ちょっと気になったのですが、転職の際のエージェントの紹介料っていくらぐ...

Question

ちょっと気になったのですが、転職の際のエージェントの紹介料っていくらぐらいなのですか？うちは、人手不足なのに殆どそういのは使ってないので新人さんは来ません。たまに来るのは、誰々の知り合いからです。転職活動中ももしかしたら、面接の際エージェント料払いたくないので余程良くないと落とされていることもあります。およその金額を教えて下さい。

ハジメちゃん · Answer

僕が以前に見たところでは、その人が社員として1年間働いた時の年収の約3割ぐらいみたいですよ。細かなところは会社次第でしょうけど。あとは、その人が早くに退職した場合、多少紹介料が戻って来るようです。

アプリ · Answer

成約にならなかったら無料なんですか？一応面接はして貰えますがなんかなんか腑に落ちない事があること多い。憶測ですけど初めから採らなくても面接だけはしてくれる？感じですか？

アプリ · Answer

マージンとか載ってるところもありますよね。

さくら · Answer

私が以前いた所で事務長から聞いたのも、年収の３割という話でしたので、少なくとも１００万前後はかかると思います。なので、職安からの紹介や求人広告を見て応募された人とエージェント経由の人がいたら、余程魅力的な人材かつ続けてもらえそうでなければエージェントの紹介は避けられていましたね。また、エージェントの営業電話も毎日のように複数かかって来ていたので、特に忙しい時には迷惑電話みたいな感じでした。

me · Answer

2年半位前に、紹介エージェント経由で入職した事があります。丁度、受験の少し前でしたが、介護福祉士の資格取得が必須でした。お祝い金は払う(貰う)システムがなく、貰ってないです。(※因みに、このアプリの、ジョブメドレーさんは、成立後、一定の期間働いたら、お祝い金が出ます。しかし、「私を採用する事で会社からの負担は無い」と、面接官が仰っていました。)

るるるん · Answer

お疲れ様です。以前、エージェントを通して応募した法人で、「あなたを採用するのにエージェントに約100万くらい支払わなくてはならなくなるので、直接応募してくれませんか？」と言われたことがあります😅他の方も書いているように、調べた時には年収の3割くらいとなっていたと思います。なので、エージェントは使わないといった企業も結構あるのだと思います。セコいなと思いますが💦多数の応募がある企業なら手間を省くためにエージェントを使うと思います。

猫モチ３ · Answer

お疲れ様です。大体平均的に年収の20～30%が紹介料として支払うことが多いですね。20%の所では面接まで行うと一部紹介料で数万円発生する事があります。その他に掲載料(サイトに募集を載せる為の費用)もあります。その為、紹介料や掲載料が発生しないハローワークや自社サイトのみしか募集を載せていない所もあります。まあ単純に、人手不足→要件を満たせずに下の段階になったり、取れない加算が出てくる→収益が下がる→お金が無いから紹介会社が使えない→人手不足が改善されないの悪循環ですよね。

でるび · Answer

エージェントによりますが、想定年収の20〜30%が相場だと思います。ちょっと人員に余裕のある時の増員募集の時は「この人に100万円かかるのか…」と不採用にしたりもあります。そういう場合は、紹介料がかからない場合（ハローワークなど）は採用になっていたりもします。※会社の採用方針による

かばおくん · Answer

お疲れ様です。紹介料は上がってますね。10年前は年収の18%から20%でしたので、60万〜80万円くらいでした。看護師が25%から30%。現在は介護職が看護師に並ぶかそれ以上。介護福祉士とか経験年数によって、紹介業者と値段交渉したりしました。求人広告を3か月以上かけて、来るか来ないかの人を待つより、確かに確実でしたが、中には数ヶ月で辞めて転々としてる人もいましたので、なんとも言えなかったりしますね。3か月以内で辞めたら紹介料いくら返ってくるとかありましたが、ほとんどは1か月内でした。本人へもお祝い金が入ったりするので、それ目当てでは？とも思ってしまいます。もちろん成功例もありました。

経験20年 · Answer

基本的には40万から90万です

桜ななこ · Answer

かなり高いと聞きましたが、金額は明確に言われませんでした。職員が友達や知り合いを紹介してその方が入社した場合、職員と入社された方に最大20万の紹介料と入社祝い金が出ます。エージェントに紹介して貰うのはそれ以上かかるって事ですよね。確かに紹介会社経由の方は、あまり雇用したくないと聞いた事がありますよ。あたしが入った時も、いっぱいお金かかったから辞めないでねって言われました。

たんたん · Answer

エージェントにもよりますが、資格や経験の有無によって一律◯万円というところもあれば、採用された方の概算での年収の◯％というところもあります。

リータ · Answer

私は逆にエージェントから入職したので、そんなにかかったんだとビックリしてしまいました𖦹‎.𖦹‎💧

ミルク · Answer

エージェント使って採用の場合は100万以上は払っているそうですよ金額聞いてびっくりしました

ひろやん · Answer

お疲れ様です。昨年問題になった問題ですね。年々就職エージェント経由で入職した場合、ある人事担当さんから聞いた話だと、試用期間終了後に「正式採用」＝人事紹介成立となり、介護福祉士１人あたり130〜150万円位の成功報酬を施設→エージェント会社に支払うそうです。昨年末に禁止となったエージェント利用者側への就労祝い金は、廃止になりました(元本は施設が払った成功報酬の一部が支払らわれる仕組みだそうです)。「あるある」なのが、どうかとは思いますが、エージェントに広告記載し人を集めて面接→内定。面接官より「大人の事情で申し訳ないですが、エージェントには不採用としておきますので、◯◯さんもエージェント側には不採用でしたと話して下さい。施設と◯◯さんとの間で面接した体でお願いします。内定は出しますので⋯」というのが多いそうです。要するに人材集めにお金は掛けたくないし、ハローワーク経由ならタダで入職させることが出来る。ということでしょうね。困った業界ですね？

よるのひるね · Answer

年収の25%〜30%です。

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