耳が聞こえづらい職員はやめた方がいいのでしょうか周りの職員から聞こえて...

Question

耳が聞こえづらい職員はやめた方がいいのでしょうか周りの職員から聞こえてない時があると言われ補聴器をつけたのですがあまり変わらないので、利用者様が危険な時に声が聞こえなかった場合のことを考えるとやめた方がいいのかなと思っています、、

おっさん · Answer

耳が聞こえ辛いとかはあまり関係ないのではないでしょうか？デイや施設はチームケアです綺麗事を言ってしまえば、お互いがお互いをフォローし合う必要があると思いますただし、お互いがお互いをフォロー出来ていない職場環境であれば、難しいかもしれません

トーマス · Answer

私は、右耳が聞こえません。でも、現場で働いています。職場のみんなには聞こえないことを伝えて、聞こえない時は、ごめん聞き取れなかったもう一回というと行って聞き直しています。耳が聞こえないなに、目がめちゃくちゃ良いから遠くの利用者の変化も見えるし、発想力があるのでイベント企画を任されたりしてます。ようは現場でのコミュニケーションですよね。人には得意なこと、苦手なことがあります。非難して相手を責めるより補いあっていけばいいのですけどね

ポンポン侍 · Answer

正直言うと、転倒した時の音などが聞こえないのはちょっとしんどいかもしれませんね。 頭部から出血してるのに気がつかないのは、確かに命取りになるかもしれません。普段の業務については、問題無いかと思います。 ただ、利用者に無視されたと思われないように気を付けた方が良いかも。 まぁ辞める程ではないと思いますが、人以上に周りを気にかける必要はあるかと思います。

みつば · Answer

私も左耳が聞こえずらく、今現在でも耳鼻科へ通院しています。聴力も右に比べて落ちています。昔、耳のことを知らない職員さんより、呼ばれても返事をしなくなんなの！って言われたことをがあります。それを聞いて以降は、聞こえずらかったり体調が悪い時は、職員さん皆に聞こえずらい事伝えてます。それと、自分でも右耳で聞くようにしたりしてます。確かに、居室の音など聞き取りずらいので、気になる利用者さんがいる時は、いつもよりこまめに確認するようにしてますよ。

もも · Answer

難聴　補聴器　で、サ責やってます。前の施設にも難聴補聴器の社員いましたが普通にリーダーやってましたよ。私は補聴器をつけると全体の音が大きくなるので、頭痛くなる時あります、、フロアーだと特に色々な音がするので苦痛です。今はサ責で基本事務所なので、とても静かで良い環境で勤務しています。私よくここまで頑張った～と沢山誉めました(^^)音の調整は出来る補聴器ですか？また、補聴器付ける事によって頭痛など身体的な苦痛の症状はありませんか？聴こえが悪い事は周知した方がいいです。最近聴こえが悪くなってきました。補聴器の調整や、体が慣れるまでしばらく時間がかかりますが、頑張りますので宜しくお願い致しますm(_ _)mみたいな感じで、施設長にまず伝え、朝礼でも自分から伝えたいと申し出てみては？ここまでやってブイブイ言われたら、はっきり言いますがその会社直ぐに辞めた方がいいです。難聴に向き合っている人に対しての言葉ではないです。ましてや福祉業界。職場全体の雰囲気が悪だけで良いことないですよ。実際私もデイ　訪問　有料　有料と渡り歩きましたが、皆優しかったです。ただし全体に背中を向けないようにしたり、記録に夢中にならないようにと努力をして下さい。自然と身に付きます。一緒に頑張りましょo(｀^´)

ヒロ · Answer

当施設も難聴で声の届かない職員がいます。その職員は聞こえなくても常に周りを見て状況判断をするので問題ないと言っていました。ハンデがある分、身体全体を使ってカバーするという向上心や考え方次第なんだと思ったことがあります。周りがじゃなく自分がだと思います。

でぶまっちょ · Answer

自分自身に障害があれば同じ病気をもつ人の気持ちがわかります、それはとても大事なことです、それより、みんながそのような考えだと、思いやりがない施設に思えますよ。なんか悲しいですね

まゆちゃん · Answer

私も聞こえずらい時はあります。今は特に、マスクの影響もあって余計に。大事な事は聞き直し、誰かの陰口は聞こえてないふりしてます。

♪( ´θ｀)ノ · Answer

私の職場にも補聴器付けた方いますが日勤夜勤共に働かれています。耳が聞こえにくいからと言って職務が厳しいなら職場は合理的配慮をすべきだと思います。

モッチーマウス · Answer

辞める必要ない！ちゃんと仕事してるのだから！何処も悪くない輩が、手抜きしたりサボったり、見てみぬふりしたりしてますからね。自分の欠点 ( 聞こえない事で支障をきたす) 場合は、常に周囲をチェックして補うとかすれば大丈夫ではありませんかね

なゆ · Answer

周りの職員から聞こえてない時があると言われたとの事ですが、はるるさん自身は聞こえにくくなったと感じることはありましたか？私は最近聞こえにくいと感じて、耳鼻科を受診して検査をしました。やはり片方の耳の聞こえがかなり悪くなっていました。薬を処方してもらい、少しずつですが改善してきています。はるるさんも耳鼻科受診して相談されてみてはいかがでしょうか。ちなみに、私の職場では耳が不自由な人も勤務しています。周りの助けが必要なこともありますが、よい仕事もたくさんされています。

ユニシス · Answer

うちの施設にもいます。正直言って自分は嫌いです。耳が聞こえないから嫌いではなく、耳が聞こえないだろうがなんだろうが仕事にむかう姿勢だと自分は感じています。その方は正社員で入りました。最初は耳が聞こえないからというのを言わず業務をやっていました。わかったふりをして、業務を覚えない、それでも人が仕事しているのに私語が多い。自分が頼まれた事を人に押しつけて覚えようとしない。補聴器等もつけようとしません。仕事をするにして、チームとして、言いづらい事もあるとは思いますが、事故がおきてから言われるより良いと思います。対策もとれますし、仕事へ頑張っている姿勢をみせていればやっぱり誰でも手をさしのべたいと思うと思います。

あいちゃん · Answer

人様の心の声さえ聞こえれば問題なしです！

たかゆう · Answer

私はこの仕事をするのにプラスだと考えます。利用者さんのほとんどが耳が遠い方が多いので気持ちがわかるからです。仕事の連携に関しては周りの職員の理解が必要なので、仕事を始めるときに必ず伝える必要はありますが、誰もが何かしらのハンデや欠点はあります。そこを補い合ってのケアだと思うので自信を持って続けて欲しいです。

あ～ちゃん · Answer

耳の聞こえ辛いのは大変かもしれません。私もざわついた所だと一対一で話しいても相手の話しが聴き辛い事があります。他に出来る事を探しましょう。確かに夜勤の時は物音など感じ辛いかもしれませんが。日中相手の動きを注意深く見る事で事故を防ぐようにする。目を養うとか。とにかく出来る事はあるはずです。介護の勉強の時習った国際ε=ε=(ﾉ≧∇≦)ﾉ基準正確な名前忘れてしました。あれ全ての人に言えることです。

ダーク主任 · Answer

難聴補聴器職員働いてますよ。たまに聞こえてない時があるので重要なことは確認するようにはしてます。本人も気をつけているし、周りの職員も理解していれば問題はないように思います。

犬大好き · Answer

うちの施設にも、いますよ。常勤？って聞いたら、うん、常勤って言ってました。時々、利用者とコミュニュケーションが取れず、利用者が切れる事はありますが、両耳に補聴器をつけたスタッフは、特養からの経験者なので、特別に、気にしてないそうです。スタッフとも、きちんとコミュニュケーション取れてるし、時たま聞こえてない時とか、会話が噛み合わない時が、あるけど、仕事もきちんとしてくれるし、男性という事で、トランスとかも、とても頼りになります。まだ入ってないみたいですが、施設長から、夜勤の打診が、あったそうです。私とは、よく会話をしてくれますし、私も気安く話しかけています。

ゴン · Answer

辞める必要ないと思います俺も5歳の時に両耳中耳炎になり、今でも両耳は難聴です健康診断では、必ず引っかかります。補聴器を付けた方がいいとも言われましたが、補聴器は付けてないで、ずっと働いてます夜勤もやってますよ上司には難聴のことは伝えてあります

ビオレ · Answer

聞こえる職員でも気付かないことは多いです。わざわざ辞める必要はないとおもいます。周りの職員からのフォローが有れば出来ると思いますょ。例えば利用者が転倒したとすると皆さん気付くのは転倒した音ですよね？危険なことは音を頼るよりも目で見る方が早く気付くことも少なくないです。名前で呼ばれて気付かないなら周りから呼んでるよーって教えて貰えれば良いことですけどね。

たな · Answer

耳が聞こえないのは関係ないと思います。その人に出来る事があるのでは？

のほほん · Answer

私も左耳低音が聞きづらいです。また、耳鳴りがよくあります。右で聞くように心がけてます。

カガリ · Answer

今は、色々な人が色々な場所で活躍している時代です。全盲の人だって、公立の学校で教員してます。福祉の仕事に就いてる人も、医療の現場にも、盲目や聾唖の人がいます。　チームワークでカバーするべきだ、と思います。福祉の人が、ハンディキャップのある人を受け入れて、こそです。

なっちゃん · Answer

今の施設に入職して2年3カ月の先日61歳になった介護福祉士です、悩みを聞いて下さい。今年の４月からショートステイのリーダーになったのですが、実力ではなく、介福を持っている人が私以外に居ないとの理由です。私以外6人の介護士がいるのですが、皆キャリアが長く、凄く馬鹿にされている感があります。新しい情報も一番最後に入ってきたり、仕事の質問も私には誰も聞きません。歳の割合に体を鍛えているので、夜勤も皆と同じ回数出来ますし、記憶力も悪く無く、目も老眼ではありません、転職した方がいいのか考えています、どなたかアドバイスお願いします、悩んでいます。

y · Answer

それは本当に耳のせいなんでしょうか？1つの事に集中してしまっていたり、考え事したりしていて気づいていないだけ。ということは無いですか？？