「先輩」のお悩み相談（9ページ目）

多動児2人を手繋ぎ散歩で任せて、自分は4人の子どもを避難車に乗せてさっさと目的地へ向かってしまう先輩、普通に危ないし｢おっそーい！！｣じゃないから。あとさ絶賛イヤイヤ期の子（1歳児クラスの2歳）を1人だけ部屋に残してお散歩に行っちゃおうとするのも止めない？あとさ、子どもが｢ごめんなさいごめんなさい｣って何度も言ってるのに無視してそのままなのも何とかして！！泣いたこの子の八つ当たり止めるの本当に辛いんだから。マジで私がアザだらけ。

先輩ストレス1歳児

私は、保育士を6年してます。 しかし私にはトラウマがあります。 それは… 未だに子供の前で手遊びをするのが怖いんです。 絵本とか読むのは好きなんですけど、手遊びは一年目の時に当時組んでたベテラン保育士に、「先生の手遊びは楽しくない」と言われたのをきっかけになかなかやれなくなりました。 今は、時々やってはいるんですけど、その時のことを思い出してしまいなかなかできないです。、しかも、今年その保育士と組んでいて、また言われんじゃないかと思い手遊びができないんです。 どうしたら克服できますか？

手遊び先輩2歳児

昨年度から一緒に組んでいた後輩に今年、後輩ができました！ おそらく先輩としてちゃんとしなきゃと思っているのだと思うのですが、新年度1週間を終えて 「ミスばっかりですみません！」と、必要以上に反省？落ち込んでいるようです。 たしかにミスはあったけれど、「そんなに気にする必要ないよ」と言っているのですが…！ 落ち込んでいる後輩を元気づける先輩テクニックなどがあれば伺いたいです！

後輩新年度先輩

乳児院勤務、2年目の保育士です。 担当児へ初めて 誕生日プレゼントを購入するのに 「予算は3000円だからなるべく3000円に抑えてね」 「手書きの領収証を貰って欲しいけど、もしダメだったらレシート状のもあるからそれで出してね」 と、先輩からのご指導を受けました。 「質問ある？」と言われたので、「予算を越えてしまう事はありますか？」と聞くと、 「ラッピングで3000円越えちゃう時があるんだけど、子どもの為に少しならって負担する人もたまにいるから大丈夫だよ」と答えていたので、少しなら過ぎてもいものだと解釈しました。 私は数日後にプレゼント選びに行き、ラッピング代込で3050円の領収証を出しました。 その子がここに来て初めての誕生日でもあり、私の初めての担当児だったので、可愛い子どもの為ならと思い予算から若干の超過をしてしまいました。 そして後日。 「え、なんで3000円超えちゃった？」 「3000円以内でってお話したんだけど」 「ラッピング代で予算からはみ出すのが分かってたなら、100均でラッピング買ったり出来るのに」 「手書きの領収証が出せるお店でしか本当はプレゼント買えないけど初めてだから分かんなかったのかな」 「私は丁寧に伝えたつもりだったんだけど、伝わらなかった？」 など、先日教えて貰った時には言われなかった話をプレゼントを購入して領収証を出した後に言われて散々でした。。 "なるべく"3000円以内で。や、"越える人もいる"などと、その先輩の私に気を遣ったような言い方が、私自身のミスになりました。 しかも、教えた下さった先輩は全てを私に教えたつもりでいるので、私がただ伝えたことを覚えておらず間違えた人だと思われて とても理不尽な気持ちになりました。 何人もの先輩にそのことに関して注意を受けて、とても悔しかったです。 こういったすれ違いのような指示のされ方は、今後どうすれば防ぐことが出来ますか…？ 職場の勤務形態がさまざまで、先輩と会う時間も少ない為コミュニケーションが難しいです。

施設絵本先輩

保育をしていく中で皆さんはどれくらい後輩に指示出しをしますか？ 転職した園はすべて先輩が後輩に指示を出します。 「これぐらい言わなくてもわかるよね？」 ってことでも指示を出さないといけません。 園の方針的に指示を出さないと上が悪い となります。 この環境が辛く転職を考えています。 しかし今の時代はそれが当たり前なのでしょうか？ 精神が病みそうです。

後輩先輩転職

私の保育園では厳しい職員4割、優しい職員6割です 厳しい職員は本当に子どもにも職員にも厳しくてついていけません。 平気でNGワードを連発する(赤ちゃんクラスに行きなさい、出来ないならやらなくていい等)し、職員には指示が小言ばかり。。 でも、子供の事はちゃんと見てるし、1人で数十人動かせるチカラ(厳しいから子供たちも言う事聞かざる負えない)があるから、上も頼るし褒めています。 皆様の職場にも厳しい職員はいますか？ また、その先輩に怒れる人いますか？ 皆様はどうやって付き合ってますか？

先輩保育士

1.2年目はボロボロ。 3年目になって、大変な事を任せられるようになり、 4年目になると影のリーダ！と呼ばれるようになり。 1.2年目には想像もしていなかったほど、先輩や後輩と楽しく働けているとか…驚きだわ。 研修で言ってた通り、先輩は後輩を指導するけど、 後輩は直そう、良くなろう。と日々頑張るけれど。 先輩自身も後輩の時にいじめられた。厳しかったからといって、同じ事をしてたら永遠に保育士が増えない気もする。 口ではお給料安いから辞めるとか言えるけど、 内心、先輩との人間関係がキツい。って思ってる人少なからずいるはず。。 ってよく最近思うようになった。。

後輩先輩保育士

副主任が1時間休憩を40分ほどで戻ってきたので、声をかけると「大丈夫～ここ見ながらボーッとしてるから」と言われました… もう呆れたので、ガチめのトーンで「いや、ボーッとされてても困るんで。💢ちゃんと休憩に行って欲しいです」と言ってしまいました。それから休憩に行ったのか仕事しに行ったのかわかりませんが、20分後に帰ってくると思いきや、帰ってきたのは40分後… もう、何なの～💢 （ちなみに、わたしも副主任です。）

休憩先輩保育士

子どもに行事が終わった後とかに 絵をかかせているのですが、 黒は、使っちゃダメとか 〜を書いてからとか 先生が指示して描かせています。 私は子どもの自主性で 今まで本当自由に描かせてきていたので、 こういうことやっている先輩先生に びっくりしたのですが、 先輩すぎて（40代後半）何も言えず 側でみていました。 こういうときどうしたらいいのでしょうか？

先輩制作保育内容

以前もこちらで相談させて頂き、回答もたくさん頂いたのですが… 10年以上前に保育士資格を取り、その後別の仕事をして、昨年12月から未経験で保育士を始めた者です。 入職して４ヶ月になりますが、未だに先生方と馴染めず最近では胃が痛くなりそうなくらい落ち込んでいる自分がいます。 他の園ではどうなのか分かりませんが、指導してくれる方が居るわけではなく、全てが見ながら覚えるしかない状況で、子ども達もうまくまとめられません。 オモチャの取り合いの仲裁もうまくいかず、どう対処するのが正しいのか掴めていません。 午睡の間は先輩方はそれぞれの仕事をされていますが、何をしていいのか分からず毎日先輩に聞いている状態で、なんだかそれに答えるのにも困っているような雰囲気です。 私も毎日聞くのは辛い、けど聞かないと分からないという状態です。 先輩同士で掃除などの作業を上の人がしていたら下の人が代わったりしているのを見て、私も「代わります。」と声を掛けるのですが、「大丈夫よ。」と断られてしまったり… 未だに身の置き方が掴めず悩んでいます。 先輩方が冷たいわけではないのですが、忙しい中質問・相談をしづらい感じで、先輩方は阿吽の呼吸で動かれているので置いてけぼりになっている感じです。 経験者からすれば、やはり使えない新人が入ってきたと思われるのでしょうか？(^^;) 今は大規模保育園で臨時職員で働いていますが、小規模園から、またはパートから始めるべきだったのでしょうか？(^_^;) 子ども達は可愛いし、せっかく始めた保育士をまだ何も出来ていないまま辞めたくはないので、頑張りたいとは思っています。 今さら悩んでも仕方ないと思われるかもしれませんが、思いを吐き出さないと辛くて投稿させて頂きました。

睡眠先輩パート

女の子に「マセてる」とか「ずるい」女の子同士が近づくと「こわい！こわい！」 男の子には言わず、女の子にだけ「女はドロドロしてるみたい」なメッセージを無意識っぽく言う先生がいます 多分、悪気はなくて自分がそう言われて育ったから言ってしまうのかな、と思うのですが 経験のある思いやりに溢れた先生なのになぜ？？と悲しい気持ちになる それを度々聞く子は「自分てそうなんだ」と信じてしまうと思う

先輩保育内容ストレス

円滑に作業を進めるためにやった事、配布物をポスティングする時に気づいた事…私としては当たり前で当然やん？と思うことをしたらボスに驚かれた。 ボスとしては私を褒めたくない、常に小姑のようにグチグチ言っておきたいらしい。わかるけど(笑) 私もだてにフリーが長い訳ではないし、ホントに何にも出来ない子では無いということは知っておいてほしい。 周りよりテンポが遅すぎるだけで一応、やる時はやれるはずなので…😅

公立先輩保育士

保育園で何番までのカラーという基準はないのですが1人の先生の意見で明るいと言われて染め直したりするんですけど、これは普通なのでしょうか？

先輩保育士

就職してまだ3ヶ月ほどの新人です。 最近疲れが溜まっているのか体調崩す事が多いです。先輩方に迷惑をかけているかもしれないと思うと罪悪感を感じます。 共感してくださる方いますか😭😭

共感先輩担任

保育士として働き始めて3ヶ月が経ったのですが先輩保育士さんとの関わり方について悩んでいます。というのも、その先輩保育士さんは言い方が元々キツく、 人によって態度を変えます。ほんとに些細なことでも怒ってきたり、突き放したような言い方をしたり、私が声をかけるとなんですか？笑と少し小馬鹿にしたような感じで対応してきたりします。最近、仕事のことを考えるだけでも涙が出てきます。信頼出来るような先生もいません。人間関係も最悪で、保護者の悪口を居ないところで堂々と言っていたり、保育士同士の悪口を堂々と言っていたりしています。それを聞くのももうしんどいです。

トラブル先輩保護者

私は胃腸が弱いこともあって毎年夏になると急激に食欲が無くなり食べたものを吐いてしまうことがあります。 ここ最近暑さも増して気持ち悪いなと思い給食を少なめに持ったところ夏バテは甘えだ。大人になってそんなこと言ってるのはバカで自己管理出来ていないと言われ沢山盛り直されました。 無理やり食べて胃が痛くなることが多く吐かないように耐えてます。 たしかに自己管理がなっていないのかもしれませんがどうしたらいいのか悩んでいます。

先輩給食4歳児

ペアの先輩の事、事務所の人は｢子どもを引きつける引き出しを沢山持っている人｣って言っているけれど、あの方はクラス崩壊にだいぶ貢献されてる方ですよっと…。

先輩

複数担任で、一緒に担任を持っている先生と保育方針が合わない場合どうしているでしょうか？ 私の場合は特にベテランの先生で、出産して今年産休明けで復帰で時短勤務ですが、クラス責任者というのと、ベテランなので園でも発言権がつよく、また、元々思った事は全部言う強めの先生なので、納得いかないと徹底的に言って、すぐ主任などを飛ばしてトップに言って自分の納得いくようにすすめてしまうので、自分の中にフラストレーションが溜まってしまって。 こういう保育が興味あるとかやりたいとか何もない人なら保育方針が合うとか合わないとかもないのでしょうが、皆さんはどうでしょうか？ 合わない時ってありますか？ 話し合えれば良いのでしょうが、そんな感じでもなく。 どんなやり方でも子どもがよくなっているなら勿論いいと思うのですが。 どれも全く良くなっていないかと言えばそうではないのでしょうが、私は0歳から今年2歳クラスまで持ち上がりでずっと見てきて、子どもの様子がおかしいなという事もあって… こういう経験あるでしょうか？

先輩保育内容2歳児

次の転職先の保育園で退職理由を聞かれることが多いと思います。 人間関係で退職したことってやっぱり言わない方が良いのでしょうか？？ 人間関係の理由だと印象は良くないし、本当に相手に問題があったかなんてわからないことも分かっているのですが… 私は本当に苦しくて身体にも影響が出てしまい退職せざるを得ませんでした。 本当に辛かったけど、それでもこの仕事がしたいと思う気持ちは変わらないのに、それは評価されないのかなって…何だか落ち込んでしまいます。

先輩退職転職

子どもの「⚪⚪組さんの先生、しばらく休むんだって～」という一言から始まった、 ⚪⚪組で繰り広げられた、 妊娠（産休）をばらされたと思っている先輩VS 第一声が、「私じゃない（自分に休む予定はないの意味）」のおどおどした後輩。 　 アンジ⚪ッシュのコントみたいで面白かった。 先輩「先生さー、□□組の△△ちゃんが「⚪⚪組さんの先生、しばらく休むんだって」って言ってたんだけど…」 後輩「え？いや、それ私じゃないです。」

産休後輩先輩

前回のおたよりの件で主担に何故か怒られました。 先週の金曜日におたよりが完成したので、園長達に提出をしました。昨日、クラスの枚数分コピーしてもらいました。そして、今日、出勤して少ししてから、「なぁ、先生なんで私に見せてくれんかったん？」私は一瞬「は？」となって固まっていたらもう一度「なぁ、なんでなん？」と言われたので、「言われた通りにして(職員室に)提出しました」と答えたら、「そうなんやけど、最後見せてくれなあかんねん」 (職員室で)「これ、最後見たん？」って言われるし、季節の書き出しも1マス開けなあかん等色々と言われ、「こんな恥ずかしい事せんといて」と言われました。何が恥ずかしい事なのか私には全く理解できませんでした。私はだだ単に言われた事をこなし、なんなら文章の1マス開ける所も何度もチェックした時に開けるように助言すれば良かったのでは？と理不尽な事ばかりでした。ちなみに、私は今まで上の先生から指示された通りに作っていたので、主担に文句を言われる必要性が分かりません。もうこの人は何かしら人の粗探しをしてサウンドバックにしているんだなと思い割り切ってますが、このままストレスの素にしたくなかったので、ここで吐かせて貰いました🙇‍♀️ 長文失礼しました🙇‍♀️💦 ＊投稿主は近畿地方在住のため訛ってます。 ＊詳しくは投稿主の2つ前を見てみて下さい💦

幼稚園教育要領ブラック保育園おたより

リーダーに伝えたことを、副リーダーが把握していないことがあり モヤモヤした気持ちになります。 もうとある書類が出来ていることをリーダーにお伝えしても、副リーダーが知らなくて「まだ終わってないのかな？」「そろそろ出してもらわないと…」と 理不尽に注意を受けます。😢 多少言い返しても、「初めてのことならもっと早めに出すものじゃない？」と別なアングルからの注意を受けます。 日頃関わる子どもが可愛くても、一緒に働く大人たちに信頼が置けません。先輩を頼れとよく言いますが、頼ったところで突き放されてどうしようもありません。

記録主任先輩

乳児院で働く保育士2年目。 「もうプロなんだからさ…」と言われたり 「初めてのことだし…」って言われたり やることによって言い方変えるのどうにかして欲しい。。 先輩がやってるのを見て自分が分かってることでも、やってみると注意されるし、やってみたらやってみたで何かと言われて理不尽な気持ちです。。😢 何もしたく無くなる。

施設先輩乳児

23歳 乳児院勤務の保育士2年目の者です。 私の職場には、私に対してあからさまに素っ気ない態度や口調が冷たい先輩がいます。 その人は28歳でおそらく専門卒で今の職場に就いているで8年目の先輩です。 昨年度の初めは優しく話しかけられていたはずなのですが、月を追うごとに態度が悪くなりました。 最初は、壁面の装飾を「完成したらすぐ飾っちゃっていいからね！」と言われて、私が元々飾られていた装飾を1つずつ外して飾った後に 「前に飾ってた人に声掛けた？そういうのは声掛けてからやってね」と、初めての事に対して後出しで初めて知ることを言われたことが発端だと思っています。 その後には、泣いている子どもがいながらも午後の活動のための玩具を準備しなければならない時があり、クラスの職員意向で子どもを部屋から連れ出すのはその子の担当の職員のみと言うルールがあったので 新年度で真面目だった私はルールを守り、泣いている子を落ち着かせてから玩具を準備しようと思いましたがなかなか落ち着かずにオドオドしてしまいました。 そんな私を、先輩は自分の担当児を抱っこしたまま、何も言わず助けることすらしてくれませんでした。 いま思えば、臨機応変にその日だけ特別に部屋からその子を連れ出して玩具を取りに言ったり出来たなとは思いますが、1年目の私には思い浮かびませんでした。 「その先輩に玩具の準備をお願いする手もあるね〜。」と後々 別な大先輩からアドバイスを受けましたが「私なら言えるけど新人さんの立場だと言いづらいよね」と意見も頂きました。 困っていた後輩に助けも出さず、自分の担当児を抱っこしたままこっちをただ見つめる姿を一生忘れられません。 いつからかその先輩の態度が冷たくなり、あからさまに態度に出ます。 同僚も私にだけ冷たい態度を取っているのが分かっていました。 こういった人と今後どうやって関わって行くべきなのか分かりません。😢 何かアドバイスを下さると嬉しいです。

施設先輩保育士

保育の仕事を始めたばかりで色々と先輩に指摘されているのですが、教育として注意されているのか、いやみで言われているのか分からない時があります。 すべて素直に聞いて分かりました！と元気に返事はしているのですが…。 1人の先輩だけ私のやることなすこと全部気に入らないという感じで、注意してきます😅 もちろん私の至らなさが原因だとは思いますが、何をしても（片付けとかのレベルのこと）『あー。それはちょっとー。』とみんなに聞こえる大きい声で言われるので、こちらもその人の目ばかり気になってビクビクしてしまいます。 そして私に注意したのと同じことをその先輩はやっていたりするんですよね💧嫌がらせ？と思ってしまいます。

お片付け教育先輩

お部屋でゆっくりした時間が流れる時間帯があり、担当児が近くに来てくれるので膝に乗せる私。 他の子がテレビを見て踊っているのを「上手〜！」と言ったり、他の子がニコニコこっちを見てくれるので笑顔で応えていた私に向かって先輩から放たれた言葉。 「他の子もちゃんとみてね？1人だけじゃなくて」 …？？？ 疑問しか浮かびませんでした。 私の中では周りの子全員見てるつもりでした。 膝に乗っているのは1人だけど、みんな見てるよ…。

保育室先輩保育内容

私はパートなのですが、社員の一年目の先生の対応が時々目に付きます。 自信があることは良いことなのですが… 一年目らしからぬ行動というか… 先輩から厳しくされて特に３年目くらいまで働いていた私から見ると、モヤモヤっとしてしまうことがあります。 「最近の若い子」という言い方をすると、自分が歳を重ねたなぁ…と感じますが😅礼儀とか上下関係とか、そーゆうって古いのかなぁ😅 皆さんの周りはどうですか？ そしてやっぱり、パートのスタッフより、社員の方が立場的に強いのかなぁ…と思ってしまいます。 そう思って、強気に出られない自分にも情けなさを感じます😅

先輩パート

こんにちは。 先輩に聞きずらくて、こちらで質問させてください。 認可保育園に就職しました。勤務証明書や支給認定申請書？などの提出書類について詳しく教えてくれませんか？保育園から書類を渡したり、渡さなかったりする保護者もいて、どのタイミングでどの場合に、どんな書類が必要なのでしょうか、、。

記録私立先輩

職場にゴミ捨てをしない若い先生がいます。いつも上手に逃れるためパートの年配職員が交代で捨てています。若い時は経験も浅いですし掃除やゴミ捨てくらいしか進んで出来ることってなかったような気がします。先輩がゴミ袋を持っていようものなら新人はゴミ袋を奪うようにして皆が率先して行ってました😂 時代が変わってしまったのか嫌な仕事はやりたくないという意思をしっかり表す若い先生が増えました。上が見て見ぬふりしているのが1番の問題だと思っています。皆さんの職場では新人さんの教育はどうですか？私は体育会系の厳しい園で働いてきたので今の園の現状はモヤモヤしてしまいます💦

後輩先輩認定こども園

職場の方のお父様が亡くなり、みんなでお返しなしの香典を出すことになりました。 わたしはお休みだったので先輩が電話くれたのですが、夕方電話があり次の日までみんなで用意することになったと言われました。 袋と薄墨筆が手元になく、つわりで体調が悪く買い物に行ける状態ではなかったのでその旨を伝えたところ、袋に代わりに書いておくからお金だけ準備してねと言ってくださりました。 妊婦で日頃から迷惑をかけてしまい 普段からお世話になっている先輩なのでなにかお礼をしたいのですがあまり高価なものも気を使わせると思い、手頃なお菓子と考えておりますが市販の物（ブラックサンダーの袋買いなどは）失礼でしょうか？ いくらくらいで、どのようなものを貰えると嬉しいでしょうか？ 高校生のお子さんがいるので、お菓子は無難かなと思います。

先輩認定こども園