グループホームで働いています。どうしても慌ててしまい利用者様に迷惑かけ...

ありりん

介護福祉士, グループホーム

グループホームで働いています。どうしても慌ててしまい利用者様に迷惑かけてしまいます。今日明けで上の方に注意されました。介護福祉士取ってるのに基本がなってないと言われました。ショックで涙が。そこで質問ですがどうしたら慌てずにできるんでしょうか?介護向いてないのかなって思うようになりました。

2020/02/06

56件の回答

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介護に向いてないなんてない!!と思いますよ。 慌てちゃうのわかります! 私も先輩に「このままじゃダメ」と厳しいダメ出しくらう事よくあります😂 でもご入居者様とのやりとりだったり、介助含めお手伝いするのが大好きで✨ 早くできないし、まだまだ介助技術もつたないし、もっと勉強しなくちゃですが💦 この「好き」って気持ちがあるかぎりは、介護の仕事を続けたいな~と思ってます。 ありりんさんもそういう気持ちで頑張ってるのに、だからこそ言われた言葉がキツくて涙が出てしまったかと…。 アドバイスじゃなくてごめんなさい😅 一緒に頑張ろうよー!の気持ちでコメントさせていただきました。

2020/02/06

質問主

回答ありがとうございます😊落ち込んでいましたが元気でました。

2020/02/06

お疲れ様です🙇 状況にもよるでしょうけど、一緒に組む相手次第。って事はありませんか? うちもやはり自分が1番上だと思っている人が居て、何でも効率ばかり、しかも利用者さん中心の介護はしていない。 その人と組む人は必ず慌てさせられています。 なので、逆に他の人と組むときは皆さん安心して自分のペースで仕事が出来ています。 介護福祉士を取っていたって、それぞれのぺーすがありますし、得手 不得手もあります、簡単には言って良い事では無いで しょうけど、深く考えず、ストレスを溜めないように向上心をもって頑張りましょう! 何よりも大切なのは利用者さんの安心と安全ですよ! もちろん自分も守らなきゃですしね! 自分は偉くもなんともありませんが、新人さんや相談を受ける時にこのように答えたり、一緒に組むときは、利用者さんの安全第一、相手のペースを乱さないように楽しく仕事をしていこうと思っています。 さて、はたして、ありりんさんのさの上司はちゃんと人の気持ちを考えたり仕事はちゃんと出来ているのでしょうかね? 世の中完璧な人なんて居ないでしょうね(^^; そんなにお気になさらずに気晴らし方法を見つけてくださいね😊

2020/02/07

私は介護職に就いたばかりの頃は、慌てる事もあったし、逆に動けなくて電柱のようになってた頃があります😥 「慌てると思ったら、一呼吸おいて」と、その時の職場のナースから言われた事がありました☺️ 結構厳しい人で正直苦手でした😅 でも、休憩中や風呂介助で一緒になる時は、馬鹿話ができるくらいになり、気づいたらいろんな事が慌てずにできるようになっていました😊 ちなみにその頃の私は無資格です😊 今は初任者と実務者を取得してます😊 ありりんさんの上司がおっしゃるように、何かしら基本があると思います。 風呂介助やパット・オムツのあて方、清拭の仕方、食事介助、声掛け諸々。 介護技術や知識は、基本として考えるとあくまでベースですし、対物ではなく対人なので、教えられたマニュアル通りには行くわけないです😊 だって、相手も人なんですから😊 持っている知識や技術を、相手に合わせて応用して行ければいいと思います😊 慌てずゆっくり少しずつ、1つ1つやって見られたらいかがでしょうか😊? 介護業界は、ご利用者に合わせて、いろんな施設がありますよね😊 デイサービス、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型、訪問、通所リハ、etc…。 「介護に向いていない」ではなく「今の職場が合わない」のかもしれません😞 施設にもよりますが、バタバタと忙しいところ、ゆったりしているところがあります。 私は、小規模、デイサービス、有料老人ホーム、特別養護老人ホームと、職場を転々としています😊 今の職場や雰囲気、社風、それぞれ自分にどうか、振り返って考えて見られても良いのではないでしょうか? 文字だけなので伝わりにくいかもですが、ご自身をあまり追い込まないで下さい😞 だって、ありりんさんは、十分頑張ってらっしゃるので😊 長文にて失礼しました😊

2020/02/07

お疲れ様です。 夜勤明けでその言われ方はきついですね💦 夜みんなが寝てる時間に一晩利用者の大事な命を守ったんですから、それだけで充分頑張ってますよ。自信持って下さい。まず、朝慌ててしまったということですが、その日たまたまなのか、他の人もそういう状況があるのか、そこがポイントですね。もしそうだとしたらスキルの問題ではなく業務自体に夜勤者に負担が掛かり過ぎている可能性がありますね。利用者さんの状態は日々変化しますし、業務は状況に合わせて見直していくものだと思います。リーダーの方に一度相談してみるといいですね。次に介護福祉士の資格についてですが、持ってる持ってない、よりもこれまでどんな介護経験をしてきたか?が重要だと思います。あと、介護に向いてる、向いてないは、考える必要は全くありません。だって、絶対この人介護向いてないだろう!!っていう性格悪い10年以上の経験があるベテラン介護士は沢山いますよ!😅ぜんぜん気にすることないです!!要は好きか?キライか?それだけです。まあ気楽にやっていきましょ😊 (それにしてもこのサイトにコメントする人達、みんな優しくて良い人ばっかりですね)!!^_^

2020/02/07

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注意が正当だと思える事なら、macoさんの為を思って言っているのではないですかね? macoさんが向いてないわけないと思うんですけどね。 モチベは簡単に上がったり下がったりするものですよ。 オープニングってなかなかない機会なので、何かしら魅力があるなら頑張ってほしいですね。 私もオープニングで介護を意のままに牛耳りたい看護師がいましたが、明らかにオカシイ事はあえて従わなかったし、色々言われてムカつくこともあったけど、勉強、経験になって今に活かされている事は少なくないですよ! 夜勤明けが余計にイラッとしたのもあると思いますよ。 疲れているところにね… でも、なかなかシフトが合わないと話せないこともありますしね。タイミングが悪かったのもありますね。

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私も同じです。 今の施設は人間関係劣悪です

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介護向いてない早退休憩

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介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 実務者研修

272021/04/03

めぐりん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修

あこさん コメント失礼します。 まずはびっくり‼️ そんな事言うパートさんがいるんですか?酷いですね あえて、介護に向いている向いてないって言うのなら… 私から言わせて貰えるならそのパートさんの方が向いていないですよ! 優しさのかけらもないなんて…って思ってしまいました。 体調が悪い時なんて人間ですもん!誰でもあります。あこさんが頑張れる好きな仕事なのでしたら気にしないでいいと思いますよ

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アトム

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最近、体のデカい利用者が入所してきました。両手が上がらない為、食事は全介助とまだいいのですが、トイレに行きたいと訴えがある為(頭はクリアでこだわり強し)、職員2名(立位介助とズボン上げ下げ各1名)で全介助、両脇を抱え腕が上がると急に足の力がなくなるので、踏ん張るためにマジで腰にきます。福祉用具欲しいと言っても、話が頓挫しており、こういう時は私含め、みんな腰痛で休めば良いですかね?笑 皆さんは、腰などのメンテナンスはどうしてますか?

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222026/02/14

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

その方は立位の協力動作、声かけなどやっても難しい方ですか… 気分で変わる方でしょうか… 正直要介護度が気になりますね、認知機能は問題ないのでしたら… つまり、なぜ上肢が上がると下肢の力が無くなるのか…本来なら、一番残存機能としても力を入れて欲しい場面だと思います。認知機能やほかの慢性実患が当然分かりませんから、思慮困難ではありますけどね、、どんなtoilet構造かはも不明ですけど、そこで役立つ福祉用具はどんな物を想定されていますかね…? きほんは、2つです… まず脇に介助者の頭を入れ、少し浮かす移乗介助です…想像して頂けますか? 後は、アームサポート、トイレ共にかち上げ式の構造でしたら少し臀部をズラす感覚でトランスできますが、これは広さなどある場合ですね… そして、うまくいってるかたのやり方や、どーするのか朝礼終礼会議などで共有すべきと思いますけどね… 腰は、大事にしないと…ですね。

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特浴介助で耳に水が入ると言われる入居者様。 ご家族に耳栓を買ってもらうとのことだったのですが皆さんどう思われますか? まずは水が入らないように介助を工夫するのが先なのではと思ったのですがパートなためあまり強く言えず… また洗髪後どうやら耳を拭いてない様子。あとから耳を拭いて欲しいと言われて拭くととても汚いのですが、耳栓よりもまず耳拭くのが先なのではと… 耳栓の管理も大変だと思いますし(衛生的に消毒なども必要かと)、皆さんどう思われますか?

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302026/02/09

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

仰る通りだと思います。しかし価値観は様々なので、自分と考え方は違いますが耳栓も方法の一つだとは思います。ですので、試してみたら良いと思います。耳の汚れはそれで、「汚れが強いので皆さん気をつけましょう」と共有すると良いと思います。

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介護の現場では同時にいくつも業務が重なることがあります。 どの仕事を優先するべきか迷う場面も多いと感じています。 皆さんは業務の優先順位をどのように考えていますか?

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夜勤中に看取り中の方がご逝去されました。 30分おきに様子を見に行って、酸素もこまめに測っていたのですが、次に訪室した時にはもう呼吸停止していました。 お看取りすること自体初めてで、酸素低めだけれどもまだ反応良いしまだ大丈夫そうかなと思っていましたが今思えばあれが下顎呼吸だったのかなと...。もう少し早めに連絡できれば家族様がお看取りすることできたのかなと後悔が残っています。 「寝たい。」と話され「良いですよ、ただ朝には起きてくださいね。」といつものように会話したのが最後になってしまい、私が最後で良かったのかな、と考えてしまいます。 これまではタイミング合わずで時間差で逝去されたことを知ったので「あぁ〜そっか、、。」と思う程度で今回初めて涙が出るほど悲しみを感じています。付き合いが長かったというのもきっとありますが、、。 家族様からは感謝の言葉をいただきました。 今回学ばせていただいたことは必ず次に活かしたいと思います。

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初めての見取りは本当に心に残りますよね。 私も最初の頃は「これで良かったのだろうか」と何度も考えましたが、最後までそばで見守ってくれる職員がいること自体が利用者さんにとって安心なのだと思います。 きっと質問者さんの優しい関わりがあったからこそ、穏やかな最期を迎えられたのではないかと感じました。

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きょうの介護

続けての投稿ですいません...。 昨日の夜勤でお看取りしたご利用者様のことを思い出しては泣いています。 夜勤中、訪室すると気配ですぐに私に気付き手を伸ばしてきたり、声も出しにくいのに一生懸命何かを伝えようとしていました。私が少し離れるねと伝えると服を引っ張って首を横に振られた姿が忘れられません。 最後に会話が少し出来、その30分後にはもう息に引き取られていました。 呼吸停止しているのを確認した時は動揺しましたし、まだ頭から離れません。よく亡くなっても聴力は残っている?というじゃないですか、何かもっと良い言葉をかけられたらよかったなと後悔しています。 家族様の涙を見た時、つられそうになりました。ただ、家族様の前で泣くわけにもいかないと気丈に振る舞って、朝他の職員が出勤してからもなんとか持ち堪えていました。 最後のお見送りでストレッチャー?に移乗させるとき、まだ背中に温もりを感じ本当に今にでも起きてくるんじゃないかと思えるほどでした。 今日は長かったし疲れたから温泉に入ってから帰ってきて少し眠り、今ようやっと涙がボロボロ溢れています。 この仕事をしていたらこういうことはあることだし、毎回引きずってしまったら続かないと分かっています。ただ、新卒で入職した時からの付き合いだったし、初めてお看取りさせていただいたというのもあってより悲しさを感じています。 今日はとことん泣いて明日はしっかり休んでまた明後日から気持ち切り替えて頑張りたいと思います。

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ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

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紙ですアプリやサイトです曜日・時間固定ですその他(コメントで教えてください)

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やりがいがあるから介護技術が身についたから職場の雰囲気がいいから休みがとりやすいからなんとなく続けてきたその他(コメントで教えてください)

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