「先輩」のお悩み相談（3ページ目）

新卒なのですが今研修中です。先輩に保育室で使う日めくりカレンダーを4月までに作っておいたらいいと言われました。この場合研修中なので自費でやるべきでしょうか？また保育士さん達は持ち帰り仕事が多いと思いますが実際給料出てるんですか？

新卒先輩幼稚園教諭

全てに関してやらない後輩M子。先輩に対しての言葉遣いが全く駄目。態度も偉そうだし勤務時間ギリギリに入って朝の準備もしない。掃除もやらない楽して給料をもらう。言っても駄目なので誰も何も言わない。何より気がきかない。ダメダメな後輩、どうしたらまともな仕事するのかな？

後輩給料先輩

子供の幼稚園選びについてなのですが、 近くの園に新卒の時に一緒に働いていた先生の実家の園があります。 先輩先生、そのごきょうだい共に一緒に働いたことがあり、おふたりとも実家の園に戻ってらっしゃいます。 園としてはとても魅力的で 是非候補に入れたいなと思うのですが、 やはり向こう側からしたら気まづいですよね？💦 見学し、 入園するにしてもしないにしてもどちらにしても気まずいなと💦 もうすっぱり諦めた方がいいでしょうか？😭 相手の方は、 私が今どこに住んでてどんな状況かは全くご存知ないです。

新卒先輩幼稚園教諭

遅刻が常習な職員がいます。 うちの事業所はネットで勤怠なので、正確な出勤時間はわかりませんが、明らかに朝礼に遅れてきて何度も注意をしてきましたが治りません。 皆さんの園では、遅刻に対しての園の対応は遅刻が続いた場合のペナルティはありますか？

管理職後輩給料

皆さんの職場で男性保育士はどのくらいの割合（人数）で勤務されておりますでしょうか？ 昨今、男性保育士の児童へのいたずら（悪質なものも含む）がニュースで取り沙汰されることも増えてきており男性保育士の勤務実態について興味があり、質問致しました。

後輩トラブル先輩

一年目です 早番で定時を過ぎ、普通の日勤の就業時刻まで残業していたら、職場の先輩から「早く帰ればいいのに、残業したい人みたいだよ？」と言われました。 行事やクラスの書類、雑務などで今週全て残業していたからそう言われたような気がしますが、心身ともに疲れ切っているので、嫌味ではないかと先輩が怖く感じます。 好きで残っているわけがないのに、勤務時間内だと通常業務に差し支えそうで、自分の仕事をなかなか進めることができず、時間に余裕のあるときに丁寧に仕事をしたいだけなのです。 残業代は園長に残業しているところを見られた時だけつけてます。 基本つけていません。 私が神経質なのでしょうか、考え過ぎな気もしますが、苦手意識のある歳が近い先輩から言われたので、怯えてしまいます。 みなさんが私の立場だと、どう捉えますか？

残業先輩行事

私の園では容姿に厳しく、髪色やマツエクが禁止なのはわかるのですが、まつげパーマも好ましくないと言われます...😭 また、先輩がプチ二重整形をして全然顔が変わった訳では無いのに「顔が急に変わったらびっくりするでしょ！」と全体の会議で怒られていました... 皆さんの園はここまで厳しいものなのでしょうか...

先輩ストレス保育士

みなさんは今年忘年会や新年会など職場の方々とありますか？？またあった際には、先輩に気を遣ったり緊張したりしてますか？^_^ あと補足で普段も職場の先生方とご飯に行ったりすることありますか？

先輩

トラブルへの対応で、「自分がやられたらどう思う？」と伝える保育士がいます。 子どもが「嫌じゃないけど」と言うと「じゃあやってみていいかい！？嫌でしょ！？」と無理やり嫌だと言わせる方向に持っていくか「そういう問題じゃない」と自分が言い出したにも関わらず論点ずらしたりしており、とても見ていられません。 しかし年配の保育士で、自分に自信もあるようでこちらの話はなかなか受け入れてもらえない状況です。 皆さんでしたら、この場合どういった対応をしていきますか？ 保育士の方への伝え方でも、子どもへのフォローでも構いません。よろしくお願いいたします…。

トラブル先輩保育士

みなさんが先輩保育士から言われて傷ついた言葉などありますか？ 私は3歳児クラス担当2年目の保育士です。 最近ミスを続けてしまって今日先輩から『もう先生に何も頼めない』的なことを言われてとても傷つきました。私もわざとしてる訳ではないのに。 他には、園長から『もう知りません』的なことを言われたり(私がミスをした時)、 主任から(書類を溜め込みすぎてしまった時)『5歳児に比べたら3歳児なんて暇だから書類遅れるなんてありえない』的なことを言われました。⟵言い訳ではありますが初の以上児クラスで私も仕事におおわれていて書類に手が回りませんでした。去年は未満児クラスでした。 全て私が悪いことは分かっていますがこの言い方はどうなんだろう、でも私が悪いのかな、と思って考え込んでいます。

先輩園長先生保育士

日々、お疲れ様です。皆さんの勤務先では兼務してる職員はいますか？上司、同僚、先輩、後輩、自分がしてるとかあれば何と何の兼務か教えていただきたいです。人手不足の所は兼務している人が多いイメージです。

後輩先輩幼稚園教諭

皆さんは今の就職した園が働きやすい理想の園だと思いますか？ ①○年目保育士,○個目の園 ②働きやすいor働きにくい ③そのように思う理由 を簡単に答えて頂きたいです。 私は保育士1年目で分からないことも分からない状態で今の園の全てが私の保育の価値観になっています。 そのため、ほかの園の価値観や先輩保育士の方の価値観を知りたいと思っています。 それを踏まえた上で、転職活動への参考にさせて頂きたいと思っています🙏🏻 ご協力よろしくお願い致します！

ブラック保育園先輩退職

保育士2年目です。 行事等の準備で残業代を出してもらおうとすると、主任に嫌な顔をされます。 違法では？と思うのですが、先輩保育士さんは特に何とも思っていないようです。今までそうだったから仕方がないという感じです。 転職するか、人間関係がこじれないように残業代について園長や事務職員に話をするか、悩んでいます。 保育方針は自分の考えに合っているので、、。

残業先輩行事

7月入職。新卒で1年保育園に勤めた後、一般職で働いていたのですが保育に戻ってきました。 私は20代で1番の若手。先輩たちは30~40代の方がほとんどです。長く勤められてる方が多く元気で和気あいあいとしていて仲良しです。 雰囲気は明るく人間関係もすごくいい素敵な職場なのですが、なかなか雰囲気に馴染めません。 私の性格はどっちかといえば静かな方で年齢より落ち着いてるね〜と言われることが多いのですが、先輩たちは体育会系の元気な雰囲気で、あまり世間話などもできていません。 (子どもたちのこと、保育に関しての話や質問はします) 仕事ではあるのですごく仲良くなれなくてもいいとは思っているのですが、先輩たちがワイワイと休憩室で話しているのを横目に更衣室に1人でこもって過ごすのもなんか違うのかなと… まだまだペーペーでいろいろ学ばせていただきたいと思っていますが、正直ここの職場で長く勤められるのかなと悩んでいます。ただこんなことで職場を変えるのもどうかなとも思います。 長くなってしまいましたが、率直な意見をもらえると嬉しいです。

先輩転職保育士

8月の中旬に退職しようと思っている私。 退職理由が、失敗ばかりで先輩の先生方に迷惑かけて負担になっていてこの職業合わないと思ったからと自分の今後を考えた時に、やりたいことや興味があることを仕事にしてみたり勉強してみたいと思ったからって理由で退職できると思いますか?

先輩退職

4年目の乳児院職員です。現在、2歳半超えの男児を担当しているのですが、体力が有り余って午睡に時間がかかります。私のときは寝ない日も出てきています。 午睡しなくても、夜の入眠時間まで体力は持っており、機嫌も普段とそこまで変わりありません。 本人が寝ず、職員も寝かせようとイライラする、本人も叱られることが増える。この悪循環があり、寝たくないなら寝なくてもいいのではと感じているのですが、会話の中でそれとなく伝えても、上司は私の考えにあまり肯定的では無さそうです。 再度伝えようかと考えているのですが、上司へ伝える際の知識として、保育園やお子さんがいる家庭では2歳児（今年度で3歳になる児童）の午睡あり、なしや、寝ない児童に対しての対応等、どういった感じか教えていただきたいです。

施設睡眠先輩

皆さんがもし園内で、保護者、先生、 慕われ、園長からも一目置かれている 先輩保育士(担任)による虐待に気づいたらどうしますか？ ※自分がずっとその園で働き、キャリアを積みたいと 思っている保育園で起こったと仮定します。 　 ①しばらく様子をみる ②園長、主任に報告・相談 (最初は信じてもらえないことが前提) ③本人に直接言う ④証拠を集めて役所に通報 結局、綺麗事抜きでどれが正解なんだろうなと思います。 ②が正解に違いんだろうが、報告して、指導が入ったと しても、うまくその先生が誤魔化してしまえば きっと、誰がチクったの！？ってなりそうですし ③の先輩に直接言えば生意気 ①.④に限ってはその間、子どもは犠牲になるわけで 保育業界って、閉ざされていて難しいですよね。 よほどの園長、主任が、何事にも客観視できるような 人だといいが、どちらかが、その先輩と仲がよければ 揉み消されてしまいますもんね。 うーん難しい。

虐待先輩園長先生

4月に入職。保育士2年目の独身の若い先生について。 小規模園で保育士8名。他が既婚子持ちのベテラン保育士。　 同じように独身の先生がいない事や年齢からか、なかなか上手く人間関係の構築が出来ずにいます。その先生の性格なのか… 保育活動中、自ら動く姿は少なく言われても(返事はします)見当違いの動きをしたり。　「怒ってる？」「気にいらないのかな？」などと思われる事が増えてます。 最初は言わないとわからないんだよ。と見守りながら適時指示を出すなどしてました。しかし言われても直ぐには動かなかったり、別の部屋に行ってしまったり、今じゃないよねって行動したり… 他にも土曜出勤が可能とのことだったけど、入職後には体調を理由に休み希望を。出勤時間もギリギリ。注意すれば言い訳。 等等。 強く指導などされてる先生はいないんです。でも指示されると「注意された」(マイナス)となるようで(T T) その独身先生への視線(ベテランの)が日に日に厳しくなってるのを感じます。陰口に似たような事も出て来てて…。 私も経験が浅いので、自分に言われてる感も抱いたり…保育室の空気が重くなってしまいます。 はぁ。

後輩小規模保育園先輩

保育士3年目のものです。(前園で休職期間含むので実質2年半…です) 現在の園では2年目なのですが、保育観というものをなかなか確率できず悩んでいます。 私の園は、主体性を尊重しており、保育教諭が厳しいことを子どもに言うことも多々あります。子どもが自分で自分のことをできるようになるため、社会性を育むためです。 私の中では、「何事にも感謝の気持ちを持って欲しい」という思いがあるのですが、これが保育観に当てはまるのかも分かりません。 なんでも「やって」と言ったらやってもらえる訳ではないということや、やってもらったら「ありがとう」の気持ちを伝えることで、お互いに気持ちよく感謝の気持ちが連鎖していく、ということに気づいていってほしいです。 上司に、「倫理観や保育観が定まらないと、子どもへの言葉掛けもできないよ」と言っていただき模索しています。たくさん指導してくださり、私を育てようと思ってくださるのも分かりますが、時々言い方が強いため泣きそうになり、正直、病みかけています🥲 ここでくじけたくないですが、私は保育教諭に向いてないのかな、と辛くなります…。 みなさんは、保育観は何年目くらいで持たれましたか？そして、どのような保育観ですか？

先輩認定こども園保育内容

理想の上司ってどんな人ですか⁇

主任先輩園長先生

保育士1年目で2歳児副担任しているのですが、ペアの先生が園ができてからずっといる大ベテランの方で心強い部分は多いのですが、子どもの怪我のことやペアの先生が見つけた子どもの異変などを副担任の私ではなく何故かパートのフリーの先生に話している事が多くて、自分の知らない怪我などがあったりして時々困っています。 また、それだけではなく急遽｢今週リーダーね｣と毎回伝えてきたりパートの先生と内緒話のような事があったりしてこれって自分いる意味あるのかな？と最近思ってしまってます。 他の園ではこのようなことありますか？ ほんとは、辛くても1年は続けようと決めたので頑張りたいのですがこれが続くと自分が鬱になったりしてしまいそうな気がして辞めようか悩んでしまってる状態です。

新卒先輩2歳児

キレた経験ありますか？ 対「園長」「先輩」「後輩」問いません。 じっくり話し合い…というより、 キレてしまった方の経験談をお聞きしたいです。 なぜキレたのか？ そのときの相手の反応は？ その後の相手との関係性は？ 退職せずに続いてますか？ などなど後日談も交えてお聞きしたいです。

後輩先輩園長先生

職員同士の人間関係を円滑にするために、会食や飲み会は必要だと思いますか？ 業務中はなかなか個人的な話などが出来ないと思いますし、話をすることで仲も深まるのではないかと思います。 とはいえ、このご時世、若者の飲み会離れも進んでいます。 皆さんはどう思われますか？

後輩先輩行事

はじめての担任、振休で相方の先生がお休みで代わりに入って頂いたベテラン先生にイライラする 私 (給食前の)申し訳ないのですが絵本読み聞かせお願いできますか？ A は？初めてだからできません。担任のあなたがすることでしょ！ 私 どうしよう(-_-;) (心の声:そんなこと言われても…。 それなら1人の子をずっと抱っこしてないで周りも見てください！ 今まで幼稚園で経験積んできたのに？ 初めて実習に来た実習生じゃないんだから！ それとも読み聞かせをしたことがない？) 自分もはじめてのことばかりで余裕がなかったので急に話をふってしてしまい申し訳ないなと反省ですが、こんな時どうしたらいいですか？ 絵本はもう一人のフリーパートさんにお願いしてなんとかなりました(>_<)

小規模保育園先輩ストレス

フリー保育士の役割と立場ってみなさんはどのようにお考えですか？ 保育士歴15年くらいある先輩保育士さんがフリーとしてクラスに入る時、担任を差し置いて子どもの補助したり（担任に片付けさせて、自分は寝かしつけに入る）、子どもに指示（着替えや身の回りのことをするように声かけたり）するのが、担任としてすごく気分が悪いです。上司には相談して、主任や園長から直接話をしてもらってるのに直りません。経験が長くて視野が広く色々考えてくれてるのはわかってても教えたい気持ちからか、私に対してあーだこーだ言ってくるのです。 フリー保育士の役割と立場ってなんなのかなーと考えさせられる日々です。

先輩ストレスパート

こんにちは。 昨今、保育士のブラックさが問題になっていますが、30代、40代の先輩方のお給料（手取り）をお聞きする機会があり、長い間続けても対して上がらないお給料の現実を知り、退職しようか悩んでいます。 差し支えなければ、みなさんのお給料（手取り）と、年代を教えていただけますか？ ちなみに私は、20代で手取り18万ほどです。

給料先輩退職