「職場・人間関係」のお悩み相談（4ページ目）

研修1日目、とりあえず無事に終わりました…が、 今後の研修日程を組んで頂いたのですが、今の職場の勤務と合わせて3週連続6連勤になっていて、さすがに体力的に無理だと思い、研修日程を削ってほしいとお願いしてしまいました。 研修初日から「面倒なやつ」認定されましたかね😔 今の職場が有休消化で週3日〜4日の勤務にしてくれていたのですが、まさかの休みを伝えた日全部研修になってしまいまして…

シフト私立認定こども園

職場の上司が本当に仕事ができない人です。保護者対応も上手くなく他のクラスの保護者を怒らせてクレームを入れられているくらいです。 先日ついに私のクラスの保護者を怒らせ、私にあの先生はなんなのと話がありました。話を聞き、その場を収めましたが、仕事のできない上司に苛立って仕方ありません。上司だから強く言えないし、でも自分よりお金ももらってるのならしっかりして欲しいです。 どのように伝えたらいいと思いますか？ ちなみに園長や他の主任の方に伝えてもらっていても直りません。もう後輩が伝えた方が危機感持つのでは、と思っています。

保護者ストレス保育士

ペアになっている上司職員の言葉使いが悪くて、子どもたちに悪影響を与えていると思います。このような場合、どのようにされていますか？

ストレス保育士

保護者対応等は難しいですね。 なにかトラブル報告、こちらが謝罪しなくてはならないときの経過報告、状況報告は特に難しいです。 皆さんは謝罪するときは 何を心掛けていますか？

保護者のつながりトラブル保護者

小規模で働いています。 職場に妊娠中の職員がいるのですが、重いものを持たせないようにしたりなど、みんなで協力して仕事をしています。 ある日その妊娠中の職員が『妊娠してるんだから、シフトもう少し考えてほしい』とか、保育中に子ども達がもめているのがわかっているのに自ら動かず見てみないふり(自分は妊娠中なんだから他の人が動けばいいや)という感じを愚痴ったり態度で表すようになりました。 出来る限り他の職員が、気を回したりして動いているのですが、小規模の為職員数も限られているので他の職員の負担が大きくなっています。 主任に『妊娠中の職員が出来る事と出来ない事を明確にし、みんなで共有してほしい』事を伝えた所、『本人がこれは出来る出来ないをみんなに伝えて』となったのですが、妊婦の職員は『大丈夫です。動けるんで』との事。でも実際は影で、この園は『妊婦殺しの園だ』とかの愚痴りと、『みんなが空気よんで妊婦に気を遣ってよ』というオーラを出しているので、他の職員のストレスも溜まってきています。 他園では、妊婦の職員さんとの関わりはどんな感じでしょうか？

小規模保育園トラブル保育士

認定こども園で働いています。 ここ数年、こどもが担任やフリーの保育士を呼び捨てにしています。〇〇先生ではなく下の名前で〇〇ーみたいな感じです。すごく違和感ぎあります。私はパートなんですが、正職員の先生、園長、主任、誰も注意はしません。 別にインターナショナルスクールでもありません。ファーストネームで呼ぶ方針でもありません。 私の考えが古いのでしょうか？みなさんの考えを教えてください。

主任パート

園全体・各クラスでそれぞれ連絡グループがあるのですが… 勤務外時間にも関わらず、頻繁に連絡グループが稼働しています。 時間も日中夜中問わずです。 普通でしょうか？ 本当に大切な連絡から些細なことまでも、フルにまわってくるので時々うんざりしてしまいます。

連絡帳

辞めるまであと少し。カウントダウンしています。 辞めると言ってから優しくなったと思った職場の雰囲気が急に与えた仕事以外はさせない雰囲気に変わったりとなんか裏で色々ありそうです。 辞めるし気にしないようにしていますが、まぁ傷つくこともあり、あと1ヶ月ちょっとしんどいです。 皆さんいい乗り切り方などあれば教えて下さい。

ダウン症

小規模保育園で働いてます。 今年度途中で正規が1人辞め、3月末で正規がもう1人辞めます。 パートも1人3月末で辞める予定なので、4月から一気に環境が変わります。 私は今年と同じ働き方をする予定ですが、正直不安です。 4月から職員配置が代わる方いますか？

小規模保育園乳児パート

育休明けで復職する場合、事前の挨拶で菓子折りを持って行きますか？ または復職の日に菓子折りを持っていきますか？ はじめての育休後の勤務なので、みなさんどうされているか知りたいです。

育休幼稚園教諭正社員

いわゆるモンスターペアレントだと言われるような方の対応が難しく、悩んでいます。 具体的なクレームは、個人特定を避けるため伏せますが、自分の子が良ければそれでいいというタイプの保護者な上に、自分の子が言っていることを100パーセント信じてしまうタイプでもあります。(その子は親の気をひきたくて、大袈裟に言ったり違うことを言ったりしてることがよくあります。) そのため、うちの子がこう言っている、どうなってるんだというクレームがしょっちゅう入ります。 今年だけでなく、その子が在園している間、ずっと同じような感じで、またここの保護者か…というのは園の先生がみんな思っており、ここを乗り越えればこの先そんなにすごい保護者はいないと思うよと、言われるくらいの方です。 傾聴しながら対応してますが、もうこの保護者のことを考えるだけでうんざりしてきます。 毎日の保育はとっても楽しいですし、保育士を選んで良かったとも思います。 もちろんそんな保護者ばかりではなく、とても良い保護者の方もいらっしゃるので保護者対応が嫌というわけでもありません。 来年度も持ち上がりが決まり、また一年間をどう乗り切ればいいでしょうか。 こういう、いわゆるモンペと言われるような保護者の存在も保育士不足を生み出す原因の一つな気がしてしまいます。

保護者ストレス

1歳児クラスの担任をしていますが、一緒に組んでいる先生が言うことを聞かない子どもに向かって「じゃあ鬼さん呼ぼうね！」「もう(少し離れた場所)に連れて行きま〜す」「もう連れて行かな〜い」「食べないなら片付けようね」などの声の掛け方をするのですが、これは正解でしょうか？ 私は聞いていてモヤモヤします… 所謂、脅し保育ですよね…？

担任保育士

保育士8年目です。 2年前に8年間同じ同僚の方とお付き合いして、今年入籍しました。 本来なら、夫婦で同じ保育園にいるのは、ダメで、わたしが異動するようになっていましたが、人材が足りず、来年度残ることになりました。 保護者の方々は、私たちのこと何人かお見かけしたり、我が子の知り合いだったりと。 上司の方から夫婦で来年度いる為、隠すようなことでなくこれからのことを保護者の方に報告を掲示板に書いた方がいいとのアドバイスをくださいました。 文章でどう書けばいいか、考えてますが、難しいです💦 なにかアドバイスあれば教えてください。 意見があれば、教えてください。

保護者保育士

突発なお休みや有給を使ったお休みの後の、お詫びお菓子文化ありますか？ 簡単なもので休憩中に摘めるものにしています。 結構負担というか……美味しいしあると嬉しいのですが……

休憩

０歳児担任の新卒保育士です。 乳児の子どもと保護者はだいたい覚えられたのですが、たまに幼児に入る時お迎えがきた保護者がどの子のお迎えなのか分からない場合が多いです。 普段なかなか幼児クラスに入らないため保護者の顔がなかなか一致しません。 保護者の顔と名前を一致させる良い方法教えてください🙇‍♀️🙇‍♀️ ほぼ1年経ったのに顔と名前が一致しないなんてすごく恥ずかしいです、、、。

新卒幼児乳児

結婚をしてから転勤族になりました。 その都度、職場を変え保育士として働いています。 社会福祉法人の保育園、企業型の小規模園、こども園、公立の保育園、子育て支援センターなどを経験しました。みなさんは、どこで働いていますか？ その場所でのメリットやデメリットがありましたら教えていただきたいです。

子育て支援センター公立認定こども園

姉妹園に移動が決まり落ち込んでいる先生へアドバイスをしたいのですが思いつきません。本人は今まで働いていた園に愛着がある様で本当にショックを受けています。そんな先生へアドバイスの言葉と贈り物を届けたいのですが何かありますでしょうか？

正社員担任保育士

保育士を辞めたいです。 保育士一年目です。 自分が保育園にいる頃からずっと保育士を夢みて、4月に出身園に就職しました。 今は2歳児の担任で、私含め3人の先生でクラス担任をしています。 ほとんどの先生は優しくて、お休みも取りやすい、どちらかと言えばホワイト園だと思います。 人手に満足できるかと言われればそんな事ないですが、完全に無理！ギリギリ！という訳では無いです。 でも1人、苦手な先輩がいて、挨拶も質問も全部無視で、『邪魔』『いらない』『こなくていい』これしか言われません。 来年一緒に組むことになったら嫌だなぁと正直思います。 運動会、お楽しみ会、クリスマス会…… なんだかんだで、行事もたくさん乗り越えて、苦手なピアノもたくさん練習して頑張ってきたのですが、最近は何も頑張れなくなってきました。 大好きな推しも、イベントに申し込まなくなったし、テレビを見てもあんまり笑えません。 友達との約束も乗り気じゃなくなってきました。 そうこうしてるとき、友達に勧められ、心療内科を受診した所、『双極性障害』『自閉スペクトラム症のグレーゾーン』と診断されました。 まだ、診断結果どころか、心療内科を受診したことすら、親にも職場にも言えてません。 多分言ったら休職できるし、親も責めたりしないと思います。 でもなんか、いえなくて。言い出せなくて。 薬もトイレで隠れて飲む毎日です。 そしてとうとう、なんだか職場に行けなくて インフルエンザと言って1週間、お休みしてしまいました。 ズル休みだなって自分でも思うし、人生初の仮病とズル休みに、罪悪感でいっぱいです 罪悪感があるからこそ、スッキリもしないです だけん早く、診断書貰って、休職させてもらえよって感じなんですけど、言い出せないです。 インフルエンザという名目とはいえ、1週間お休み頂いてるし、インフルエンザは嘘だし、尚更言えないです。 どうしたらいいんでしょうか、 どうするのが正解ですか？ まず何から始めたらいいんでしょうか？ もう何もかも分かりません ２月末には新しいクラスに配属が決まって、来年がスタートします。 こんな私が来年は元気に先生できるのでしょうか、 長々とすみません。 読んでいただいてありがとうございます。 こんなダメな私に、喝をいれてください。 やり方を教えてください。

トラブル先輩退職

めちゃくちゃ嫌いな先生がいます。 挨拶は一応しますが、会話は一切ありません。確認はしたことないですが、たぶん自分のことを嫌っているのではないかと、思い込んでしまっています。 保育の話になるとベテランの先生なので基本は若い先生の話を聞いているのですが、最後になって一言持論を話すと、的を得ていたり、目からウロコな話をするので、周囲はぐうの音も出ない。結局、その人が言う一言が重すぎて方針がどんどん引っ張られていきます。悪い先生ではありません。みんなからの信頼も強く、保育者としては尊敬しています。でも、私は苦手なんです。 そんな感じて、苦手な同僚っていませんか？苦手な人との付き合い方はどうすればいいのか悩んでいます。 みなさんの対応を知りたいです！

幼稚園教諭ストレス保育士

保育園、こども園、幼稚園とありますが、今はどの機関で働いていますか？ また、その園を選んだ理由はありますか？ そして、現状満足されていますか？ どんな労働環境があると働きやすいですか？ 逆にこんな園は絶対いやだーってのはありますか？ 働きたくなる園を目指しているので参考にしたいです。気楽に教えてくださーぃ(^o^)

認定こども園転職幼稚園教諭

みなさま！今のお仕事はどんなお仕事されてますか？ 例えば、保育園でパートで担任してます！フリー補助してます！時短です！社員で、シフト通り動いてます！ など、差し支えない範囲で大丈夫なんで、教えていただけますか？そして今の仕事に不安抱えてる、変えようか悩んでる、良いところがあって続けたいななどのコメントも差し支えない範囲で教えていただけたら嬉しいです！ 以前働いたところのエピソードを添えながらも大歓迎です☆ 私は新卒の頃に人間関係に恵まれず、うつの手前にまでなったことがあります。あなたには向いてないとか、お給料泥棒とか、今で言うパワハラに相当するような経験をしてきました。最近やっと人間関係に恵まれた職場に巡り会えたなと思ってます！派遣もしてるので派遣先もありがたいことに恵まれております！

パート幼稚園教諭正社員

今、主任をしています 私は、マウント取るつもりもなく、指導をしていますが、どうも園長は、マウントを取られると勘違い、私がきっかけを作ったのに、あたかも自分、園長、が考えた、気付いたと言うように皆に言います 私への嫉妬ですね 園長だから何でも凄いとか頼りになるとかてはないと思います また、私が、若い子と話をしていると派閥を感じるようで、またまた嫉妬しての嫌がらせ 私から言わせれば、くだらないですね 相手にしませんけど どうして、こういう人ほど上に立つのでしょうか？ 皆さんは、どんな園長を理想としていますか？

主任園長先生

お疲れ様です。独自の体調、健康管理法ありますか？なぜ、それをやるようになった経緯を差し支えなければ教えていただきたいです。私の知り合いは、体調管理のため臭っても良いからとニンニクをほぼ毎日食べてましたね。確かに風邪は引いてなかったです。

幼稚園教諭保育士

来年度のクラスリーダーは自分から連携をとろうとしない先生です もう1人の先生は話しやすい先生です。 私は年齢も経験も一番下ですが、担任同士で連携とれるか不安です 今は来年度のクラスリーダーの先生はフリーで、もう1人の先生と私はそれぞれ違うクラス担任しています 私だけ持ち上がりです

2歳児担任

来年度再度持ち上がりになり、2歳児クラス担任になります。 私自身、2歳児クラスは初めてなのですが、組んだ先生がベテランの先生2人です。1人のベテランの先生は自分から連携をとろうとしないです。もう1人のベテランの先生は話はしやすいので連携をとりやすいです。 この場合は私から発信して連携をとれるようにしていってもいいですか？

2歳児1歳児担任

保育士の髪の色は自由ですか？ 私が勤める園では、基本黒髪。 茶色でも濃い色で、明るすぎるのは辞めてと言われています。 若い保育士達は、こっそりインカラーで赤や緑を入れたりしています。 今の時代、髪の色は多少自由でも良いのでは？ と思いますが、みなさんの園はどうですか？

保育士

何度かこの場で質問させて頂いていますが、園長が 勤務時間を不正しています。 うちの園では、勤務時間が8時間です。 遅番では、子どもがいなくなると８時間未満でも帰っていいよという体制で、後で園長が８時間になるように勤務時間を修正しています。これは違法ですか？

園長先生正社員

皆さんの職場では、無茶振りしてくる親御さんとかいますかー？

モンスターペアレントトラブル保護者

気分屋な所長にうんざりです。 公立園で会計年度任用職員やってます。 余裕がなかったり忙しくなると、不機嫌ハラスメント。 他の職員も、所長の機嫌の良し悪しを気にしています。私はそこまで影響は受けてなかったのですが、最近今まで何も言われなかったところで文句を言われるようになってきました。私の他にも会計年度さんで所長やお局から言われやすい先生がいるのですが、おそらく私も言いやすい人になりつつあるのかなと思います。「思う事があるなら相談して！」と言われますが、勇気を出して相談しても、「どうしようねえ」と曖昧にされ、解決を先延ばしにされるので相談する気も起きず。1月の意向調査では異動希望を出しませんでしたが、最近の八つ当たりを受けて、異動したくなってきました😓　気分屋な管理職相手だし、受け流して聞けばいいんですけど、みなさんメンタルどうやって保ってますか…

管理職異動公立

自分の思い通り都合で話をすすめてしまう、人の意見は聞かない3年目の保育士に困っています。 散歩先、活動等、自分の都合で決めてしまいます。 本人は、自覚なし。 気がつかせるには、どのような方法がありますか？

散歩遊び保育士