お金・給料
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私の施設は休むと欠勤罰金とられます。そんな制度があるなんて説明会の時や...

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

私の施設は休むと欠勤罰金とられます。 そんな制度があるなんて説明会の時や面接の時に何の説明もありませんでした。給料明細見てビックリしました。 騙された気分です。欠勤罰金あるところなんてあるんですか?

2020/05/09

97件の回答

回答する

Q太郎

介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

うちの施設もあります。風邪とかで休んでしまっても、有給も使えません。必ず欠勤になります。 インフルエンザとかでも欠勤で、ボーナスが引かれます(＞＜) 面接時に説明はありませんでした。 この仕組みだと、少々の風邪とかでも来ようとしてしまい、良くないと思うんですけど、ずっとこうみたいです。。

2020/05/09

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ありがとうございます。そうなんですね。 面接の時に確認したほうがいいんですかね？ でも面接の時に確認して印象が悪くなるのも嫌ですよね？！

2020/05/09

レイス（介護補助員）

デイサービス, 初任者研修

熱で欠勤したりインフルで休んだりありましたが、罰金はありませんでした

2020/08/16

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ありがとうございます。そうなんですね。 面接の時にこちらから、欠勤罰金を確認したほうがいいんですかね？ でも面接の時に確認して印象が悪くなるのも嫌ですよね?

2020/05/09

りりか

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

こんばんは うちの施設はありませんよ インフルエンザの時は有給ですし

2020/05/09

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

そうなんですね。 普通はないと思いますよね。 ありがとうございます。

2020/05/10

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

え、昔居たとこも今いる所もそんなの聞いたことがない(￣▽￣;)昔のところは有給なかなかくれなかったから、欠勤相応のマイナスはあったけど罰金は・・・なかったですね。今は、パートは時間休(半休など)は使えないですがまるっと1日なら有給も使うことができるし罰金なんてそんなのない(￣▽￣;)

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ありがとうございます。参考にしてみます。

2020/05/10

たっくん

介護福祉士, ユニット型特養

制度がどうのこうのじゃなくておかしいでしょ。欠勤で罰金はナシでしょ。説明なしは労基に相談したほうがいいですよ。怪しすぎます。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

労基に相談ですね。 参考になります。 ありがとうございます。

2020/05/10

ユキ

有料老人ホーム, 初任者研修

明確な法律違反です。 詳しいことは労働基準法を調べれば出てくると思います。明細に記載されているならばそれを持って監督署に相談することを勧めます。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

法律違反なんですね。 初めて知りました。 明細にハッキリ記載があります。 相談してみます。 ありがとうございます。

2020/05/10

ユキ

有料老人ホーム, 初任者研修

https://baito.mynavi.jp/times/baito/20190107-4140/ ざっくりですがこちらのサイト等調べればもっと詳しく説明されてる所もあるかと思います。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ありがとうございます。 とても参考になります! 他に１００支店以上持っているわりと大きな施設なので、 ちゃんとしてると思ったのですが、ブラックで残念です。 ありがとうございました。

2020/05/10

ユキ

有料老人ホーム, 初任者研修

欠勤分の給料を減らすのはペナルティーでは無い事を忘れないでくださいね。欠勤分＋αで罰金の場合は明らかに法律違反です。 とにかく労基署、弁護士、司法書士等相談出来る所はたくさんありますから法的対応はいくらでも出来ます。 ある、司法関係者の言葉を借りれば「法に於いて弱者こそが最強なんだ。」そうです。利用者、ブラック企業と、理不尽だらけの業界だからこそ、一人一人が戦う術を持つことが大事だと思います。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ありがとうございます。欠勤分のお給料はもちろん引かれます。　 それプラスでペナルティです。 法的対応頑張ります。ありがとうございました。

2020/05/11

しま

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

うちも欠勤罰金とられますよ。子どもが小さいので風邪や感染症続けば休みがちになるので、今月はほぼ給料無いです。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

介護業は罰金あるところ多いんですかね? ありがとうございました。

2020/05/10

skgk286

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護

今、勤務している施設では、休む人がほぼいないためか、欠勤しても罰金はなく、有給は消化するように求められています。 欠勤して罰金がある施設ははじめて聞きました。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

介護以外の仕事も経験ありますが、どの仕事も罰金なんて制度なかったです。 無いのが普通ですよね。 ありがとうございました。

2020/05/10

辛い

介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設

欠勤はお金が出ないで当たり前です。 しかし罰金ってことは、マイナスで取られてるのでしょうか？

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

欠勤分はもちろん引かれます。 それプラスでペナルティとしてお給料から引かれます。 明細にペナルティとゆー項目がきちんと明記されています。

2020/05/10

辛い

介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設

マジっすか！！ 即刻労働基準局ですね。 私がいいに行きたいレベルです。 物損なら100歩譲って理解しますが、ペナルティって項目ってなに？ 逆にペナルティ代払ったら好きに休んでいいのか？ 怖いですね

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

多分ペナルティ代払えば好きに休んでいいんだと思います。休みの連絡しても何も言われない、理由も聞かれないですし休み明けに出勤した時も、特に注意もなく何も言われないです。 ありがとうございました。

2020/05/10

辛い

介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設

へーなにも言われないんですね。 それならアリかもバイトなら……

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

体調不良だったので、残念です。 ありがとうございました。

2020/05/10

かずん

介護職・ヘルパー

私も労基に相談した方がいいと思います。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ありがとうございます。相談してみます。

2020/05/10

マミ

介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養

それ違法じゃないんですか？ 欠勤なら有給あれば有給消化で ないなら正職なら相応分は引かれるでしょうが 罰金ではないですね… 労基に相談しましょう

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

転職したばかりなので有給はまだありません。 欠勤分はもちろん引かれますがプラスで欠勤罰金引かれます。 ありがとうございました。

2020/05/10

大人になれよ

介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養

有給が取れるか取れないかは1度置いとくとして、、 アルバイトであれ正社であれ、休んだら休んだ分の給料は入らないものと認識していますが、 罰金とはそういった減給とは別で徴収される、ということですか？

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

正社です。もちろん休んだ分の給料は出ません。それプラス欠勤罰金引かれます。 ありがとうございました。

2020/05/10

デコ

介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設

労務違反です。今は、年に５日以上の有給休暇消化義務が施設にあります。一度、区町村の福祉課に相談して、労働基準局に行って下さい。完全なブラック施設です。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

そうなんですね。 私は転職したばかりなので、まだ有給は無いんですけど、やっぱり罰金はおかしいですよね。 参考になります。ありがとうございました。

2020/05/10

hideA

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院

有給休暇が無いというのも、おかしなハナシですよ。ここからして、ブラック。

2020/05/12

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

有給は入職して六ヶ月経過しないともらえないらしくて、私はまだ六ヶ月たってないので、有給がもらえないんですよ。 ありがとうございました。

2020/05/12

hideA

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院

なるほど、不勉強でした。 そのように、法律で定められているのですね。 個人的な経験から、初年度からあるのが当然だと思い込んでいました。

2020/05/12

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

こちらこそありがとうございました。

2020/05/15

髭瓦権蔵

デイサービス, 実務者研修

はじめまして。 雇用が決まり会社との契約書の段階で説明が無ければ、会社側のミス。 今の自粛などによる欠勤扱いはどうなってますか？ この御時世だから、早めに再確認した方が宜しいかと。 酷い所なら契約書に書いてない事を口頭で伝えて、水掛け論に発生してます。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

契約の段階で説明はありませんでした! 詳しい規定は職務規定書を自分で確認してと言われました。 職務規定書を確認しなかった私も悪かったですか、 施設長に、事前に説明してほしかったと伝えたら、職務規定書を確認しなかった私が悪いと言われてしまいました。 ありがとうございました。

2020/05/10

新マイ

デイサービス, 初任者研修

えー！😱💦 信じられない……。 欠勤罰金？契約書にも何も書いてない！ 説明会の時も無いも言ってなかった！これって？有り得ないですね ブラックじゃないですか？(>_<)

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

説明の段階では言われてません。 詳しい規定は職務規定書に記載があるので自分で確認してくださいと言われました。確認しなかった私も悪いですか、施設長に、事前に説明してほしかったと伝えると、職務規定書には記載してあるから、確認しなかった私が悪いと言われました。 ありがとうございました。

2020/05/10

氷雨

介護福祉士, 介護老人保健施設, 無資格

うちでは有給扱いになりますね。 それかボーナスから引かれます。 しかし契約書に書かれず、しかも欠勤罰金なんて普通の施設はないはずです。 ブラックっぽいですね💦

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

やっぱりブラックですかね。 私は転職して間もないので有給はまだ無いんですけど、欠勤分のお給料は出なくて当たり前ですが、プラスで罰金取られるので、 ほとんどお給料もらえませんでした。 ありがとうございました。

2020/05/10

たねぞう

介護福祉士, ユニット型特養

初めてそんな施設を聞きました。 ただでさえ安い給料で働いているのに。 就業規則はありますか？あればまずはそれを確認し記載してあるのかの確認を。 ちなみに、労働基準法第16条に賠償予定の禁止というものがあります。これに違反した場合6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金となります。 皆さんが書いておられる通り、まずは労基に相談しましょう。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

就業規則はあります。 詳しくは自分で確認してくださいとは言われていましたが、確認しなかった私も悪いですが、 施設長に、口頭で説明してほしかったと伝えたら、罰金についても規則に記載してあります、確認しなかった私が悪いと言われてしまいました。 ありがとうございました。

2020/05/10

ハジメちゃん

従来型特養, グループホーム, 無資格

他の方も質問されていますが、休んだ1日分の日給分以外に更に引かれているという認識でいいですか？ 会社の表記の仕方にもよるみたいです。例えば時給換算して1000円の人が遅刻１回につき3000円の罰金というのはOKみたいです。減給というほうがいいみたいですが。 ちなみに、風邪で当日に急に休んだ場合、もし有給があったとしても会社は有給として認めなくてもいいとなっています。有給は基本的に事前申請なので。認めてくれる会社は良いところだと思います。 また、有給の5日間の消化義務ですが、会社がどう運用するかは別ですが、基本的にあの5日というのは会社からいつ休みなさいと指定される日のことをいいます。こちらからいつ使いますという話にはなりません。先にこちらが有給使えば5日というのも減っていきますが。 あくまで労基法でのことです。 長くなりましたが、まずは就業規則を確認したいので見せてもらいましょう。それがなかったりしたら監督所に相談を。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

私は転職して間もないので有給はありません。 休んだ一日分のお給料は引かれます。それ以外にペナルティとゆー名目で引かれています。 労基に相談してみます。 ありがとうございました。

2020/05/10

ハジメちゃん

従来型特養, グループホーム, 無資格

似たような話？になります。 僕は以前は製造業をしていました。１ヶ月休まなかったら皆勤賞で1万円、有給以外で休むとそれが5千円・0円と減っていくというのがありました。 名目は違いますが同じようなものかも。 ただ、そういう重要事項は書いてあっても口頭説明してほしいものですね。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

その話なら納得できるんですけど、 休むと一日いくら、みたく罰金があるのがおかしいと思ってしまいますよね。 ありがとうございました。

2020/05/10

スギちゃん

介護福祉士, 従来型特養

僕の施設は欠勤なら有給消化ですよ。 欠勤罰金なんて初めて聞きました。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

私は転職して間もないので有給はまだ有りません。なので有給ではなく欠勤罰金になっちゃいました。 有給があれば有給扱いになるのかもしれないですね。 ありがとうございました。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

私は転職して間もないので有給はないんですよ。 説明会の時に、詳しい職務規定は職務規定書に記載があるので自分で確認してくださいとは言われました。 確認しなかった私も悪いですか、施設に、口頭で説明してほしかったと伝えたら、罰金の事も職務規定書に記載してあります、確認しなかった私が悪いと言われてしまいました。 ありがとうございました。

2020/05/10

デコ

介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設

うちの施設に来なさい。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

いい施設に巡り会えるとはいいと思っています。 ありがとうございました。

2020/05/10

群青正夫

介護福祉士, 有料老人ホーム

https://www.adire-roudou.jp/faq/contract/03.html 上記のユーアールエルを参照ください。 簡単に云うとその制度は、労働基準法違反です。ノーワークノーペイの大原則に違反するからです。取られたお金は取り戻せます。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

一日休むとその分のお給料は出なくてプラス一日２０００円くらいの罰金がありますが、これは違法なんでしょうか? ありがとうございました。

2020/05/10

群青正夫

介護福祉士, 有料老人ホーム

労働基準法91条では、一回の額が月平均額の1日分の半額、1ヶ月でその月の賃金総額の十分の一を超えてはならない、と明示してありますので答えは違法です。しかもかなり悪質と言ってもいいでしょう。労働基準監督署か弁護士事務所にまず相談されることをお勧めします、両方でもいいですが。恐らくその施設はなんらかの行政処分があると思われます。このことにより施設があなたになんらかの不利益なことをしたら間違いなく行政処分となります。つまり法律上あなたは守られています。早期に搾取された不当なあなたのお金を取りもどされることをお勧めします。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

労基に相談してみます。ありがとうございました。

2020/05/11

かえ

介護福祉士, 病院

えー🤨 私のところは大きい病院なので制度はしっかりしてますのでそんなことはないです。インフルとか休めば有給ですよ！

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

私は入職して間もないので有給はないのですが、 普通に欠勤扱いにしてほしいですよね。 罰金は痛いです。 ありがとうございました。

2020/05/10

栗太郎

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

うちの施設はそんなのありません。 ただ、月1の勉強会に出ないと給料から引かれます。

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

そうなんですね。 私は休むと一日いくらって引かれます。何日も休むと痛いです。 ありがとうございました。

2020/05/10

ネモフィラ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

明細書にはどんな項目で罰金されてるんですか？

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ペナルティ控除額と記載があります。 ありがとうございます。

2020/05/10

ネモフィラ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

あり得ない事だと思います！老基に行ってもいいかと思います！

2020/05/11

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

早速相談したいと思っています。ありがとうございました。

2020/05/11

ネモフィラ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

負けるな！ファイト✊‼️

2020/05/11

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ありがとうございます。今労基に電話しました。

2020/05/11

ネモフィラ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

頑張ってね😊👍

2020/05/11

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ありがとうございます。

2020/05/11

寝ぼすけ

介護福祉士, 障害者支援施設

労働組合を通して抗議してはどうですか？

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

労基組合に加入している等の話は何も聞いていないです。 ありがとうございました。

2020/05/10

たねぞう

介護福祉士, ユニット型特養

他の人の質問から失礼します。労働組合は少人数からでも作れるはずです。もしいまの職場に残るつもりなら検討した方がいいと思いますよ。

2020/05/11

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

残るつもりはないです。すでに転職活動しています。いいところが見つかると嬉しいです。ありがとうございました。

2020/05/11

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ありがとうございます。今は個人的にネットを見たりして、求人探しています。 キャリアコンサルタントの資格のあるエージェントさんですね! 参考にさせていただきます。 ありがとうございました。

2020/05/10

Nonn

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

罰金ないです 罰金ある職場あるのにたまがりました

2020/05/10

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ありがとうございました。 労基に相談してみます。

2020/05/11

ヘタレ介護職員

介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養

うちの会社は、インフルエンザだったりしたら、自分の有給だよ！足りなければ、欠勤扱い(。･´д`･。)罰金は、ないかな？

2020/05/11

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ですよね。 ありがとうございました。

2020/05/11

まゆっち

介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養

初めまして！ 欠勤罰金初めて聞きました😅 罰金があるなら休もうに休めないの辛いですね😅 それに、欠勤罰金あるならきちんと説明会の時、面接の時に説明して欲しいですよね😅

2020/05/11

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

全く説明がなかったのが悔しいです。 説明あれば契約しなかったです。 ありがとうございました。

2020/05/11

まゆっち

介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養

ですよね…。悔しいですよね。説明不足は良くないですね！

2020/05/11

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

労基に相談しました。引き続き頑張ります。 ありがとうございました

2020/05/11

こうにゃん

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス

欠勤罰金は問題だと思いますが。労働基準監督署への相談をおすすめします

2020/05/11

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

労基に相談しました。 ありがとうございました。

2020/05/11

ゆうきママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修

私の前職はそうでした 欠勤すると給料減額されてました 病欠でも ただし、有給あると欠勤にしなく有給で処理してくれました 有給使い果たした場合は欠勤なのでボーナスにも響きます

2020/05/11

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

罰金制度のある介護業界は多いんですね。 罰金は違法らしいので、ブラックですよね。 施設に罰金制度があるとしたら全ての職員が罰金取られてるんですかね?ナースさんとかも… もし介護士だけでしたら悔しいですよね。 ありがとうございます。

2020/05/11

Shousei

介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養

有給を使い切ってないなら有給扱い、そうでない場合は欠勤が無難かと思われます。そういう名目で罰金云々あるならば、率直で根本的に言えば施設経営が危ういと思ってしまいますね。第一、減らせるところは減らして従業員に負担させるのは如何なものかと思います。

2020/05/12

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

ありがとうございます。参考にさせていただきます。

2020/05/12

らきらき

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

休んで罰金は、完全に違法では？ 有給使えないのは、施設によるけど……そんな発言が出る時点で、そこは職員を駒としか見ていない証。 「給料減らされたくなければ、這いつくばってでもこい。来たんだったら、働け。嫌ならやめろ、代わりはいくらでもいる」 て事でしょ？あり得ない。 人として見ていない、稼働の為の部品。そんなところ、こっちから願い下げ。辞めた方がいいかと思います。

2020/05/15

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

今まさに転職活動中です。 ありがとうございました。

2020/05/19

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

今労基に相談中です。 ありがとうございました。

2020/05/19

いちご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

質問主

そうなんですね。 ありがとうございました。

2020/05/23

ネモフィラ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

その後、どうなりましたか？

2020/08/04

ペコちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修

入職して半年以内なら、ありましたよ。有給がなかったから、それ以降は、風邪などは、有給扱いにしてくれます。

2020/08/09

ふく

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

面接時に説明はなく契約書に書いてありました。上司に親が高齢のために急に休んだときにはどうなるのか質問したところ、病気や家族の病気にたいしては引かれることはないと聞きました。

2020/08/09

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ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

いますね、そんな人。収入…少しは稼がなくて良いの？　と逆に心配になるくらい休みの多い人💧 パターンの違いはありました、そんな人達の。子供がコロナかも、私が吐き気して、法事に呼ばれて（急に決まる法事がありますか?）、今度は子供が保育園に風邪症状で拒否された、頭が痛い、親の調子が危篤です（もうは少しはまともなウソを言えば…）、旦那が交通事故で車取りに行きます、、 これらは本当にそのまま理由として言われました。 よーくカレンダー見て、必ずその後精神的な不調を訴えて長い休みに入る女性もいましたねー…せめて家でカレンダー見たら、、皆当たり前に思っています。 何にせよ、非常に困りますよね、本当に急な休み仕方なしの人も、言いにくい事にも繋がりますし、職員の疲弊、もちろん利用者さんに適切なケアが出来ないことに直結の、業務放棄ですよね… 厳しくも言ってきましたし、その時私より人生の先輩女性は、更にはっきり言ってきましたが、それでも繰り返される…本当に逆に精神の根底が強いのでしょうねー… 分かりません、理解できないし、したくもないですけど、まぁー、困りました(-_-;)

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👑お金・給料 殿堂入りお悩み相談

お金・給料
👑殿堂入り

特養→障害者施設に転職した結果

障害者施設に入社してまだ半月ですがお給料が振り込まれました。今月は夜勤2回､残業0で月給30万、諸々引かれて25万。前の職場の特養では毎月残業20時間程してやっと25行くか行かないか😂 体も精神的にもかなり負担が軽減されました😌 2ヶ月後の夏のボーナスも普通に入るそうでモチベ上がります💪💪

障害者施設入社ボーナス

nobu│

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連

23・2023/04/15

yui0808

介護福祉士, ユニット型特養

余裕もあって仕事出来るっていいですよね!そのお給料が羨ましい!!✨️

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お金・給料
👑殿堂入り

給料

みんなさんに質問です！ 基本給はどのくらい貰ってますか？？ その他に細い情報とかあれば教えてほしいです。 経験年数や施設形態などです。 私は3年目の老健で14万5000円です、、、 質問よろしくお願いします！！！！！

ボーナス手当給料

だあ

介護老人保健施設, 実務者研修

43・2023/01/31

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

四半世紀います。 20かけるくらいです

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お金・給料
👑殿堂入り

ふと、むかし疑問に思ったこと

3年前に週4パートを退職した時40日分の有給消化を拒否されすべて泡となりました。その時は仕方ないと諦めましたが今となっては違法ではなかったのか？と思ってしまいます。どうなのでしょうか？

休暇パート退職

マナ

介護福祉士

15・2025/06/02

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

当たり前過ぎ…です。 違法です。 得てしてそんな事もあるには、ある世の中ですけどね、断固ダメです、、ましてそう言う事に厳しい＝適切な当たり前の権利を言うべき時代の令和でしょう… 違法です、、

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話題のお悩み相談

きょうの介護
👑殿堂入り

疑問❔会社への貢献なのかな!?

早番が連絡なしで欠勤! 夜勤の僕に残業要請が来ましたが、一寸の迷いなく定時で上がりました。 こういうのってみんな色々感じると思いますが、皆さんの奉仕のキャパってどのくらいありますか?

欠勤残業夜勤

にっしー

介護福祉士, ユニット型特養

20・2025/12/10

よしママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

お疲れさまです 連絡なく欠勤はキツイですね 遅刻、欠勤の時は残業手当がついて最大で2時間程度はみな残業してます。

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お金・給料

やっとボーナスが出た( *˙0˙*)۶

冬のボーナス 手取りで24万！ 去年よりちょい減ってた🤪 安い方かな～～😳

ボーナス

リオ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

9・2025/12/10

床

デイサービス, 初任者研修

まだですが、毎年0.7ヶ月位です😭24万なんて夢のような金額です。

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きょうの介護

外出について

特養です、入居者の方の外出時(車使用）は職員2人付き添いを基本にしています、送迎時に何かあった時、電話連絡する職員と入居者の方に付き添う職員とで２名必要という意味ですが、みなさんの施設で外出時はどう対応されていますか？

特養

よしママ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養

2・2025/12/10

あゆ

介護福祉士, 有料老人ホーム

はじめまして。 有料老人ホームで働いています。 私の施設では、大きな車で何人かの入居者様を乗せドライブ等に行く時は運転する職員と後部座席に乗る職員で合わせて2人です。 その他は、職員1人対応です。

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冬は好きですか？

・好きです・嫌いです・どちらでもありません・その他（コメントで教えてください）

437票・2025/12/18

皆さんの職場では昇給は…？

・〜1000円／年・1000〜3000円／年・3000〜6000円／年・6000〜／年・昇給なしです😭・その他（コメントで教えてください）

550票・2025/12/17

散髪の場所は？

・普通の美容院・普通の理髪店・価格が安い美容院・価格が安い理髪店・決まっていない・その他（コメントで教えてください）

593票・2025/12/16

制服は家から着ていきますか？

・家から着て行く派です・職場で着替える派です・制服はありません・その他（コメントで教えてください）

672票・2025/12/15
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