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仕事タイプ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員
職場タイプ
グループホーム, 訪問介護
介護職は濃厚接触者になった場合でも条件を満たせば待機期間ナシ。とみましたが、、 家族がいる場合は学校や保育園も休まないといけないから、実質で待機期間ナシ。でできる介護職は限られてきますよね。 しかし、なぜ介護職だけ？？他にも待機期間ナシの職種あるんじゃない？と思った方おられますか？
デイサービス介護福祉士人間関係
ハンケツ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 訪問介護
ろでむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 障害者支援施設
まだ待機期間無しにはなっていないはずですよ。今は医療機関の人は陰性なら待機期間無しにっていう段階だと思います。 僕も子供が陽性になって、待機期間中です。介護施設勤務なので１０日のところが６日目にＰＣＲ受けて陰性なら７日目から勤務可です。 でもこの期間のスタートが、子供の隔離期間（発症から10日）が終わった翌日からカウントなので、実際には２週間以上自宅待機となります。 それに、６日目にＰＣＲ受けても結果が３〜４日かかってる様なので、10日とあまりかわりません。 とりあえず人出不足で稼働できなくなるのを避けるってことですよね。医療機関や入所の介護施設が人出不足で停止したら大変なので。 ウチの子供は中学生ですが、さすがに10日間もホテル隔離はできません。でも他に手段はないんでしょうね･･･。
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皆さん、お昼休憩はちゃんと１時間とれていますか？？？
昼休憩生活相談員相談員
ハンケツ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 訪問介護
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
うーん難しいところ🧐 時と場合による。
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被害妄想が酷く物とられ妄想の酷い利用者の活動に入っています。 ○○を前のヘルパーにとられた、デパートに指輪のお直しを頼んだらダイヤだけ盗まれた。などありもしない話ばかりでした。 気を付けながら話を聞いていましたが、とうとう私にまでその妄想がやってきました… 管理者は犯人扱い。全く身に覚えないって言っても嫌な言い方されました。 なので、そんなヘルパーの事が信用できないなら辞めます。って言って来ました。 被害妄想ヒドイってわかっていながら、こんなお粗末な対応。全く能無し管理者とサ責の会社はおさらばです。
管理者トラブル訪問介護
ハンケツ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 訪問介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
残念な管理職ですね。 信じられないなら、最初から雇ってくれるなとさえ、思いました。 ご苦労様でした。
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管理者とサ責が全く仕事しない、現場に行かない。お気に入りの利用者のみ行く。 自分等がめんどくさくなった利用者は契約解除する。って事業所はどう思いますか？？早くやめるべきですね。
管理者トラブル訪問介護
ハンケツ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 訪問介護
くりぽん
介護福祉士, 障害者支援施設
上層部は、どこも一緒だと思います。私の施設は、近隣からの苦情が１番多い利用者の家族からの年間の寄付金１００万目当てに、その利用者を手放さない、重度加算ばかり取るために、重度の利用者ばかりを新規契約する、利用者の施設移行をなかなか進めない、利用者の家族に後見人制度がある事を伝えない、正職が優柔不断などなど、ヒドイ施設です。管理者とサ責は、現場に来ないと思います。来られても、現場の人間の中には、困る人がいると思います。
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うちのサ責なんですが、訪問介護計画書作らないんです。 作成するのは管理者（父親）で、作成日も説明日も捏造。説明者にはサ責の名前を入力。 実際にサインをもらうのは他のヘルパー。 登録ヘルパーにこの計画書にサインをもらって来てください。とお願いするのは私。サ責は戻ってきた計画書をケアマネにFAXするだけ。今日なんかせっかく他のヘルパーさんが計画書持ってきてくれたのに、速く戻してくれないと困ります！ってイヤーな言い方してました。作成から管理は自分の仕事なのに説明せず、サインも貰わず。。 マジでこんなサ責、嫌です。
訪問介護介護福祉士愚痴
ハンケツ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 訪問介護
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
お疲れさまです。 計画書作らない、説明してサインももらわない…サ責の仕事って一体何なんでしょうね？ 他の人がその仕事をやっているという場合もありますけど、だったらその分きちんと管理してもらわないと困りますよね。自分の仕事だと思ってないんですかね💦 そういう人がいると、こちらの仕事のモチベーションも下がりますね。
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入浴介助、身体介助の際に腕時計をしたままの方おられますか？ うちのサ責、時間をみないといけないからってはずさないんです。 利用者からも時計とかしとったらあぶなかろーが！と言われたにも関わらず、この腕時計は防水だから大丈夫です。と答えたそうです… 皆様、どう思いますか？
身体介助入浴介助
ハンケツ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 訪問介護
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
結婚指輪、時計類は外します。 ウチには居ませんね… 「危なかろーが！」は丸腰(裸)の利用者さんに当たったら危ない…の意味ですよね？ お風呂場には防水時計を置いています。
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訪問介護事業所で、サ責が介護経験ほとんどナシ、行くのは生活のみ。身体は絶対行かない。サ責が気に入らない利用者やちょっとワガママ言ったり精神障害、障害がある利用者はいかない。挙げ句には、あの人気持ち悪いから行きたくないって… 初回の活動で暴言吐いただけでサービスできない。と断る。 そんなサ責最悪ですよね。管理者もサ責と親子だから手がつけられずワンマン。 常勤で入ったヘルパーはみんなその親子についていけず辞めていく。それか、登録ヘルパーになり顔を合わせないようにしてる… 私も辞め時かなぁ。
暴言管理者トラブル
ハンケツ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 訪問介護
カオリン
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ヒドイですね💦 でも、私もデイケア勤務なので、転職で今後サ責になりたいと思っても身体介護はほとんど経験が無いので、サ責にはなれそうにないです💦 身体介護の経験がしたくて週1でヘルパー始めましたが、タイミングが合わず、結果生活援助しかできてません💦
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明日から6月… 早く給料日ならんかなぁ🙄 買いたいもの沢山あるんですけど… ①車のタイヤ交換 ②メガネの修理 ③チビの洋服類 ④5本指靴下 ⑤家の買い物類 ぁーお金降ってこねぇーかな🙄️️️⛅️
給料
えーちゃん
デイサービス, 無資格
なな
介護福祉士, ユニット型特養
ごめんなさいなんだか笑っちゃいました笑 愚痴と言うより、欲ですね！ お金降ってきて欲しいですよね🥺💕
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もう管理者見たくない… 管理者の機嫌で動くのとかほんとに嫌だ… アクシデントだしたら出したでコメント付きで帰ってくる 一言さ、これはこうした？って言えば済む話を機嫌で返す。だから余計言いづらくなる。 なんなの？そんなに偉いけ？介護やらせたら出来んくせに私は偉いみたいな雰囲気マジやめて。管理者いない日みんな元気過ぎる…
生活相談員管理者デイサービス
yuu
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
ハンケツ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 訪問介護
介護出来ないくせに管理者や責任者やってる人多いですよね。 できないなら口を出すな。ちゃんと管理業務に徹しろ。ですね。 弱い犬ほどよく吠えますから。。
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明日からデイから特養に、特養の介護長に挨拶しに行ったら、妊婦だから業務内容は考慮するけど、それが当たり前だと思わずに、申し訳ない気持ちを持って欲しいと言われました。客観的に聞いて、どう思われるでしょうか？ただ聞いて受け止めることしか出来なくて困ってます。ご意見頂きたく思います。
特養デイサービス
おゆき
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス
バサー
ケアマネジャー
申し訳ない気持ち？そんな気持ち持たなくていいですよ。やれる範囲内で、できない部分は感謝の気持ちを持ってればいいと思いますし、それも伝わると思います。 大事な時期だと思いますしあまり深く考えなくて良いと思います！
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気を使って利用者さんの家に荷物を持っていこうとしたら「余計な事しなくていいから、仕事に集中して！私が後で持って行くから！」と言われた。言い方よ言い方。
訪問介護上司愚痴
異端児
介護職・ヘルパー, デイサービス
ハンケツ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 訪問介護
余計なこと。って言う言葉が余計なこと。ですね。
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サービス提供責任者は、身体介助も生活援助もしなくちゃいけないです…よね？ もちろん苦手な内容もあるのはわかります。 でも利用者の好き嫌いや、調理が苦手だから等の理由で行かないのは、いかがなものかなぁと。 みなさんの事業所では、いかがでしょうか？ よろしければご意見お聞かせください。
身体介助調理
りん
介護福祉士, 訪問介護
ハンケツ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 訪問介護
うちのサ責も嫌いな利用者、めんどくさい利用者、身体介護、料理には行きません。 それで同行指導とか、ヘルパー指導とか記録に書いてますがホントに腹が立ちます。 ただの名ばかり責任者、お飾り責任者だと思って割りきってるつもりですが腹が立ちます。
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私は、高卒(介護学科)で今の職場に就職しました。最初にいたユニットでは、薬を錠剤で飲む事が出来ない利用者様には、錠剤を潰しトロミ水で提供する様に習いました。今いるユニットでも、上記の事をしていますが、同僚やユニットリーダーは、使用してくれません。(ご飯に混ぜています。)私の介護方法が間違いなのでしょうか？
同僚ユニットリーダーケア
ゆう
介護福祉士, ユニット型特養
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連
ご飯に混ぜるのは、あり得ないですね。何かしらの代替え案を考えるべきだと思います。 錠剤の中には潰してはいけないものもあるので、ドクターやナース指示のもとで行うのであれば問題ないと思いますよ‼️ ゆうさんの介護方法、考えは間違えてないと思いますよ❗
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