以前から理事長とはあまり関係がいい方ではなかったのですが、今回私がプラ...

ゆん

保育士, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園

以前から理事長とはあまり関係がいい方ではなかったのですが、今回私がプライベートでぎっくり腰をしてしまったのをきっかけに事態は悪化しました。ぎっくり腰の中、痛み止めを飲み、騙し騙し仕事をしていました。周りの先生には報告と謝罪をし、大丈夫だよ!と暖かい対応をして頂いていました。その後4日目あたりの朝自宅で急な激痛で動けなくなり、園に遅れる旨を連絡しました。その際に理事長から「プライベートで何をしようが勝手だが、仕事に支障をきたすことはするな。仕事を何よりも優先して第一に考えろ。」と言われました。周りに相談すると、全員、それはパワハラだと言います。仕事を第一に、なんて考えいつの時代なのかと。その後毎日毎日ネチネチと嫌味を言われています。最終的には今日、「あまり周りに迷惑をかけるのであれば、俺も器が広くないから限界があるぞ。」と要するにクビを切るぞと脅されました。これはパワハラですか?どうする事が1番いいのでしょうか?毎日つらいです。裏で泣く日々が続いています。

2020/06/15

3件の回答

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ありえないですね!パワハラです!!言われたことをメモして残しておいていいと思います。 腰は大丈夫ですか?仕事柄きついですよね。お大事になさって下さい😭

2020/06/15

パワハラでーす!立派な! 時代に追いついてないというか、知ろうとしてないんでしょうか、信念をもつところがズレズレで理事長の立場として情けないです!今すぐ辞めるべき!理事長はこれからの時代それでは務まらない!間違いなく! 仕事を優先? その前に、身体が大切。自分自身が健康でなければ仕事に思うように取り組めないんだから、まずは何より身体ですよ。 本当に、時代が古すぎる。それは古き良きものではなく、古き悪い慣習。なくすべき考え方… 大体何が、プライベートで何をしようが勝手なんだか、失礼な! 大体保育をわかってなさすぎじゃないですか?人によってもちろん身体が違うからどんなに動いても丈夫な人もいますが、保育って大人が日常的にする動きを人の倍以上する仕事でもありますよね。 子どもの目線に合わせてかがむとかしゃがんで立ち上がる、座って話す、低いところから抱っこで立ち上がる、時には大きい子でも抱きかかえる、腰に負担がかからなくはないですよ。特に乳児さん相手だとなおさら… だからプライベートでぎっくり腰になったからと言って必ずしも全てがプライベートのせいではないと私は思いますし、疲れが蓄積されたのもあるかと。 だからまずは、どのくらい辛いか、無理をさせてしまったね、とかそのくらいの言葉をかけろよって話ですよ。 お辛い状況の中、痛みどめを飲みながらのお仕事、大変でしたよね。 私自身、保育の仕事をはじめてからぎっくり腰を経験し、今も定期的に整骨院に通うなど、時々身体をメンテナンスする必要があるので、その中働くことの苦しさ、少しは共感できると思いました。 無理をなさらずに、病院などに行かれてくださいね。お大事にされてください。 器が広くないどころか、器なんて割れてますよその理事長。 今後も何か言ってきそうな感じなのであれば理事長と話す際にICレコーダーなどで音声を録音しておいたり、先にコメントしている方も言われているように、話した日付と時間付きでメモに残しておくといいと思います。

2020/06/16

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「人権」のお悩み相談

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職員や保護者のカウンセリングのために カウンセラーや心理士が配置されていますか?

人権私立認定こども園

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保育士, 認可保育園

12026/04/06

つーた

保育士, 認可保育園

あってもクソみたいな産業医がいるところがありました笑 類は友を呼ぶ、とはこれか、と笑

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職場・人間関係

みなさんの園では、年度途中での担任変更は過去にありましたか? 産休に入る先生が居るとか、異動ではなく、人間関係での担任変更です。 精神的にダメージの負った先生を他クラスに入れたり、フリーにしたりなどです。

年度途中人権ストレス

みみ

保育士, 保育園, 認可保育園

102022/02/04

しま

保育士, 保育園, 認可保育園

今年度ありました。5歳児の担任が突然2ヶ月ほど体調不良で休み、1歳児のクラスに異動して復帰しました。おそらく精神疾患だと思います。1歳児のクラスに入ったものの担任の仕事はしておらず、非常勤の職員が行う保育補助の役回りをしています。新年度からはわかりませんが、今は保育を客観的に見るという視点で主任と共に調整しているようです。

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職場・人間関係

新卒で入ってくれた後輩との関わりに悩んでいます。 私は今7年目で後輩に色々伝える立場なのですが、言葉の掛け方、伝え方に悩むことがあります。 子どもへの関わり方に正解はないと思うので、経験する中で色々と学んで行ってほしいなと思うのですが、その中でも気になるポイントはあって…。 例えば子どもの人権を脅かすような関わりや言葉掛け、保護者との話し方などです。 伝えるけどなんだか腑に落ちていないような返事をされたり、次にも同じようなことがあったりして、どう伝えたらいいのか悩んでいます。

人権後輩新卒

める

保育士, 保育園

22026/07/04

himawari

保育士, 小規模認可保育園

後輩指導迷いますよね。 めるさんのような、人権を脅やかすようなかかわりの場合でしたら主任や園長も一緒にミーティングが良いと思います。 話し方や言葉掛けでしたら、「こういう伝え方の方があの保護者には伝わりやすいかもね!」などポジティブな伝え方をするようにしています。

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

夏休みや、お盆休みはありますか…?保育園だとないですよね、、お休み回したり、有給取ったりなど、工夫されていますか?🍉

有給パート正社員

りり

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 認可保育園

72026/07/18

りん

保育士, 認可保育園

お盆休みはあります。 昨年は夏休みが保育士不足で取りづらかったですが、今年は充実してるので、有休消化で正規の先生も普通の日にも順番に休まれてます。

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保育・お仕事

今日保育士になって初めて個人面談を担当したのですが自分でも何言ってるかわからないくらいボロボロでした…( ; ; )緊張で声は震えるしなんとか30分間話すことはできたのですが反省点ばかりです。 皆さんが個人面談の時に大事にしていることや話の広げ方の工夫などあれば教えていただきたいです♪

スキルアップ0歳児担任

保育士, 保育園

12026/07/16

hoihoi

保育士, 保育園, 認可保育園

りさん初めての個人懇談おつかれさまでした! 数をこなしていく内に慣れますが、初懇談は緊張したこと今でも覚えています😂 個人懇談では良いことも悪いことも伝えないといけないですよね。 マイナスの話ばかりにならよう、話す内容の割合には気をつけています。 話したいことばかりにならないよう、保護者の方のお話を聞くことも意識しています。 話を広げられるように話の種を持っておくと、慌てなくて済むのでおすすめです!

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手遊び

年長さんで使える手遊びを教えて頂きたいです!小さい子向けなものだと適当にやられたりしてしまいます💦絵本の前の導入で使えたら嬉しいです!あとは帰りの会で出来る少しひねりがきいたものがあったりしたら嬉しいです!

手遊び5歳児遊び

ほのたん

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

12026/07/16

paon

保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園

お疲れ様です。 八百屋のお店に並んだ品物みてごらん~♪はどうでしょうか?八百屋の他にも、パン屋、果物屋さん、動物屋さんなど替え歌にしても面白いと思います!

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最近のリアルアンケート

とても相談しやすい🥰わりと相談しやすい😊人による🤔少し相談しにくい💦相談できる人が少ない😢その他(コメントで教えてください)

61票・2026/07/25

よく使っている✨たまに使う😊興味はある👀使ったことはない💭その他(コメントで教えてください)

167票・2026/07/24

勤務時間内で終わる✨ほぼ終わる😊日による🤔残業して終わらせる💦持ち帰ることもある😢その他(コメントで教えてください)

180票・2026/07/23

とても良い🥰良い😊普通🌿少し悩みがある💭改善してほしい😢その他(コメントで教えてください)

189票・2026/07/22