ねぎぼー

皆さんの職場にもいますか❓一番遅く入社したのに、先輩にため口で話す人。いきなり朝から、おはよー！って言ってくるんです。よっぽど注意しようかと思いましたが、１日目は我慢しました。今日もそんな挨拶をしたので無視しました。昨日からイライラがとまりません。仕事中もペチャクチャしゃべって、自分の話や彼氏の話し等、空気も読まずに話します。35歳にもなってレベルが低い人間だなと思います。極力関わらないようにしています。話をしたら、イライラするので。職員のほとんどの人が嫌いなのに、それさえも気付かず、デカイ態度(体もデカイですが笑笑)。空気を読めない人って、ある意味幸せだなぁーと思います。辞めればいいのに。

愚痴人間関係ストレス

皆さんの施設の主任て、現場に出てますか❓ うちの主任は腰痛持ちということで、ほとんど現場に入りません。全く役に立たないのです。 現場に直接入らないから、詳しい現場の内容がわかりません。まっ経営者の娘ですから。シフトは作っていますが、自分の休みはいい時に取って好き放題です。会議なんかは、仕切ります。 しかもおしゃべりで、仕事はせず話してばかりです。こっちはバタバタしてはたらいてるのに。 こんなんで主任と言えますか❓見ていてイライラします。正直主任を辞めて欲しいです。

イライラ上司

先輩の男性で、とてもおしゃべりな人がいます。 声は大きいし、口が軽い！歩く放送局みたいな人です。そこまで口が軽いと思わずプライベートな話をしてしまいました。すると…ペラペラと休憩の時に複数人がいるのに、その話をし出して。私は信じられない！デリカシーも何にもない人だったと話をした事を後悔しました。私が失敗した仕事の事も誰でも知ってるから、何故❓と思っていたら、その先輩から聞いたと聞きました。人を見る目が無かった…他の職員さんに話をしたら、おしゃべりで口が軽いのは、みんなわかってるから大事な話しはしない、評判も悪いと言われました。 もう二度とプライベートな話しも職場の大事な話しもしません！幻滅しました。皆さんの職場にもこんな人いますか❓どう接していますか❓

先輩人間関係職員

特養で働いています。最近失敗ばかりしてしまいます。結局は事故報告書やヒヤリハットを書かなければいけません。しかも単純ミスばかり…。ちょっと注意すれば防げる事ばかりです。 この仕事向いてないのかなぁ。凹みます。 皆さんはどうやって凹んだ時、モチベーションを上げていますか❓

事故報告モチベーション

事務職から転職して、特養で働く様になって、一年半経ちました。今迄がむしゃらに仕事を覚えようと必死で毎日を過ごしてきましたが、最近ようやく周りが見れる様になってきて、人間関係の煩わしさにうんざりしています。今日あった事はすぐに話しが回るし、陰で不平不満を誰かが毎日言ってくるし。私は聞き役に徹していましたが、今は意見を言うようにしています。一番したっぱだから、いじられキャラで職員とはいい雰囲気で仕事は出来ています。先輩からは可愛がってもらっています。冗談も度が過ぎるとイラッとする事もあります。 仕事面でも、面倒な事等する時は、すぐ呼ばれます。助けてももらいますが…。毅然とした態度で一目置かれる存在になりたいのです。どうしたらいいでょうか💦💦

人間関係

凄く疲れてます? 特養で働いています。 今月のシフト、最悪でした。遅出ばかりが多く日勤は２日だけ。後は希望休出してても、その日の前に宿直いれられるし⤵️⤵️丸々休めるのは６日でした。 来月のシフトが恐怖です。遅出はきつい仕事内容なので、体力がいつまで続くか…。 四月から主任になった人がシフト作ってるんですが、偏りすぎて、きつい勤務が続くのです。

希望休休み職場

特養で働いています。とてもハードな仕事で、精神的にもギリギリです。そんな時、私と絶対合わない入居者がぐじくじと文句を言ったりするのが、また頭にきて。私は完全無視です。介護度４となってるのですが、自分で立ってトイレには行くし、入浴の時でも自分でなんでもします。介護度２位のレベルですが、認定調査員がくると、ベットに寝たっきりの芝居をしてます。家族も動くなと指示してるみたいです。大人げないとは思いますが、とにかく合いません。可愛げもないし、偉そうにしてるし。ワガママだし。どうにかギャフンと言わせたいのですが、何かいい方法はないでしょうか。ちなみに男性の入居者です。

入浴介助愚痴ストレス

特養で働いてます。 処遇改善手当が年２回６月と12月に支払われるそうです。 事務の人達にも処遇改善手当を払うみたいなのですが他の施設もそうなんでしょうか？

処遇改善手当特養

明日からデイから特養に、特養の介護長に挨拶しに行ったら、妊婦だから業務内容は考慮するけど、それが当たり前だと思わずに、申し訳ない気持ちを持って欲しいと言われました。客観的に聞いて、どう思われるでしょうか？ただ聞いて受け止めることしか出来なくて困ってます。ご意見頂きたく思います。

特養デイサービス

私のフロアは、勤務表を主任、フロアリーダーが作っているのですが、主任いわく、勤務表を作る人の特権だから、作る人は多少は自分優先で作って良いと思っていると言います。他の施設ではどうなんでしょうか？

ユニットリーダー上司特養

40代、バツイチです。彼氏は9つ歳上で、アプリで出会い5年の付き合いになります。彼氏もバツイチで、娘さん3人引き取り育てたそうです。今まで、過去の事は過去の事なので、聞いても仕方ないし、聞いたところで良いことはないと思ってたので聞いた事もありませんでした。しかし、先日一緒にいるときに会社の事務から電話が入り、ちょうど車だったので車の機能を使っての会話をしたので私にも会話は丸聞こえで…内容が、会社の給料日が変更になったので、前の奥様の生活費？の振込みの日が変わってくるので、連絡をどうするか？と言う内容でした。相手にお金を渡すって、慰謝料の類いではないかとか、色んな事が頭から離れません。電話の内容を聞いてしまった後だし、今さら何をどう聞く？と言う思いと聞いても良いのか、とか色んな思いでいます。バツイチ経験の方、何かお話聞かせていただければと思います

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