たっくん

上司で厳しくすればするほど成長する伸びると言われるんですが皆さんの上司はどうですか？厳しすぎてへこみそうです。いいところを見ようとせずダメ出しばかりされます。こころあたりありません。

ユニット型特養上司特養

わがままな利用者様や自分の思うようにいかなかったら怒り出す利用者様にはどのように対処するのがいいと思われますか？ 　

トラブルユニット型特養特養

車椅子からの立ち上がりや徘徊がひどく落ち着かれない利用者様がいたとします。私が声掛けをすると興奮されます。また怒ってるつもりはありませんが周りの職員からは声が大きいからか怒って聞こえるから言い方を変えてみてと言われますがなかなかうまくいきません。皆さんならどうしますか？

声掛け徘徊ユニット型特養

下剤を飲むと攻撃的になり穏やかなときと比べると別人になる利用者様がいます。みなさんが働いているところにはいますか？いる方はどう対処してますか？

トラブルユニット型特養認知症

その日の気分によって男性女性へのものの言い方がキツイ方がいます。優しく言っても時間あけてもあんたに頼んでないとか言って不穏になります。皆さんは利用者様が不穏になった場合どう対処していますか？

ユニット型特養認知症ストレス

いきなり暴言はかれたり急にスイッチが入って人柄が変わる利用者がいます。時間をおいたり同性スタッフが対応しても手にを得ないこともしょっちゅうあります。皆さんならどうしますか？

先輩トラブルユニット型特養

部下の悪いところしか見ない上司がいます。いいところを見ようともせず会う度に厳しい言い方でごめんって言いながらダメ出しされます。みなさんならどう対処しますか？

上司人間関係ストレス

明らかに差別する利用者の対応皆さんならどうしますか？あんたに騙されたとか信じるなとか顔が好かんとか色々言われます。私以外のスタッフにはほとんど何も言われません。

ユニット型特養ケア介護福祉士

被害妄想がひどい利用者がいるんですが皆さんならどうしますか？声掛けも介助も全てにおいて拒否されます。

ユニット型特養認知症介護福祉士

職員に対していつも暴言ばかり言われる利用者がいるんですがみなさんならどうしますか？特に男性スタッフはお手上げの状態で困ってます。

ユニット型特養

その日の気分によって寝てくれるときもあれば被害妄想あるいは願望のようなことを言って寝てくれなかったり朝も男性拒否がありなかなか起きてくれません。皆さんの施設にはこんな利用者様いませんか？いたらどんな工夫をしてるか教えてほしいです。

先輩ユニット型特養人間関係

皆さんの施設ではどんな新型コロナ対策をされてますか？

マスクユニット型特養施設

地方勤務　介護福祉士　9年目　20代　残業月5〜10h 年収430万って低いですか？普通ですか？

機能訓練員個別機能訓練加算退職金

コロナワクチンを打たれた方に質問です。 先程の質問に抜けがあったので再度失礼します。 熱が出る確率が多めなので、職場でカロナール400mgを処方してもらえるようになりました。 ロキソニンでも問題ないのでしょうか？先生によって賛否両論があるようなのですが。

病気トラブルコロナ

無資格、未経験で働けるところありますか？

無資格未経験資格

初任者研修ってぶっちゃけ役にたちましたか？ 私の場合ですがコロナ禍での授業で実技は声掛けなしで講師の言う通りに動くだけ 移乗なども飛沫感染をさけるため、向かい合う姿勢ではできず背後からの移乗を教わりましたが1度も使ったことがないです（泣） 全介助や拘縮の強い方への介助はほぼ実技でならったものは役にたたず。

講師声掛け初任者研修

ケアマネ将来目指してるものです。 今日初めての介護福祉士の試験の合格発表でした。 結果ダメでした。 何冊も本購入して勉強してたのにも関わらず本番で緊張また焦り、最初に書いた解答を取り消したり 悔しくて散々泣いて 子供達まで私の泣いた姿みて泣いてしまい 介護福祉士の試験で不合格した私ですが将来は絶対ケアマネになりたいと思ってます。そのためにも来年は絶対合格したい こんな落ちた私でもケアマネ目指せるでしょうか…？

介護福祉士試験子供勉強

来月の14日で介護初めて、10年目です。介護福祉士を2回受けて不合格でした。介護福祉士を取得しなくても、今はいいと思ってます。介護福祉士をもっている職員ともやっている事は、同じなのに施設によっては、もっていないと給料のめんが全然違います。もっていなくても真面目にもっていい加減な人もいます。どう思いますか？

介護福祉士試験給料介護福祉士

試用期間中に体調不良で１週間休みました。退職も伝えましたが出勤の際菓子折りは必要ですか？

体調不良退職

今の仕事について６年めになりますが給料もあがらず介護報酬もあまりにも少ないため転職しようかと思っていますが来年の春までは辞めれません収入が少ないので副業考えてます同じ介護で副業しようかと思ってますが誰かやっている人いませんか？

介護報酬副業

介護施設で働くには最低でも「ヘルパー」資格が無いと入所者・利用者に対応(触るのも不可)してはいけない。「何かあったら責任問題になるから」と施設長からの命令があり、短時間の目配りも介護士以外にお願い出来なくなったのですが、「介護資格無いと入所者・利用者に対応してはいけない」って福祉業界内全体的なルールなんですか？ ※6/6 みなさん沢山のお返事ありがとうございます。この質問内容は一緒に夜勤していた方々が施設長から言われたらしく「最低限ヘルパー無いと入所者・利用者に触るな、資格無い職員は目配りも駄目だ、転倒などしたら責任問題になる」と言われずっと信じていたんだそうです。やはりうちの施設長による「独自ルール」だったんですね。

施設長資格上司

介護士が勝手に眠前薬の時間を変更しても大丈夫なのですか？

介護福祉士夜勤職員

私の施設は休むと欠勤罰金とられます。 そんな制度があるなんて説明会の時や面接の時に何の説明もありませんでした。給料明細見てビックリしました。 騙された気分です。欠勤罰金あるところなんてあるんですか?

欠勤

ヒヤリハットや事故報告書についてご意見をお聞かせください。 同じフロアにいた数人の職員の前でヒヤリハット事案が起きた場合、誰が書きますか？ 「管理者やからお前な！」的な職員ばかりなんですが… 一番近くにいた人？ 一番遠くにいた管理者？ その日のリーダー？ ちなみにその時は、施設長に話して連名にさせて貰いました

事故報告ヒヤリハットデイサービス

ユニット型特養について教えてください。 来月から勤務予定ですが、まったく未知の世界で、期待と不安でいっぱいです。ユニット型って基本的に1人で対応するんですか？シフトによってユニットの担当者は数名いて、その中にリーダーさんがいるということで合ってますか？となりのユニットの人とは、困った時以外はあまり関わりがないかんじですか？ また、心構えなどあれば教えてください。

ユニットリーダーシフトユニット型特養

スーパーに買い物に行ったら以前一緒に働いてた人とあいました 私の上司に連絡したらしく、上司から連絡があり スーパーにいたよね？みたいな感じで言われました コロナ感染で 買い物の回数を減らすようにとTVで言ってるからそのようにしてます なのに毎日行ってないよね？と言われました プライベートな事まで言われないといけない？ そんな事言われたら何をどうしたらいいんですか？ チクる人も最低だし、上司も最低です

上司

児童デイで勤務しています。 このコロナで自粛モードの中、連休に花見会しようと試みているんですが皆さんどう思いますか？ 子ども達も室内での活動でストレス溜まってるし…と思い決行しようと思ってます。

子供デイサービスストレス

ヒヤリハットをなかなか上手く書けません。 書いても書いても上司は、文章の意味が分からないからもう1回書けとうるさいです。 また、私だけヒヤリハットは上司の見直しがあります。他の職員は見直しなくヒヤリハットを出してるのに。 また、上司は早めに書けと言われます。私は、ヒヤリハットを書くのが嫌です。 何か上手く書くコツを教えて下さい。

ヒヤリハット上司愚痴