40代半ばの新米介護士です。老健での日勤帯勤務を検討していめす。そこで...

Question

40代半ばの新米介護士です。老健での日勤帯勤務を検討していめす。そこで質問なのですが40代で老健勤務されている方いますか？今や老健も特養化していると聞きます。体力面の心配があるので、自分も40代だよ！とか自分の施設にはこんな年代の方も働いているよ！等のご意見いただきたいです。また皆さんの思う通所と入所のメリット・デメリットなども教えていただけると参考になります！よろしくお願いいたします。

白黒チャン · Answer

自分も介護の仕事したことがあります。基本老健はリハビリがメインです。施設で色々あると思いますが早番は入浴介助がありますレクリエーションはほとんどありません。

ぶち猫 · Answer

70床の老健です。私は58歳。丁度2年前に入職して正職では最年長です。が、夜勤も月に７～９回のフル稼働で頑張ってます。うちは40代が多い職場です。パートで70越えの方もいますよ。私は介護職歴長いので、条件的に違うとしても、元気があれば何でもできる！いち、に、さん、ダーー！！ですよ。

もとこ · Answer

40代で2年間派遣で老健にいました　利用者様計90人　２棟に別れていて一つが認知症が多いところ　一つは寝たきりでおむつが多いところでした

もとこ · Answer

私は最初は認知症の方にいましたが人間関係ヤバくて２日間休んで上の方が見かねて寝たきりの多い方へ行きました　そちらのほうが楽でした　オムツが苦手でしたが練習にはなりました

もとこ · Answer

職員同士です　パートのおばさん３人にパワハラ受けました　それが原因で契約更新しませんでした　でも翌２年もいたなぁと思います

よりより · Answer

私は今年2月から異業種から転職し老健で働いています。子供が小さいため、日勤業務のみです。34歳です。働いてみて正直かなり体がしんどいです！笑食事のたび離床、臥床、移乗が15人くらいで時間に追われ、今月ベットの高さ調節を怠りぎっくり腰をやりました。メリットは、大きい法人が多いから給与や、待遇はわりと良さそうです。でも最年長の先輩56歳で早番から夜勤までこなすスーパーマンがいますよ！見学したり、１日体験とかできたらだいぶ流れが見えてよいのではとおもいます。

るるるん · Answer

お疲れ様です。私自身は老健で働いたことないのですが、系列に老健があるのでよく話を聞きます。離床、入浴、オムツ交換、食介など介助量が多く、次から次へとやっていかないと時間がない。でも数をこなすので身体介助のスキルはアップするそうです。忙しくてバタバタしているようです。私はもっと利用者さんの生活スタイルに合った支援をしたいのでグルホやユニット型特養に転職希望してます。でも、どこでも人手が足りずバタバタしてるのかもしれませんけどね😅

柿子 · Answer

ホシナさん、お疲れ様です。私は40代半ばで従来型特養に転職しました。そこの施設の職員は20代〜30代が大半でした。20代の方々と同じ動きや考え方を理解するのが大変でした。その後、老健や特養にバイトに行きましたが年齢層が同じ職員がたくさんいる所は仕事がしやすかったです。今は小規模多機能で働いてますが70代の職員さん、看護師さんがいますよ。体力や気力があれば年齢は関係ないですね。通所のメリット、デメリットはレクレーションです。レクレーションが好きな方にはメリット、嫌いな方はデメリットになります。入所のメリットは色んな事が学べます。デメリットはやる事、覚える事が多いですね。

介護マン（レベル0.9） · Answer

60代の未経験新人が参戦を聞くのがこの世界です。気持ちの持ち方や周りの環境次第でいくらでもいけるかと存じます。また老健の特養化は自分もよく耳に致しますね。需要と供給のアンバランスが様々な面で悪影響が出ているのでしょう。

me · Answer

通所と入居についてお伝えします。管理が個人、家族主体なのが通所。施設が管理出来るのが入居です。通所は、ご家族様の意向や都合があるので、何かあっても直ぐに話が通らないです。こちらはショートステイなのですが、日々入所退所を繰り返すのですが、部屋の準備より何より、持ち物のチェックが大変です。全ての物を書き出し、退所時、チェックします。施設に入居するなら、時間があるので、バタバタしないです。また、介福受けた時に、リハビリだと介助に当たらないので、経験年数に含まれない場合があるそうなので、受験の予定があれば、確認されて置いた方が良いと思います。

よう · Answer

私は51歳で老健に勤務しています。2フロアで120床満床の老健です。他にデイサービス、リハビリがあります。私の職場の老健は従来型です。自宅に戻る利用者もいれば、特養に行く利用者もいますし他の老健に行く利用者もいます。夜勤は1か月、6回〜7回やってます。早番、遅番、日勤もやってます。特養でも勤務したことがありますが私個人的な意見としては老健の方が働きやすいですね。

ちっち · Answer

40代で働いている人は沢山居ます。老健は家庭復帰の場でリハビリに力を入れてます。リハビリと一言と言っても種類も様々ですよ。体力面で不安があるなら入所より通所の方が入り易いかもしれません。でも、初めての介護なら敢えて入所系のところから始めで少し頑張ってた方が後々楽かと思います。あとはその職場の人間関係次第で大変か負担が少ないか変わってくるかと思います。まずは働く前にネットでいろいろ調べてみてみると良いかと思います。YouTubeもある程度参考資料になりますよ。

あっこ · Answer

お疲れ様です現在40代半ば、100床の老健勤務３年目です。勤務内容としては日勤帯は離臥床、排泄、食事、入浴介助、レクリエーション、環境整備などフルで稼働しています。その他、日勤だとその日のリーダー業務があり入退所の対応などもやってます。勤務してる方は40代が多く、パートさんだと60代の方もいらっしゃいます。ウチも通所はデイケアでリハビリに力を入れています。老健は在宅復帰を目指す場…と思ってますが、長年入所されてる方もいらっしゃるので今はホシナさんが仰る通り特養化してると思います。

SNOOPY · Answer

リハビリメインで施設によっては、特養化してますよ。看護が強く介護の意見が潰される時があります。70代で働かれている方います。看護師、ケアマネ資格お持ちなのに介護されてますよ。

時々、介護職員 · Answer

むちゃくちゃな老健に行きました。看護が王様で、介護は奴隷でした。2度といかないですね

ルイコ · Answer

2ヶ月ほど前から50代なかばでこの業界に飛び込みました。決してバカにはしていませんが、この年だと簡単な事務か介護、調理くらいしかないかな？と思い、結局どうせなら…との思いで未体験の介護を選び、初任者研修を受けて仕事してます。私の場合、いまのところ特養化した老健で日勤してます。そのうち慣れてきたら夜勤も検討するということにしています。高齢者とのコミュニケーションは思った以上にやれてますが、スタッフ(特に男性)が若い方ばかりで、女性も若い人達がいつも一緒にいて壁を感じてます。大きなストレスではないですが、これが少し問題点ですね。でも自分がその年齢ならわからないでもないと思い、少しずつ距離を詰められるよう長い目で考えています。あと、人によって指示内容が違うことが日々あり、そのあたりが気を使います。介護職なので、人によって、時によって、状況によって対応を変えるのは理解できますが、結局それが故にあまり他人の流儀には干渉しないというムードがあるのは、仕事を覚えるまでにはやりにくい部分だと感じてます。まあでも50代での就職なら他になかなか選択肢もないでしょうから、腹を決めてやってみると良いと思います。給料は安いですが、仕事自体は少しすれば覚えられるでしょうし、定年もかなり先で長く働ける業界だし、なによりこれからの20年ほどは間違いなく世の中で必要とされる仕事だと思うので、これから活躍できる仕事だと思ってます。是非50代パワーでお互い頑張ってみましょう！

はるお · Answer

老健勤務の年齢も同じくらいです。他にも６０超えた方も働いてみえます。重度者も増えてくるので、身体的負荷も大きくなり大変なこともありますが、協力し合い頑張っています。

にゃーん · Answer

私は初任者を取り老健で初めて務めました。朝の起床から寝るまでの1日で、、、何度もベットへ静養する方がいました。また、ベット上の利用者様は1日1度起こす事になってました。入浴叉はレクなどでストレッチャー移動などしてました。何よりベットからの移乗が日勤は多く大変でしたね。

ひろやん · Answer

ホシナさん。こんにちは。老健の意義は(病院→老健でリハビリ→家庭復帰)ですが、現実は利用者さんのご年齢により異なります。私の友達の奥様が４５歳でクモ膜下出血を発症。上記ルートで現在は在宅で通所リハビリです。一方、御高齢者は老健は「終の棲家施設」の待合場所的存在(不躾ですみません)です。業務内容は特養と基本同じような流れです。特化としてはリハビリの援助やリハビリ室への移動、看護師の処置助手等です。御高齢の利用者さんが認知症を患っていた場合、御本人が何でここに居るのか分からず、援助をし過ぎると注意されます(苦笑)。職員は出来る限りその方の残存機能を尊重して、甘えられても声掛けをしてご自身で行っていただけるように援助することも大切です。ただし、そのあたりは先輩の職員さんに質問して、どこまで援助して良いかを聞けば大丈夫ですよ。「通所のメリット」(デイケアの場合で良いですか？)在宅で頑張っていらっしゃる方が多く、前向きな方が多いです。リハビリに特化しているので業務内容が分かりやすい。「デメリット」通所なので時間に追われがちです。ただデイサービスとは違い、利用者さんの介護度が低く、ご自身の自覚で動かれる方が多いです。「老健施設勤務のメリット」運営母体が医療法人が多く、給与水準が高い(パートさん含め)。利用者さんの目的がはっきりしているので(時にお亡くなりになる方もいらっしゃいますが)、在宅復帰され退所する方をお見送りする時に、この仕事の嬉しさを実感出来る。「デメリット」あくまでも在宅復帰の施設。看護介護サマリーを覚えて(実際に全員分覚えるのはムリ！聞きましょう)、この方はどこの部位の疾患でどこのリハビリを行うのかを理解して、個別援助力が必要になる。医療色が強いので、時に看護師、PT、OT 職より注意(助言と受け取りましょう)がある。でもそれは利用者さんのためを思っての行動。長文を失礼しました！

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