Shousei

直接は関係なくとも、不満や疑問が表面化してきているので仕事がやりにくく感じている。会議で決められたことは先延ばしをしたりで諦めなのか士気が明らかに低く職場の雰囲気も悪い方向へといっているので、大問題になるのも時間の問題かなと思っている。 ケアマネを取ったら転職しようかなと思う今日この頃。

グループホーム人間関係施設

所属しているグループホーム内にある事務所にあるメモ書きをおもいっきり見てショックを受けました。 リーダークラスが包丁でチャンバラ 特定のスタッフによるスピーチロックが頻繁 特養より酷い接遇 他多数。 特養から異動されてきた方からの視点で、部長クラスは辞めてもらっても仕方がないという考えだそうな 同じグループホーム内でも担当場所が違うので他の部署の内情は知りません。希望していた部署とは違い勧められ入社してあと数カ月で早くも1年が立つけど、先が不安になりました。 皆さんはどう思い、先を不安に感じたら職場を変えるとかされますか？

ユニットリーダーグループホーム人間関係

介護職から生活相談員に職を変えた方いますか？ 仕事内容、給与面について知りたいです。

生活相談員有料老人ホーム介護福祉士

現在入所中の先代理事長のコールが酷いです。 1夜勤中50回前後鳴ります。最大120回以上鳴ります。内容も女性職員へのセクハラ、鳴らしていない、男性職員はいらない等、非常に迷惑な内容。たまに全裸になっていたりもします。 その状態でも、先代理事長だからと優遇状態。鳴ればお待たせせず、すぐさま訪室を強制されてます。さらに監視カメラで24時間監視されてます。部屋も1番奥で、戻ってきたら鳴る、また訪室の繰り返しといった感じです。 当然夜勤業務が遅れてしまったり、他利用者様を放っておいて対応する日々。。。 ストレスに耐えきれず離職者まで出ました。 こういう場合、どちらに相談すべきでしょうか？ 事務所に相談しても、現理事長は放置状態。それどころか職員の方を悪く言ってきます。

トラブル愚痴夜勤

給料手取り17万ちょい(夜勤6回含む)ボーナスかれこれ三年なし。入社後一回しかもらってない！稼働率が…と言われると返す言葉なし。人間関係が超良好だけに辞めないだけ。 皆さんなら転職しますか？生活や老後の事　考えると転職した方が良いとは思うけど…悩みます。ちなみに退職金もなし。結局甘い水に浸って転職する勇気がない小心者なんですよね(￣∀￣)

退職金入社ボーナス

今はコロナが多くなっているのに、利用者さんが東京に行ったようで2週間自粛するとなっているのに、上司が嘘をついてまでその利用者さんをデイにこさせようと、やはりひいきしたり、売上が大事だからでしょうか？ほかの利用者さんは東京出ではなく福岡などでも自粛してるんですが…。意味が分かりません。他の利用者様、職員のことは考えてないんでしょか？

コロナ上司デイサービス

歩行器歩行の女性利用様。 朝訪室すると、目の周囲と額にたんこぶと内出血が… 本人様は「転んだけど〇〇さんが起こしてくれた」と、特定の職員の名前を上げて教えてくださいました。ですが、その職員へ話を聞くと「知らない、見ていない」と。 認知症のある利用者様ですが、何度聞いても同じ返答で、転倒した時の状況を身振り手振りで教えてくださいます。 利用者様が話されることすべてが真実だと限りませんが、その職員に対して不信感を抱いてしまいます…

事故報告認知症特養

介護って残業ありますか？今の施設で先輩から残業つかないって聞いています。皆さんはどうですか？

残業

土日もなく働いて、手取り20万円あるかないか。そんな状況で、子どもを大学とかに行かすことできますかね。

職場

グループホームへの転職を検討中てす。グループホームは本来介護度は低めで身体的な負担は比較的少ないと思っております。 私自身、機械浴のないデイケアで立ち上がりが何とか可能という方の介助をして腰痛になり退職したので、介護負担の少なめな場所での勤務を希望しております。大人数のデイケアで認知症の方が数名おられ、大規模ゆえゆっくり関わる事ができず、ユニットケア、小規模デイが合っているのかなとも思い、グループホームを思いつきました。 みなさんの働いているグループホームの身体的な負担、介護度はいかがでしょうか？ お昼休憩はとれますか？ 夜勤時の仮眠はとれますか？緊急時の対応はいかがでしょうか？ よろしければ体験談などお伺いしたいと思っています。 もう転職失敗したくないのです。

入浴介助認知症休み

皆さんの職場は、ボーナスって支給何月ですか？

ボーナス

これから介護を始めようと思っている５１才の男です。 腰を痛めておりなるべく腰に負担のかからない施設希望です。 そのような職場はあるでしょうか？ また、これまでずっとIT企業に勤めていたのですが、介護以外にパソコン使えるということで何かメリットあるでしょうか？

施設職場

皆さんの施設では、夫婦の職員さんはいますか？経営者ではなく、一般の職員さんで。 うちの施設では、職員同士が結婚するとどちらかが辞めなくてはいけないという暗黙のルールがあります。周りの職員が仕事がやりにくいからという理由です。 そんなにやりにくいですか？ 私はあんまりそういうのが気にならないタイプなので…（笑）

夫婦恋愛施設

転職についてなんでふが、聞いて下さい。 今は有給消化中です。 退職決めて直ぐに就活し、職場も決まりのんびりと過ごしていました。 有給と公休で2ヶ月あります。 新しい職場にはその事話して、入職日に合わせて退職日決めていました。 先週です、再面接お願いしますと連絡あり、えっ？と思いましたが、履歴書再度持って行った所、後日断りの連絡が… 人事移動で担当者が変わったと言われました。 最初面接してくれた方に電話して、あの約束はなんだったんですか？おかしくないですか？と言いましたが、今回の事その方は知りませんでました。 ちゃんと申し送りして貰わないと困りますと言いましたがその職場にはもう行くつもりなんてありません。 これから就活しますが、同じ様な事あった人いますか？ 長々すいません。

申し送り面接モチベーション

皆さまは以下のどちらが好きですか？ できれば理由もお願いします💓 私は現在②で、勤務形態がしんどく、①の勤務形態に変更したいと思っております😣💦 ①前日の16時頃から翌日の9時頃までの夜勤で明けの翌日は休み ②前日の22時頃から翌日の7時頃までの夜勤で明けが公休で翌日は仕事

夜勤明け休み夜勤

新しい職場を探すときってハローワークですか？

退職介護福祉士

質問です。 介護業界で、長く務めている方で転職して成功した事、失敗した事はなんで、しょうか？給料up等ある程度何十年もやっていると、なかなか転職するのは大変な事だと思いますが、何かしらあれば教えて下さい。

最近新人の子が新しい業務に入ったりするのですが、教えてもらったこと(業務終了時間まで余裕があればしたほうがいいと言われたことまで)全てしようとしています。どうしたらいいか聞かれますがその都度業務内容が終わってから時間があればすればいい、無理にしなくていいと伝えています。また、業務マニュアルの時間通り動いています。 小・中の同級生なのでよく聞かれますが何度も聞かれたり違うところは伝えています。 そのことに対し最近はイラッとすることが増えてきました。どうしたらいいですか？皆さんならどうしますか？

新人

今日は秋にオープンするGHの面接に行きました。結果は10日位してと言う話が先程採用の電話が来たのですが、GHでなく併設されてる有料での勤務をすぐに来て欲しいと言う話になりました。 今の有料を退職することを早く伝えないといけないし、結局は有料で人が足りないからでしょうか？今の有料で７月に寸志を貰ってから８月いっぱいで辞めようと思ってました。 こんなに結果が早いと余程に人が来ないとか問題があるかもって思ってしまいます。 私は若くないし、介護経験は２年目ですし。 皆さんならどう思いますか？

採用面接人手不足

オムツのパッドを交換する時 横に向いてもらうと排尿が出る利用者さんがいます。ラバーシーツが汚れないような いい方法はありませんか？

ケア

もう嫌... 介護の仕事してますます嫌になった... ほんとに嫌になった... 日曜日病院とかやってないのに領収書を持ってこいとか言うし、もう何なの今の職場気が滅入りそう😢 しかも持って来なかった事に対して始末書を書けとか言うし... 色々と考えたくなかったけど色々と考えてしまう... まだ入って数ヶ月だけどもう嫌だ退職絶対してやる。

上司愚痴ストレス

皆さんの職場では、事故があった際の家族への連絡は誰がしてますか？ 私の施設では第1発見者、もしくは当事者が電話するようになってます。 以前務めていた施設では相談員が電話をしてくれていました。 私的には電話嫌いなのでそうだんいんにしてもらいたいですが、家族から詳細に聞かれた時に返答しやすいのは当事者なので、電話するのは当たり前なのかなぁ…とか色々考えてます笑

移動支援障害者施設トイレ介助