自分の勤務している園に、少し苦手だと感じている先輩がいます。 その先輩は園内のことを細かく把握しておきたいタイプの方で、私が行ったことや気づいたことは、基本的にその先輩へ報告・確認する必要があります。 ただ、その先輩は気分にムラがあることが多く、機嫌がよくない時に話しかけると、きつい言い方をされたり、嫌な返しをされてしまうことがあります。 しかし、報告や相談をしないとさらに注意されてしまうので、タイミングを気にしながら対応しなければならず、それが最近とても負担になっています。 どのように関わり方を工夫すれば、お互いにストレスが少なく過ごせるのか悩んでおり、アドバイスをいただけたら嬉しいです。

先輩保育士

食欲湧かなくて病院に行ったら精神的疲れとストレス 2年目なのに全然動けないし後輩に教えるのもできていない自分　 保育士向いてないのでしょうか　 こんな先輩は嫌だろうなと思ってしまい、ネガティブになっていてどうしたら良いでしょうか。もう何もかもわかりません

後輩先輩ストレス

2歳児の子ですが、明らかにサイズアウトした靴や季節に合わない服を身につけていて、保育園のものを貸出することも多いです。本人、何でも着るし、履くので、こだわりがあるとかではなさそうです。保護者さんは、やんわり伝えても、また買いに行きます〜下の子がいてなかなか、とのこと。通販のサイトを教えてあげるのは、介入し過ぎでしょうか？

パート1歳児保育士

午睡時、他の子の対応してる時、泣きながら私に寝かしつけほしいと訴えているところ、臨時に入った年配フリーの先生がその子の布団にいたので、「ずっと泣いているのはかわいそうなので変わります」と言うと、「私が抱っこして泣き止ませる」と廊下へ出ていき、終始その子の寝かしつけしている状況でした。布団へ戻ると、私の顔を見ながらシクシクして、心が痛かったです。その先生も何を言っても絶対にめげないのと、これ以上声かけると機嫌が悪化してしまうので、悔しい気持ちをグッと堪え、他児の寝かしつけをしました。辛いです

保育内容1歳児担任

皆さんの保育園で作成している月案を教えてください！ ①クラスで１枚の月案 ②子ども1人につき１枚の月案 ③両方とも どれでしょうか？

月案