今年から年少の担任をしています。ただ、出来ないことが多すぎてどうしてい...

Question

今年から年少の担任をしています。ただ、出来ないことが多すぎてどうしていいのか自分でもわかりません。・すぐに手を出す子がおり、被害者を何人も出してしまう・視野が狭く、手を出す子などに目がいきすぎ他で起こっていることが把握できない・この時期になってもクラスがまとまらず子どもから舐められている部分がある・たくさんのことが考えられず、報告ミスや直前の確認などが多い・先輩に気を使ったり、相談するのが怖く感じなかなかうまく人間関係が築けない上げだすとキリがないのですが、とにかく出来ていないことが多すぎて先輩たちも呆れてしまっています。1番歳が近い先輩は「いつでも聞いて」と言ってくれますが、残りの先輩は本当に呆れきってしまって担任失格と言われました。何をすればいいのか、どうすればいいのか何をするにも私はダメだと思ってしまいます。どうせ相談しても否定されると思ってしまいます。どうすればいいのでしょうか。わかりません、、

めい · Answer

私も不安に思うことたくさんありましたし、相談出来なかった経験もあります。ですが、言わずに後悔することが多くなれば多くなるほど自分ではどうしようもないところにズブズブとはまってしまうだけになりました。ほんのひと握りの勇気でも相談して、同じ園の人で難しいならば違う園でも経験がある人に相談して向き合うのはどうでしょうか？担任失格なんて、言われると悔しいし悲しいですよね。でも大丈夫です。この時期といえどあと2ヶ月もあります。この2ヶ月で見返してやりましょう！そして手を出しやすい子の近くにいながら全体を見ると少しみやすいかもしれません。あまり気に病みすぎないでくださいね。

たむたむ · Answer

担任失格とは、なかなか厳しいお言葉でしたね💧流石にショックですよね😅私も同じことを言われたら、ちょっと塞ぎ込むかもしれません。（新人の頃の精神だったら）　誰かあなたの悩みを打ち明けられる方はいませんか？実際にあなたの保育や行動を知っている方が1人でもいればよいのですが。　人間、短所やできないことの方に重きを置いてしまいがちです。できていないことは、認知しているだけで充分ですよ。少しでも改善するために努力すれば良いだけの話。　あなたは自分が好きですか？まず、自分のできない部分を粗探しするのではなく、自分を好きになることが先決だと考えます。そのためには、見守ってもらえる存在が必要なのですがね…

iuuuuu · Answer

私も今年から年少の担任をしています。クラスの状況や心境などが同じだなぁと感じましたのでコメント失礼します😭担任失格だなんて…そんなパワーワード言われたら私なら人間不信になりそうです。私のクラスはもも組なのですがすぐに手を出す、輪を乱す、クラスはまとまらない等…この春から上の先輩方から"有害クラス"だと言われ続けてここまで来ました。冗談のノリで"もも組キライだわ〜😂"と言われ続けネタにされるので笑ってその場をやり過ごすことで精一杯…家に帰ればドッと疲れてしまい脳は疲労困憊…というような日々を繰り返してました。私も若い先輩方から呆れられてます。報告ミスが多い為にコミュニケーション不足だと言われました。私はダメな人間だ…と自分が不幸になることに慣れ過ぎて抵抗無くなってしまったために、自分を信じることをしてきませんでした。友達に相談したときに何度も言われたのは、まずは自分が幸せだなぁと思うことを少しずつ見つけていくことが一番だと。自分を信じてあげないと周りを信じることは難しいことは分かっていますが…私はまだまだ自分を取り戻すのに時間がかかりそうです。職場関係を楽に築きたいものです…心を殺して生きてきたので萎縮してしまう気持ちが物凄く分かります😭

しろ · Answer

凛さんが若手なのであれば、凛さんに仕事を教える指導係の先生はいらっしゃるのでしょうか？自分のミスが分かっており、ミスだと受け止められる力のある伸びしろのある方だと思います。普通は上が指導する・その後フォローするぐらいはするものです。保育の仕方、クラスの回し方、報告の仕方一緒に考えてくれる先輩や上司はいますか？またはその姿を見せてくれる先生はいますか？私も今凛さんと同じく、1番歳が近い先輩が「いつでも聞いて」と言って下さいます。コミュニケーションって難しいですよね。私は経験があって今の職場に入職しましたが、上からの指導・フォローはなく園が変わるだけでも保育方針や理念によってやり方が違うのにクラス担任をしていて、パートさんとの距離が詰められず悶々としていました。歳の近い先輩が味方ならば、思い切って甘えましょう！「手を出す子が多くてどこに目を向けたらいいか分かりません！子どもがまとめられなくてどう活動を工夫したらいいか分かりません！先輩はクラスをどう回していますか？活動中に子どもの手が出ていたらどうしてますか？行事が近づいてきたら何から準備していますか？」丸投げする形で良いと思います。分からないことは恥ずかしいことではありません。分からないままにしないために聞いても良いと思います。若手である内にとことん甘えた方がいいです。話せる先輩ならば「〇〇先輩と話した時に、〜〜と言われたんですけど、伝え方不味かったですかね？先輩はどうやって伝えてますか？」なども相談してみて下さい。(他の先生方とのコミュニケーションを聞く)困ってる・(保育・子どものこと)相談してる姿をアピールしてみて下さい。先輩と話して、それは園長に聞いた方がいいかもという話になったなら、園長にも聞くべきです。報告ミスが、保護者に対してなのか同僚に対してなのか、日常的なこと(引き継ぎなど）なのか、行事に関してなのか分かりませんが、伝え方話し方はたくさん学んで吸収した方がいいです。自分を守れるし、味方につけることも出来るからです。まずは1人の先輩でも相談して、その機会を増やしてください。休憩中でも更衣室のロッカーでも、どこかで誰かが居合わせていたらもしかしたら、誰かの目にはちゃんと相談してるな・改善しようとしてるんだなと見る人は見ると思います。今さらと思われてもそれはしょうがない。相談が遅かったからだと受け止め、来年度のあの子たちのことを考えて、もう少しまとまりあるクラスにしたいと思ってることを伝えれば、先輩にも熱意は感じ取ってくれると思います。担任失格は酷いです。言い過ぎです。その先生が凛さんをとことん弱くしてしまってるような気がしてなりません。それでもこの月まで担任を外さなかったのは上の判断なので、その先生が言うことではありません。仮に人が足りないという理由だけだとしてもです。私も今の職場で一番歳の近い先輩に「根回しを覚えろ！」と言われました笑今も根回しは学んでる途中で身につけられたわけではないですが、凛さんも私と同じように味方が少ないだけだと思います。一緒に学びましょう！長くなってすみません。

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