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仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
デイサービス
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
どうしましまか?
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派遣会社より紹介して頂き、デイサービスに勤務しております。 派遣の人がしてはいけない事等はあるのでしょうか? 今、疑問に感じているのは、派遣の私が最後、鍵閉めて帰るのはありなのか? 人数が足りているので草むしりと玄関前の外の掃き掃除です。 どなたかわかる方いらしたらお願い致します。
掃除仕事紹介派遣
まこと
デイサービス, 初任者研修
山毛 徹
居宅ケアマネ
派遣の人がしてはいけないことは分かりませんが、鍵を任されているということは、あなたが職場から信用されているということでしょうかね。 信用にこたえていけたらいいですね。
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派遣って、無視される事多いね。 最近は、心壊れる前に心を休ませる方法を取っています。 信頼よりも、自分の心の方が大切だからね。そうしてます。
派遣休み人間関係
まこと
デイサービス, 初任者研修
まめた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
初めまして。 雇用形態の違い(正社員、派遣、パートなど)であからさまに態度を変える職員いますよね。 派遣は時給が高いんだから、ちゃんと働いてもらわなきゃね!なんて言われてる方も見てきました。 ましてや無視なんて、虐めと同じです。 一緒にチームとして働かなきゃいけないのに、そんなに寂しいことはないです。 働くには身体の健康が第1です。 身体の健康は心が健康でなければ成り立ちませんよね。 心が壊れるような施設で私は働く意味はないと思ってます。(個人的な意見ですが…) きっともっと働きやすい施設があるはずです。
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にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 コロナもあり、感染対策でピリピリした職場とストレスを発散できる場が少ない今、仕事と自宅の往復で心身ともに限界を迎えているところと思います。 体を壊さないよう適度に休みましょう。1人で思い詰めないようにしてください。
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派遣されてデイサービスに勤務しています。 無視される等、やりにくいです。 入って1ヶ月目ですが、フォローに入らない事が原因らしいですが(予想です)介護職歴2年半位の経験で、いきなり1ヶ月満たないでフォローは無理です。後、2週間程で契約切れますが、行きたくないし、やりたくない。
派遣デイサービスストレス
まこと
デイサービス, 初任者研修
みみ
介護職・ヘルパー, グループホーム
私もグループホームで夜勤専従の派遣です、分かります、凄ーく。 私も前日の夜勤者の記録漏れもチェックしてフォローして下さいと言われ困惑してます。 次の夜勤者が出勤するまでに早番も遅番も入るのに何故次の夜勤がそこまでフォローしないといけないのか?と納得できない気持ちです。 そもそも夜勤者の仕事が多くてそこまで要求されても…、管理者に訴えるべきかスルーして聞き流すべきか思案中です…。 お互い頑張りましょう。 派遣は働かないとお金は0ですから😭
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ああ、もうやりたくねえ。馬鹿じゃねえの。 デイサービスと特養の経験3年くらいです。 今月7日から派遣会社から派遣されてデイサービスに勤務しています。小規模ですけど、まだ慣れて無いんですけど、あれやれこれやれ、時間短縮ばかりで、出来なかったり遅かったりすると言われる。 だいたい、新人を頭数に最初から入れるなよ。 こっちは一生懸命覚えようとしてるのに、最初から完璧に出来る訳ねえだろ!!やりたくねえ!!やる気ナッシング!!
デイサービス人間関係職員
まこと
デイサービス, 初任者研修
悪の女王
介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連
私は経験ある!ってだけで何も教えてくれない…こうすれば良いのに!って思い提案すると、「じゃ、お願いします!」丸投げ。やればパートの人に「勝手にやらないでほしい」と影で言われ…めんどくさいですよね!
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デイサービスにて利用者様の腕を洋服の上からアイシングをしてそのアイシングパックが落ちない様にセロテープでぐるぐる巻きにしてあるのを発見しました。その光景を見て誰がやったのか聞くと管理者でした。そして、昨日、私がデイサービスを辞める最終日、違う職員が同じ様にセロテープでぐるぐる巻きにしていました。 注意をしたらキレました。証拠となる写真はありません。これをどこかに訴えた所で行政がどうにかするとも思えません。以前、誤薬の件で行政に言いましたが何ともなりませんでした。辞めたのでこのままでも良いのかとも思います。どうしようかな?
管理者退職デイサービス
まこと
デイサービス, 初任者研修
ねもママ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
えっ! ちょっとビックリ❗️ アイシングの場合 10分~15分位で 外し、同じ時間フリー 又アイシングを繰り返し 行う作業をセロテープを その度に巻き、外すの? マジックバンドみたいの ないのかな? そんなに、高価なものでは ないので買えば良いのにね。 しかも、セロテープでなんて ((( ;゚Д゚)))
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せっかく良い職員が入ったのに、また辞めていく。人手不足になる。同じ事を繰り返す施設。 そして、私は今日もまたまた入浴介助。 5勤のうち、毎週毎週、3〜4日入浴介助。 もういい加減にしてくれ、疲れた。またあの人手不足を繰り返ししなくちゃいけないのか?
人手不足入浴介助職員
まこと
デイサービス, 初任者研修
わ
私は前のデイで5勤中、5勤毎日入浴介助を半年ぐらいやらされました。 まぁ、未経験で入ったので自分のスキルを身につける為だと思って耐えましたけど、それでも辞めるまで 週3〜4回はやっていたかな…
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何故、介護の現場は何処も人間関係が劣悪だったリ、色々な問題ばかりなんだろう? このままだとみんな嫌になり介護職員居なくなるかもしれないのに。 何故なんだろう? これから更に幸齢者様は増えるばかりなのに
職種人間関係職員
まこと
デイサービス, 初任者研修
ながと
病院, 実務者研修
人によると思いますが"してあげてる"感がある人が多いですよね 本来は"させてもらってる" と思えば職員同士も仲良くなると僕は思います
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服薬忘れについてです。 ある利用者さんの夕食後に服薬する薬が後日出勤していたら残っていました。他の方の夕食後薬は無くなっていてその方のみ残っていました。 上司に報告をしたのですが、その後、事故報告書も書いてない様子で、何より何故服薬忘れが起こったかについて何もしていません。 無かった事にしています。さて、こんな命に関わる事を何とも思わないクソみたいなデイサービスを大切な利用者様に何かある前に、何とかしたいです。密告して通報出来る所があるのでそこに電話しようと思いますが、さてどうなる事やら。 ちなみに前は誤薬があったそうですが、その時も何もせずだったそうです。
事故報告服薬
まこと
デイサービス, 初任者研修
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
なかなか風通しの悪い職場のようですね。お察しいたします。 ただ、行政機関にもよりますが、密告はあまり期待しない方がいいですよ。時間はかかりすぎますし、なによら自分の気分が良くないです。 密告するなら、すっぱり辞めた後の方がいいかなと思います。
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ごく一部ですが、職場でヒソヒソ話をする人を目にします。絶対に関わりたくないのですが、そういったことをやめさせる方法ってないのでしょうか?とても気分が悪いです。
柑橘玉子
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
まこと
デイサービス, 初任者研修
そんなん無視に限ります。治らない病だと思って、影でしか言えない可哀相な人だと思ってあげて下さい。
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初めて投稿させていただきます 変な質問お許しください 私は現在、サラリーマンをしております。 年齢はかなり高いですが福祉、介護関係の仕事をしたいと思ってます。どの様なところからスタートすればよろしいのでしょうか?
職種
まめ
無資格
まこと
デイサービス, 初任者研修
介護職員初任者研修の資格を取る事をおすすめします。 働く施設については、何がしたいのか?により選ばれたら良いかと思います。
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もし、働いている施設で他職員が、利用者さんに対して虐待と取れる暴言、介助があった場合に 皆さんは、どうしますか?
暴言職員
ルーツ
介護福祉士, ユニット型特養
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
保険者への通報義務が有りませんか?
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グループホームで働いています。どうしても慌ててしまい利用者様に迷惑かけてしまいます。今日明けで上の方に注意されました。介護福祉士取ってるのに基本がなってないと言われました。ショックで涙が。そこで質問ですがどうしたら慌てずにできるんでしょうか?介護向いてないのかなって思うようになりました。
介護向いてないグループホーム介護福祉士
ありりん
介護福祉士, グループホーム
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
介護に向いてないなんてない!!と思いますよ。 慌てちゃうのわかります! 私も先輩に「このままじゃダメ」と厳しいダメ出しくらう事よくあります😂 でもご入居者様とのやりとりだったり、介助含めお手伝いするのが大好きで✨ 早くできないし、まだまだ介助技術もつたないし、もっと勉強しなくちゃですが💦 この「好き」って気持ちがあるかぎりは、介護の仕事を続けたいな~と思ってます。 ありりんさんもそういう気持ちで頑張ってるのに、だからこそ言われた言葉がキツくて涙が出てしまったかと…。 アドバイスじゃなくてごめんなさい😅 一緒に頑張ろうよー!の気持ちでコメントさせていただきました。
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私は老健で介護のフロアーリーダーをやっているのですが、会議の日にどうしても休まなければいけない理由で希望休を入れさせてもらいました。その会議の翌日に師長から会議の日は休まないようにと注意を受けました。今まで休んだことなどありません。今回も看護主任に許可をもらって休みました。他のフロアーリーダーは会議の時でもよくやすまれています。注意をした師長ですら会議の日に休みを取られたこともあります。なのにどうして私だけ注意を受けるのでしょうか?納得がいかずモヤモヤとイライラが募っています。
希望休会議イライラ
楽園
介護福祉士, 介護老人保健施設
ゆっとー
介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, グループホーム, 訪問介護
そういう時って本当に理不尽さを感じちゃいますよね、、、。 普段の私の行動をちゃんと知ってからそういう事言ってきてくださいって 僕だったら思います。 目先の事だけで注意してくる上司って上に立つべき人間じゃないって 思っちゃいますよね。
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3月から実務者研修を受講します。私に出来るか不安になってきました!(><)!
研修
ゆり
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, ユニット型特養
まこと
デイサービス, 初任者研修
大丈夫です。きっと出来ます。大丈夫、大丈夫。
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