09/07

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

世代が違うと働きづらさもありますよね🥲 今までの職場年齢層が高く、 40代〜70代が多かったです。 デイサービスです。 50代の人も居ましたが、やはり 体力的につらそうでした🥲 20代〜30代の職員の中に フレンドリーな人とか、 関わりやすい職員はいませんか?🥲 その人がいると働きやすいのですが🥲 わたしはいつも、最年少になるので、お菓子や飴玉くれたり、 休憩のココアくれたり、 優しくしてもらいました☺️ お菓子配りとかも、いいかも? 仲良くなりたいですよね☺️

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