「職場・人間関係」のお悩み相談（2ページ目）

60代のあと数年で定年する先生（経験10年ほどで副主任してます）が全然動かず、必要な共有もあまりしなくてやりづらい 意見がぶつかって、こっちがイライラします その時どうやって発散したらいいですか？

2歳児担任保育士

ひな祭りのピアノ、弾けません… こともにも間違えたと言われるし… ピアノ弾けない先生にも、言われるし… 弾けないなら黙っててと思ってしまいました。 他にも色々ありすぎて、涙がとまりません。 保育士、しんどいです。

ピアノ担任保育士

私立の保育園で働いています。 配置保育士数が満たされていない・書類偽造等を色々あるのですが、何故か毎回指導監査は指摘されずに通ってます。 園長に何度も業務改善を訴えても改善されず、保育課に相談しようにも、保育課も保育士がいない事を分かった上で新しい園児を入れるように話してくるそうで… 見切りをつけて、辞めてしまうのが1番いいかとは思いますが、出来るなら指導監査等で指摘されて改善出来ないものかとも思います。 この場合は、どこに報告をすれば、調査や業務改善指導が入りますでしょうか？

ブラック保育園処遇改善

もうすぐ新年度ですね。 私の園では3/20頃にクラス移行期間が3日間あり、新しいクラス、新しい担任で日中過ごします。そして、そのまま年長クラスのみ新しいクラスで過ごします。そのため、名前の貼り替えや保育士の荷物の移動はその頃から始まるので4月には間に合います。 ただ、年少クラスは移行期間のあとは3/31まで今のクラスで過ごし、4月1日から新しいクラスになります。なので、名前の貼り替えや荷物の移動が3/31の夕方にしかできません。ですが、通常通り延長保育があるので、なかなか時間までには終わらないです。 皆さんの園では新しいクラスへの移行はどのようにしていますか。

新年度担任保育士

次年度、組みたくない方がいます。 希望を聞かれたら、はっきりと言いますか？ 私は今年組んだ人とは、来年度に絶対に組みたくなくて…。今年度、その人の人間性にとても疲弊したので。

パート幼稚園教諭

過去に公立園に勤めていたときは全員参加が前提で４月は歓迎会、３月は送別会がありました。 その後、私立や株式会社の園に勤めましたが、コロナ禍以降ということもあるのか歓送迎会はなく、懇親会は希望者が自由参加という形が多く見られます。 個人的には集団の会食が苦手なので良いのですが、皆さんの園は参加必須の会などありますか？

公立私立正社員

パートが休みが多くて人が足りない日でした。 職員会議のある日に外で出ない番の正規の職員が出ていた。全幼児クラスを自分パートと2人で見ていた。お迎えに来た親御さんの名前もお顔も自分には分からない。言われてから子どもを探すように“〇〇ちゃん、お迎えですー”といった時には荷物のカバンを既に持って門扉前にいた。 事務職員が「〇〇ちゃん、お迎えですから！」と叱り口調で叫ばれた。おまけにその子の鞄に他の子に砂をかけられて白くなったと本人が父親に言った。その後、その人に呼び止められ「〇〇ちゃん、他の子にカバンにお砂をかけられていたそうですが、その場にいなかったんですか？その瞬間を見なかったんですか?知らないんですね。門を出す前におカバンの確認やお身支度が出来ているかの確認もする時間があったはずですから、なんにも確認してないんですか！状況の把握もない、知らないなら仕方ないですけど、あなたの行動やそのミスが親御さんから見たら園全体へのクレームとなって小さな事が大きくなって大問題に繋がるんですから行動一つが親御さんにどう映るか考えてくださいね💢」とか言われて本心的にはイラッとしました。その場の保育は私だけじゃない。親御さんの顔も知らないから支度をする暇も荷物の用意があることも知らなかった。 正規の職員にこの事を「さっき、こんなことがあったんですよー」って報告のように愚痴った。 自分も、本人に声をかけようとしたら既に支度を終えて門前にいたので何時、荷物を取りに来たのか知らないから砂を掛けられたということがあったなら、最後に見た時には鞄は綺麗だったので門に行く途中だったかも…と言う。でも、「〇〇先生が言ってたんですか?何で？」と言われ…。 何か、事務職員にそこまで絡まれるのは腑に落ちないと思うのは自分だけですか。 誰にも言えなくて、すみません💦

パート正社員保育士

保育園幼稚園などで勤務している方、休憩室や職員室で休憩をする際、おやつなどは置いていますか？ 私のところではどこか旅行に行った先生からのおみやげだったり、職員間で話題に上がったお菓子などを有志で買ってきてくれるなどして、休憩中過ごしています。みなさんどうですか？

休憩幼稚園教諭保育士

現在2社目の幼稚園で働いています。 ふとした疑問なのですが、1社目は保護者の方に退職することを伝えてはだめというルールがあり、辞めることがバレたことをとても怒られました。意図としては子どもが期待を持って進級するのに、悲しい情報を子どもが知らないようにとのことでした。2社目は辞める先生はお知らせの手紙で伝えるのですが、他の園ではいかがでしょうか。

退職保護者幼稚園教諭

パート保育士をしています。 転職を多く繰り返しており、ここで最後と思い入職しました。 現在3ヶ月目、今までにないくらい職員間の陰口悪口の多い職場で、疑心暗鬼になっています。 退職者もいるので雰囲気が変わるとも思いますが、来年１年気持ちが踏ん張れるか、という不安もあります。 正直職員への悪口を聞くのはしんどい。 私のことではないから、気にしない そんな気持ちを持とうにも、何がのタイミングで目を合わせてクスッとされたりすると、嫌でしょうがないです。

パート保育士

後輩であまり積極的に仕事をしない子がいます。やる気がないというわけではなく、他の人がしてくれていることに気づいていない、何をしないといけないのかが分かっていないからしないという感じです。（分かりづらくてすみません）言葉で指示を出しても、その場で処理ができずに細かく噛み砕いて言わないと伝わりません。時間に余裕がある時には対応できるのですが、ない時にはなかなか伝えられず結局こっちがしてしまいます。何かいい対応があれば教えていただきたいです。 分かりづらい文章かもしれないので、分かりづらい部分あればコメントいただけるとお答えします。

後輩保育士

来年度の体制や担当などはもう発表されましたか？ 私の園は例年3月入ってからで、少し遅いなと思うのですが 誰が辞める、異動するなどちらほら話が出回ってきました…

正社員保育士

隣の1歳児クラスの人間関係がギスギスで 2歳児クラスまでとばっちりがきました。 来年度のクラスはまだ発表されてませんが 現一歳児クラスの先生と組むとなったらドキドキで仕方ないです… 人間関係において1番大事なことや気をつけていることはありますか？

パート正社員幼稚園教諭

保育士歴9年目で2〜3年同じような悩みを持っています。 もう中堅かベテランの歴になるのに後輩への指摘をできずにいたり、やんわり伝えすぎて伝わらないことが多いです。 今年度はペアを組んだ後輩の行動がひどく、子どもへの言葉遣いが強かったり、午睡の際には居眠りが多かったりして本人には軽くしか伝えることができず、その後輩の行動を園長に相談する方法をとりました。 私がしっかり止めていくべきでしたが、注意するという苦手部分が克服できずだった１年でした。 どうやって克服していけばいいと思いますか。アドバイスをいただきたいです。

後輩保育士

職場と同じ法人の保育園に子どもを預けているが先輩職員に3年目を迎えた頃から言われていて不愉快なことがある。異動を言われたので4年ほどいた園から新園へ引き抜かれた。 そこには何十年と幼稚園で勤めた経験があって自分の子供は全員、医者と教員だと自慢をしているのがいる。法人内で預けていると知った途端に防犯カメラがないところで絡まれるようになった。「先生の子は何歳児？」「来年は異動でしょう？」「卒園したら戻るんでしょう？」と頻繁に聞くようになった。決まってフリーで部屋から呼ばれていないと午後にいない午前組が帰る。帰ったあとに入るのだが「先生とこに入ってる?」と午前中に必ず聞かれる。答えると午後に必ず入っていて翌日には「お荷物の入れ違いがあったの。やってくれた？」と言われる。 そんなことが続き、出禁のように呼ばれない日が増えて呼ばれても荷物は大丈夫と言われるようになった…。 引き抜かれたとき、上司に「〇〇年前のあの時の言葉は御社にとってとても嬉しかったので是非、新園へ来て欲しい」と言われた事が今は自分の支えになっている。 勿論、「来年もいるよね。いないっていう人もいるのよー」って言う人もいて。何だか、良いふりじゃない自分確定な言い回しじゃない表現でも“それって自分のことか？”って思ってしまう。 時給でもどこもそうかもしれないけれども微妙に違っているようで4年差の人とも年齢先輩とも違う。時給が想うように伸びてないとかいうとばっちりもきてるのかと思うとキツイ。 そんなもんですか? めっちゃ長々すみません💦

保育内容パート保育士

もうすぐ年度末。退職される先生方、お疲れ様でした。 ところで、退職する職員について、保護者へ伝達するようにしていますか？ 伝達するとしたら、どのタイミングで？どんな方法で？ あと、うちの園では退職に関してこんな伝統があるよ（いいも、悪いも）！というのがあったら聞いてみたいです！ よろしくお願いします！

退職保護者正社員

同じクラスの先生が少し厳しい先生です。なので子どもたちが比較的わたしのところに来ることが多いですが、気に入らないようです。ですが、悪いことしてるわけでもないので突き放したり理不尽に叱ったりしたくないです。ですが、先生が圧力をかけてきてつらいです。

保育士

毎年保育士でお揃いのエプロンを買っています。 エプロンは自由のはずですが同調圧力があります。 また毎年なのと、運動会などの行事もなので多いと思います。どうしたらいいと思いますか。

保育士

事務の方が私を無視する時期になりました！　 事務の方は毎年この時期に数ヶ月無視期があります。私だけの被害なので、(最初は立ち直れないくらい傷ついていましたが)3回目ともなると「お、もうそんな時期か」とある意味達観しています🤣 まあ、多少は傷つきますが、相手の問題なので私がどうしようと変わらない！変えられない！ ということで今日は無視初日ということで自分を全力で甘やかしていきます！皆さん自分を労っていきましょう、自分自身が一番自分を愛せるのですから😌 同じような悩み？を持たれる方、いらっしゃいましたらコメントでお話させていただければ幸いです😊

絵本

性格が合わない方って、どの園に行ってもいると思います。 そういう時はどのように関わったり、工夫していますか？ メンタルやられやすいので、参考にさせてください😂

自分が体調不良時のお休みをいただく時の園側の対応、皆さんのところはどのような感じでしょうか？ 前の園は人手はいつもギリギリな方でしたが「もう一日休まなくて大丈夫？」と聞いてくれ職員を大事にしている感じでした。 現在の勤め先は休んで欲しくないんだなーというのが伝わってくる事務的な対応で体調を気遣う言葉もなし。 頻繁な体調不良でもなく、初めてだったのにそのような感じで、ただでさえ体調不良で気持ちも落ち込んでいたのに余計に憂鬱になりました…。 どこの園もこんな感じなのでしょうか？ 前の園が優しかっただけなのでしょうか…いつまで今の園で頑張っていけるかなと時々考えてしまいます😓

パート保育士

同じパートでも扱い方が違うってひどくないですか。 勤務時間たいは基本同じで、固定かバラバラな勤務なはずやし、子どもいる、おらんだけで 扱いが違う…子どもがいてちょくちょく休まはるだけで 有給やし 私なんて行事がある月にたまたま休みとると 相談なしの勝手に代休したりなど不満… 非常勤扱いで入ってるのに常勤(正規)なみの扱いってひどくないですか？

管理職園長先生

現在子ども3人目の育休中、扶養外、4月からパート復職予定です。 時給1050円で、何時間働くか迷っています。 育休前は7時間でした。仕事量が正職員とさほど変わらず、時給も低いのにクラス担任を任されており、働き損な感じがしています。 復帰後もクラス担任(未満児)と言われています…笑 人手が足りないので週5日で出る予定ではあるのですが、何時間勤務が良いのか…職場には以前6時間勤務を予定していると伝えています。 また、主人が夜遅いため勤務後は3人ワンオペです。 その点も含め、家庭と育児と仕事を両立させるには、どのくらいの勤務時間が良いのか、アドバイスいただけると幸いです。よろしくお願いします。

パート担任保育士

児童発達支援、放課後デイサービスにお勤めの方で、新型シエンタを運転されている方、普段はスペイドやポルテくらいの乗用車に乗られている方、どれくらいで感覚になれましたか？ 前後長いと感じましたか？

いつも週一午後出勤で入ってるのに、思うように 動かすのが難しく、午睡あと、起こしてトイレの予定がまだ3時でないから、体温測り、モタモタしていて、動く事が出来ずにいました。 １人苦手な子がいて、私が嫌とか言われるし、手を洗い、おむつ交換に回すには違う子からでが良いですよね。１人私を慕ってくれる子はいるのですが。うまく回せないと回りに迷惑になるして。 めちゃくちゃ落ちました。来週監査があり、 私は怪我なく過ごさせてと言われました。 指導係が色んな事言うそうですが。

体温怪我対応睡眠

同じ歳の同僚ですが、彼女は上に上がりたいタイプ、私は縁の下の力持ち程度で良し、みんなと楽しくやっていきたい、役職とかいらないタイプ。 その同僚は上に立ちたいだけに、話がうまく言葉巧みに自分をよく見せられますが、指導とかこつけて若い職員に仕事をさせるので若い職員には実はもう不評な感じ…。それでも話し上手な彼女がすごいなぁと思っていました。 ところが、来年度の人事で主任をやってほしいと私に話がきてしまい…、数回断ったものの結局押されてしまい受けることになりました。その話が出てからというものの、自分が主任をやりたかった彼女の態度が明らかに他人行儀になってしまい、なんとなく気まずい日々です。おそらく、来年度は主任いびりが始まるでしょう…（過去も何人かの主任の悪口を言いふらして辞めさせてるので） 私が主任として務まるのか不安です。アドバイスいただければと思います。よろしくお願いします。

主任認定こども園

皆さんは一緒にいるも少しイラっとしてしまう相手などいますか？私の場合は園長先生なのですが、例を挙げると ・「先生(私)今日の晩ご飯何にするの？」と聞かれて、メニューを答えたら「えー、私はもっとちゃんとしたもの食べたいなー」等の受け答えをされる。 ・製作の内容を伝えられ、前準備をするように言われたので、画用紙で部品(口とか手とか顔とか…)を私が作り、子どもたちに製作してもらって完成したものを他の先生が褒めると「それ私が考えたの！」等と言いふらす。 などなど……正直視界に入るとイライラしてしまうレベルまで来てしまっています。 こういう相手がいらっしゃる方、どうか対策を教えていただけませんでしょうか…。

保育士

保護者とのコミュニケーションが苦手です。 そもそも人見知りなので、人と関わること自体が得意ではありません。 もちろん仕事なので、話さなければならない時や面談は気合いをいれて乗り越えています。 皆さんはどうやってコミュニケーションとられていますか？

コミュニケーション保護者保育士

保育士の言葉にひっかかります。 例えば、女の子が恐竜で遊んでいると「パパ嫌がっちゃうね〜」や「もっと女の子らしいおもちゃで遊んでよと言うんだよね」 他には「在宅で旦那さんいると鬱陶しいよね」と言われ、私は家にいてくれて嬉しいと感じており安心感あるため困りました… とはいえ真っ向から「うちのパパはなんも言わないですよ」や「家にいてくれて安心です」とは言いにくく困ってます。 皆さんならどんな反応返しますか？

子育て保護者保育士

ご自身の不調や家族の不調で早退や欠勤されたとき、菓子折りを持って行きますか？