明日からデイから特養に、特養の介護長に挨拶しに行ったら、妊婦だから業務...

Question

明日からデイから特養に、特養の介護長に挨拶しに行ったら、妊婦だから業務内容は考慮するけど、それが当たり前だと思わずに、申し訳ない気持ちを持って欲しいと言われました。客観的に聞いて、どう思われるでしょうか？ただ聞いて受け止めることしか出来なくて困ってます。ご意見頂きたく思います。

バサー · Answer

申し訳ない気持ち？そんな気持ち持たなくていいですよ。やれる範囲内で、できない部分は感謝の気持ちを持ってればいいと思いますし、それも伝わると思います。大事な時期だと思いますしあまり深く考えなくて良いと思います！

ねぎぼー · Answer

妊婦さんで、特養は大変だと思います。デイのままが体の負担は軽いと思います。その上、申し訳ない気持ちで働くようになんて。思いやりのない施設ですね。職員の体の事は何にも心配してないのが腹ただしいです。

粋華 · Answer

施設長は男性の方なのでしょうか？妊婦のかたが全員自然分娩で、簡単にポンポン産まれる機械とか思ってる方の言動ですね。妊婦の方の負担軽減を考慮してやってるんやら、すみません🙏って思えってことですよね。頭の組織にやや難のある方なんでしょうか・・・申し訳ないと思うことは体に良くないので、重いもの持たないようにストレスがかからないように考えを変換してください。移乗介助は一部介助の方を率先して行ったり、誘導を行けるところはいくとか、なんだったら使えない職員より動けることはたくさんありますよ❗私は妊婦の時に同じようなこと言われたことあります。そのときに、その言葉奥さんに言えますか？っていったことあります。その方は言えるわけないでしょ？って言うので、他人の嫁さんならそれは通用するんですね。って言うと黙りましたよ。

赤毛のアン · Answer

申し訳ない気持ち、って他人が言うことではないですね。介護長の権限で言ったとはいえ…その介護長に「その言葉、私に対して申し訳ない気持ちをもって欲しい」と言ったらいいと思います(笑)

たっくん · Answer

介護長としては相応しくない言葉だと思います。

ユズパパ · Answer

それツッコミどころしかないですよね。たしかに妊娠で無理させられないという気遣いに対してとかの意味ででその介護長とやらが発言したとして、妊婦である事がダメなのか？カビラ兄弟じゃないけど良いんです‼︎たまたま結論とタイミングがそうなっただけで、妊娠に対してそういう発言はいけません

マッスー · Answer

其奴、糞！だな

なな · Answer

申し訳ない気持ちを持って欲しい？こんな時に妊娠するなよって言ってるように聞こえる。おめでたい事だし、妊婦さんでお仕事してるのはすごいことだと思います私は妊娠したことないしつらさとか分からないですが、申し訳ない気持ちは持たなくていいです！ただ、お体を大事に頑張りすぎないでください😳！！

マッキー · Answer

笑わせるな(笑)。だから日本は潰れるんだ。妊婦さんでも頑張って仕事してくれるんですよ？それを当たり前と思うなと言っておやんなさい！(笑)。育児が落ち着いたら、また是非戻ってきてね！いつでも待っているよ！と労いの言葉はないのかな？僕は言いましたよ。そして身体に負担が掛かりそうな身体介助なんかは率先して代わりましたよ。それこそが「当たり前」なんじゃないですかね？因みに「当たり前」の反対語は「有り難う」です。人手不足の業界に身籠もってもギリギリまで頑張って下さる言葉は「当たり前」じゃないんですよ。そうやって部下に対して感謝と労いの気持ちがないのであれば、そんな所は未来はないですね。物凄く貴殿の投稿を読んで憤りを感じて罵詈雑言になり申し訳ございません。これからの日本の未来を支えるお子様を産んで下さるあなたに感謝ですよ！

ポチ · Answer

申し訳ない気持ち…そんな気持ちは持つ必要はないと思います(>_<)💦しかし、私の職場も病気などで休むと施設長に謝りにいかないといけず、労りの言葉もなく怒られます。そうじゃなくても休んでしまって凹んでるのに～と思います。余裕のない会社はどこもそんな感じなのでしょうかね😃💦悲しいですよね(>_<)

ジョニー · Answer

こんにちは。申し訳ない気持ちを持ってなんて普通は言わないですね…。周りの人には気遣ってくれて有難う。と思うかどうかな気がします🤔とにかくおゆきさんは無理せず自分のペースで過ごしてくださいね😊

ちっち · Answer

申し訳ない気持ちって…。そういった気持ちはありきで働いている方が打数だと思います。役職の人も言葉で言わなくても良いのに…。そもそも特養よりデイの方が体は楽なのでは？ちなみに私の働いてた特養などの施設で妊婦の方は洗濯当番や見守り・食事介助要員してましたよ。

べっこう · Answer

妊娠出産が当たり前と思わずに、命の奇跡ということをまず学びましょう…って、そいつに言ってやりたいですね。申し訳ない気持ちなんてもたなくていいと思います！そんな奴の言葉気にしないでください。なるべくストレスのかからないように、元気な子が生まれますように！

六助 · Answer

いえいえ、もう答えが明白です。そこに、いてはいけません。すでに、妊婦虐待です。痛みがないがゆえ、手遅れにならないように。赤ちゃんが全部聞いています。母の不快な状況は全て赤ちゃんに反映すると思ってください。

ズミ · Answer

はじめまして！まずは、おめでとうございます。そんな方が介護長をされているのですか？現代、少子高齢化で赤ちゃんを授かる事がどれだけ素晴らしいことかわからないのですね。介護長だったら、「現場の事は自分達に任せて。」的な一言を言うべきだと思います。場合によっては、最寄りの労働基準監督署に相談しても良いと思いますよ。今の時代の動きや人が生まれ育つ素晴らしさを理解できない人が、人の上に立ってはどうなのかと思います。私は居宅ケアマネの管理者ですが、職員が気持ち良く、無理無く、効率良く仕事をこなせるような環境を常に考えているつもりです。職員からも、いつも労いの言葉を頂いています。

ハンケツ · Answer

申し訳ない？？？何ですかそれ…妊娠中はホルモンのせいで情緒不安定になりやすいのにそんな言葉、マタハラですね。。気にせず堂々としていればよいとおもいます。妊娠=迷惑って思ってる人なんでしょうね。心身ともに無理されないようにしてくださいね！

ゆりぱ♪ · Answer

妊婦を大切に思いやれ無い介護長とは、びっくりです。腰痛などの人にも同じように言ってしまうのでしょうか。その言葉を妊婦に言った事ほど、申し訳ないと反省してもらいたいものです。あなたは、スーパーで売ってた訳では無く、女性から産まれたのですよね？現代の働く女性にその言葉は、本当に時代錯誤です！人の話しながら、腹立たしいです。

カビ · Answer

パワハラですね。

人工関節の入った介護福祉士 · Answer

妊婦さんで特養に移動なんて大変ですね私は、軽度の下肢障害を持っていてできないことも多いですが申し訳ないって気持ちはないです。自分ができることをしっかりやって難しいことをしてもらった時は感謝の気持ちを伝えれば、多分相手はその方が喜ぶと思います。

asunaro · Answer

介護長でなくてもその言葉に自ら反省していない場合は、人間として狭ーい心の、貧相な人だな。

おつまみ · Answer

そいつ木の股から産まれたのか？？？

もも · Answer

つわりが臨月近くまで続いていて、現場は無理との事で事務仕事を手伝っていた妊婦さん。事務所デスクで業務時間中に足くんで居眠りして、暇だよね～　と言っていました。現場はバタバタしているのに、、、嵐のコンサートにも行ってました。行くのは良いけど会社の人には黙ってて欲しい。そういう常識外れな事や発言ははしないでねっと言うことではないでしょうか？申し訳ない気持ちではないと思います。言葉足らずな介護長ですね。シレーっと受け流しましょう！

よっちゃんLove · Answer

お疲れ様です。ご懐妊おめでとうございます。介護長さんは、男性ですか？介護長としては相応しくない発言だと思います。私なら、ご自分の奥さんが言われたらどんな気持ちになりますか？と言ってやりたいです。

ちえ · Answer

介護長が、男性だか女性だかわかりませんが、そんなことより、人として、介護職として、職場の長として、全く相応しくない言葉ですね私が主任の時に、妊婦さんが何人かいましたが、負担がかかりそうな仕事はさせないように、ほかのスタッフに協力してもらっていましたとにかく、無事に赤ちゃんを産んでくれることだけを願っていましたおゆきさんも、どうか無理をしないで下さいね元気な赤ちゃん誕生を願っております

はてな · Answer

特養で妊娠された方がいらっしゃいました。移乗介助や浴室での入浴介助は控えておられましたが、それ以外の業務は出来る範囲内で行って下さっていて、色々と助けられました。身体がしんどくなってきたので産休に入られるのが予定より少し早めになってしまいましたが、感謝の気持ちで送り出す事が出来ました。「おめでとうございます。無理しない範囲でフォローしていただければ助かります。あとは他のスタッフで対応していきます。」といった言葉を介護長が掛けて下されば良かったのかなと思います。思いやりを持って接していただきたいですね。

ナナ · Answer

元々腰が悪くて移乗が出来ないスタッフが居たりするので気にする必要はないかと思います🎵大丈夫です。出来ることを頑張る💜利用者さんにお腹をさすって貰ったら元気な子供が生まれると思いますよ。

しょうへい · Answer

典型的なマタニティハラスメントだと思います。労基に言ったら一発アウトの案件です

はらっぱ · Answer

申し訳ない。。ですか。申し訳ないではなく感謝ですね。やはり、妊婦さんだからできない業務をほかのスタッフがやらなければならないのは事実です。他のスタッフが動けるよに、おゆきさんなりに努力して同じ部署で働く方々と同等に頑張っていたら、スタッフ皆が嬉しいでしょう！頑張ってください！

髭瓦権蔵 · Answer

出来る範囲で懸命に仕事すれば、言われる筋合いありません。もう一度、言われたら怒ってください！

ところてん · Answer

上長の言葉は深く考えなくて良いと思います。モヤモヤはしますけどね。質問した方はそんな事ないと思いますが、たまに妊娠したからというのを理由に仕事で誠意を見せない方がいるのも又事実です。多分そんな人少ないと思うけど。　身体に気をつけてお仕事と妊娠生活バランスよく頑張って下さいね！

ぺこ · Answer

介護長の方は理解がないですね。若い介護長さんですかね?

介護花子 · Answer

デイから妊婦だからって、特養に回されたんですか?😭私なら辞めます。子供が一番ですよ✨

yuu · Answer

介護長の言うセリフじゃないですよ。申し訳ない気持ちってなんだ？必要ないです。妊婦さんだから業務内容考慮されるのはあたりまえでそれを言う必要ないんですよただ無理しないんだよって一言言えばいいのにさ。まぁ無理しないで(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑がんばれーとしか言えないですが…

ダディーリーフ · Answer

介護のお仕事をしてる者が相手の気持ちや状況を考えないで発する言葉ではないですね。このような人が上に立つから介護業界はいつまでたっても人手不足、また低賃金に繋がってると思います。誇りをもって仕事してる者からすると不愉快極まりない。これ以上ストレスにならないように働く事を願っています。色んな事情があるかもですが今後このような人と関わらないようにしたいですね

ガラスの靴 · Answer

おゆきさん皆さんが言われている通りだと私も思いますよ。今は、おゆきさんの体調を最優先して出来る範囲で無理なくお仕事して下さいね。影ながら応援しています(≧◡≦)

@N · Answer

おめでたい話を申し訳ない気持ちってどうかしてるよ。妊娠中も働いてくれてありがとうでしょう。介護職は人手不足になるわけだ。産休、育休後に戻ってきてくれる存在をわざわざ手放すんだから。見守りでいいと言われても、転倒等とっさの時に支えてしまうかもしれない仕事です。感謝されても謝る必要はないです。

ワン🐕 · Answer

それってマタハラじゃないですか？

スーパーボール · Answer

介護長にイライラしかしないです笑

チーズ · Answer

ほんとマタハラです。

きつね · Answer

業務内容はもちろんですよね😅考慮してもらわないと…。いちいちそう言ってくる上司がおかしい😵😵ひとそれぞれ立場が違えば思いは違うと思います。妊婦さんには無事に産休に入ってもらいたいので、私ならそれまでの間、頑張って出勤してきてくれる妊婦さんの全力でサポートしたいです🥺

あーど · Answer

仮に質問者様が当たり前の様な感じで仕事してて連携取る気が全くないとかなら分かりますが、何故業務に入ってない段階でそんな事言われなければならないのか...最初にそう言われると無理してしまう可能性もあるのに、、

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