よっちゃんLove

9月に母が、自宅の室内にて誤って転倒してしまい、 その際に左手首を骨折してしまい、日常生活においても 不自由であり、介助が必要な場面があったので母の介護と 家事全般を私が全てやっていた為、休暇届けを提出して 介護休暇を取っていました。それから 10月中旬には、ギプスが取れて医療用プロテクターを 付けていることで日常生活も少しずつ取り戻して来ました。 その矢先、先日私が夕食の支度をしていた時に、洗っていなかった食器類や調理器具の洗い物をしていた時に、 最後にグラスを洗っていたら、グラスが割れてしまい、 私が手を切ってしまい（右手の親指の甲の部分）、 その日のうちに整形外科のある病院へ受診して、 縫合処置を受けました。 翌日、職場に事情を直属の上司に説明したら、 怪我が完治するまで休む様に言われましたため、申し訳ない 気持ちを伝えつつ休暇を頂いてます。 だけれども、施設長から執拗に自宅の家電にかかって来るため、正直ストレスです。 休暇中の私が悪いですが、こちらも好き好んで休んでいる 訳では無いので結構プレッシャーを感じやすくなり、 元々、精神科にも3つの疾患で長年通院していますが、 精神疾患の不調も目立っています。 この状況どう乗り切ったら良いですか？

特養人間関係ストレス

利用者同士のトラブル 母は、週2で私が以前勤務していた施設のデイサービスを、私が退職してからも継続して利用していますが （多機能型施設で、私はユニット型特養で勤務してました） 現在母は、2週間程前に自宅の室内で転倒してしまい、 左手首を骨折してしまいギプスで固定しています。 そのため、デイサービスでも介助が必要な部分があり、 入浴時と着替え、トイレ介助が必要な状態であり、 職員さんには依頼していますが、そうは言っても 多くの利用者さんの対応をしなければならないので、 リハパンを履かせてもらっていますが…昨日 デイサービスを利用した際に、他の女性利用者さんから 「赤ちゃんみたい」と言われたと帰ってくるなり、 その人の悪口ばかり言ってました。 だけど…私が実際その場を見たわけでは無いので、 証拠もないので相談員に言っても、言った言わないに なりややこしくなると思い、言ってません。 まずは、ケアマネさんに報告の方が良いのかなと 思ってますが証拠もないからどうしたものかと 思ってます。 皆さんならどうしますか？

デイサービス愚痴人間関係

職場でのヘアカラーの許容範囲について。 皆様の職場ではヘアカラーの色味は、どの程度まで が許容範囲ですか？ 私の職場では、画像の12までならOKで、ブリーチは NGです。 以前、行きつけだった美容室で、インナーカラーを 薦められた事があり、後輩がインナーカラー（真っ赤）を していて上司と教育担当の上司から厳重注意されたことを 聞いていたので、会社の規定によりインナーカラーは 厳禁である旨を伝え、謝罪をして丁寧にお断りした のに、その美容室を出禁にされました。 こんなお店ってありえないと思いましたし、お客さん それぞれ事情があることを理解して欲しいと 思いました。

特養愚痴人間関係

愚痴です。すみません💦 週3のパート勤務です。 本当は今日、出勤日ではなかったけれど、他の職員が 休み取ったとの事で、急遽私が代わりに出勤したら サビ管が、私に無断で私のロッカーを他の職員と 共有して使う様に。とロッカーに理由なく箇条書きの メモが貼ってありました。 ロッカーなんてたくさんあるのに、何故私のロッカー？ と、疑問だらけでしたが生憎サビ管は休みだったので 問いただす事も出来ず、その上該当の職員の出勤と 被ってしまい、ロッカーに私物が置けず、 フロアーの休憩室の片隅に置かせてもらい、 財布などの貴重品はミニショルダーに入れて 一日中持ち歩いてました。 すごく疲れました。 無断でされたことにモヤモヤしてますし、こんなの アリなんでしょうか？

特養愚痴職場

雑談ばかりしてる職員 ユニット型特養勤務です。 少し前に他のフロアーで、休みの職員が多数いた為、 その日に出勤していた職員が少ないフロアーへ ヘルプで行った時のことです。 ヘルプで入る際の業務内容は、直属の上司である 介護長が作成した指示書通りに、取り掛かれば良かった ので私自身の業務には支障は無かったんですが、 そこのフロアーの職員が、昼過ぎから 自分たちが取り掛かるべき業務を怠り、職員休憩室にて ユニットリーダーを始めその日出勤していた職員 数名が集まって、バカ騒ぎしてました。 （↑皆さん声が大きくて丸聞こえ状態でした） ヘルプで入った時はそれ以外の業務については、 ユニットリーダーか、介護長に確認しなければ ならず、リーダーに確認しようにも雑談に夢中だし 介護長に連絡したけど、だから何？ほっとけば？ であてにならず、私はメモ残して持ち場の フロアーへ戻りました。 ちなみに雑談の内容は、TSUTAYAの話や芸能人の 噂話、利用者さんのご家族様の悪口など様々でした。 こんなフロアーありえないですよね。

ユニット型特養休み上司

幼なじみのお母様の発言 先日、よく行くスーパーで偶然、小学校の時の幼なじみ と、お母様にお会いした際に、お互いに近況を話した のですが、私は特養で働いていることを言いました。 それで幼なじみは、現在事情があって無職との事でした。 そこはご事情もおありでしょうから、特に触れないで 置きました。 だけれど、幼なじみのお母様から突然「貴女は将来性がない」と一言言い放って去って行きました。 介護業界で働くって将来性ないんでしょうか？ ちなみに幼なじみのお母様は、障害者の方のグループホーム のサビ管していると聞きました。 愚痴ってすみません。

特養愚痴ストレス

まだ認知症のない利用者に、利用料滞納のことを伝えたことはありますか？

特養

私は基本大人数のフロアを担当することがあり、フォロー要員の単発の方と仕事しますが、本日指示出したらマスク下でも分かるレベルの露骨な嫌な顔され、返事もしない説明中も腕組みながら聞くという人が来て久しぶりにキレそうになりました。 ちなみにその人はウチの施設は1ヶ月に1〜2回程度来ます。身体介助メインのフロアなので、移乗やおむつ交換は必然的にやってもらうことにはなりますが、もちろん私なりに1からすべて説明してるつもりですし、対応が面倒な利用者は基本頼んでません。 本職で何かあって機嫌悪かったのか、私が気にいらないのか分かりませんが、本当に不愉快でしたが私自身も以前単発のスタッフから（その人かは分かりません。）クレーム受けたことあるので、ムカつきましたが我慢しました。 上司に伝えた方が良いのでしょうか？ご意見頂けると幸いです。

モチベーション介護福祉士人間関係

仕事中に尿漏れするようになり、多い時は1日5回くらいの頻度で尿漏れしてしまいます😅 仕事中なかなかトイレに行けずに我慢してしまう事も多く、椅子から立ち上がったり、移乗介助の際、重い物を持った瞬間や咳、くしゃみした時や笑った際に尿漏れしてしまいます💦 同じ経験のある女性の方いらっしゃいますか❓ また吸水ライナーやパットをお使いの方に質問したいのですが皆さんのお勧めの吸水ライナー、パットを教えてもらえませんか❓ 購入しようと思っているのですが種類が多すぎて😅 メーカー名、吸水量、使い心地を教えて頂けると嬉しいです❗️

介護福祉士施設職員

ユニット型、GHや職員の配置人数が少ない施設で働いてる方に質問です。風邪など引いて出勤前体調が悪くても無理して仕事している方はいますか？

病気グループホーム施設

今日休職の話をした際に退職すればという話になり、給料も今まで払った分は返してもらうも言われました。

施設職場

フルーチェについて。 市販で売っているフルーチェを作って提供する日が月に2回あります。もちろん牛乳の量も決まっており、分量通りに作らないと固まりません。ですが、ある職員さんが何度も伝えているのにはからずドバドバ…。(男は大雑把だからと訳の分からないことを…)注意してもらおらない…皆さんならどう伝えますか？しゃびしゃびでも飲むヨーグルトみたいで美味しいと利用者の方は言っているのでそのままでいいんですかね…？

デイサービス職員

お疲れ様です。 自閉スペクトラム症の方に対する理解、支援方法などで参考になる書物のオススメはありますか？ 出来れば精神科医が著書の物で探しています。 よろしくお願いします。

私の職場は制服の上着だけ貸与されていて、下のズボンは各々で準備するようになっています。今履いているのはユニクロで買ったものですが、古くなってきたので買い替えようと思っています。 横にラインが入っていたり、見た目がジャージっぽいものは駄目です。何か動きやすくてオススメのズボンはありますか？

制服

皆さんにお尋ねします。 介護の職に就いた理由キッカケは何ですか？ 仕事を続けているモチベーションや喜びは何ですか？可能ならばお勤めの施設形態(特養、老健、有料、サ高住など)も含めて教えてください🙇

就職入社モチベーション

浴衣ってこっちが正解？だよね？

職員さんで妊娠している人が居て、管理者と仲の良い職員さん1人には公表しているんですけど、安定期に入って公表するのかと思ってもしないので、仲の良い職員さんが自分や他の職員さんにも伝えてくれている状態なんですが、人それぞれだと思うのですが、妊娠していてどれぐらい動けるものなんですか？ 職員さんが言わないので妊娠していることをおめでとうございますと言って、無理のない範囲でとは伝えましたけど、トイレ介助や入浴介助を行っているので大丈夫なのか心配なんですよね。 1人でやるから大丈夫ですとは言われるので、余り人に頼みたくない性格な職員さんではあるので、仲の良い職員さんにだけは任せているようなのですが、どうしたら良いのか困ってます。

入浴介助グループホーム職員

『もらわれっ子』という言葉、 ご存知ですか？？ たまたま不穏な利用者さんの話を 看護師と二人で傾聴していたら、 その利用者さんが『私はもらわれっ子だから』と 言っていて(認知症の方だからホントかどうかはわからない) 看護師が「もらわれっ子とは？？」と 聞いてきました。 Σ(ﾟдﾟ；) 知らんのか… その看護師は平成生まれ。 他の職員何人かに聞いたら、 昭和60年生まれの人は知っていた。 平成生まれの人は知らんのか…？ ひょんな事でジェネレーションギャップを感じた夜でした(；￢∀￢)ﾊﾊﾊ…

不穏看護師認知症

みなさんなにかSNSやってますか？ 介護業界が人手不足の中、自分たちも楽しく仕事が したいのでSNSをやろうと思ってます。 どうせやるなら色んな人にみてほしいので皆さん SNSは何を使っているのか教えてください！

SNS人手不足モチベーション

プラスチックのコップをハイターに浸けると傷むからダメだと言われました。 週に一度だけですし、、と返しても週に１回でもダメと。 酸素系にしろと言うこと？？ 特に言われてないので、放っておくことにしましたが、塩素系ってあまり使ってないんですかね？？

みなさんはお休みの日など まだマスクを着用してますか？

マスク休み

ドレミファソラシド～♪ ドシタラいいのよ～♪ 認知症の患者さんが歌ってた。 思わず心の中で拍手。 センスの良さを感じた

認知症ケア施設

報連相しないの何故だろう？ 頼まれた事をして報告しないのは謎。 他職種に関わる事なのに。 信用問題になるよー。 こちらから再度聞かないとダメなんだね。 誰でも忙しいのは一緒だしと思ってしまう。 忘れてるのかなー。

愚痴人間関係ストレス

今日、介護長から職員がコロナに感染したため早番から遅番に勤務変更と電話が来た。 コロナは、どこにいるか本当にわからないから困ります。

勤務変更遅番早番

オープニングから早、5年。何度もこちらで来るしくなる度に投稿。 　主任クラスが施設内での個人的問題で急遽異動になりました。それを許可する上もどうかと考えますが、マイナスな気持ちでこれまでみたいに辞めたいとか転職という気ではありません。 　 　様々な出来事や葛藤や乗り越えてきた今だとより自分を糧にできる場所にいきたいのが本音。ただ、じゃあどこに行って何をするっていう幹がまだ定まってません。しかし、このままここで埋まりたくないという強い気持ちと転職するならガラッと環境を変えて働きたい。 　ユニットケアを通じた5年、そしてこれからの自分が如何にどうありたいかを考える様になりました。

転職人間関係施設

点滴の処理って医療行為ではないですか？点滴が終わったあと針を抜くのですが介護職がしていいものでしょうか？

医療行為職場