今日、とんでもないことがあったのですが…今の老健に来て半年になりますが...

Question

今日、とんでもないことがあったのですが…今の老健に来て半年になりますが、まだまだ仕事覚えることに日々必死です。そんな中、1人の先輩から「私や他の人もだけど、これをやってくれてたら助かるなとか、これをやってくれてたらいいのになぁって、あなたに期待をするんだけど、それが出来なかったら、イラっとして、利用者への口調がキツくなるんよね。もうちょっと周りに気にかけて仕事してくれない？」と言われました。みなさん、どう思いますか？？

砂糖 · Answer

パワハラですね！誰か信頼出来る上司に相談した方がいいと思います。話し合いの場を設けるとかしないと、心配です(^^;

me · Answer

読んでイラっとしました。「済みません。学校で、超能力は習って来なかったので。」と、お答えください。そして、何か言って来たら、私も言いたい事があるので、呼んでください♪はぁ〜〜〜=3

ベテルギウス · Answer

知らんがな！勝手に期待して勝手にイライラするな！って、感じですね。この先輩の為に仕事をしている訳では無いので、30分も聞いているのは時間の無駄ですし、パワハラに当たりますから、後日上司に報告、相談した方がいいです。

ポン太 abs · Answer

まずはお前が気を使えよと思いました人に言う以上、まずは自分ができてないとダメだと思いますましてはそれが利用者に向かうのは違うと思います周りに気を使えてないのはあるのかもしれませんが言い方ですよね

琴葉 · Answer

お疲れ様です。似たようなこと言われますがパワハラですしそれが出来なかったら利用者さんへの口調がキツくなるのも問題です。「私は〇〇さん(言った方)の介護をするために働きに来ている訳ではないのでご自身の仕事はご自身でしてください」って言いたくなります。

るるるん · Answer

お疲れ様です。mi-koさんにイライラすることも、イライラしたから利用者さんへの口調がキツくなるのも、mi-koさんではなくこの先輩個人の問題ですよね😅

かえるパパ · Answer

子どもかよ(笑)と、思いました。八つ当たりもいいとこです。本来はそのようなことが起こらないように役割を細かく決めておくべきと思いますが、それにしてもミーティングの場で皆に向かって相応しい表現で発言するのが職業人です。まだ半年ということもあり、私ならスルーです。

パラサイト · Answer

パワハラです。年下の男とは何歳の方ですか？自分の意見のみを言う事で自己満足される方多いと思うので気にせず仕事をした方がいいですよ。

普通の介護職員 · Answer

シロウトなんだろうな、と思っています。自分はそんな人をみると。

かずず · Answer

何を言ってるんだかそのお方あなたは　何様　キサマかぁ。こういう方の介護の仕事を見てみたいどんな　感じなの〜

介護マン（レベル0.6） · Answer

私も似たような事がありました。施設はグループホーム、期間は半月から1ヶ月の時期でしたね。（先輩もそれが口に出てしまうほど余裕が無いのですね。お気の毒に）と脳内変換して乗り切りました。

ハムスターは今日も行く · Answer

人に期待してるなら自分で動けばいいのに、都合いいことを言ってるようで、ハラスメントですよ。無視無視！

なつ · Answer

お仕事お疲れ様です😋自分だけでなく他の人もと周りもいってるふうに、言う人っていますよね💦これ言われた側の気持ち考えて欲しいですよね。勝手な期待をされるとこっちのプレッシャーにつながりますし。私も言われたことありますけど、モヤモヤしちゃいます😑💭

勘吉2世(実は勘吉) · Answer

お疲れ様です。じゃあその先輩って自分が勤めて半年たった時って、相当仕事ができてたってことですよね。そこまで言われるんだったら、同僚や先輩や後輩から、ものすごく慕われて、ものすごく頼りにされていると思うんですが、後輩に対してこういう嫌味を言う先輩がとても慕われてるとは思いませんね。

凸凹 · Answer

私もまだ１年未満な新人です。まだ、声に出してそう言われる方が良いかもと思ってしまいました。私の場合、陰でコソコソ言われてる空気があって…。直接、教えて〜って心の中で叫んでます。私が出来てないところがあれば、教えて欲しいのに、なーんにも指摘されず…でも態度がツンケンしたりわざとらしくタメ息つかれます。

おっかー · Answer

お疲れ様です。お相手の方「〇〇してくれますか?」と言葉に出してくれましたか?言葉に出してなかったら、期待だけされてもねー。「〇〇してくれますか?…ありがとう助かった。」がなぜ言えない?　まだ半年しかたっていないmi-ko様に阿吽の呼吸を求められてもできないこともあるでしょうよ。mi-ko様がモヤモヤするのは当たり前です。「周りに気にかけて仕事してくれない？」なんてどの口が言ってるんだーって感じ。　お相手の方、自分のイライラを利用者様にぶつけてるんでしょう?言ってることとやってることがバラバラ。　お相手の方尊敬するに値しないです。　心身ともに健やかにお仕事できますように☆

ニック · Answer

完全に仕事ができない人の発言ですね。人に期待する人、人のせいにする人は成長できない人です。上の人に相談するか最悪は無視するしかないですよね。

海ちゃん · Answer

お疲れ様です。とても人間的に未熟な人って印象ですね。新人さんにイライラして利用者にあたるなんて、許せない行為です。その人のご機嫌とりに仕事してるわけじゃないので、私なら、徹底的に無視します。自分が今できる事に徹して、また文句を言ってきたら徹底的に言い返しますその様な方は反撃されたらシュンとなって大人しくなると思います。それでまた利用者にあたる様なら上司に報告した方がいいです。そんな人に負けないで！応援してます。

あーど · Answer

それで利用者への口調がキツくなる方がどうかしてるので、あなたこそ気にかけて仕事してください。と思います。

はらっぱ · Answer

自分のバカ丸出しの先輩ですね。「はい！すみませんでした！頑張りまーす♪」って、笑顔で返しましょう！そんな方にモヤモヤする時間がもったいないです。私や他の人って誰⁈私だけじゃないんですかねえ。

とつか · Answer

言い方だよね。言い方を変えれば仕事へのモチベーションめ上がるのに💦

いずもん · Answer

おかしな人がいますね。利用者に、口調が強くなるのとは別問題ですね。勝手な期待が意味わからないです。具体的に指導すればいいのに