かえ

おはようございます😃 今日は夜勤です。 明日は何もないので今日の夜勤は楽かな。

夜勤

私の施設は休むと欠勤罰金とられます。 そんな制度があるなんて説明会の時や面接の時に何の説明もありませんでした。給料明細見てビックリしました。 騙された気分です。欠勤罰金あるところなんてあるんですか?

欠勤

夜間帯オムツ対応の利用者様が、朝リハパンに穿きかえる際オムツが汚れていなかったら、そのオムツはその日の夜もまた使いますか？

リハビリパンツ

職員は出勤前と出勤後に体温測定。 37.5度以上なら休み、出勤後に熱があったらどうするんだろうか。 日勤なら休みでも出勤してる人で回せばギリギリ大丈夫だけど、早出と夜勤はすぐに変われる人が居ない…。 面会も禁止となると、今日報告があったけど3月2日。小中高が休校になると同時に。 どうせなら、明日から面会禁止にして欲しい…。 私の施設は何をするにも遅い気がする…。

予防感染症老健

本日勤務中とある男性利用者からナースコールあり対応した所、 「便出たから変えてくれる？」と言われ居室内のトイレに誘導を 行い介入し、失禁されていたためズボンを替えて手を洗って貰った。 その後「〇〇さん、15時なんでおやつ食べに行きましょうか」と 伺うと「そんなんいいよ！早く横にならせてくれよ！」と怒鳴られて 丁寧に介入した後に言われたので物凄くきつかったです… 皆さんはこんな事ありませんか？？

おやつコールトイレ

あなたはいらない、ないですね！と言われてまで会社に行く勇気と余力はもう私にはない

夜利用者様が寝ないときは、離床させてますか？

グループホームで働いてます。去年大卒の新卒として正社員で入職しました。 4月で1年経ちます。 基本給160000円 処遇改善25000円 初任者研修資格手当 3000円 夜勤手当9000円 月夜勤5〜6回　 手取り20〜21万 これって良い方なんですか？ まだ介護歴が1年未満なのでわかりません💦

新卒処遇改善手当

·不穏な利用者が立ち上がろうとするので肩を押さえて立たせないようにする ·職員が立ちながら食事介助をする ·利用者が立ったまま服薬させる ·ご飯におかずを最初から混ぜて食べさせる（ミキサー食） ·ご飯に薬を乗せて（混ぜて）提供 ·洗面所で利用者の頭を洗う ·利用者をちゃん呼び、またはあんた呼ばわり ·トイレ誘導して｢早くオシッコして！！｣と大きな声で怒鳴る 勤務先の施設での日常です。 どこまでがセーフ？

服薬トイレ介助不穏

好き同士で恋人になるんじゃなくて、これから時間をかけて気持ちを育みたい、そんな感じで恋人になるのってありですか？🤔🤔

今日も無事夜勤が終わりました‼️ 明けの方、お疲れ様でしたm(_ _)m

夜勤

他の事業所のヘルパーさんから誘われました。即戦力でウチに来てくれないか？聞くと給料1.5倍から2倍で資格手当も有りシフトも夜勤明けがあり有給、社保、雇用保険など今勤めている会社には無い条件です。最近シフトがキツいし頑張っても給料面でもそれほど反映されないしで求心力が下がってきています。面接に行ってみようか考えてます。

休暇手当シフト

皆さんの職場は有給消化義務化で期限までちゃんと5日消化全職員出来そうですか？ うちの職場は最初に自分の期限が迫ってきたので、主任がただでさえ人手不足なのに苦労しながらも数ヶ月かけてちゃんと5日シフト上に有給を組み込んで頂けました。 ですがこの介護業界女性が多く、子育てしながら働いている人も多く、この時期は子供がインフルや風邪で体調崩せば当日欠勤もあるわけで、基本少ない人数でみんな大変な思いしながら回すけど、どうしても人数が足りない時は誰かが休日出勤しなければいけない時もあります。 そして自分も休日出勤した結果せっかく苦労してシフトに有給を入れたのに消化出来なくなりました。正直自分は有給は嬉しいですがそれよりも当日欠勤により仲間が少ない人数で頑張るのなら自分が休みの日なら出勤してみんなに貢献したいです。でもそれをやるとますます有給消化5日は実現不可能になっていきます。 3月に入れば退職者も数名でて新しく入る人もいなく有給どころか公休さえもみんなマイナスで働くことになります。 国が改革として有給消化を義務付けるのは素晴らしい事だと思います。ですがそれが出来ない企業は出来なかった社員1人につき罰金30万円とか通達してます。 女性の社会進出、少子化対策、子育て支援、国はそれらの問題を抱え、その受け皿となるのが介護業界だと自分は考えています。 有給消化5日の義務化するのも良いですが国はもっと介護業界の現状を知るべきだと思うのですがいかがでしょうか？

休日出勤欠勤インフルエンザ

職場の上司に「早く結婚しろ！子供を産め!」と言われます..😢 コレってパワハラになるんでしょうか..結婚も子供を産むタイミングも上司に言われる筋合いはないと思うのですが..何度も言ってくるので、正直滅入ってしまいます😔💦💦

パワハラ

皆さんの職場の早出・遅出・日勤それぞれの時間は何時〜何時ですか❓

夜勤されてる方に質問です。 皆さんの所は１フロア利用者様何名見てますか？ また、勤務時間や緊急時はオンコールなのか、休憩時間など教えていただけるとありがたいです。

ショートステイサ高住老健

終日オムツ対応の方に対して、陰部洗浄は1日何回くらい行いますか？ また夜間帯のパット交換は何回くらい行いますか？

オムツ交換